【工作内容】 1.通过58安居客端口或者其他线上渠道去发布公司待租房源，就近位置发帖！（公司房源非常充足13000+） 2.线上租客会主动联系到你，然后帮租客匹配出合适房源 3.线下带客户去实地看房，最后成交签合同成交即可（电子合同随地随签） （内容简单有手就会，以上就是我们的工作内容~) 【薪资待遇】 底薪3000/月+提成1000元/单）+新人奖1500+月度奖+社保+不定时团建，综合月收入8000元~20000元 社保类型：五险 发薪日期：15日 月奖金: 新人奖1500 年终奖 【工作时间】 上班时间9:00~18：30，中午休息一个半小时，不需要坐班，节假日休！超长年假15天以上~(需要注意的是现在改为单休了哦，标题修改不了，注意阅读） 时间自由可随意外出，不用批条不用打外出卡，上班卡公司人脸识别打卡，（连早上都不能按时到公司打卡上班的就别问了），下班卡晚上18点半以后成都范围内随地随打，24点前打卡都做数！ 【招聘要求】 无需经验，我们接受无经验小白，不管你是刚毕业的学生还是刚转行想试试高薪的销售，我们通通欢迎，只要你有挣钱的欲望，不会可以学上手非常快内容有手机会很简单，保证包教包会！

公司经营中粮集团中高端食品粮油产品为主，行业稳定，发展好，团队优秀 现有29家分公司，团队500余人。 有销售协助性质。主要负责客户接待，维护，小区公益活动，客户到公司，总监统一负责销售。 基本薪资3500+提成 详情欢迎咨询

岗位职责： 1、针对客户需求工程建筑材料询比价及报价 2、同步采销数据,配合内业与财务数据一体化 3、销售订单发货跟踪,平台订单确认收货跟踪 4、采销报备月统计 任职要求： 1、具备良好的市场洞察能力和客户沟通技巧； 2、有建材行业销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、积极主动，责任心强，能够独立开展工作； 4、团队合作意识强，能适应快节奏的工作环境。 5、订单流转结算等订单相关的闭环工作

牵手（北京）科技注册资金80000万，旗下牵手app已完成三轮融资，注册用户超2亿+，日活跃用户达50万+，在婚恋互联网领域持续领跑，热门影视剧、抖音、快手等平台均有品牌投放。公司正筹备上市，现面向社会扩招新人，加入即可享多重福利，未来共享上市元老权益。 【双休-双休-双休】 轻松实现高收入，只要业务能力强，欢迎来挑战！ 机会难得，名额有限，先到先得！坚持付出必有对等回报！ 新人月入2w+不是梦，抓住机遇，开启财富新篇章！ 【薪资福利】 1、无责任底薪+全勤奖+新人首单奖励+高额提成+优秀员工期权激励+住房补贴，综合月薪2W+，表现优异者可达3.5W+，顶尖销售冲刺销冠8W+！一年全款买保时捷，两年全款购房不是幻想！ 2、业绩达标即享双休，入职即缴五险一金，享生日福利、带薪年假与病假、系统化带薪培训、住房补贴，配备办公电脑，设置保护期薪资（从Offer发放至培训开始期间按半薪计算，无需上岗也有收入！） 3、晋升机制公开透明，每年提供2-6次晋升机会，助力有志之士快速成长！ 【岗位职责】 1、为“牵手APP”注册用户提供会员服务方案介绍及购前咨询 2、通过电话、微信等方式与客户沟通互动，完成月度业绩目标，推动资源转化 3、深入挖掘客户需求，提供个性化婚恋建议与匹配解决方案 【岗位要求】 1、有销售工作经验，具备一年及以上相关背景者优先，能力突出者不限经验 2、认同婚恋服务行业，态度谦逊踏实，善于倾听并引导客户 3、表达流畅，情商高，学习力强，思维敏捷 福利满满，机会就在眼前！赶紧行动，立即投递！

销售岗位，养身产品，驻点销售，最好是有相关经验，最好退休人员

薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的65%，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班！！！ 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都30+门店！ 包租房源！ 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 5.租房成单周期短的，不用培训新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带.6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受 990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 7.发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 8.上班时间：9点30-10点九点打上班卡十点打下班卡，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解1

