早九晚五到点下班 接受小白 带薪培训 上市企业 对新人友好 老带新传统一直保持 【工作时间】 早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日 基本要求: 1.年龄要求：21周岁-55周岁 2.大专及以上学历 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 （优秀者另询，可根据本司要求放宽条件) 相关待遇: 1.享受佣金+基本法+方案奖励 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案； 4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。 5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。 工作内容： 1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费； 3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题：5.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注： 1.毕业证需原件且真实学信网可查 2.本公司为中国人寿保险股份有限公司，不存在 任何外包性质 3.入职无押金，无保证金

500强保险企业 中囯人寿招保险顾问 工作内容： 1、拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2、保单销售及保险合同签订，协助客户，完成业务考核指标； 3、为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4、严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题； 5、遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 相关待遇： 1、签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶； 2、符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3、享受团体养老年金，人身和健康保障方案； 4、享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 基本要求： 1、年龄：21-55周岁； 2、大专及以上学历； 3、金融、医护、教培、房产背景经历者优先； 4、品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 公司简介： 中国人寿保险股份有限公司（CHINALIFE INSURANCE）作为新中国首批成立的国有金融保险集团（1949年10月20日），以全球视野布局综合金融版图，现已发展成为集寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务于一体的全牌照金融航母。作为中国资本市场核心机构投资者，我们以双上市平台（A股代码：601628；港股代码：2628）构建全球化资本运作体系，连续20年蝉联《财富》世界500强（2024年最新排名跃升至全球第28位），同步保持世界品牌500强领军地位。

“众鑫计划”是中国人寿总公司层面推动的战略举措，其核心目标是： ①培养专业团队管理者‌ ②打造新生代主管队伍‌ ‌③构建工作创业平台‌ 【基本要求】 1.年龄要求：21周岁-55周岁 2.大专及以上学历 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 （优秀者另询，可根据本司要求放宽条件) 【薪资福利待遇】 1.享受佣金+基本法+方案奖励 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案； 4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。 5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。 （工作时间】 早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日 【工作内容】 1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费； 3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题：5.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注： 1.毕业证需原件且真实学信网可查 2.本公司为中国人寿保险股份有限公司，不存在 任何外包性质 3.入职无押金，无保证金

职责内容： 1、积极宣传推广公司品牌，文化； 2、强化专业技能，开拓区域经营； 3、组建区域收展员队伍，形成区域发展团队； 4、按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品，政策等相关内容； 5、完成公司业绩考核标准及公司委托的其他事项； 6、参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪； 7、坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售，服务误导。 任职要求： 1、年龄下限：21周岁；年龄上限：55周岁 2、大专及以上学历； 3、具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能； 4、具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动； 5、具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险，了解保险，购买保险； 6、具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，形成经营影响力； 7、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。 任职待遇： 1、签订保险代理合同，有责职务津贴，收入上不封顶； 2、享有公正，公平，公开的晋升体系，完善的收入体系及 全方位的培训体系 3、享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等； 4、可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持： 5、根据对应职级，业绩情况缴纳团体商业意外，医疗，养老保险。 【公司简介】 中国人寿保险股份有限公司（CHINALIFE INSURANCE）作为新中国首批成立的国有金融保险集团（1949年10月20日），以全球视野布局综合金融版图，现已发展成为集寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务于一体的全牌照金融航母。作为中国资本市场核心机构投资者，我们以双上市平台（A股代码：601628；港股代码：2628）构建全球化资本运作体系，连续20年蝉联《财富》世界500强（2024年最新排名跃升至全球第28位），同步保持世界品牌500强领军地位。

【工作时间】： 早上9：00-下午16:00 周末双休，法定节假日 【基本要求】： 1.年龄要求：21周岁-55周岁 2.高中及以上学历 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 【薪资福利待遇】： 1.享受佣金+基本法+方案奖励 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案； 4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。 5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。 【工作内容】： 1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费； 3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协 助公司处理保全和给付事宜等； 4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队 非法集资和销售误导等违规违法问题； 6.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

