客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿。

长宁古北（黄金城道商业步行街） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理 1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿。

客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月）每月4天公休（前台6天）（底薪加提成模式）28%-35%提奖包住宿。

重要事情说三遍！!!面试当天解决住宿！ 面试当天解决住宿！ 面试当天解决住宿！ 我们是上海首家成立的房产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，拥有500余家门店，业务持续扩张，全城新店不断增设，未来发展空间广阔；作为上海规模领先的房地产公司，平台实力雄厚，资源丰富，客户认可度高，成交效率高，加入我们，既能掌握专业实战技能，又能实现收入跃升，现诚邀有志之士携手共进。 【你需要具备】 1．国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限； 2．形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力； 3．诚信务实、积极主动，富有工作热情和团队协作精神； 4．有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 【你将获得】 -﹣具有竞争力的薪资待遇 保障底薪：本科8000元，大专7000元； 租赁业绩提成35%，买卖提成15%-45%； 新人入职综合月薪普遍过万，优秀者可达2万以上，上不封顶。 -﹣完善的培养体系 ﹣新人集训营：为期三天的集中培训，全面了解企业文化与制度，快速融入集体，加速成长； ﹣门店实操＋在职带薪学习：一对一导师全程带教，配合总部系统化课程，掌握房产交易全流程操作； ﹣储备人才发展计划：聚焦管理人才培养，明确职业定位，提升管理能力； ﹣线上学习平台：提供全方位多媒体课程，学习更高效便捷； 【你可以胜任】 1、负责客户到店接待与咨询解答； 2、分析客户需求，匹配合适房源，协助完成价格磋商； 3、主导房屋买卖或租赁全流程，包括带看房、收集意向、签约及过户手续，推动交易达成； 4、跟进后续服务，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、持续开发积累房源与客户资源，建立稳定合作关系。 【晋升通道】 1、清晰的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总）； 2、全面的专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭贷款、营销策略等），配备专属导师，老带新全程指导； 【地点】 1、面试地址：上海徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 2、工作地点：全上海市范围，根据个人意愿就近分配 【求职提示】 如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！ 门店自主招聘，非中介性质，不收取任何费用，请放心咨询，积极主动者优先安排！（支持视频面试）

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职228/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍。 有意者详聊️ 魏先生

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家坚持内部培养“管理层”的房产经纪企业 3、扎根上海30年的本土房产服务品牌，行业先行者 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天集中培训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”实战带教 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年入选“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一上榜企业） [工作内容] 1、参加公司组织的系统培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司平台上的房源与客户资料，精准匹配需求，安排带看并推进成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房全流程服务体验 [薪资待遇] 薪酬结构：6000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：25%-45%，买卖提成：15%-64% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项 （涵盖实物奖励、现金奖励、旅游奖励） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建 [任职要求] 1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，需具备强烈上进心，愿意主动学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 杜绝空降管理岗，每三个月开放晋升评估，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ○从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ ＞实际数据显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售经历，公司提供系统化培训，助力新人快速入门，实现从0到1的成长。 ＞在你经验不足阶段，只要能预约客户，店长将全程协助谈判，所有提成归你所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只专注于支持团队成单。因此新人开单概率非常高。 ＞建议新人初期可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，提成可达3500元左右。 ＞只要你肯付出，必定有收获。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ○底薪这么高，会不会有套路？ ＞高额底薪全部写入劳动合同，真实可靠，绝无虚假承诺。提供保底薪资是为了保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ○看了地址，通勤距离太远？ ＞全上海拥有600多家门店，可根据你的居住地就近安排工作地点，基本实现零通勤压力