福利待遇： 1薪资待遇：无责底薪4500+高额提成达45%+工龄奖＋其他奖励＋买五险+团建＋节假日生日礼品＋带薪培训+13薪 2、上班时间：9:00-18:00、周末双休、节假日正常放假 3、带薪培训：涵盖房产知识、金融知识、银行产品知识、法律知识、营销技巧、目标管理、面谈沟通能力及自我成长与性格优化；由资深员工一对一指导，提供储备经理培养计划，定期开展月度及季度管理类培训 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求 2、通过电话方式邀请客户到公司面谈，完成签约流程，建立合作机制 3、维持与客户的良好互动关系，推进公司贷款产品的销售目标达成 4、整理并归档客户信息，实施客户分类与日常维护管理 5、跟进已签约客户业务执行进度，及时反馈并与客户保持有效沟通 任职资格： 1、欢迎应届生或无金融行业工作经验但有志于进入该领域发展的人员加入 2、对金融行业充满热情，具备浓厚的金融投资兴趣；本岗位适合零基础、渴望在金融方向长期发展的求职者 3、头脑灵活，应变能力强，自律意识突出，具备稳定的情绪调节能力 4、在公司专业投资分析师的带领下，系统学习各类金融投资相关理论与实务知识 5、一经录用，公司将提供全面的专业技能培训，并搭建公开透明的晋升通道

四川独家个人所得税退税专业服务机构。 拥有核心的技术团队数名和税局多年的工作经验老师。主要服务于全国纳税群体退税处理业务。 退税10000收费35%，3500 提成20～60%，一单可以挣1～5000 每天可以做10多单 月收入上万很轻松全职兼职均可 目前属于蓝海市场前景广阔咱们公司是专业的财税服务机构有强大的技术团队作为后台支撑。 能接受电话联系客户或小红书抖音运营的来 有自己的资源可以更好变现 最高分润可以达到80% 业务特点：新业务新项目，蓝海市场，寻找全国高薪人群，缴个税的群体，年收入10万以上的客户群体，覆盖全国70-80%准客户群体，协助客户进行退税申报，根据客户自身实际条件，合理合规的进行填报，最大限度的退税，如自己已经申请过退税，我们可以帮客户二次填报，把客户21年年度至23年度三年期间没退完的部分进行再次进行退税，客户成功退税后，从中收取服务费20-35%作为咱们收入。四大特点：简单，易上手，速度快，收益高。 业务逻辑：覆盖18～60岁税收人群，大概8.9亿客户群体，目前85%的客户都有缴纳个税，但是自己都不知道退税，或者退税都填的不算完善退不全，退不完。公司就是稅服公司，有专业的税务内部的老师和技术团队，可以填报的更精准，信息更准确，更优化，可以帮客户多退一部分税，就算客户自己已经退税过还是可以退，咱们是再次退税专业服务公司，所有流程合规合法操作，您做这个业务没有任何风险的。 工作开展方式：全职打卡上班入职买社保加团队奖励。公司提供：精准股东法人电话和外呼系统，自己通过电话邀约客户。线上成交主管可以带团队7个人一组，新人平均业绩在2～5万每月 按单结算提成20～50%。 提成拿到手软笑呵呵呵呵 目标客户群体是：年收入在10万以上人群，覆盖全国85%群体，政府人员事业单位，保险地产汽车金融，科技软件技术，设计师主播，娱乐影视行业。。。 工作时间：9:00-18:00，双休，享受法定假，社保，年休假，不定期聚餐 福利待遇：第一个月4000无责+2000绩效+提成，第二个月3500无责+1000绩效+提成

急聘 老邻居仁和天星湖店急聘员工数名待遇2500元（保底）十保险十其他福利待遇十其他。营业时间：9：00——22：00有意者电话联系

红灯笼火锅店招聘服务员、底薪+全勤+绩效+包吃包住、，月休4天，加其它福利：大概3600..3700左右）长期工优先录取联系电话何经理电话，有意者面议

密地桥魏记鹅渔，诚聘服务员2名，墩子1名，月休2.5天，工资3500，有意请联系（小吴，）

招聘‼工作地点：攀大北门 有风小院招聘服务员2名 男女不限 包吃 工资面议 好上手要勤快，有经验者优先 ​电话联系：

成都宗记食品有限公司厂家直招: 永辉超市：攀枝花万达门店现招聘专柜长期促销员 2 名，主要负责专柜销售和日常维护、管理、待遇:3000 加提成，要求:有亲和力，有责任心，执行力强，能吃苦耐劳 联系人：谢女士：（非诚勿扰） 一经录用待遇从优

