1.负责万科物业服务社区房产，商铺，车位的租售销售工作。 2.专盘专做，市场细分精准，主攻度高。 3.诚信，服务态度及意识高，有想法挑战高薪。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

急聘公寓管家三名！ 不是中介！不是保安！ 是手握N套房钥匙的"收租大佬"！（不用你催租，的那种） 工作内容： 带租客看房像介绍自家客厅（反正房子多到记不住） 处理保修比修自己家还上心（反正维修费老板出） 聊天技能MAX，能把挑刺租客聊成夸夸群群主 超硬核福利： ️五险齐全，看病不慌（但希望你永远用不上） ️公寓白住！省下的房租够你每月火锅自由（阳台还能种葱） ️当二房东的快乐（划掉）正经职业发展路径 我们需要这样的你： ️会讲道理不打架（吵架能赢送锦旗） ️手机24小时开机（但凌晨三点绝对没人找） ️能把漏水说成"室内水景房"的销售鬼才 特别加分项： 养死过3盆绿植以上（证明你热爱生命） 王者荣耀黄金段位（方便和95后租客社交） 应聘暗号： "我想当包租婆/公的第365天" （其实当天上岗也行） 速速私聊，本招聘启事和房租一样——过期不候！

工作内容： 主要从事餐饮供应链中火锅食材的销售，为门店提供产品支持与赋能。 工作要求： 热爱销售岗位，具备清晰的职业发展目标，了解餐饮食材相关知识。 岗位福利： 无责任底薪3500-4000元，具体底薪根据面试情况协商确定

环保销售-带资源来

公司提供精准客户资源，无需开发公海客户！回报与付出直接挂钩！！ 【工作内容】 1、为“牵手APP”注册用户介绍会员套餐并提供购买相关的咨询服务； 2、通过电话、微信等方式与用户沟通互动，推动资源有效转化； 【薪资待遇】 1、正式入职即缴纳五险一金，享受带薪年假及病假； 2、面试通过后至入职培训前发放待岗期间补贴（入职满1个月后发放）； 3、提供为期14天的带薪培训，由销售精英亲自授课分享经验； 4、培训期间设开单奖励，新人入职后连续2个月享6000~10000元新人保护津贴； 5、表现优异者可获环球影城门票、三亚旅游等团队激励； 6、每年开放3次晋升通道（可选专业发展或管理方向）； 7、入职后符合条件者可领取2000元搬家费补贴； 【岗位要求】 1、不限学历，年龄22-37周岁； 2、有电话销售经验者优先，具备保险、金融、教育行业背景者更佳； 3、具备较强的抗压能力、良好的沟通表达能力与情绪管理能力；

自如销售管家

1：生熟手皆可加入，只要你渴望高收入，月入过万不是梦 2：无需经验，只要你愿意学习，即有专人一对一指导 3：适合宝妈群体，可灵活选择兼职模式参与工作 4：熟手薪资保障8000元以上！

岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道联系潜在加盟商，进行沟通并邀请客户到公司实地参观与考察 2、对接有加盟意向的客户，开展洽谈工作，介绍加盟政策，提供业务咨询，推动合作达成 3、协同运营部门，完成客户签约后的相关交接事宜 4、按时完成上级安排的其他临时工作任务 任职资格： 1、具备销售或招商工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，能够准确把握客户需求 3、具有团队合作意识，服务意识强，态度积极乐观 上班时间：9:00-17:30 薪资：试用期无责任底薪5000元，转正后基本工资4000元+1000元绩效+提成

公司片区经理直招。 全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！!! 1、不电销、不地推、不穿西装、不加班！!! 2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！!! 3、公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都3000+人，50+门店！租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4、工作内容就是负责出租房子～公司提供房源，有自己的房源系统，市场95%在租房源都可以出租。需要在安居客，小红书，豆瓣，闲鱼，高德等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交。 5、租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。 6、客户来源:提供端口无需任何费用，客户来自、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息。 7、晋升时间短，路线透明，不讲关系，没有官僚主义。带出两个徒弟就可晋升，最快两个月就可以享受990一人的管理提成。 8、发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 9、上班时间：9点30-18点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月9天自己安排休息。可以连休分开休，自行安排。 10、综合薪资8000-15000，均单提成65％一100%、高额提成、4-5单即可上万。 11、新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 12、平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解～