招聘公寓销售50名 统一提成70% 月业绩达到10000以上端口补贴1000 月销冠奖励1000 月入几万不是梦 岗位要求:人品正直、形象气质佳、沟通能力强 1:可提供小红书房产号 3:有面销经验，有行业经验优先 4:有独立邀约带看的能力 5:有赚钱欲望 6：公司客户持续推客 7：优秀人才提供公寓免费住宿 线上客服5名 无责底薪4500加上海社保加提成 ​团结拼搏共创未来 （包住公寓房间一人一间，前期工作内容了解所有工作流程以及小红书，抖音等网络端口发送） 【房屋租赁界「人类居住炼金师」】 ——不是推销员，是帮人把“水泥盒子”炼成“梦中情房”的玄学大师！ 入职副作用预警： •走路自动绕开空置房（怕它们哀怨凝视） •对“采光好”产生过敏反应（必须当场掏手机拍夕阳演示） •接电话秒变声优：“亲~这套房在召唤你灵魂呢！” 我们需要这样的空间巫师： 能把“隔壁装修”说成“沉浸式白噪音体验”的废话文学十级学者 精通《看房心理学》：当客户说“再想想”时，能掏出备选方案ABCDE的预判型选手 坚信没有难搞的客户，只有没找到的共情开关（和藏在抽屉里的解约合同） 你将拥有： “全城房源剧本杀”体验——每天解锁新角色：今天当砍价刺客，明天做装修风水半仙！ 提成比房东变脸更快——开单能买Switch卡带，不开单也有“带薪吃瓜”安慰奖 团队人均阴阳师：教会你《如何优雅怼奇葩》+《用表情包平息房东暴怒》 非正经加分项： •曾用一杯奶茶让中介费打八折（对方主动的算你赢） •能通过朋友圈背景图精准推测客户租房偏好（福尔摩斯转世） •手机相册全是户型图，但坚持声称自己是文艺青年 ：“我要当租房界海王，专一地为每个房客找到真爱！” （PS：月薪一万五打底、吵架冷静期服务，入职送《房东黑话辞典》+“假装在跑单”微信步数生成器） ——我们不制造房子，只生产城市里猝不及防的“哇塞！这就是我家啊！”瞬间——

不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，退伍军人优先，总部直接招聘！！！！！ 【重点来了，关于薪资：底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成比例：租赁25%-64%，买卖15%-64%（行业领先水平） 提成每周发放，每月六次发薪！！！！ 公司提供客户资源，统一在主流网络平台进行运营推广 负责邀约客户到店 带客户看房，完成签约获取提成 任职要求： 1．性格积极，能适应快节奏工作环境 2．具备责任心，注重工作中的每一处细节 岗位福利： 1、上海全市十三大区均可就近安排工作地点 2、提供家庭式住宿，配备齐全家电，环境温馨（面试当天即安排入住） 3、生日享受带薪假期、开单额外休假 4、缴纳社保，组织旅游、团建及聚餐活动 办公地点：全上海十三个区域均设有网点，可就近分配～

古北新区（黄金城道步行街.商业招商中心、客户接待、介绍适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理工作：兼职258一天（全职5000—8000/月）做六休一.详情咨询

古北新区（黄金城道步行街.商业招商中心、客户接待、介绍适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理工作：兼职258一天（全职5000—8000/月）做六休一.详情咨询

上海兴鲜港海鲜大排档，因拓展多家分店，特此招聘厨房： 养海鲜3名 年龄58岁以下 7000-7500 杀海鲜3名 年龄58岁以下 5500-6000 洗碗2名 年龄58岁以下 工资5000 以上人员一经录用，待遇优厚，空调卫浴俱全。工作地址:长宁区仙霞路尚嘉中心 联系人： 孙经理

家务师 长宁 区160 平 3 口之家（有猫有狗），主要烧饭保洁，阿姨一定要会烧饭，保洁要到位，走路接送一年级小朋友，有独立房间，薪资 7500～8000，做六休一，45 岁以内，普通话标准，服务意识强，喜欢研究菜谱，灵活半新手也可考虑，河南 联系小黄老师

急招! ! !周末2天兼职 ，年龄18-45岁，有超市工作经验优先，需要健康证办进场 工资180/天 活动档期，110.11.17.18.24.25.31.21.7.8.12.13.14.共计13天 上班时间，11～20点 工作地址， 盒马曹家渡店 盒马上海杨高南路店 盒马上海恒生万鹂店 盒马上海汇阳广场店 上海盒马鲜生金桥太茂店 盒马上海金桥店 盒马长宁来福士 联系电话

