岗位职责: 1.向潜在客户提供建议，确保信息传递准确、透明，助力客户做出合理购车决策。 2.及时回应客户疑问，以专业服务提升客户体验，推动购买进程。 3.定期参加销售例会，分享市场信息，参与销售方案的优化与制定。 4.与团队保持高效协作，共同推进销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户各类需求。 2.了解二手车行业现状，掌握市场发展方向及变化特点。 3.拥有较强的市场洞察力，能结合实际情况灵活调整销售方法。 4.认可团队协作价值，愿意与同事协同达成整体业绩目标。

岗位职责: 1. 向意向客户提供建议专业的二手车选购指导，确保信息真实透明。 2. 主动响应客户疑问，通过优质服务提升客户体验与成交意愿。 3. 定期参加销售例会，交流行业趋势，配合优化销售方案。 4. 与团队协同作业，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与服务意识，能高效处理客户需求。 2. 熟悉二手车行业基本情况，掌握市场发展方向。 3. 拥有较强的市场洞察力，能依据行情变化及时调整应对策略。 4. 富有团队协作精神，愿意与同事合力实现业绩目标。

岗位内容： 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 完成公司设定的各项考核要求，主动参与培训并持续提升专业销售能力； 提供高水平的售前、售后服务，积极推广公司新车型及阶段性促销方案； 任职要求： 具备汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求特点； 拥有较强的沟通协调能力与销售谈判技巧； 执行力突出，富有团队协作意识； 熟悉新媒体渠道运营模式者可优先考虑。

高端汽车销售，做过房产销售，汽车销售，奢侈品销售的，优先考虑

职位描述： 1、 依据销售核心流程规范执行客户接待工作； 2、 通过相关网站收集客户信息，并开展跟进与到店邀约； 3、 积极达成部门下达的个人任务指标（包括到店邀约量及到店转化成交）； 4、 定期对客户进行回访，维护良好客户关系，推动到店成交； 5、 熟悉所售车型及其竞品的配置、性能、价格等产品知识；

主要负责接待客户，介绍产品优势，促成订单，做六休一，五险一金，月均1W以上，努力的人员平均2W以上

诚聘销售精英 1.要求：具备相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶，年龄40周岁以下，性别不限，户籍不限。 2.待遇：底薪加提成，缴纳社保，做六休一，入职后月收入6k-1.5w，上不封顶。 3.工作内容：从事商用车销售（皮卡、轻客、SUV），公司提供客户资源，无需自行外出拓展客户。 4.具备新媒体运营、视频剪辑或主播经验者，薪资条件可优先考虑，具体面议。 5.工作地点：闵行区大虹桥区域

职位描述职位描述： 1、按照销售核心流程标准开展销售接待工作； 2、从相关网站获取客户明细资料并进行跟踪及邀约到店； 3、努力完部门分解的个人目标（邀约到店、邀约到店成交）； 4、定期回访客户，保持良好关系，邀约客户到店成交； 5、掌握所售产品及同类车型的配置、性能、价格等车辆知识；

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 2、具备较强主动性，工作积极认真，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有进取心，敢于迎接挑战，追求业绩突破； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，情绪稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：做六休一，早上八点半至下午五点半

职位描述： 1）客户接待，带客体验，展示与讲解，为客户答疑解惑 2）了解客户信息及需求，拉近客户距离 3）向到店客户讲解公司产品的特点、优势；传递公司的服务标准、经营理念； 4）为客户提供选车、购车等业务咨询；帮助用户选择较适用的车型； 5）负责车辆销售过程中的各项工作，完成公司布置的各项其他事务。 任职资格： 1）大专及以上学历； 2）具有较强的沟通交谈能力，热爱汽车服务业工作。 3）具备走动式工作的身体素质，有服务他人的意识及协作他人的团队精神。 4）能够接受零售业的工作时间。

接受长期短期暑假工！需要认真负责不糊弄工作！薪资结构：首月保底薪资9000生活费！可预支！（可以签待遇保障合同）公司提供2--4人间宿舍基础设施齐全提供内部食堂荤素搭配！内部诚聘8--12人！在上海！在上海！在上海！在上海！

下午1点面试 优质电子企业（不用发简历，直接面试） 小时工，年龄18-40岁，长白班，高中以上学历 工作内容：电缆焊接，坐着上班，不穿无尘服，恒温车间（要会点手工活） 薪资待遇：24元每小时+2元每小时餐补=26元+产能奖金+每满3个月奖金500元 以8小时双休为主，月工时200左右，月薪6000以上。 上班地址：闵行区申旺路与中春路口 ⭕报名热线：