一、核心岗位职责 1. 制定车险业务发展战略与年度计划，分解保费收入、业务计划达成率等核心指标，带领团队完成业绩目标； 2. 开发维护车商、经代公司等核心渠道，搭建稳定合作网络，动态优化渠道维护策略与促销方案； 3. 把控承保风险，制定合理核保政策，监控满期赔付率、综合成本率等关键指标，确保业务合规健康发展； 4. 收集市场动态与监管政策，优化产品推广策略，维护客户关系与品牌口碑。 二、任职资格要求 1. 保险、金融、营销管理等相关专业优先，35岁以下（业绩突出者可放宽） 2. 3年以上车险行业经验，含1年以上团队管理或渠道拓展经历，熟悉车险条款、理赔流程及监管要求； 3. 具备出色的渠道开发、商务谈判能力，过往有成熟车商/经代渠道资源者优先； 4. 精通车险经营关键指标（保费、赔付率、成本率等），能通过数据分析优化业务策略； 5. 抗压能力强，有强烈的目标感，具备优秀的领导协调与团队凝聚能力。 6.有驾照 三、极具竞争力的福利体系 • 薪酬回报：月薪2W+高额业绩提成+薪资上不封顶； • 保障福利：带薪年假+法定节假日福利； • 职业成长：清晰晋升通道（业务经理→城市经理→区域总监）+定期专业培训+行业交流机会； • 额外权益：节日福利、团建基金、年度体检、生日福利、交通通讯补贴

早九晚五到点下班 接受小白 带薪培训 上市企业 对新人友好 老带新传统一直保持 【工作时间】 早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日 基本要求: 1.年龄要求：21周岁-55周岁 2.大专及以上学历 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 （优秀者另询，可根据本司要求放宽条件) 相关待遇: 1.享受佣金+基本法+方案奖励 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案； 4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。 5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。 工作内容： 1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费； 3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题：5.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注： 1.毕业证需原件且真实学信网可查 2.本公司为中国人寿保险股份有限公司，不存在任何外包性质 3.入职无押金，无保证金

本岗位支持灵活办公，可选择居家工作，接受兼职形式。 岗位内容： 1. 推广移动公司保险类产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性解决方案。 2. 对接潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的合作信任。 4. 定期反馈销售进展，总结工作成果并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作节奏与压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续积累营销知识与行业资讯。 5. 有相关从业经验者优先考虑。 工作地址：市内设有多个办公点，可根据住址就近安排。

康养顾问 任职资格： 1、具有销售经验者优先； 3、有较强的沟通能力； 4、性格需要，热情开朗，阳光积极的，坚持不懈的； 5、学历要求，高中及以上。 工作内容主要客户维护及拓新，产品销售及售后，产品是综金销售

岗位要求： 1、年龄：24-55周岁； 2、学历：大专及以上； 3、沟通能力佳，有服务意识，较强学习能力。 PS:优秀者可适当放宽要求 岗位职责： 1、维护存量客户，及时响应客户需求； 2、开拓新客户，为客户制定养老、教育、资管等方面的规划方案； 3、熟悉公司居家养老服务、高端养老社区、就医绿通、家族办公室等服务项目，带客户了解项目信息。

招聘18-42岁 ㊙免费三餐 长白班为主 ㊙满月 每周预支1⃣0⃣0⃣0⃣元 【上海宝山集装箱】 招聘：焊工，油漆工 月薪9⃣-0⃣0⃣0⃣0⃣0⃣ 月薪9⃣-0⃣0⃣0⃣0⃣0⃣ 月薪9⃣-0⃣0⃣0⃣0⃣0⃣ 月综合薪资9000-12000左右 每月15~18号发上月工资 计薪模式： 底薪2⃣7⃣4⃣0⃣+产量奖2⃣0⃣0⃣0⃣—4⃣0⃣0⃣0⃣绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班（2⃣3⃣元），假日全天双倍（3⃣0⃣.9⃣元），法定假日3倍+过节费)（4⃣6⃣元） ✅面试要求及福利：不要求学历但需识字认字，面试不卡纹身烟疤，名额已满，身体残疾，十指不健全，血压高于140，有以上情况的。吃饭免费三餐，住宿费15/天，水电费（自费均摊），(公寓管理员收)住宿厂区对面400米，走路5分钟，4人间公寓，单独卫浴、空调都有，商保。，满月，； ✅面试时间：12点集合面试。