有在攀枝花米易干竖焊师傅没有有联系我电话

急招全职店员 - 工作地点：攀大西南门学府广场1号楼一楼（螺旋桨螺蛳粉） - 工作时间：早班9:00-22:00（午休14:30-15:30） - 核心要求：22-45岁，踏实肯学、执行力强，持有效健康证，需签长期劳动合同 - 主要薪资：试用期（1个月）2800元；转正后3500元（含底薪+全勤+绩效）， - 关键福利：试岗3天后包吃住，月休4天（限周一周二周四周五），享节假日福利与过年年假 - 联系电话：急招全职店员 - 工作地点：攀大西南门学府广场1号楼一楼（螺旋桨螺蛳粉） - 工作时间：早班9:00-22:00（午休14:30-15:30） - 核心要求：22-45岁，踏实肯学、执行力强，持有效健康证，需签长期劳动合同 - 主要薪资：试用期（1个月）2800元；转正后3500元（含底薪+全勤+绩效）， - 关键福利：试岗3天后包吃住，月休4天（限周一周二周四周五），享节假日福利与过年年假 - 联系电话：电话未接就未接就

大美科技（攀枝花)有限公司招聘 招聘岗位： 封装、SMT操作员100名，18 - 35岁，初中+，5000 - 8000元 QC（品检），，18 - 35岁，大专+（有经验可放宽），4000 - 8000元 设备技术员，，18 - 45岁，机电专业，LED经验优先，5000 - 8000元 联系：电话/ 地址：攀枝花仁和南山循环经济发展区微磁坪园北路68号 18点以前打电话

天香人和招聘 营销经理一名：工资面议 预订员一名 月薪3500元 - 4000元 主管一名 3800元--5000元 收银员一名：3500元--4000元 服务员：2名 工资：3000元--4500元 传菜员2名 工资：2800元--3500元 包吃包住，每月4天休息，节 假日调休。 长期工短期勿扰 联系电话：

嘉宴雅舍急招小时工2个.5-10点，20一小时， 上恒群楼二楼嘉宴中餐馆

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

4500底薪加高额提成，最高100%提成，不穿西装不打领带，寻志同道合的你。 上班时间自由，早9.30打卡，下班不打卡，宝妈10点，周末双休。

有从事二手房买卖租赁经验，精通自媒体平台，能正常朝九晚九上班。

岗位：话务员 一、岗位职责： 1公司提供意向客户名单询问客户是否有房屋要出租。 2、工作内容简单易上手不含销售 式!!! 3、无通话时长要求、无加班、到时到点下班 二、任职要求: 1、有过1-2年的相关电话客服的工作经验优 先，小白一对一教，接受应届毕业生，带薪培 训。 2、声音清晰，普通话标准，善于与人沟通，应变能力强。 三、岗位福利: 1、无责底薪3300元/月+提成+奖金等 2、内部晋升渠道:专员-一组长一主管 四、上班时间： 办公室坐班，不外出，不加班，工作轻松，简单易上手 上班时间：早9：20晚6:00 五、岗位福利: 月度奖金+年终奖金+节假日福利+生日福利

