探迹（TUNGEE）是国内唯一一家自主研发的且拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的独角兽企业。 【公司现状】行业独角兽，也是业内领先的saas服务专业平台，已连续4年入选胡润全球独角兽榜单，目前公司市值百亿，在筹备上市中，已获得阿里、红杉资本、启明创投、九合创投、GGV等资本巨头的投资，行业赛道广阔。 【产品软件】探迹（探迹拓客，探迹触达AI，呼叫中心、探迹CRM等等） 【客户群体】有拓客需求的toB企业客户，不限行业（如国际物流、制造业、元器件、财税、知产、金融、地产招商、家装、资质等等）。 【产品作用】帮助企业精准拓客，全面提升销售效率；帮企业解决电话外呼效率和封卡封号等问题；解决客户管理等问题。 【客单价】2-10W不等 【成单周期】80%都是7天内，慢的一两周。 我是这个团队的主管，我的重点招聘岗位，如果你加入，你可以获得不局限于以下方面的收获： 1、人脉资源：积累B端客户资源（面对的主要企业老板、高管）； 2、能力成长：培养谈判能力，与企业家一对一对话的能力； 3、薪资待遇：高提成高收入，月入两三万不是梦，实现在深圳买车买房不是梦； 4、晋升机会：透明公开的晋升平台，靠业绩实力取胜； 5、可以接触了解到各行业资讯，商业模式； 一、岗位职责（面销为主） 1、销售的产品：互联网SaaS智能拓客软件（探迹拓客云平台），主要用于帮企业的销售团队找客户资源、提高销售效率； 2、对公司系统提供的客户资源进行沟通，通过电话、上门拜访等方式联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进和转化； 3、签单方式：面销约客户上门讲解产品，直接签单拿高提成（首面首签最快30分钟成交），每月金牌、银牌、达人奖等激励奖励非常丰厚！ 4、了解行业动态，掌握行业客户标杆案例，发展成为行业专家。 二、任职资格 1、统招全日制大专及以上学历，1年以上ToB销售经验，行业不限； 2、具备独立拓展客户资源能力，热爱销售工作，勇于挑战高薪； 3、性格外向，有较强的自我驱动力，抗压能力强，善于学习，执行力强，结果导向，有上进心，正直诚信； 4、ToB销售模式、计算机软件或SaaS产品销售经验优先考虑； 5、加分项：SaaS软件、国际物流、元器件、制造业、企服等行业经验； 三、薪资福利待遇 1.底薪5.5-8.5K（P5-P8每半年根据业绩考核评定）+高提成（10-15-20%）+奖金+餐补+期权，综合收入15K-30K，月底发当月底薪，提成/奖金次月发放；提成按销售额，（客单价均2-5W），举个栗子：做了6万业绩，提成20%就是12000；做了10W业绩，提成20%就是2W。 试用期三个月2单或者5w周期快，首面首签，慢的1-2周。若成交单价更高，则收入上限更高。 2.入职有完善系统的带薪培训（一周），一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、入职就买五险一金； 4、年度免费体检、团建旅游； 5、同事均为95、00后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长~ 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 7、带薪休假：享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等。 8、双休，8:30-18:00 四、晋升空间 1.晋升频率：每年晋升2次，根据业绩达成可多次调薪，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2.专业线：初级销售—中级销售—高级销售—资深销售—产品

【公司实力】 ●专业课程：深耕奥赛辅导，助力学生突破竞赛瓶颈。 ●名师团队：汇聚清北背景教师，教学实力强劲。 ●学霸引领：创始人来自清华、北大，榜样力量驱动发展。 ●行业优势：市场占有率领先，资源整合能力强。 【岗位亮点】 ●收入可观：销售旺季top销冠月入6-10万，前20%员工月薪超4万，60%员工稳定在1.5万-4万区间。 ●团队扩张：公司现有人数达1000人，销售团队持续扩编至300人，晋升通道畅通。 ●流量支持：客户资源分配均衡稳定，转化效率高。 ●赛道优质：聚焦科技教育领域，发展潜力大。 ●客户优质：服务对象为高知家长群体，沟通顺畅，成交率高。 【工作内容】 1、对接公司分配的高意向客户，精准推荐奥赛培训课程，制定个性化学习方案。 2、协助家长及学生完成线上报名流程，确保学习流程顺利衔接。 3、精细化维护客户关系，及时解答疑问，推动高效成单。 【福利待遇】 带薪岗前培训，入职即享免费工作餐。 首日上班起，交通费用凭票报销。 入职即缴纳五险一金，每月15日为增减员截止日。 试用期薪资全额发放，无折扣。 奖金激励丰富，团建活动多样。 法定节假日及带薪休假制度完善。 表现优异者半年内可晋升主管岗位。 【任职要求】 大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽条件。 具备销售经验者优先，优秀应届生亦欢迎加入。 表达能力强，性格积极，具备良好应变能力。 热爱教育行业，抗压能力佳。 【培训与晋升】 实行师徒制带教模式，提供系统化培训支持。 涵盖入职培训、定期业务提升及专业技能进阶。 晋升路径：专员→储备战队长→战队长→储备团长→团长