急单，宝山区大场镇日月光要五位保洁阿姨工资200一天，可长期做，有接单的联系我。

上海宝山一钢拌站现招泵车师傅一名五年以上工作经验，吃苦耐劳，工资电联‘有意者电话联系/上海宝山一钢拌站现招泵车师傅一名五年以上工作经验，吃苦耐劳，工资电联‘有意者电话联系任总

厨师有手艺，有管理能力，年龄40岁内。做本帮、融合菜，有会所经验，有接待餐薪资福利:工资11000-12000，不包住，住房补贴500，做五休二，节假日休息招工人数:1名上班时间早6点半-5点半，江湖勿扰，工作地址:上海宝山区真陈路

有能交付餐饮零售岗位的老板来聊聊，寻单勿扰！苏州连锁饮品店员，目前缺口20，预计每月开店15+上海北京浙江店员，目前缺口160.每月持续150+缺口南京餐饮包吃住前厅后厨，目前缺口40，7月前持续缺口200+有餐饮零售工厂等客户资源的同行可来资源共享合作地址：上海宝山尚大国际D座联系：张大宝

职位描述： 1。驻点贵州省内各品牌4S店，负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户，提供相应的产品介绍，达成销售； 2。客户由店内推荐，客源有保障，不需外出，无需售后跟踪；3。负责销售合同的签订与合同款回收； 4。负责客户资料，延保单证的收集整理并提交系统审核，对信息准确性与完整性负责； 5。了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系； 6。对个人业务指标负责，每日提交日报，提交客户信息量统计。 岗位要求 1，男女不限，大专及以上学历，入职有专人培训，条件优秀的可放宽；2，具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；3，具备良好的沟通技巧，有责任心，能够迅速融入团队；4，有4S店销售经验者优先。 薪资待遇 1，工作地点按照居住位置，就近分配，朝九晚五，调休制； 2，无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金，收入上不封顶； 3，五险一金，定期培训，节假日福利，奖励旅游，户外拓展；4，晋升空间大，发展前景广，能力越强，晋升越快。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答关于托管服务的相关问题； 2、处理客户反馈的售后问题，提供满意的解决方案； 3、记录客户咨询与投诉，及时跟进并反馈处理结果； 4、维护客户关系，提升客户满意度； 5、协助团队完成其他相关客服工作及任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、具有较强的责任心，能够独立处理客户问题； 3、有相关行业客服经验者优先考虑； 4、具备良好的团队合作精神。 上班时间：8点-12点 2点30-5点，每周单休

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广州东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

岗位名称：电销代表/车险客户经理 公司：申能财险（成都） 工作内容：联系跟进公司提供的车险到期客户，提醒并促成车主投保申能财险，办理车险业务，组合销售相关的个险产品（例：客户及其家人健康险、意外险） 年龄要求：35岁以内（如有同业经验者年龄可放宽至 40 岁以内） 学历：大专及以上学历，专业不限（如有同业经验者学历可放宽至高中或中专）【实习生少量 把控更严格】 性别要求：男女不限 上班时间：周一至周五9:00-18:30，午休1.5小时（午休时间为 12:30-14:00） 周末双休 薪资待遇：月综合6000~9000 新人保底3000 地址：成都市武侯区天府四街189号携程信息技术大楼B座5楼申能保险（面试的地方就是上班的地方） 面试时间：10：00-12:00 14:30-17:00 五险一金：/交的成都高新区的

招聘 1、售后服务专员 2、车险专员 4、工作时间 上午8：30——11：30 下午2：30——16：30 周六半天班 周日休息 要求：高中以上学历，男女不限有从业经历者优先聘才，多拿管理津贴 薪资待遇:800元至6000元 绩效＋提成