下午1点面试 优质电子企业（不用发简历，直接面试） 小时工，年龄18-40岁，长白班，高中以上学历 工作内容：电缆焊接，坐着上班，不穿无尘服，恒温车间（要会点手工活） 薪资待遇：工资24元每小时+2元每小时餐补+产能奖金+每满3个月奖金500元 ，以8小时双休为主，月工时200左右，月薪6000以上。 上班地址：闵行区申旺路与中春路口 免费，迎春劳务的 报名电话:

8千保底加提成（管食宿）长期工，工地想转行的联系，谢谢 岗位基本条件： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录 2. 识字 3. 吃苦耐劳，服从统一管理 4. 零基础可带薪培训 5. 提供食宿，，保障基本收入

上海市闵行区招空调安装/维修、

职位描述： 1、配合销售顾问开展展厅客户接待及业务咨询工作； 2、协助销售顾问进行客户资料的整理与归档管理； 3、协助销售顾问开展客户后续回访相关事宜； 4、协同销售团队推进新车销售流程中的各项支持工作； 5、协助完成其他与销售相关的日常事务性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 2、年龄20至25岁，服务意识强，具有良好的团队合作精神； 3、持有C1及以上驾驶证，具备基本驾驶操作技能； 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础的数据统计与文档处理能力； 5、对汽车销售领域有浓厚兴趣，愿意长期从事销售相关工作。 薪资福利待遇： 底薪+提成+社保医保+年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作餐

【职位描述】 1、在商超门店内为顾客提供新能源汽车产品的咨询与销售支持； 2、向客户展示并详细介绍新能源汽车的功能特性、技术亮点及实际驾驶体验； 3、了解客户购车需求，制定针对性的购车建议，推动成交达成； 4、持续维护客户关系，协助售后跟进，提高客户满意度与忠诚度。 【任职要求】 1、年龄20-30岁，具备大专或以上学历，有销售背景或汽车行业经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 3、具有团队协作能力，能独立开展工作并完成既定销售目标。

岗位职责： 1，负责二手车的评估、收购、销售及置换相关业务 2，及时掌握二手车市场行情变化，合理制定收车价格 3，出具鉴定估价报告，与客户沟通并确认最终评估金额 4，配合二手车团队达成采购目标及厂家认证系统要求 5. 按时完成领导安排的其他工作 岗位要求： 1、具备大专或以上学历 2、有1年以上二手车行业从业经历 3、了解二手车交易市场及有关政策规定 4、具备较强的沟通与谈判能力 5、熟练操作办公软件 6、持有有效驾驶证且驾驶技术娴熟

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

1 从二手车市场挑选优质车型 采购 寄售 批发 2 提前评估市场在售二手车贷款额度 3 受理二手车按揭贷款服务

公司简介： 1、公司总部位于上海，全国设有20多家分支机构，主要与各大银行开展合作。提供完善的培训体系和晋升通道，薪资水平高于同行业标准，提成上不封顶。 2、我们是银行客服外呼服务中心，不涉及保险、贷款业务，无需陌生拜访、无需外呼陌生客户、无外出任务，在高端甲级写字楼办公（客户资源由银行筛选提供，精准度高） 岗位职责： 通过电话方式服务银行优质客户，协助客户办理账单分期相关事宜，工作内容简单、操作便捷。 职位要求： 1、年龄18~43周岁； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰； 3、有电销经验者优先考虑，无经验可享受一对一带教培养； 4、性格自信乐观，学习能力强，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 福利待遇： 1. 月综合收入：8K～3W元 2. 缴纳五险一金； 3. 公司提供岗前系统培训； 4. 享受国家规定的各类法定假期及带薪年休假； 5. 员工福利：带薪年假+团队激励奖金+个人表现奖+定期团建活动+节日生日礼品等； 当月项目排名奖励5000元（无参与门槛） 业绩突出者月薪可达5万、10万以上，收入上不封顶。 6. 晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，晋升路径多元灵活。 上班地点：上海市闵行区万源路2158号18幢8楼 808 室 职位亮点：办公环境优越，同事友善，团队氛围积极活跃