1.通过电话、邮件、社交平台等方式，积极开拓潜在客户资源。 2.与潜在客户进行沟通，挖掘其实际需求，推介公司相关产品或服务。 3.利用CRM系统维护客户资料，跟进客户动态，确保销售线索有效推进。 4.配合销售团队完成客户邀约，推动实地拜访安排。 5.公司提供客户资源支持

职位详情： 1、公司有老用户，电话联系，不需要你去找客户和地推，工作区域是北京，可以根据位置就近安排； 2、按照公司的操作流程，联系老用户，约好时间再过去办理业务； 3、公司团队扩招25人，目前有100多人。 4、老带新，1带1帮助你快速了解公司业务和操作流程，以最快的速度让你成长起来。 5、不需要地推陌拜自己去找客户，公司有现成的老用户升级，你和客户联系，确定时间，然后上门办理。 6、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力，公司老员工平均收入16000+

【优质8090后的最后机遇】 【未来三年的黄金赛道，机会不再重来】 【平均月薪2W+，未达1W将进入绩效优化】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作方案； 3、统筹商家与网红达人协作，保障项目落地及后续服务。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史个人最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿和执行力，若目标薪资低于2W请勿投递； 2、【长期事业追求】看好短视频团购发展方向，愿深耕行业，短期套现心态者勿扰； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN机构，在全国重点城市均设有业务网点，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等一线美元基金； 2、所处领域为当前短视频营销热门赛道，行业发展迅猛，公司正处于快速扩张阶段，急需优秀人才加入，同步提供具备竞争力的回报与长远发展空间。

【我们为什么值得你选择？】 ·优质资源平台：代理全市多处稀缺豪宅项目，产品竞争力行业领先。 ·极致佣金回报：业内领先的佣金提成比例（50%起提），结算迅速，绝不拖延。业绩优异者可享额外激励政策。 ·海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零拓客。高端圈层活动与跨界合作不断为你拓展人脉。 ·专业体系赋能：提供全面的产品知识培训、谈判策略指导、税务咨询支持及资深导师带教机制，助你专注成交环节。 ·职业发展通道：明确的晋升路径（经纪人→团队经理），为你的职业成长提供广阔发展空间。 ·佣金丰厚：顶级提点机制，上不封顶！成交即高回报，百万年薪只是起点，而非终点！ ·团队氛围：汇聚销冠精英，高手同行，每天都在实战中提升！无内耗政治，只有业绩比拼与团队协作！ ·支持到位：全渠道精准客户导入，品牌活动持续引流，你只需全力冲刺业绩，后勤支持由我们承担！ 【岗位职责】 1.高端客户开发与维护：独立拓展并维系高净值客户群体，建立长期信赖关系，深入挖掘其房产投资与居住升级需求。 2.全流程交易服务：为客户提供建议、带看、洽谈、签约至过户的一站式专业服务，保障客户体验全程无忧。 3.高端项目资源销售：推进公司核心高端住宅及豪宅项目的销售工作，实现客户需求与优质房源的高效匹配。 4.市场洞察与研判：持续跟踪北京房地产市场走势与政策调整，为客户提供专业的资产配置方案与决策参考。 5.品牌大使：在日常业务中展现公司专业形象，传递值得信赖的高端服务价值。 【任职要求】 1.经验资历：具备3年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及丰富客户资源者优先考虑。 2.专业能力：熟悉房产交易流程、按揭贷款及相关法规，具备较强的市场分析与投资解读水平。 3.个人特质： ·具备强烈的自我驱动力和目标导向，追求高收入与职业成就。 ·拥有出色的沟通协调、谈判技巧及人际连接能力，能自如对接高净值人群。 ·诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 ·抗压能力强，善于在挑战中突破极限、创造佳绩。