———— 高提成+强资源+优福利，外向销售达人速来！———— 公司背书：上海头部建筑企业资质代办公司，深耕行业多年，客户资源稳定优质，提成高、补贴足、福利全，团队氛围超nice！ 岗位职责： 1、积极对接建筑领域相关机构（如资质代办机构、中介服务单位等），搭建长期稳固的合作桥梁 2、与合作方深入交流协作方式，通过专业沟通推进资质代办项目落地，实现双方业绩增长 3、清晰传达公司资质代办服务亮点及营销方案，回应合作疑问，推动签约达成 4、持续维护渠道合作关系，定期追踪合作进展，快速响应各类需求，保障流程高效运转 5、配合团队完成渠道开发任务，协同内部完成客户签约及后续支持工作 任职要求： 1、具备出色沟通与谈判能力，能迅速赢得同行信赖，引导合作意愿 2、责任心强，抗压能力佳，富有团队协作精神，能在目标驱动下保持主动进取 3、热衷销售岗位，行动力强，愿意开拓新合作路径 4、服务意识良好，能够妥善协调处理合作中各类问题，巩固长期往来 5、熟练操作常用办公软件，高效完成对接事务与订单跟进 ·加分项：具备建筑资质代办领域从业背景（或拥有相关行业资源）者优先 ·无经验可培养：公司提供系统化培训+资源扶持，欢迎性格外向的销售新人加入！ 福利待遇： ·薪资：无责底薪5000+高额提成，综合收入15-25K（试用期2个月） ·时间：早九晚六，周末双休，法定假期完整休息，缴纳五险一金 ·福利：办公室常备免费零食饮品，配发小米顶配手机+苹果电脑，工作体验全面升级！

诚挚邀请具备钢贸销售背景、机械设备销售经验、工业中间品销售经历、汽车零部件销售经验、金融领域销售经验，以及其他行业销售实战经历的销售人才加入我们，同心协力，共谋发展。选择奥昌，您将享有： 1、把握钢贸行业快速增长的发展机遇（新能源市场方向）； 2、依托奥昌快速成长的平台，获得自主经营的机会，实现财富积累； 3、系统化的岗位培训与专人带教支持，助力能力迅速提升； 4、轻松融洽的工作环境。 公司提供的薪酬福利包括： 高底薪、高比例提成、高额利润分享、股权激励及差旅费用实报实销； 节日福利、年度团队旅游、社会保险等全方位员工关怀。 只要符合以下条件，欢迎前来挑战： 1、具备1年以上销售岗位工作经验； 2、具备强烈的收入增长意愿； 3、拥有主动学习与持续复盘总结的能力； 4、情商较高，具备优秀的沟通表达技巧； 5、擅长人际互动与关系拓展。

工作内容: 公司提供精准客户资源（无需自主开发客源），通过电话或微信与客户沟通，介绍写真、肖像等相关活动内容，邀约客户到店即可，无需负责最终成交，成功邀约即享提成。 岗位要求: 普通话流利，具备责任心，踏实肯干，热爱销售工作，有赚钱动力，勇于接受挑战，欢迎零经验人员，入职即安排培训，工作内容简单易掌握。 工作时间： 早九晚七，每月休息四天 薪资待遇: 新人首月保底6k，月收入稳定在15K-20K

300-700/天移动上门业务员30人 工作地点：无需每日到公司打卡，采用线上打卡方式，就近分配任务 （，周结兼职；非诚勿扰） 工作内容：主要负责为用户上门办理移动网络相关业务，所有客户均为前期已沟通确认，仅需进行简要说明并完成业务办理； 要求：1.性别不限，形象良好，反应灵敏，年龄20-38岁 2.服从公司安排，按时完成分配的各项任务指标 3.需自备车辆或电动车，续航能力不低于80公里 工资待遇：300-900/天，多劳多得 公司派单提成：80-150元/单 自主开发订单：200-500元/单 人均日均接单量4-15单，收入与业绩挂钩 做六休一 （招满即止）

