工作职责 1. 负责项目部日常现金收支、银行款项划转等资金结算事务，确保资金流动与项目实施进度相匹配。 2. 登记项目专用的现金及银行日记账，定期与公司财务部门核对账目，保障项目资金账面与实际一致。 3. 协助项目部收集整理合同文件、费用报销凭证等财务资料，支持总部开展项目成本归集与报表编制。 4. 承担项目现场日常行政事务，如文档归档、会议记录整理、办公耗材管理等综合性文职工作。 5. 作为项目部与公司财务之间的沟通桥梁，及时传递资金使用情况，反馈财务相关需求，确保信息流转高效。 6. 完成项目范围内其他与文职相关的辅助性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有会计从业资格证者优先考虑。 2. 具备1年以上出纳或财务助理工作经验，有制造业项目财务管理经历者更佳。 3. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具操作，可独立完成基础财务数据处理。 4. 工作认真负责，具备高度细致性，严格遵守财经纪律及公司项目资金管理规定。 5. 具备良好沟通能力，能与项目团队、财务中心等多方协作，保障工作顺利衔接。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的客户沟通技巧，能清晰准确地传递信息与观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持力 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与支持 薪酬待遇：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀政策

岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，享受法定节假日带薪休假 提供年终奖金，享有5至15天带薪年假，安排带薪培训，不限经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通 纯办公室岗位，电脑操作简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展业务，全程坐班办公，工作环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入5000-8000元，优秀员工月薪超10000元 多劳多得，上不封顶，真实数据，不夸大承诺 想要踏实挣钱，欢迎加入大地，提供一份可干到退休的稳定工作 机会面前无损失，年轻就是优势，勇敢尝试一次又何妨 冬暖夏凉办公环境，定期组织团建、旅游及各类丰富活动 工作有温度，生活有风度 本公司直招，招聘负责人直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源均由公司提供，为车险即将到期用户，成交率约70%，成单率高，工作压力小 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效交流，建立良好互动关系，表达清晰准确 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐心和坚持力 三，驱动力：主动进取，积极挖掘潜在服务机会 四，专业：熟悉所服务内容，能为客户提供建设性建议与专业支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇

有经验的无经验勿扰。电脑熟练，统计车辆信息，会会计等

岗位稳定有保障，不裁员、准时发放薪资，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休制，每日工作8小时，固定休息时间，节假日依法带薪全休 年终奖金发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限经验门槛，接受零基础人员 具备一定经验者可申请远程居家办公，薪资待遇优厚，成长通道畅通，晋升机制透明高效 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简便，公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班作业，环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入约3500-4500元，业务熟练后可达5000-8000元，表现优异者月薪超10000元 收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 不空谈前景，不夸大收益，真实情况如此——想踏实挣钱，就来大地，收获一份可干到退休的安心工作 敢于尝试，青春无负担，更何况是在冬暖夏凉的办公环境中 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，形式多样，氛围温馨 工作有归属感，生活有品质感 本岗位由公司人力资源经理直接发布，属企业直招，无中介环节 有意者可直接投递简历或联系我本人咨询

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及投保办理服务，工作无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化奖励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入！ 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用），每日发放40元培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5: 缴纳五险一金 6: 节日礼品+生日礼物 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班作业，享受国家规定的带薪法定节假日。提供零基础岗前培训，岗位稳定，无需加班。 全国员工规模达5.3万人，专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30至下午6:30，执行八小时工作制度，周末双休，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。公司园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期的客户资源，专职负责续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，无外出任务。 【产品优势】 1、车险产品为车主刚需项，属国家强制性规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、目标客户精准：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该类客户需在期限内完成投保，成单难度低，工作轻松高效。 3、业务周期稳定：车辆保险每年需续保一次，有车即需购买，具备长期循环性和可持续性。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄范围20-40周岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、户籍和工作经验，无需相关从业背景，公司提供系统化专业培训（90%新员工无经验入职）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握计算机基本操作技能。 【薪资＆福利】 1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效工资+各类津贴+奖金+补贴。收入稳定，员工平均月薪6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，上不封顶。 2、培训机制：零起点入职，为新员工提供全面的产品知识与销售技巧专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖。

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1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2.负责客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。

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