招炉灶一名工资8000.8500，冷菜小工一名7000，蒸箱一名7000，7500，地址长宁区，联系徐

主要职责:线上线下渠道招聘，邀约到面跟踪结果结算对接回款，日工作内容收集简历，推荐岗位，回复求职问题，整理话术，拓展渠道 任职资格:年龄在13-30，性格开朗，具备良好的语言组织能力，责任感强，不惧麻烦，做事上心，大专及以上学历，人力资源相关，Rpo,bpo,oro乙方用工，招聘相关等包含其一 工作时间做五休二，弹性工作时间详细面聊，常规工作时间早9晚6 薪资福利:底薪4000+绩效500+提成月综合7000-12000

岗位职责: 1.协助客户进行房产买卖，提供全面的置业咨询； 2.负责房产展示，带领客户参观实地，了解房产特性； 3.与客户建立良好关系，维护客户服务与投诉处理机制； 4.保持对市场动态的关注，及时调整销售策略； 5.与团队合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.对房地产市场有深入了解，能够提供专业建议； 3.具有较强的市场分析能力和客户管理能力； 4.能够在压力下保持工作热情和效率； 5.团队合作意识强，能与同事共同完成任务。

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

【工作内容】 工作内容和传统大家理解的房产销售有很大的不同，不需要发传单，不需要每天打很多电话，更不需要陪客户业主吃饭喝酒！ 我们的工作主要头说是通过线上网络发布房源信息，如果有客户进线咨询，我们就会一起解答，如果有客户想落地看房，我们就会带他到附近的小区看房，主要的工作模式就是室内外相结合。

1、通过电话与客户建立高效沟通，准确把握客户需求，细致解答客户疑问，并结合公司产品和服务提供专业推荐； 2、及时掌握企业客户的实际需求，为其量身定制企业福利管理整体解决方案，包含百福得平台在内的系统化服务支持； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，深化重点客户关系运营，提升客户长期合作价值； 4、密切关注行业动态及竞争对手情况，结合市场变化为公司业务拓展和战略优化提供有效建议。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电话销售经验者优先； 3、积极主动，学习能力突出，具有良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、自我驱动性强，追求高标准，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。

岗位职责: 1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2.制定销售策略，提升市场竞争力 3.优化客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理销售团队，激励团队成员 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力

如本科技是一家专注于智能3D相机与工业级传感器解决方案的创新型企业，聚焦汽车及零部件、3C电子、钢结构等领域。我们的技术广泛应用于机器人引导、在线质检等高精度工业场景，已与多家设备厂商和系统集成商建立长期合作关系。现诚邀一位兼具技术理解与客户洞察的销售工程师加入，共同拓展3D视觉技术的应用边界。 【职位亮点】 高速发展的智能3D视觉领域 直接对接主流设备厂商与系统集成商 覆盖国内外重点行业典型应用 具竞争力的薪酬+高额业绩提成 【岗位职责】 开发并维护汽车及零部件、3C电子、钢结构等行业的客户资源 深度挖掘客户需求，提供机器人引导、在线质检等定制化解决方案 主导项目全流程：方案制定、报价支持、技术评审、商务谈判及交付协同 巩固与核心设备商、集成商的合作关系，持续拓展合作机会 联动研发、售后与市场团队，推动产品迭代与服务升级 关注行业动态与竞争格局，定期输出市场洞察与销售进展报告 【任职要求】 本科及以上学历，自动化、机电一体化、光学、机械设计等相关专业优先 3年以上工业自动化、机器视觉或3D相机类解决方案销售经验 具备汽车、3C或钢结构行业客户资源者优先考虑 能独立完成方案撰写、投标文件制作及现场技术演示 具备良好的项目管理与谈判能力，结果导向，抗压性强 【加分项】 拥有成熟行业资源及成功落地案例 在机器人视觉引导、自动化质检等项目中有实际实施经验 #3D相机#机器视觉#工业自动化#汽车零部件#3C电子#钢结构焊接#机器人引导#在线质检