踏实肯干勤奋，是最难能可贵的品质，能力及行业经验在我看来都可以学会，如果您有这样的品质，期待您和我联系。年龄限制在45岁以下

业务员岗位职责 一、租赁业务拓展 市场信息收集：及时掌握行业动态及竞争格局，为公司优化租赁策略提供有效依据。 开拓搜集客户资源：从建筑工程领域、项目承包单位及其他关联企业中获取潜在客户信息。 挖掘客户需求：主动与客户交流，深入了解其实际租赁需求，发掘合作机会。 推广租赁服务：宣传公司机械设备租赁方案，持续扩大业务覆盖范围，提升市场份额。 二、客户管理与服务 提供专业咨询：就设备型号、性能参数、租赁价格等方面给予客户专业指导，协助其做出合理选择。 满足客户需求：结合客户具体工况推荐适配机械，保障租赁流程顺畅推进。 租赁客户风险把控：全面了解客户的企业规模、资金状况、负债情况、司法执行记录及行业信誉，严控合作风险。 三、合同管理与签订 租赁谈判与合同拟定：与客户协商确定租赁细节，包括设备类型、数量、租期、付款方式等，起草合法合规的租赁协议。 签订合同：在双方达成共识后，完成合同签署工作，明确设备名称、数量、租赁周期、租金结算方式等核心内容。 四、租赁机械设备管理 提升设备周转效率：对机械设备的出租使用率负责，实现资源利用最大化。 调配与使用安排：根据客户需要及公司设备现状，统筹调度租赁机械，确保按时按量送达指定工地或项目现场，并跟踪使用状态。 维护与保养监督：关注租用期间设备的日常维护情况，及时对接维修部门，保障设备正常运转。 报停、启用、故障处理与索赔协调：妥善处理设备报停、重新启用、故障报修及赔偿等相关事务的沟通与谈判。 五、租赁费用结算 费用核算与核对：依据合同条款，监督并配合助理完成租赁费用的计算与对账，确保金额准确无误。 款项催收：定期跟进客户付款进度，积极催收应收租金，降低逾期账款比例，保障公司现金流稳定回笼。 六、客户关系维护 维护客户关系：与客户保持良好互动，定期联系，了解最新需求与反馈，快速响应并解决疑问，增强客户粘性。 问题处理与满意度提升：高效应对客户在设备使用过程中出现的问题，提升服务体验，助力企业可持续发展。 岗位要求： 1.20-35岁，具备建筑、家居家装类销售相关经验者优先； 2.具备良好的语言表达与沟通能力； 3.目标感强，具有强烈进取心和收入驱动意愿； 4.能够吃苦耐劳，心理承受能力强； 5.持有京牌车辆者优先考虑。

任职要求：16~25岁，团队年轻有活力 1.欢迎零基础加入，不限学历与经验 2.热爱销售岗位，对工作充满积极性与热情 3.有拼搏精神和进取心，坚信付出越多收获越大 4.渴望通过销售实现收入增长，追求高薪回报 销售模式：融合线上线下的新零售方式，公司采用线上线下协同推进的销售策略 工作内容 1.学习并熟练掌握公司产品相关知识 2.负责公司产品的推广与销售工作 薪资待遇 底薪6000元+提成10%-30%，综合月薪8000元以上，上不封顶，多劳多得 公司提供免费食宿，住宿环境配套齐全，家电设施完善 定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩 工作时间：早9点至晚7:30，每周一休息，法定节假日正常休假 晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利 包吃住、定期团建聚餐

在航站楼隔离区内奢侈品店或运动品牌店完成门店销售任务

北京房山区还缺5个幕墙大工，过年活。小年开始双倍工资到正月十四，加班另算。大工总共每天可达1000元。干活麻利不墨迹的联系我孙工

北京市，净化板的装洁净门干半个月的活，工资可以高点

北京市房山招砼工/打灰/浇筑，振捣工/打大棒4人，小工2人。电话详谈，58岁以下，需要政审，正月初七八上班，年前需提交政审资料

北京市房山区招升降机/电梯维修

身体健康无疾病 18-53周岁 吃苦耐劳

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场所，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展门槛低 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入12-25K 其中底薪5.1K+绩效2K，当前在职人员月均收入达12K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责京南区域，外勤灵活打卡，按住址就近分配 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄22-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类如美菜、快驴等TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握业务技能 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

