3年以上房产销售从业经验，从事市中心高端住宅、 新里、洋房的销售

公司扩张门店数量，急需业务员，要求如下： 1.男女不限，年龄18-45岁，经验丰富者可放宽至55岁。 2.热爱销售工作，性格开朗 3.自我调节能力强，前期抗压强（注：此条意思非店长或领导给的压力，而是自己给自己的压力，新到此地心里必定十分憧憬，但现实并不会十分顺利，看着他人开单而自己没有的时候，要自我调节好，不要自己给自己压力，本公司并没有业绩要求，自认公司做的还算不错，大家都很忙，不会给你上压力讨人嫌） 4.最好热爱新媒体，点子多（目前在发展新媒体流量，此条为加分项） 5.脸皮厚，胆子大的正常人 6.无学历要求 我司目前条件及状况： 1.有经验者需提供相关证明，按正常提成标准计算奖金。 2.无经验者可选择前期两种薪资构成，具体可咨询 3.早九晚九工作时间，中午一个半小时休息，晚上一小时休息。 4.六休一，周二休息（需可接受此条） 5.租赁，每周一结算发放；买卖具体计算方法可咨询 6.每月团建啊逢年过节礼物啊什么的这些都有，工作累，福利不会少，因为公司赚得多，老板正常。 总结：是一家正常的中介公司，团队人员曾经都是各家中介或销冠或店长或总监，从业经验均三年以上，丰富的经验造就了我们优秀的公司，我们不怕比业绩因为我们足够高，也别怕被人骂因为我们做的凭良心，三方合作愉快是我们一直坚持的原则，欢迎咨询，目前来说我们的提成在同行中是最高的

客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月）每月4天公休（前台6天）（底薪加提成模式）28%-35%提奖包住宿。

岗位职责: 1.负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度和忠诚度 2.主动开发新客户资源，完成业务目标并推动业绩增长 3.为客户提供专业服务支持，协调解决客户在合作过程中的各类问题 4.定期跟进客户动态，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效互动 2.有较强的市场敏感度，能准确把握客户需求并提供相应解决方案 3.具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.拥有团队协作精神，能够积极配合各部门推进业务进展

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约及按揭办理等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期维护老客户关系，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与口碑传播力 5.及时反馈市场动态与竞品信息，协助团队优化销售策略与话术体系 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有房地产经纪人协理证者优先，本地户籍或熟悉区域楼市者优先 5.遵守职业规范，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责二手房/新房房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.运营自媒体平台（抖音、小红书等）进行客户引流与品牌推广 3.维护客户关系，精准匹配需求，提升成交转化率 4.参与门店日常运营管理，协助团队业绩达成 5. 遵守行业规范，保障交易安全与客户权益 任职要求： 1. 对房地产销售工作充满热情，具备良好沟通与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉本地房产市场者更佳 4.具备基础网络操作能力，愿意尝试新媒体获客方式 5.诚实守信，责任心强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主、租户及买家资源，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协助办理权属过户、贷款、缴税等交易手续，保障交易合规高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的市场敏感度与客户洞察力，能快速响应客户需求 3. 诚实守信，责任心强，具备抗压能力与目标导向思维 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先

收集全上海待出售出租房源信息

23号一天来最后一个48座以上沪牌学生班长宁到千古情1300小包现结，22-23来一部33座，23-24来一部宜兴53，23-24来一部53莫干山，支持现结，牌照不限营运车，能做的熟悉的小窗或电话我。

负责内容整理、发布与维护。 每天发布2-3条内容（公司提供素材），维护客户关系。 根据数据反馈优化内容，改善发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单方便。 3、居家办公，免通勤，时间自由。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客及接听、回复后台客户咨询消息，提供热情、专业的服务 2. 按订单要求完成蛋糕打包、核对与交接，确保产品完好、信息准确 3. 对接外卖骑手，核实单号、交付订单，并做好出库登记与台账管理 4.维护前台区域整洁有序，协助整理货品、物料及日常办公环境 5.配合店长完成临时性事务及基础数据汇总工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作场景 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用微信、订单系统等常用工具 4.有餐饮、烘焙、零售或前台相关经验者优先 5.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

菜鸟驿站快递小哥 送快递 有三轮车 来了就干

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产项目的网络推广、线上回访邀约客户。 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房选铺咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化经理带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配房产信息，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 4. 参与市场调研，收集区域房价、供需及政策动态，辅助团队决策 5. 配合完成公司安排的培训、业绩目标及合规化作业要求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.热爱销售工作，目标感强，具备较强抗压能力与执行力 4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5.诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录

本公司是从事租房，二手房交易，新房代理，房屋托管业务。加盟的是优居优住，三家店面。东惠家园店，富力尚悦居店，首开国风美仑店，in北京店。招聘房产中介人员，租房销售，二手房交易，新房代理，房屋托管。有无经验均可。前两个月无责底薪4500元，两个月以后有责底薪3000元加业绩提成50%提。房管业绩提成21%上不封顶。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续，保障交易顺利完成 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展客户资源 5. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看安排 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.学历不限，有地产中介从业经验者优先