岗位职责 1.制定并执行战略性销售方案，确保达成公司设定的销售目标。 2.与核心客户建立并保持紧密合作关系，推动长期合作与业务持续增长。 3.持续跟进GPU/CPU技术发展动态，掌握英伟达、AMD、英特尔服务器处理器及模块的最新信息，准确向客户传递产品价值与优势。 4.与跨部门团队及各地办公点协同配合，推进业务高效运转。 5.研判市场走向、竞品动向及客户反馈，挖掘潜在商机，制定应对策略以巩固市场竞争力。 6.负责销售回款管理，跟进所辖客户的应收账款回收工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2.具备1年以上从事GPU相关领域销售工作的实际经验。 3.熟悉GPU/CPU技术架构，尤其精通英伟达、AMD产品线，以及英特尔服务器处理器和模块的技术特性。 4.具备优秀的分析判断与问题解决能力，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案。 5.拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，能够高效对接客户并推动项目落地成交。 6.中英文书面及口语流利，具备双语工作能力。 7.可适应出差安排。 福利待遇 1.薪资待遇：面议 2.工作时间：10:00-19:00 3.入职即按规定缴纳社保与住房公积金 4.公司提供下午茶点、节日聚餐、节日礼金等员工关怀福利 5.丰富的节庆活动（年会、端午节、中秋节福利发放等） 6.行业前沿资讯分享，定期组织全面的产品知识培训及个人能力提升课程 我们秉持“品德为先”的人才选拔理念，注重发挥个人优势； 拥有舒适的办公环境、广阔的发展平台和具有行业竞争力的薪酬体系，诚邀您加入，与企业携手共进、共同成长。

职位概述​： 负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户开发与维护工作，深入掌握卡迪那商品知识及市场动态，推动终端销售，策划执行促销活动，达成销售目标并提升品牌影响力。​ 核心职责​： 1.客户开发与维护​ 深耕上海市场，开拓跨区域KA渠道新客户资源，稳固现有客户合作关系，实现销售网络规模与质量双提升​ 定期开展客户拜访，精准洞察KA客户需求，提供专业产品咨询与定制化解决方案，全方位提升客户满意度与忠诚度​ 2.产品知识精研​ 系统掌握卡迪那产品特性、竞争优势及市场定位，确保为客户输出精准、专业的产品信息​ 紧跟行业趋势与产品迭代节奏，持续深化知识储备，为客户提供更优质的服务​ 3.市场分析决策​ 深度调研上海及跨区域KA渠道市场环境、竞争对手策略及消费者需求，为销售策略制定提供坚实数据支撑​ 定期输出市场动态报告，协同公司优化市场策略，快速响应市场变化​ 4.销售数据管理​ 实时监控区域及KA渠道终端销售情况，收集分析销售数据，精准把握趋势并提出针对性改进方案​ 与团队高效协作，全力冲刺销售目标，稳步扩大市场份额​ 5.促销活动落地​ 结合KA渠道需求与销售目标，策划并执行多样化促销活动，提升产品销量与品牌曝光度​ 全程跟进活动执行，科学评估效果，总结经验优化策略，实现促销活动效益最大化​ 任职要求 职位要求​ 1.3年以上销售或相关领域工作经验，具备快速消费品行业销售经历，或拥有KA渠道客户资源者优先​ 2.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先​ 3.出色的沟通谈判能力，擅长建立并维护长期客户合作关系​ 4.敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速捕捉市场变化​ 5.强烈的团队协作意识，抗压能力强，工作积极主动、敢于挑战​ 6.优秀的学习能力与自我驱动力，追求持续成长 加分项​ 1.熟练操作CRM系统，能运用数据分析工具提升销售效能​ 2.具备项目管理经验，可高效落地KA渠道终端促销活动​ 3.拥有KA渠道市场策划与推广经验，助力品牌影响力与市场占有率提升​ 薪资福利​ 1.薪资结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪6000-20000元​ 2.基础保障：五险一金、带薪年假​ 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

浦发银行信用卡分期项目 前期带薪培训，接受零经验 1，中专及以上学历 2，普通话标准，具备基础电脑操作能力 3，积极主动沟通，具备自我驱动力，有良好的团队协作精神和抗压能力 4，早九晚七，法定节假日正常休假，入职即缴七险一金 5，免费提供住宿，公寓为4人间，配备班车接送 工作内容： 客户使用信用卡消费后，通过电话联系客户，介绍分期服务的优势，并协助完成分期办理，同步推介相关贷款产品 薪资待遇： 1，前三个月无责底薪7600元 2，绩效按完成率分档核算，以整月利息金额×对应档位比例×KPI系数计算，成熟员工税后收入10000-25000元 福利待遇： 1，入职即办理七险一金 2，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客 3，外呼显示浦发银行标识，客户信任度高 4，配备银行工号，办公室固定坐席，全程室内作业 5，享受带薪年假，法定节假日正常休息 工作地址： 长宁区兴义路8号万都中心7楼

