餐厅领班月结全职
餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控，其要求需结合餐饮行业特性，具体如下：
负责餐厅日常运营，包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等，确保服务顺畅。
•管理前厅团队（服务员、收银员等），包括排班、培训、绩效考核，提升团队服务能力。
•配合后厨把控出餐速度与质量，协调前后台衔接，保障顾客用餐体验。
•执行门店营销活动，协助完成营收指标，监控成本（如物料消耗、人力成本）。
二、经验与能力要求
•要求3-5年以上餐饮行业工作经验，2年以上同岗位或领班管理经验，熟悉餐饮服务流程。
•具备较强的客户服务意识，能快速处理顾客投诉，化解矛盾。
•掌握基本的团队管理技巧，能调动员工积极性，维持团队稳定性。
•了解餐饮卫生、安全规范（如食品安全法、消防要求），确保门店合规运营。
三、个人素质要求
•沟通能力强，能高效对接顾客、员工及上级，语言表达清晰。
•抗压能力突出，能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。
•具备一定的应急处理能力，应对突发情况（如设备故障、顾客突发状况）。
•注重细节，对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。
酒店经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质、安全规范及客户满意度持续达标
2.作为客户服务第一责任人，高效处理客诉、特殊需求及突发事件，提升宾客复购率与口碑
3. 主导预算编制与成本管控，优化人力、能耗、物资等运营支出，提升酒店盈利水平
4.统筹前厅、客房、餐饮、后勤等部门协同运作，推动跨部门流程标准化与效率提升
5. 结合市场动态制定并落地本地化营销方案，联动OTA及线下渠道提升入住率与品牌影响力
任职要求：
1.具备酒店管理或旅游管理等相关专业背景，学历不限
2.拥有3-5年及以上星级酒店管理经验，独立管理过中型以上单体或连锁酒店者优先
3. 熟悉酒店运营全模块（PMS系统、收益管理、服务质量体系），具备数据驱动决策能力
4. 出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，结果导向
5. 具备基础英语沟通能力，持有酒店职业资格证书者优先
前台经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对
2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队
3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班
福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
餐饮主管
招聘上海徐家汇恒隆港汇餐厅前厅经理综合薪资13000-15000/月月休4天，每天工作9小时要求:英语能正常交流，形象好气质佳，25岁-30岁。中国人/外国人都可以，外国人能中文交流。170cm以上，160以上，不能胖。联系方式：
餐饮主管
3-5年经验
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报告，配合总部完成标准化落地与新店筹备支持
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮或中大型社会餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规（如《餐饮服务食品安全操作规范》）及消防应急流程
4. 具备基础财务意识，能熟练使用收银系统及办公软件
5. 服务意识强，责任心突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排
餐饮主管
值班经理JD
工作内容：
1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；
3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；
5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；
6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；
7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；
8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施；
9.遵守公司管理规章制度；
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、24-30岁；
2、高中及以上学历；
3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验；
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观；
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视；
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。
薪资福利：
1、提供住宿
2、定期的学习培训；
3、节日福利；
4、内部优惠；
5、内部竞聘晋升机制；
7、绩效奖金；
8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。
汽车美容工月结全职
J4Y0010
【工作内容】
1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作；
2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量；
3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先；
2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；
3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准）
【其他福利】
1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐；
2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）；
3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；
4. 节假日礼盒或现金福利。
三维美术指导
2.5-3万/月
展览设计5-10年大专必须有线下活动设计经验创意能力好能接受加班五险一金年终奖周末双休SketchUp
岗位职责：
1、负责相关展览展示、公关活动设计（快闪、路演、发布会等）；
2、独立完成整体展厅的提案设计任务，并合理运用组织团队协同完成大中型展厅的项目设计；严格监控制作过程的完成情况，确保最终质量；
3、具备良好的设计理念，对创意领悟性强，具备较强的学习能力、能独立完成项目。
任职要求：
1、3年以上从事美妆、快消、奢侈品等行业，具有大型路演、公关活动、会展、等相关工作经验；