睡眠顾问销售招聘 国内床垫行业领军品牌，深耕健康睡眠领域多年，始终以“提升人类睡眠质量”为使命。现因业务拓展，诚邀热爱生活、懂睡眠、善沟通的你，加入我们的睡眠顾问销售团队，将健康睡眠方案带给更多家庭！ 岗位职责 1.为到店客户提供专业睡眠咨询，通过沟通了解其睡眠习惯、身体状况及需求，精准推荐匹配的床垫、床架等睡眠产品。 2.熟练掌握喜临门全系列产品知识（如材质、工艺、护脊原理、智能功能等），能清晰向客户讲解产品优势与核心价值。 3.负责门店客户接待、需求挖掘、产品演示及成交转化，完成个人及团队制定的销售目标。 4.维护客户关系，做好售前咨询、售中跟进及售后回访，提升客户满意度与复购率。 5.协助参与门店促销活动策划与执行，如新品体验会、睡眠健康讲座等，吸引客流并促进销售。 任职要求 1.年龄20～45岁，高中及以上学历，1年以上零售行业销售经验（家居、建材、家电行业优先，优秀应届生可放宽）。 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，能快速与客户建立信任，精准捕捉客户需求。 3.对健康睡眠领域感兴趣，愿意主动学习产品知识与睡眠健康常识，有责任心与目标感。 4.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与团队协作精神，积极主动完成工作任务。 福利待遇 •薪资保障：无责任底薪+高提成+绩效奖金+开单奖，综合月薪6K-15k，能力强者上不封顶。 •福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团建。 •晋升空间：清晰的晋升通道（销售顾问→销售主管→门店店长），能力突出者可横向或纵向发展。 我们期待你带着对健康睡眠的热爱，与喜临门一起，用专业守护每一个家庭的好睡眠！

销售高手，我们的宗旨是轻松快乐，赚大钱

岗位职责：新店筹备 夜场招营销 男女不限包吃住 备战2026/扬帆起航 稳定场所和谐团队招聘 商务团队/单飞经理/单飞香槟\人事团队 待遇拉满/欢迎加盟[握手] 都是自己团队包含（小时场 片场 战袍场 高端素场 酒吧） 可谈 能谈 好谈 ​一切皆可谈[發][發]

薪资待遇： 无责底薪5-8K＋1800绩效+10%提成，综合收入1.2w-1.5w；有美团、抖音、小红书类目经验者，薪资可面议，可达12k-15k 工作时间： 每日工作8小时，固定坐班，无需加班，周末双休；入职即缴纳上海五险一金，享有国家法定节假日 职位描述： 1. 开展客户拓展工作，发掘销售机会并达成业绩目标； 2. 维护新老客户关系，持续提升客户满意度及合作紧密度； 3. 准确把握客户需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持 岗位福利： 团队氛围融洽，晋升通道畅通，待遇优厚且稳定，定期组织团建聚餐，法定节假日正常休息，工作不加班

有销售经验，较强的沟通能力，有团队凝聚力，欢迎加入我们的团队

公司提供客户资源，针对现有老客户进行电话回访与维护，工作内容简单易上手，稳定性强。无需外出奔波，办公环境舒适，公司提供优质的新老客户资源，协助开发客户意向，推动成交达成。 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，主动与客户沟通，拓展新客户群体； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并完成销售目标； 3、持续维护老客户关系，激发潜在合作需求； 4、定期跟进合作客户，深化联系，构建长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，积极主动； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。 公司福利：业务平台广阔，订单充足，团队精简，现诚邀渴望表现自我、追求高收入的伙伴加入！无通话时长限制，不强制加班，准时下班； 薪资待遇：试用期底薪5000元，转正后实行阶梯底薪，提成区间为6%-30%，属行业领先水平，月均收入达10k以上，另设月度销售冠军、季度冠亚军奖金，奖励金额2k-10k不等； 惊喜福利：带薪年假+底薪+高额提成+绩效奖金+现金红包、季度/年度员工旅游、部门团建、生日会、节日礼包等一应俱全！配套完善、交通便捷、发展空间大、客户资源优质！ 【福利待遇】 1、 工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常执行7.5小时工时制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，业绩达标者可获得公司全额承担的海外旅行机会； 2、 提供免费专业岗前培训，入职即安排资深员工带教； 3、 薪资按时足额发放； 4、 每月组织团队聚餐+节日福利+员工生日庆祝+精美生日礼品； 6、 所有内部课程免费开放，助力个人成长提升； 7、 定期开展丰富多样的团队拓展与建设活动，营造轻松活跃的工作氛围； 8、 严格按照国家规定享受法定节假日；入职即可享12-15天带薪年假； 9、 办公设施齐全，工作与生活兼顾便利； 10、优秀团队及个人有机会获得带薪境外旅游奖励。 【该岗位为全职正式编制，一经录用即可享有】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工机会平等； 2、管理岗位晋升均从内部候选人中择优选拔； 3、员工可自主规划职业发展方向，多路径晋升通道畅通无阻。