业务范围：企业员工福利礼品和企业客户营销促销礼品 岗位要求：有礼赠品行业经验或者有匹配的企业客户资源的 岗位职责： 1、根据公司和个人目标完成销售任务。 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、对客户日常维护，引导客户对公司产品的购买意向； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析、销售活动的策划和执行； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神； 薪资，岗位优势： 1、无责任底薪（5k起）+提成+全勤奖+五险一金，平均月薪1--2万； 2、朝九晚六，周末双休，享有国定节假日和年假； 3、完善的培训体系： 不定期的专业知识培训、销售技巧培训学习等； 4、完整的晋升体系：客户经理-团队组长-销售主管-经理-销售总监；内部晋升，不空降 5、完美的工作环境：和谐的同事关系、良好的企业文化、愉悦的工作氛围。 6、团队活动丰富，包括季度户外游，年度活动等。

因业务拓展，诚招汽车配件业务员，纯室内办公，核心工作为电脑接单与微信报价，流程简单，容易上手！ 【核心职责】 1. 电脑端接收客户订单，核对配件型号、数量、金额，确保录入准确无误； 2. 及时通过微信回复客户咨询，快速精准报价，跟进订单进度，促成成交； 3. 维护老客户关系，同步产品库存、促销信息，提升复购率； 4. 整理订单数据，归档客户信息，配合团队完成基础销售台账。 【任职要求】 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有无汽配经验均可； 2. 电脑操作熟练，打字速度快，精通微信沟通技巧，细心严谨； 3. 沟通灵活，服务意识强，能快速响应客户需求； 4. 学习能力佳，服从安排，适应快节奏办公环境。 【我们提供】 薪资：底薪+绩效奖金，多劳多得； 优势：客户资源稳定，无需外出跑业务，工作轻松不奔波； 发展：清晰的晋升路径，团队氛围融洽，新手一对一带教。 招满即止，有意者速联，期待高效靠谱的你加入！

月薪10k-20k销售/五险一金/餐补/奖金 工作职责： 1. 负责司机的招聘与引进； 2. 利用抖音直播、场站宣传、电话外呼等形式拓展市场，开发新客户资源； 3. 薪酬结构为底薪+提成+奖金+补贴，业绩越高收入越高，无上限激励。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业； 2. 具备较强的自我驱动力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3. 有销售相关经验者优先考虑。

产品：系统集成+运维服务+智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位职责： 1. 深入发掘大型制造业（以外资企业为主）及金融领域客户（如银行、期货、保险、证券等）在数字化转型方面的实际需求，建立并维护长期稳定的合作关系。 2. 围绕公司全系列产品与服务，制定明确的销售计划，并推动目标达成与项目落地。 3. 主导项目全周期管理，涵盖需求调研、方案规划、招投标流程、合同磋商及实施交付等环节，统筹协调售前、售后技术及交付团队资源。 4. 有效识别项目执行中的潜在风险，熟悉客户内部回款机制，保障回款进度并提升客户满意度。 5. 具备行业前瞻性判断与资源整合能力，能够结合工业4.0、金融科技智能化等行业趋势，精准捕捉客户痛点，助力产品优化与需求对接。 6. 能够整合上下游产业合作伙伴资源，为客户量身打造一体化解决方案。 任职要求： 1. 计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3-5年IT行业大客户销售工作经验； 2. 有深耕大型制造行业（含外资）或金融行业的经历，拥有成熟客户资源者优先，熟悉客户采购决策流程； 3. 曾独立主导并成功落地多个金额超三百万的项目案例； 4. 具备出色的沟通表达、独立分析、资源调度能力以及良好的团队协作意识； 5. 掌握专业的销售方法与谈判技巧，能高效推进销售全流程并实现业绩目标。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：公司发展稳健、坚持自主研发、提供补充商业保险 蒙帕欢迎你的加入！

有学习能力，敢于承担有团队精神，是指一恒的毅力关心父母

做过销售，善于沟通,想赚钱的随时联系

薪资福利： 1、无责任底薪+提成（每单均享提成，提成范围广）+绩效奖金； 2、月综合收入7000-12000元，随着客户资源沉淀与签约量提升，薪资持续增长； 3、入职即享周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等多项福利； 4、每周做五休二，试用期起缴纳五险一金，享有年假，福利体系完善； 5、晋升空间广阔，晋升后无责底薪及绩效提成均有显著提升； 公司提供系统化培训与清晰晋升通道，支持员工长期发展，晋升路径：专员→主管→总监→城市合伙人 6、工作时间：周一至周五 9:30-18:30，周末双休； 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动； 8、主管全程一对一指导，无需行业背景，快速上手入职。 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式对接意向客户，介绍公司业务内容与服务优势，解答客户咨询问题； 2、对潜在客户进行持续跟进，掌握其最新需求，推动客户到访公司； 3、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄23~39岁，学历不限，具备2年以上电话销售或电话客服工作经验； 2、有软件类电销经验者优先考虑；有强烈业绩目标感和增收意愿者优先； 3、具备良好的服务意识和抗压能力，能适应电销岗位的工作强度； 4、学习能力突出，可迅速熟悉公司业务相关内容； 5、责任心强，敢于挑战，具备良好的团队协作精神； 6、有电话销售或销售岗位从业经历者优先录用。