2、有良好的色彩感觉和设计能力，敏锐的潮流触觉，思维敏捷，能独立完成设计工作；
3、能熟练3DMAX、Photoshop等绘图软件，设计能力及时尚理念；
4、工作认真负责，具备较强的团队精神，善于沟通、协调，亲和力佳，能够自我激励；
5、有美术功底者优先。
酒店经理酒店前台
城际上海北外滩酒店招聘前台：5000-7000宾客经理：6300-7500住宿好，包吃住，法定节假日三薪，入职缴纳五险一金，团队氛围好门店地址：上海市虹口区海门路636号联系方式：（同）
酒店经理1-2人月结
酒店前厅经理28-45岁,男女不限,经验、学历无要求。运营管理与标准执行:制定前厅部规章制度与工作流程,确保运营顺畅;审核每日报表,检查大堂设施与环境;合理排班,做好物资采购与成本控制。对客服务与关系维护:亲自参与客户接待;高效处理各类宾客投诉;引导提升各平台好评转化率;建立并维护客史档案。团队管理与培训:负责前厅部员工的排班、考勤、绩效评估及人事管理;组织业务技能及服务礼仪培训,提升团队专业素养;营造积极的工作氛围,降低员工流失率。收益管理与销售:实时掌握客房预订情况及房态,协助执行价格策略,提高入住率和平均房价;关注竞争对手动态,调整销售策略,指导前台员工进行销售;负责线上OTA(在线旅游平台)渠道的运营与管理。沟通与协调:保持与客房、工程、销售等部门的密切沟通,确保房态准确、维修及时;协调处理与公安、文旅局等政府部门的相关事务。薪资福利:5000-7000元/月,缴纳五险,享有节日福利、加班补助、工作餐、满勤奖、业绩提成。招工人数:1人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号
菏泽曹县汽车北站附近一大型酒店招聘大堂经理一名，要求管理经验丰富，，联系电话
大堂经理1-2人
曹县汽车北站附近一大型酒店招聘大堂经理一名，要求管理经验丰富，，联系电话
酒店经理
7-9千/月
酒店经理1-2人月结全职执行力、精细化、标准化、收益导向
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、工程等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.具备客户服务意识与精细化管理思维
5.能适应轮班制工作安排，具备较强责任心与职业操守
客房服务员月结全职
普陀区金沙江路1995号如家商旅酒店急招打扫客房阿姨若干名，包吃包住，具体事宜面议，求推荐，联系电话
上海普陀区招聘前厅经理一名，工资6000—7000千元，工作地址近铁城市广场，两口子也可以，电话
6-7千/月
餐厅领班月结全职
招聘前厅经理一名，工资6000—7000千元，工作地址上海市普陀区近铁城市广场，两口子也可以，电话
客房服务员
6-8千/月
客房服务员月结全职
【岗位职责】
按照酒店规定的清洁标准和服务流程，负责客房及指定区域的日常清洁与整理工作（包括铺床、除尘、更换布草、补充客用品等）。
检查客房内的设施设备（如灯具、电视、空调、卫浴等）是否完好，发现故障或损坏及时上报工程部维修。
负责客房区域内布草及客用品的盘点与保管，合理使用清洁用品，控制损耗。
及时响应客人的合理需求，为住客提供热情、周到的服务，妥善处理客人遗留物品并按规定上交。
保持工作间、布草车及清洁工具的整洁与卫生，确保符合酒店的卫生安全标准。
完成上级领导交办的其他临时性工作。
厨师长
1-1.5万/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与物资采购，确保食材新鲜、库存合理、损耗可控
5.协调前厅后厨沟通，及时处理客诉及突发状况，保障用餐体验
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理
2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生标准，持有健康证
3. 具备良好的成本意识与数据分析能力，能独立完成月度经营分析
4.有团队管理经验，责任心强，抗压能力好，具备较强沟通协调能力
5.热爱餐饮事业，注重细节，对菜品品质与创新有持续追求
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.带领团队完成销售目标，协助开展员工培训与绩效辅导
4.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营
5.协助店长完成数据统计、报表提交及跨部门协调工作
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与团队管理能力
3.熟悉餐饮服务标准及食品安全规范
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职
工作地点：上海多门店分配 （包吃住）
薪资范围：月到手约6000~7000元
（定岗定级，绩效另算） 13薪（1个月年终奖）
三、任职要求
能力要求：具备基础沟通协调能力，执行力强，能快速落地总部标准化制度；有西餐/连锁餐饮前厅主管、领班经验优先，无经验可从见习主管培养
职业素养：能吃苦耐劳，抗压能力强，接受门店区域内短期支援、人员调动
四、薪资福利
基础保障：入职缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资，带薪年假
生活福利：提供员工公寓式住宿、工作餐补贴、
激励机制：月度绩效奖金、年终奖金、门店业绩分红
五、晋升通道
清晰透明的纵向晋升，内部提拔为主，无空降壁垒
工作内容：
1.协助店长统筹门店日常经营管理，负责前厅后厨人员排班、现场督导及服务品质管控，保障门店标准化、常态化高效运营。
2.独立负责门店人员招聘、简历筛选、初试及人力储备，根据营业情况合理配置人力，降低人员流失。负责新员工岗前培训、在岗员工技能复训，规范服务流程、出品标准与岗位操作，提升团队整体服务水平与执行力。
3.负责门店食材、物料、耗材的入库、盘点、订货与库存管理，把控食材保质期，管控日常损耗，优化成本结构，做到账物相符。
4.负责门店环境卫生、食品安全巡检、客诉处理与顾客维护，记录每日经营数据并协助店长完成门店复盘与经营优化。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力，注重细节与服务品质
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
药膳总厨
1.5-1.8万/月
行政总厨月结全职
岗位职责：
1.负责厨房药膳菜品区域日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化
3. 组织团队员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识
4.严控食品安全与卫生标准，落实各项检查及整改要求
5.协调前厅后厨沟通，保障高峰时段高效有序运转
任职要求：
1. 熟悉药膳中餐/融合菜系优先
2.精通食材采购、库存管理及成本核算，具备较强预算意识
3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书
4.具备良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
5.责任心强，注重细节，认同餐饮行业服务理念
栏目概述
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