高薪资+快晋升+双休不加班，寻找不甘平凡的追梦人！ 你正在寻找一个门槛友好但天花板超高的发展平台吗？加入我们，成为一名资产顾问，你不仅是销售，更是客户置业路上的关键引路人！ ---【我们需要你做什么】--- 1、客户开拓先锋：线上线下双渠道出击，主动挖掘并维护高意向客户，你就是我们的流量担当！ 2、专业咨询顾问：深度沟通，精准把脉客户需求，为他们提供专业的房产配置咨询服务。 3、团队价值纽带：作为关键前端，你将与顶尖金融公司紧密协作，共同为客户实现安家梦想。 ---【我们期待这样的你】--- 1、年龄22-45岁，经验不限！我们看重的不是你过去的简历，而是你未来的潜力。业务总监亲自带教，小白也能快速起飞！ 2、有强烈的进取心，对赚钱有渴望，对学习有热情，积极主动是刻在你DNA里的特质。 3、善于沟通，乐于合作，相信团队的力量能创造1+1>2的奇迹。 ---【我们为你提供】--- 1、极具竞争力的薪酬包： •试用期（1-3个月）：底薪4000元+高额提成，开单无忧！ •转正后：底薪5000元+高额提成，平均收入6000-8000+，业绩为王，上不封顶！ 2、清晰快速的晋升通道（能力说话，拒绝论资排辈）： 资产顾问→资产经理→副总经理 •快速晋升：连续3个月每月达成5单，即可晋升资产经理，享团队提成！ 3、超人性化的工作节奏： 早9晚6，真正双休，节假日全休！我们坚信，会生活的人更会工作！ ---【为什么选择我们？】--- 1.免费带薪培训：体系化课程+总监一对一辅导，助你从入门到精通。 2.蓝海市场机遇：行业竞争小，市场需求大，抢先机才能赢未来。 3.成熟业务模式：平台资源强大，流程专业成熟，你只需专注发挥所长。 你的未来价值，由你的努力决定！简历砸过来，让我们一起定义高薪！

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品的推广及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的产品陈列及相关市场维护工作， 3，及时收集并上报市场动态与客户反馈信息， 4，按照公司制定的目标完成所负责区域的年度、季度及月度销售指标。 任职要求： 1，高中及以上学历，男女不限（需能适应出差），年龄40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格开朗，具备良好的沟通表达能力， 4，能够严格遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从工作安排，执行力强，服务意识佳，富有团队协作精神。 此岗位常驻攀枝花，需配合西昌区域市场人员协同推进相关市场工作。 社保缴纳地为东莞

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

岗位职责 1、招商管理 （1）开展招商工作，拟定招商方案，引进农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商平台、食品加工企业等各类客户入驻园区。 （2）主导招商洽谈、合同签署、租金政策设计及客户入驻全流程协调管理。 2、客户运营与服务 （1）负责已入驻客户的日常运营管理，协助处理仓储、物流、交易等环节的实际问题。 （2）定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进园区服务体系，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有冷链物流、农产品批发市场、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通、冷链仓储、生鲜电商等行业运作模式者优先。 4、热爱农产品行业及冷链领域，能适应较强工作压力，具备良好的抗压能力。

1、承担所辖区域内的产品销售指标；配合上级制定工作计划，助力团队达成整体目标。 2、依据公司整体战略方向，开发并维护大客户资源，规划相应的营销策略与服务方案； 3、组织开展大客户渠道的拓展工作，推动大客户营销及市场开拓进程； 4、与大客户建立长期稳定的合作关系，巩固业务伙伴关系； 5、参与公司合作项目的接洽、谈判及后续推进工作，并承担主要执行职责； 6、统筹协调公司内部各项资源，深度挖掘潜在机会，持续探索创新合作模式； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业；年龄******之间； 2、性别不限，具备吃苦耐劳精神，认同企业价值观，勇于追求高收入的优秀人才； 3、有行业协会工作经验或政府事务对接经历者优先考虑；拥有冶金、钢铁、化工、水泥、电力等工业领域客户资源，或具备政府客户开发、销售经验，以及区域市场运营背景或相关资源者优先录用； 4、性格积极乐观，富有团队意识，对销售岗位充满热情，务实进取，胆大心细； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和把握潜在市场机遇； 6、具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，善于团队协作。 薪资：5k-15K，具体面议 注：需经常出差，无法接受出差者请勿投递。

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

电话对意向客户进行回访和邀约