岗位职责 1、中小微企业普惠金融业务拓展，聚焦本地中小微实体企业，精准挖掘企业经营融资需求，主推国有银行普惠贷款产品，为企业提供专业、适配的融资解决方案，完成普惠业务业绩指标。 2、承担银行与中小微企业双向桥梁核心职能，对接国有大行信贷部门、审批部门与中小微企业客户，双向沟通对接，精准传递银行普惠政策、产品规则、审批要求，同时如实反馈企业经营现状、融资诉求，化解双方信息差，保障业务高效推进。 3、全流程协助客户办理贷款业务，负责贷前企业实地尽调、资质审核、资料收集、报表整理、授信方案撰写，协助客户完善贷款申请材料，规避基础申报问题，提升贷款审批通过率。 4、全程跟进贷款审批流程，对接银行客户经理、风控、审批等相关岗位，实时同步审批进度，及时处理审批过程中的补资料、答疑、方案调整等问题，推动授信审批、放款落地全流程闭环。 5、负责存量中小微普惠客户维护，跟进企业贷后经营情况，配合银行完成贷后检查、资料更新、续贷对接等工作，搭建长期稳定的银企合作关系，挖掘客户二次融资及综合金融服务需求。 6、熟练掌握国有银行普惠金融政策、小微贷款产品、授信准入标准及风控要求，严格遵守金融行业合规制度，规范业务操作，把控业务风险，保障所有业务合规落地。 7、及时跟进普惠金融行业政策、银行产品迭代动态，优化客户服务及对接流程，高效解决客户融资过程中的各类问题，提升客户服务体验与口碑。 任职要求 1、必备核心经验：具备1年及以上国有银行对公普惠金融、中小微企业贷款相关工作经验，熟悉国有大行小微贷款业务流程、授信政策、风控标准及申报逻辑，有成熟的银企对接、贷款落地实操经验。 2、专业能力：精通中小微企业经营贷、信用贷、普惠专项贷等主流产品，能够独立完成客户对接、方案定制、资料申报、流程跟进全流程工作，具备独立解决业务对接疑难问题的能力。 3、沟通协调能力：具备优秀的双向沟通、统筹协调能力，可高效对接银行内部各部门与中小微企业客户，精准平衡双方诉求，高效推进业务落地。 4、职业素养：熟悉金融行业合规要求，具备基础的风险识别能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力良好，目标感强，能够稳定完成业务指标。 5、学历及年龄：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；22-35周岁，征信良好，无金融行业违规违纪记录。 6、资源优先：拥有本地中小微企业客户资源、国有银行渠道资源者优先，有批量普惠贷款落地案例者优先。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

照片销售，会外语或者形象好加分

主要营销浦发银行的账单分期，备用金和万用金业务，为客户办理分期业务，纯电话销售。机器人帮您外呼，接电话介绍业务，不需要找数据，都是银行持卡客户，有培训，业务简单。 薪资待遇： 底薪2590底薪+1144饭补贴+提成或者绩效保护，前3个月有保底工资7300元。 综合税后月12000~35000，后续底薪根据季度效益上浮。所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有。 工作内容： 客户信用卡消费了，我们电话邀请客户把客户消费的钱办理我们银行分期，同时有一些贷款业务给到客户。都是正规银行业务。 工作时间: 早上九点，晚上7点，单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广招聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度、季度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，较高的自我要求和学习能力； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验，对人力资源行业有一定了解； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。

岗位职责: 1．负责公司Lattice产品线在华东区域的市场拓展与销售工作； 2．主动开发新市场，挖掘潜在客户，持续扩大客户覆盖范围； 3．跟进客户项目进展、订单执行及交付安排，协调库存管理； 4．维护并深化客户关系，推动建立长期稳定的合作机制； 5．收集并反馈所辖区域市场动态及竞争格局相关信息。 岗位要求： 1．本科及以上学历，电子、通信等相关专业优先（工科背景）； 2．具备3-5年电子IC行业销售工作经验； 3．熟悉工业、新能源、车载、通信、视频等领域市场情况； 4．具备良好的沟通能力与学习意识，擅长团队协作； 5．有MCU、DSP、ARM、SOC等产品销售经历，具备FPGA销售经验者优先； 6．具备较强的英文读写水平。

上海高薪岗位招募｜稳定坐班 ️固定保底6800（无套路全额发） 无责底薪5000＋全勤500＋话补300＋房补1000 ️综合月收入10000-15000（提成另算、上不封顶） ️客源公司统一分配，不用自己拓客 ️纯室内办公、不用外出地推 ️零基础带薪培训，一对一新人带教 ️团队年轻轻松、无内卷无套路 想长期稳定高薪，欢迎滴滴咨询

主要从事美容业务咨询，销售，美容服务及基本店务

无经验要求，有岗前培训，每单提成百分之50，多劳多得！

公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子 信息发布在平台（如：安居客） 上面，有意向的客户会联系 你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签 合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪 8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高 效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试， 面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方 住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全 国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到 第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一太平洋学院，被誉 为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万 ＋），租赁统提 35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力千：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍 到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐 全； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选 (优秀员工每月现金奖励制度）； ④ 福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤ 晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开. 绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升 团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万＋晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月 3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间 （置业顾 问--营业主任 一-分行经理一 一-高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩 奖励（如奖品及奖 金一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边 学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海 玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游 (真正落实的旅游) 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ① 18-35岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心 ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤ 应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ (徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、 闵行、松江、黄浦、青浦等

岗位职责: 1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2.制定销售策略，提升市场竞争力 3.优化客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理销售团队，激励团队成员 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力