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

【薪酬结构】 薪酬与出勤挂钩 3个月新手期：本科9000，里面包含底薪补贴5000（含食宿补贴，正常上下班打卡即可拿到）+行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关）+职务绩效3000（看你的开单量），无考核业绩要求； 第4个月转岗：根据前三个月能力定级定薪酬基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶），同步也会有业绩考核指标，当月任务业绩没有完成，不会影响底薪补贴绩效发放，有基础薪资保障----像90％小伙伴基本是定6100/6800/7500 熟手：直接底薪(按能力定岗定薪)业绩奖(55%-80%) 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

成都大唐房屋——租赁板块升级 0元通提——前20名可得最高2000成单奖金 有成都快租侠出房或者收房经验者优先/小白也有师傅带教 公司助力打造全成都租赁板块最专业的团队 房源真实、价格透明、、房源最多 大唐房屋成都深耕房地产行业多年 服务房东10万+ 现有房东在租房源4万+持续增长中！ 自带线下门店300+作为稳固基础，有着专业的APP自主研发团队和维护团队（期待你的加入） 招聘岗位： 1、渠道部门客服 无责底薪：3000+35%提成 工作内容：自媒体发布房源推广，抖音，小红书，咸鱼，视频号（工作自由） 2、 无责底薪：2000+35%提成 工作内容：会使用58安居客贝壳端口，公司提供免费端口获客无需现场带看只负责邀约，只需要发布优质房源信息即可。（工作自由） 线下带看人员： 入职即可享受0元通提，每个月做10000业绩就有10000收益，公司不抽成今天努力了多少全靠自己 懒散收入5000+、一般努力8000+、努力干1万+ 团队管理： 有多少人的团队即可享受多少的管理收益，享受0元跳点收益晋升没有限制（管理者每月收入2万+不封顶） 房东直租谈判：提成40%、线下带看：60% 工作时间：早上9:00打卡上班，下班无须打卡工作自由自在。

公司：成都大瑭房屋 成都大瑭房屋三大优势： 1.品牌与信任壁垒（大瑭20年的积累深耕，积累的是口碑和信任），老品牌《央视背书创业平台》。 2.合伙制创业平台（大瑭的口号只招老板，不招员工，没有传统的雇佣思维，高提成、自主权，这份工作不是糊口的打工而是平台的创业者）。 3.体系化运营与规模效应（系统赋能，让业务开展更高效，【①大瑭房屋一周一结佣，这样的结佣速度在成都几乎没有几家公司能做到。②生态系统，租赁与买卖的联动能为客户提供全周期的服务，也为经纪人的职业发展提供了更多的可能】）。 岗位： 1.运营、通过在网上发布公司房源信息有需求的客户联系后，为其匹配对应房源，约定看房时间。 2.带看、（很简单，会开门，会开口说话就行）接到运营给的客户后，联系客户后约定看房时间，开门带客户实地看房，促成成交，就这么简单。 3.房管家、公司提供房源（这里要说一个重点，干过中介的都知道这意味着什么），你只管，我司房东直租的房子占比80%目前，，这个是什么概念，干过的应该都懂。 待遇： 入职有师傅手把手带教。 1.新人入职首月干多少自己全得。 2.第二个月超过2.5K后全提。 3.公司提供运营账号。 4.端口费公司报。 晋升透明，人人平等。 作息：氛围超好，都是年轻人。 工作超自由，每周只打3次卡，打完卡就可以自由安排自己手头的事。 月休6天，有事提前请假就行。 大瑭房屋在成都的口碑我想不用我多说了吧，目前我在组建团队，想往高处走的兄弟姐妹，过来我直接给你分资源说到做到。 我的团队只招能做事，做实事的伙伴，不会不懂我可以教，只要你愿意学我就手把手教。不招懒散不做事还想暴富的人。 废话不多说，期待你的加入！