基本薪资8000-15000（2年以上销售经验） 无经验但对营销充满热情、敢于挑战者，基本薪资6000+ 以上包含高额提成与奖金，入职满三个月后平均月收入可达26000-48000。 做六休一固定不变，工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:30。 优秀人才可享公司提供的住房公寓，并配套定制化薪资待遇方案。 1、法定节假日享受带薪休假 2、享有超长带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利 陪伴才是给家人最好的礼物 3、春节假期不少于20天 4、入职即安排专业培训，无需担心缺乏经验，老员工一对一指导，快速上手 5、健全的晋升通道P1-P10，晋升机制清晰透明 6、生日设有专属庆祝活动，单月、季度及年度多次组织旅游计划 7、部门定期开展团建活动，公司每月举办大型集体活动，聚餐娱乐、户外轰趴，轻松愉快 工作内容： 1.搜集客户信息并进行有效沟通联系 2.筛选优质企业参与线下选题活动 3.协助企业对接中央电视台及其他媒体资源 4.参与央视纪录片、访谈类节目前期客户筛选工作 这是一份能聆听各行各业企业家创业经历的工作， 也是一份既能获得高收入又能实现快速成长的职业， 更是一份可频繁接触知名企业家及央视主持人的机会。 ①通过电话方式筛选符合栏目定位的企业负责人，邀约其参加栏目选题会议。 ②借助行业展会渠道邀请优秀代表作为嘉宾出席栏目选题会。 若你拥有丰富的企业资源，这里将是你施展才华的舞台！ 若你渴望一份体面且具备高收入潜力的工作，我们诚挚为你敞开大门！ 任职要求： 1、具备品牌策划相关能力 2、有团队文化建设、管理经验或会销经历 3、熟悉并独立完成过客户开拓、成交转化、服务跟进及客户维护全流程 4、具有一线岗位开发中型实体企业的两年以上工作经验 5、从事企业咨询、培训、商学院等相关领域者优先 6、具备栏目制作、选题策划、制片经验者优先考虑 7、有销售工作经验者优先；热爱广告与媒体行业，善于人际沟通，具备良好团队协作精神与奉献意识 欢迎投递简历，非诚勿扰！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额提成、带薪年假、加班补助、不加班、出差补贴 每月提供生日福利及现金奖励表彰 企业简介： 公司使命为“您的品牌值得被更多人看见”，致力于为企业、品牌及产品提供一站式媒体传播服务，打造客户长期信赖的合作平台。 我们的能力： 整合新媒体与传统媒体推广资源，打通线上与线下传播链路，全面扩大企业影响力。推广渠道覆盖电视广告、网络媒体、自媒体、公众号等多个维度。 我们的优势： 实现品牌精准化营销，增强品牌知名度与美誉度，提升客户信任感，促进产品销量增长，助力企业实现更高收益。 我们的服务： 配备专业运营团队，实行一对一专属服务模式，实时在线解答客户疑问，解决企业推广难题，确保达成满意效果。 如果您符合上述条件，欢迎加入我们——北京中视启灿文化传媒有限公司上海分公司。 中视启灿总部位于北京，今年于上海新组建市场团队。公司拥有独家央媒核心资源（CCTV、新华社、新华网），曾服务来伊份、强生、大自然地板、五芳斋、大益茶、石头记、海尔、双星等众多知名企业，前端市场拓展经验丰富，后端媒体执行能力扎实可靠。

工作内容 1.开展新客户拓展工作，通过电话沟通、实地拜访、行业展会等形式推进招商与签约进程。 2.对已合作客户进行店铺运营支持，协助打造示范性优质商家； 3.达成新客户签约、老客户续约及相关生态产品销售任务指标。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高薪销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰，性格积极外向，具备良好的表达与沟通能力； 3.具备较强的抗压能力、逻辑思维能力及自主学习能力； 4.年龄在20至30周岁之间； 5.拥有销售类岗位工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签18%-28%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人月均综合收入12k-20k，入职两年后月收入可达3万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+定期团队建设活动 3、健全的培训培养机制，配备一对一导师指导成长 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上班，每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休假。