
技术员1-2人
技术员18-48岁,初中以上,有经验,8:00-17:30(休一个半小时)薪资福利:面议招工人数:2名
江西新余招聘技术员,人数为5名。年龄要求为18至45岁,学历要求为中专以上。工作时间为每天
3500-6000元/月
技术员3-5人月结
招聘技术员,人数为5名。年龄要求为18至45岁,学历要求为中专以上。工作时间为每天8小时以上。薪资待遇为每月3500元至6000元。
九江瑞昌市招爬架提升人员1人,有意者️联系
9000-11000元/月
提升架3-6个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
九江市瑞昌招爬架提升人员 1 人,工期 2-3 个月,熟手优先,生手绕道,封顶后人走账清,有意者️咨询
外架提升架拆架架子工防护设施安装1-2人
九江市武宁县招防护设施安装、架子工、外架、爬架/提升架、拆架 要求高空作业证,不要做事帮打卡两个月。
抚州临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
8000-10000元/月
爆破矿工采矿工程师炮工工长长期1-2人月结
抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
地坪一体化工程技术负责人/方案设计负责人
1-2.1万元/月
技术负责人长期1-2人月结材料科学与工程方向有研究者优先
建筑材料(混凝土性能)、建筑施工技术、工程制图与识图、混凝土结构、地基与基础、工程测量、施工组织与进度管理、BIM技术应用、工程法规与合同管理,编写高质量地坪方案、与总包技术负责人沟通
新余分宜县招管道工,直径1米,长13米的,专业的,二把刀勿扰工作包对口
300-400元/天
管道安装1-2人
新余市分宜县招管道工,直径1米,长13米的,专业的,二把刀勿扰工作包对口
江西新余打包分拣,男女不限,17~58岁,可以长期做,包吃包住,白班160,晚班170下午
160-170元/天
打包分拣包吃包住日结
打包分拣,男女不限,17~58岁,可以长期做,包吃包住,白班160,晚班170下午来面试[勾引]
新余渝水区招燃气管道安装劳务,要求成熟班组,10到20人,分包模式,
300-400元/天
管道安装综合承包1-2人
新余市渝水区招燃气管道安装劳务,要求成熟班组,分包模式
招开车司机,保底一万三提供住宿
1.2-1.3万元/月
小车司机包住6-10人月结C1照驾龄1-2年
保底13000招募小车司机
上海紧急招募小车司机10名!有驾驶证会开车就行,每天开车10个小时左右,保底13000,综合收入13000-18000/月,多劳多得,公司提供新能源纯电车高续航,无需租车带车无需买车,公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等,
能来上海跑的抓紧时机!!!
江西新余)四、小区绿化工(1名):每休2天,每天8小时,懂绿化,能服从安排就可以地点:袁河
绿化1-2人
)四、小区绿化工(1名):每休2天,每天8小时,懂绿化,能服从安排就可以地点:袁河一品(甘经理
滁州来安县专业技术人员,2工作地址:汊河镇宁浦路26号早8:00-晚17:307000-1
7000-10000元/月
技术员1-2人月结
专业技术人员,2工作地址:来安县汊河镇宁浦路26号早8:00-晚17:307000-10000元/月,。转正后按国家政策缴纳医保社保暖通、流体力学、空气动力学相关专业,本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验,招聘2人。具备2年以上相关工作经验本科及以上学历
工程技术总工
1.6-2.3万元/月
技术负责人技术员长期3-5人月结接受异地办公
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作
2. 组织解决现场技术难题,指导施工工艺与质量控制要点
3.监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度
4.协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障工程顺利推进
5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2.工作经验不限,具备现场技术管理或施工管理经验者优先
3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准,能独立处理常见技术问题
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应工地现场工作环境
5.持有相关职业资格证书(如建造师、技术负责人培训合格证等)者优先
技术负责人安全员施工员实验员检测员技术员
中储粮项目施工工地招聘1、要求:年龄18-55周岁性别不限,有类似工程本岗位工作经验(有中储粮工程经验优先),工程类专业毕业,普通话交流无障碍,电脑软件操作熟练以能够完成本岗位工作为准。2、招聘岗位:安全员(急招):内业为主,必须能独立完成安全内业资料质检员:懂各专业施工图,熟练完成质量检查内外业工作。工程师:技术负责人助理、要求土建或水暖电相关专业毕业,水暖电专业优先。3、薪资待遇:工资8000元/月起,可根据实际能力适当提高。项目部提供免费食宿。4、另招聘见习生岗位是施工现场各岗位管理人员(施工员、技术员、安全员、质检员、试验员等)助理。要求工程相关专业毕业生或准毕业生,年满18周岁,熟练掌握WPS等办公软件、能使用CAD画图软件,能够适应施工现场工作和生活条件。项目部提供免费食宿,月工资3000元起,根据工作能力随时调增。胜任主岗位后可与公司签订长期合同执行正式岗位的工资标准。施工现场在牡丹江市林口县城,有意愿者可电话详谈。联系电话:徐先生。
现场负责人
1-1.1万元/月
技术员1-2个月1-2人月结
负责现场人员安排 ,材料 ,
岗位职责:
1.负责工程项目现场技术管理与施工组织协调,统筹人员安排与进度把控
2.主管工程材料计划、验收、使用及台账管理,确保材料合规、节约、可追溯
3. 编制并落实施工方案、技术交底及质量控制措施,解决现场技术问题
4.监督执行安全文明施工规范,配合开展质量检查与验收工作
5.协同项目各方完成资料整理、过程记录及竣工技术文件归档
任职要求:
1.工程类相关专业背景,学历不限,具备实际工程经验者优先
2. 熟悉建筑/市政/安装等工程施工流程与技术标准
3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心
4.能适应施工现场环境,吃苦耐劳,服从项目调配
5.持有施工员、安全员或相关岗位证书者优先
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1. 技术总控: 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作,负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。
2. 方案编制: 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。
3. 总体部署: 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底,统筹各工序衔接,确保施工部署科学合理。
4. 现场指导: 深入施工现场,解决土建及安装过程中的技术难题,指导施工队按图及规范作业。
5. 技术支持: 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。
任职要求:
1. 经验要求: 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验(无风电经验者请勿投递)。
2. 年龄范围: 35岁至55岁,身体健康,能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。
3. 核心能力: 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺;具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。
4. 职业素养: 工作严谨,责任心强,具备良好的团队协作和抗压能力。
薪资待遇:
· 薪资: 面议(根据个人能力及过往项目经验定薪,提供具有竞争力的行业薪酬)。
· 福利: 项目食宿、等(具体面议)。
工作地点: 江西九江
应聘说明:
符合条件且有意向者,请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰,感谢配合!
工程技术员/技术负责人
6000-8000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程技术管理,包括施工方案编制、技术交底与现场指导
2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理,确保施工符合规范与标准
3. 监督施工质量、安全与进度,组织分部分项工程验收与技术资料归档
4. 指导并培训基层技术人员,提升团队整体技术水平与执行能力
5. 配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用
6.参与现场施工全流程工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求大专以上(项目现场实战经历丰富)
2. 工作经验不限,具备施工现场技术管理经验者优先
3. 熟悉国家及行业相关施工规范、质量验收标准与安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境
5. 持有建造师、职称证或相关技术类证书者优先
提升架长期月结点工专业师傅吃苦耐劳
宁波工地需要爬架组装,提升和拆除都能干的大工师傅。有爬架证优先。工资待遇优。干长期务实的师傅联系我。
工地现场技术负责人
1-1.1万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3.协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
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