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，引导客户添加微信，提供法律咨询服务并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩突出者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名额外享有排名激励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，欢迎渴望增收的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无需加班 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，遵守团队管理规范； 2、有电销从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升通道： 法律顾问→销售团队主管→销售团队经理→区域负责人 具有一年以上电话销售经验者优先考虑！

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

岗位职责： 1，负责区域内新产品的推广及新客户的拓展工作， 2，根据公司标准落实所辖区域的陈列及相关市场售后服务事项， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司规划完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练操作Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良生活习惯， 3，性格积极，具备良好的沟通表达能力， 4，能够严格遵守公司各项管理制度， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识与团队协作能力突出 此岗位常驻攀枝花，需配合西昌区域市场人员协同推进相关市场工作 社保缴纳地为东莞

月收入轻松过万，工作简单

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

岗位职责 1、招商管理 （1）开展招商工作，拟定招商方案，引进农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商平台、食品加工企业等各类客户入驻园区。 （2）主导招商洽谈、合同签署、租金政策设计及客户入驻全流程协调管理。 2、客户运营与服务 （1）负责已入驻客户的日常运营管理，协助处理仓储、物流、交易等环节的实际问题。 （2）定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进园区服务体系，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有冷链物流、农产品批发市场、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通、冷链仓储、生鲜电商等行业运作模式者优先。 4、热爱农产品行业及冷链领域，能适应较强工作压力，具备良好的抗压能力。

岗位职责 1.根据公司法律服务产品的优势，针对性向住宅物业公司(B端)推广服务产品； 2.牵头拓展重点行业B端客户资源，深度挖掘客户需求，制定个性化解决方案，建立长期稳定的客户合作关系；协调内部资源，解决客户合作过程中的重大问题，提升客户满意度与忠诚度。 3.持续关注B端市场动态、行业趋势及竞争对手情况，收集市场信息与客户反馈，定期输出市场分析报告，为公司产品迭代、营销策略优化提供数据支持与决策建议。 任职要求：（硬性要求） 1.年龄30-45（男女均可）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；5年以上B端销售经验，有物业行业经验优先考虑； 2.形象气质佳，具体有商务谈判能力； 3.公司可提供部分资源，需要接受陌拜。 薪资架构: 底薪+销售业务提成。（保底4000-6000，具体面试详谈） 综合薪资可达15K-20k,优秀者上不封顶。 上班时间：周末双休、节假日正常休息、九点到六点

公司专注成人继续教育领域，为社会在职人士、在校学生等群体提供自考、成人高考、国家开放大学等多路径学历提升规划服务，是西南地区数十所高校官方助学合作单位，平台正规稳定，发展前景广阔。 【公司优势】 •资源精准：公司依托多元化的新媒体渠道实现高效引流，精准匹配高意向学员资源，无需自行拓客，转化效率高。 •支持完善：无试岗环节，入职即安排带薪专业培训，快速掌握行业知识与沟通技巧，助力顺利上岗。 【工作内容】 •对接公司分配的意向学员，解答其关于学历提升的各类咨询，包括报考条件、专业推荐、学习方式等疑问。 •结合学员实际情况，量身定制合适的升学方案，匹配对应院校与专业方向。 •协助学员办理报名手续，并全程跟进报名进展。 【任职要求】 •具备良好的语言表达能力，普通话标准，善于倾听并准确理解学员需求。 •学习能力突出，能迅速掌握学历政策、院校信息及相关业务知识。 •工作态度积极，责任心强，具有团队协作精神和服务意识。 •大专及以上学历，2年以上销售经验，条件优异者可适当放宽，公司提供系统化培训。 【薪资待遇】 •底薪试用期4500元，转正4000元 •提成比例5%~15%+每周现金激励（200-600元）+月度销售冠亚军奖励（第一名2888元，第二名888元），综合收入可达10000+。 •入职即缴纳五险，享受节日礼品、生日福利及不定期下午茶活动。 •办公地点位于市中心商圈，地铁直达，环境舒适，团队氛围融洽。 •晋升通道明确，提供从顾问到团队主管、经理至校长的完整发展路径。 【工作时间】 •9:30-19:00，周末单休，法定节假日正常休假，年假15天+。 加入我们，在帮助他人实现学历跃升的同时，收获个人收入与职业发展的双重提升！