开车去京津冀范围内跑业务，和客户沟通，

招聘业务员两名，，27到40岁，高中学历以上，能吃苦耐劳，做事踏实认真执着， 一般语言表达能力即可，能接受异地出差，底薪4000提成，管住

一、工作内容： 在人工智能与数字医学领域，面向高校教师及科研人员开展课程推广与培训服务，通过电话沟通添加微信，发送免费学习资料，客户有意向后主动跟进即可完成成交。 二、薪资待遇： 1、综合月薪：8k-18k（上不封顶），无责任底薪6500元+5%-10%提成，新人通常两周内即可开单，每月10号准时发放工资。 2、工作时间：早8晚6，午休2小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假。 3、单位配备工作手机、电脑、客户资源及专用电话卡。 4、提供带薪岗前培训，第一天进行系统化教学，第二天由主管一对一指导，快速掌握工作流程。 5、无通话时长考核，无业绩压力，保障无责底薪，绝不克扣工资！！！ 6、晋升通道：普通员工—技术督导—副主管—主管 三、单位福利： 五险、免费午餐、生日会、带薪培训、节日礼品、周目标奖金、成单庆祝会、周冠军抽奖、项目激励奖品及年终奖等。 四、任职要求： 1.能熟练打字，会使用常用网络沟通工具和基础办公软件。 2.性格积极乐观，具备主动沟通意识，拥有良好的职业素养和团队协作能力，工作态度端正。 3.热衷于销售工作，渴望高收入，勇于挑战自我，服从上级工作安排。 4.年龄要求18-28周岁。 5.学历不限，经验不限，提供带薪培训，资深员工全程带教，新手也能迅速上手！！！

1、根据公司产品特性，开展市场调研，掌握行业动态，锁定目标客户群体，达成既定工作目标； 2、主动对接客户，进行电话沟通及实地拜访，收集客户部门架构与产品需求匹配信息； 3、挖掘并获取项目线索，推进项目跟进及内外部协作配合； 4、参与合同起草，掌握招投标全流程操作，熟悉商务报价机制与规则； 5、跟踪合同回款进度，定期汇报项目关键节点，实时监控项目执行情况； 6、主导项目验收与交付流程，组织实施客户满意度反馈收集； 7、推动客户关系深度拓展，维护长期合作关系，协同完成相关项目支持工作。 任职要求： [专业技能] 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景，具备高校、电力、能源或自动驾驶行业工作经验者优先考虑。 [综合技能] 1、具备较强的谈判技巧与沟通协调能力，责任心强，敬业踏实，能应对高强度工作节奏，可接受阶段性出差安排。 [基本技能] 1、熟练操作各类办公软件及系统工具，如EXCEL、WORD、PPT等； 2、具有优秀的文案撰写与公开演讲能力； 3、具备良好的人际交往与关系维护能力； 4、能适应短期出差，工作地点涵盖北京与郑州两地。

不打电话！不打电话！不打电话！ 微信销售！微信销售！微信销售！ 【薪资待遇】 1.无责底薪4000元＋业绩提成＋额外奖金 2.公司提供精准数据管够人均25-35条 3.法定节假日正常带薪休息 【岗位职责】 1、公司每天分配精准资源，咨询式销售，指导学员了解课程，针对学员在线提出的问题进行解答，促成学员购买 2、与学员进行沟通了解学员需求，推荐合适课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单。 【任职要求】 1.18岁以上学历不限专业不限 2.善于与人沟通，思维活跃，具有一定的理解能力与领悟能力 3.熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力 4.热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划5.有教育行业咨询工作者优先（加分项）

岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历； 2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先；具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 3、熟悉计算机及office软件操作； 4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。 5、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源；

任职要求：30到50岁，执行力强，有责任心，吃苦耐劳 工作时间四个小时，不耽误接孩子 岗位职责：负责销售跟人事招聘 可兼职

销售，招聘，宣传

招聘知名食品销售业务人员，工资面议。有经验者优先！