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工作内容: 系统自动外呼，核实客户信息，确保信息准确，解答客户疑问，推荐并协助客户进行信用卡分期。 薪资: 保底薪资7K，综合10-15K，业绩优秀的老人薪资在30K以上 工作时间: 早九晚七（中午休息一个小时），周末大小休，法定节假日正常休息

职位概述： 我们正在招聘一位兼具金融机构资源与AI技术理解能力的销售经理，推动公司AI产品（包括智能投顾、风险管理、合规科技、量化交易工具等）在金融领域的商业化应用。候选人需拥有金融行业人脉，能够深入挖掘客户痛点，制定并落地高成效销售方案。 核心职责： 1.制定年度金融行业销售规划，确保达成既定营收指标； 2.负责银行、证券、保险、基金、私募等金融机构的客户拓展与长期关系运营，重点推进总部层级的战略合作； 3.研判金融行业动态与竞争态势，设计差异化销售策略（如面向资管新规、ESG等场景的专项解决方案）； 4.借助已有资源网络（如全国性银行、Top20券商、保险资管等），快速打造可复制的标杆项目案例； 5.协同技术团队完成AI方案定制，主导客户需求对接及高层商务谈判（如CTO、CIO、科技部门负责人）； 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、计算机、市场营销等相关专业优先； 2.具备3年以上面向金融行业的ToB销售经验； 3.拥有银行总行、券商总部、保险资管等机构关键决策部门资源者优先； 4.熟悉金融客户采购机制与决策路径，具备真实可查的高层人脉积累； 5.能够准确传递AI技术在金融业务中的实际价值（如NLP处理非结构化数据、图计算用于反欺诈等）； 6.善于结合监管政策（如资管新规、数据安全法）识别潜在市场机会； 加分项： 1.具备AI、大数据、SaaS类产品的销售背景； 2.成功主导过百万级金融IT项目的签约落地； 3.了解金融合规与数据安全规范（如PCI-DSS、GDPR）。

*销售岗/双休，9:30-12:0014:00-18:30/单子体量10-3000W成交周期1天-2个月/提成按月计提发放远超其他销售行业 职位描述： 当前，尽管资金获取渠道逐步丰富，企业仍普遍面临市场准入严、审批流程复杂、融资困难等发展瓶颈。金融咨询顾问基于客户（企业或个人）的资金状况，综合评估其资产负债结构、信用记录、实际需求及未来规划，提供专业化的财务解决方案，并制定匹配的银行、信托等融资路径。 工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话沟通、实地邀约、面对面洽谈等形式开展客户开拓与关系推进； 2、结合客户需求与实际情况，定制专业财务规划及银行融资策略； 3、持续跟进维护客户关系，提供高价值附加服务，强化品牌认可度，构建稳定持久的合作纽带。 薪资福利： 1、转正后非管理岗平均月薪13K，晋升机制公开透明，晋升为KA或KA主管后平均年薪20-30W，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，按月结算无上限； 2、工作时间：9:30-12:00&14:00-18:30，每周双休，法定节假日正常休假，享有带薪病假、产假、婚假等福利； 3、上海五险一金； 4、配备一对一导师带教+带薪培训体系，涵盖入职培训、进阶课程、圆桌交流、新晋管理者专项培养等多元学习内容； 5、定期组织团队建设活动，注重人文关怀，设有生日惊喜、节日礼遇等暖心福利； 6、办公地点交通便捷，临近地铁2号线、15号线娄山关路站； 7、团队成果共享激励机制，设置年终大奖及国内外旅游奖励，表现优异者可额外获得季度奖金。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，条件优秀的大专生亦可考虑； 2、不限工作经验与专业背景（具备市场营销相关经验或对销售岗位有强烈兴趣者优先）； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作精神； 4、积极进取，目标明确，责任心强，品行端正，充满正能量。