有汽车销售经验，最好是二手车销售经验，了解并爱好二手车行业，具有良好的沟通能力和客户服务意识。

岗位职责： 1. 合同签约办理：负责购车/服务合同核对、讲解、签订流程，细致核对合同条款、信息资料，完成资料归档、录入系统，确保签约流程规范无误。 2. 线下活动执行：配合策划落地车主沙龙、试驾、节日回馈、自驾出游等线下车主活动，负责活动邀约、现场接待、流程协助、秩序维护及活动后整理复盘。 3. 车主维系运营：常态化维护存量车主客群，定期回访跟进，推送福利活动通知，维系客情关系，提升车主满意度与复购、转介绍意愿。 4. 基础台账管理：登记车主信息、签约档案、回访记录、活动数据，按时整理台账上报，同步车主反馈问题并跟进闭环处理。 5. 配合团队工作：协同销售、售后团队联动协作，完成部门下达的车主维护、活动邀约等各项工作指标。

【岗位职责】 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2.负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标（含利润、二手车等）； 3.负责整理各车型的销售资料及客户档案； 4.负责售前业务跟进及售后客户维系，做好回访、邀约工作，提升客户满意度； 5.完成DSS/DSM系统录入及更新工作； 6.收集竞争对手信息，随时了解行业发展趋势； 7.配合执行各类市场活动； 8.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.良好的沟通、表达、应变能力和解决问题的能力： 2.熟悉汽车相关知识，良好的销售技巧和服务意识； 3持驾照并熟练驾驶，身体健康，形象良好。

40岁以下，有较强的事业心，乐于接受挑战 负责整车销售服务和进店客户咨询服务,售前业务跟进及售后客户维系。 工作良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 小白也可以，最好有驾照，有新能源销售经验更好。 月综合薪资10000-1.5万底薪加提成，阶梯式提成，薪资提成高，做六休一，五险，管午餐，可住宿

职位描述（可提供住宿） 主要职责： 1.客户接待与需求挖掘：负责跟进分配线索，并承接进店自然流量（含车贴等咨询客户），洽谈促成签约交付，完成销售任务 2.产品体验与讲解：熟练掌控全系车型的产品知识，能为客户提供专业、生动、沉浸式的产品讲解与试乘试驾体验。 3.销售方案制定：根据客户需求，量身定制购车方案（包括车型配置、金融贷款、保险、置换等），清晰准确地解答客户疑问，促成订单的达成。 4.市场信息反馈：收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向团队汇报，为产品和市场策略的优化提供一线洞察。 5.线上社群运营：积极利用企业微信、社交媒体等线上工具，与潜在客户互动，运营私域流量，拓展销售线索。 任职要求： 硬性条件： 大专及以上学历，专业不限； 1年以上汽车销售经验，无汽车经验但对新能源有极高热情和学习能力的优秀应届生也可考虑； 持有有效驾驶执照，驾驶技术熟练。 核心能力与素质： 卓越的沟通能力：具备出色的表达和倾听能力，能够与不同类型的客户建立信任和共鸣。 强大的客户服务意识：真诚、有耐心，以解决客户问题、满足客户需求为第一导向，追求极致的客户体验。 结果导向：对销售目标有强烈的渴望，具备抗压能力和出色的谈判技巧，能积极有效地完成业绩指标。 团队合作精神：积极融入团队，与同事协同合作，共同达成团队目标。 形象得体：具备良好的职业形象和素养。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬体系：综合年薪10-30万+，上不封顶； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建； 系统的培训体系：入职带教、产品知识、销售技巧、管理层晋升培训等全方位赋能； 清晰的职业发展路径：专业线与管理线双通道发展；

岗位内容： 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 完成公司设定的各项考核要求，主动参与培训并持续提升专业销售能力； 提供高水平的售前、售后服务，积极推广公司新车型及阶段性促销方案； 任职要求： 具备汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求特点； 拥有较强的沟通协调能力与销售谈判技巧； 执行力突出，富有团队协作意识； 熟悉新媒体渠道运营模式者可优先考虑。

招兵买马，招人。人品一定要正，三观要正。不限学问，不限男女，只看人品与能力，年龄18-45岁，你觉得你适合销售，善于沟通，情商，智商说的过去。愿意挑战的可以联系我，具体待遇看个人能力！ ​随便干5000+ 用力干10000+ 努力干20000+ 拼命干30000+ 不要命干：你做老板 线上线下同步发展，你有才，我们有平台，一拍即合，共创未来。

任职要求：具备良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系；有较强的服务意识和责任心，热爱汽车。 1.接待客户，提供车辆展示与试乘试驾服务。2.了解客户购车需求，推荐合适车型并解答疑问。3介绍汽车产品性能、配置及促销政策，协助完成购车流程。4维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率。5完成销售木桥及相关销售文档的整理和上报。

超豪 汽车销售顾问》 岗位职责： 通过各大网络平台发布汽车图片、视频（如抖音、小红书、快手等平台）寻找精准客户群体，公司也会提供一些线索 1、熟悉销售流程 销售流程解释车辆的性能、产品细节、特征和优点 2、汽车金融、保险销售、售后服务支持 在销售过程中介绍汽车金融和保险产品及售后服务 3、客户车辆交付 根据经销商的政策，协助客户完成相关的文件、车辆注册上牌、保险文件 4、客户关系管理 实施客户服务周期跟踪以提高客户满意度和忠诚度 岗位要求: 1、专科及以上学历 2、具备出色的销售技巧和客户沟通能力 3、能够独立完成销售任务，具有较强的责任心 4、积极主动，能够在团队中发挥领导作用 5、负责销售汽车产品，实现销售目标 6、提供优质的客户服务，维护客户关系 7、积极参与团队合作，共同完成销售任务 关于薪资待遇: 底薪加提成加每月奖励等等。提成比例高达60%，等于是合伙人分红。 举例10万利润，您可以拿走6万。大概就是这么个意思，选择大于努力。 风里雨里，我在这里等你。 不担心你不会。 会有人教你。 与其坐等退休，何不拼搏起来，努力朝着自己的梦想迈进！！ 公司大部分是90后、00后，思想拼搏都很积极，有兴趣者欢迎加入我们！！

纯坐班门卫保安员，大门岗，养老岗，酱油岗，停车收费岗，不巡逻不站岗，可适当玩手机；坐岗180-200/天，月工资5400-6000；门岗210-230/天，月工资6300-6900；形象岗230-250/天，月工资6900-7500；另招四级消控证260/天，7800-8000/月，包住包吃，18-55周岁，要稳定的，节假日2倍工资，需提供体检报告及无犯罪证明

做一天活，做水性木器漆

商务楼项目直招，大堂岗，巡逻岗

闵行区有随车吊装半挂车的需求，作业距离为200米。有意者可报名。

上海市闵行区招专业贴楼梯师傅

岗位职责： 1.负责整车销售全流程服务，包括客户咨询、需求分析、试乘试驾安排及分期购车方案定制 2.通过抖音、快手等线上平台精准获客，并协同线下拓展4S店、汽贸公司及同行渠道资源 3.主动邀约潜在客户进店看车，高效推进销售转化，持续跟进售前售后关键节点 4. 维护客户关系，提升复购与转介绍率，建立长期信任与口碑 5.参与团队协作与业务复盘，持续优化销售策略与个人专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有上进心和目标感，认同“多劳多得”价值导向，渴望稳定高收入 3. 具备基础销售经验者优先，无经验但学习能力强、执行力佳者亦可培养 4.熟悉汽车市场或有金融分期相关从业经历者加分 5. 能适应线上线下融合工作模式，具备一定自主规划与时间管理能力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观并愿意长期发展

1、开拓市场，认真负责。负责整车销售服务和进店客户咨询服务，售前业务跟进及售后客户维系工作 2、主要是分期购车。公司提供客户线索，线上获客，如抖音，快手等。线下获客需要业务经理去4S店、汽贸、同行去谈业务 职位要求：要求有上进心。有挣钱欲望。想要月薪上万请过来。无责任底薪加提成 工作时间：一天八小时主要负责汽车的销售，跟4S店模式不一样，这边主要是线上线下联系客户，邀约客户进店看车，晋升空间非常大，能学习更多的个人经验，锻炼自己的沟通和管理能力，工作量不大是一个非常舒适的工作环境，期待您的加入

二手汽车销售公司招销售员：18-43岁，能接受加班，底薪6000+奖金，公司无限量提供准客户信息，容易成交，包中餐，月休4天，工作地点：临港碧桂园，想赚钱的联系

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招聘销售，底薪四千包吃住，一个月休息三天，能吃苦耐劳，工资月底结， ️️

1、根据所学习知识分析顾客需求,为顾客制定个性化健康管理方案; 2、维护店铺商品陈列,确保购物环境整洁有序;3、处理日常店铺运营事务,为顾客提供准确信息； 4、根据不同客户的特点和需求,灵活运用各种销售方法,进行客户开发、需求挖掘与转化等,为客户提供准确信息; 任职要求: 1.形象良好,性格开朗外放; 2.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识,美容服务从业经验者优先; 3.有责任心,能够处理日常店铺运营事务,能够快速学习产品知识; 4.掌握有效的销售技巧; 5.了解大健康行业优先(不做强制要求); 岗位福利: 1.薪资待遇: 试用期薪资:综合底薪4700+销售提成4% 转正后薪资:综合底薪5000+房补1000元-+服务顾 客补贴300元+销售提成4% 2.工作时间:8:00-1I:30,13:30-18:00,午休两小时，长白班，月休4天 学习产品知识; 4.掌握有效的销售技巧; 5.了解大健康行业优先(不做强制要求); 岗位福利: 1.薪资待遇: 试用期薪资:综合底薪4700+销售提成4% 转正后薪资:综合底薪5000+房补1000元-+服务顾 客补贴300元+销售提成4% 2.工作时间:8:00-1I:30,13:30-18:00,午休两小时, 长白班;月休4天 3.定期团建,缴纳社保,节假日福利,带薪年假;4.销售岗位晋升通道:门店销售一门店销售主管一门店店长一区域运营经理一省区运营总监

任职要求： 1:19-40周岁，男女不限，工作态度端正，服从管理，性格开朗，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望！ 2:沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入！ 3;有团队协作精神，能够和同事相互配合，相处融洽！ 4:有销售工作经验者优先，无经验愿意学习者，公司也十分欢迎，经理一对一指导！ 薪资架构： 1、无责底薪3000+提成 （20%-50%）＋奖金，综合收入2万-6万（上不封顶），岗位职责： 1、公司提供客户资源； 2、了解和分析客户真实情况; 3、邀约客户上门; 工作时间： 做六休一，上班时问09：00-18:00 福利待遇： 1新人试用期平均2-3万及以上，转正3-5万及以上； 2.正常缴纳上海社保； 3.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵；

岗位职责： 1. 负责公司复合调味料产品的市场推广与销售，达成既定销售任务。 2. 开发新餐饮渠道客户，同时做好现有客户的日常关系维护。 3. 深入了解客户实际需求，提供匹配的产品解决方案。 岗位要求： 1. 具备扎实的销售能力和沟通协调技巧，服务意识强。 2. 有一年以上餐饮行业客户开发及客户管理相关经验。 3. 有营销类餐饮产品销售背景，或曾在食品企业、市场咨询类公司从事过销售工作者优先考虑。 4. 熟悉复合调味料销售渠道者优先录用。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日/每周电销目标，定期复盘话术与成交策略，持续优化业绩 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5. 遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏工作环境 5.无不良从业记录，认同公司价值观

岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售全流程工作 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识 2. 能够迅速融入团队，积极协作并主动参与各项工作 3. 热爱汽车销售行业，具备较强的学习意愿和成长动力

岗位职责 1、公司提供客户资源，负责电话对接企业客户，推广税务筹划等财税业务。 2、挖掘客户需求、解答咨询、跟进意向客户，完成销售业绩。 3、做好客户登记、回访跟进，维护客户关系。 任职要求 1、经验不限，接受小白、应届生，带薪培训。 2、普通话流利，沟通顺畅，心态积极，愿意踏实稳定工作。 3、有销售、电销经验优先。 薪资待遇 - 底薪7000元 + 高提成 + 各类奖励，收入稳定可观 - 作息：早9晚6，双休，不加班，法定节假日正常休 - 年轻团队、氛围轻松、晋升透明、定期团建。

工作时间自由，有房补，工作简单！打酱油的不要！

1.客户开发：积极寻找潜在的加盟商，通过各种渠道拓展客户资源。 2.项目推广：准确、清晰地向客户介绍招商加盟项目的优势、政策、流程等信息，提升项目吸引力。 3.咨询解答：及时、专业地回应客户关于加盟的各种疑问，提供详细的解答和建议。 4.商务洽谈：与意向客户进行深入的商务谈判，就加盟条件、权益等达成一致。 5.跟进维护：持续跟进客户，促进客户签约，维护良好的客户关系，提高客户转化率。 6.市场调研：收集市场信息，了解行业动态和竞争对手情况，为项目优化提供依据。 7.活动组织：协助组织招商加盟活动，如展会、推介会等，提高项目知名度。 8.合同签订：负责加盟合同的签订和相关手续办理，确保流程合规。 9.目标达成：努力完成个人招商加盟销售目标，为团队业绩增长贡献力量。 10.反馈汇报：及时向上级反馈客户意见、市场动态等信息，定期汇报工作进展和成果。

全职兼职均可主要推广

一、工作内容： 1.通过筛选意向客户，对有贷款，融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约，签约，跟进后期手续的办理，公司有专业的人谈判。 4.客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 5.公司有完整的老师带徒弟制度，完整的新人培训体系，没做过的无经验完全不用担心。 公司提供企业主实时客户资源：收入高，底薪加最高50%提成,公司资源好，贷款高峰期，现公司业务员平均收入3w-7w，上不封顶。 二、任职要求： 1.年龄25-38，男女不限 2.学历不限，接受小白，意愿金融行业发展； 3.逻辑思维良好，沟通无障碍； 4.良好的个人素养，抗压能力高。