岗位职责： 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业接待与咨询服务，提供个性化、顾问式解决方案； 3、全程跟进公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、意向收集、价格谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄在20至30周岁之间，不限性别，不限专业； 2、具备较强的市场敏感度，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、作风严谨务实，品行端正，具备良好的协作意识和团队合作精神； 5、特别说明：欢迎无房产行业经验者加入，公司优先考虑跨领域人才； 特殊说明： 因业务扩展需要，诚邀有志之士加盟。本信息仅面向求职者，恕不接待其他咨询来电或到访。

岗位职责： 1. 提供专业的房地产交易咨询支持 2. 通过线上渠道开展客户开发与日常维护 3. 协助客户办理房产买卖或租赁全流程手续 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历 2. 经验不限，应届毕业生亦可申请 3. 熟悉线上运营模式，拥有良好的沟通协调能力 薪资待遇：月薪无责6000元加提成，五险一金

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强 3.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，目标感明确 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先 5.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和团队合作精神 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑

房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生（新房、二手房、旅居、海外业务） 岗位要求： 具备房地产销售经验，沟通表达流畅，性格热情，工作勤奋，态度积极，心态乐观，品行端正 北京链家招聘岗位：房产经纪人（主营新房销售、二手房买卖与租赁、海外房产咨询、家装业务拓展等方向）储备店经理/实习岗

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的线上宣传与销售推进 2. 通过互联网渠道与客户交流，掌握客户需求，推荐匹配房源 3. 承担客户接待、咨询解答、实地带看、商务洽谈及合同签署等全流程服务 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务技能与服务质量 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景 2. 不要求相关经验，入职后享受免费系统化培训 3. 具备较强的沟通表达能力与自主学习能力 4. 富有团队协作意识，态度积极，乐于接受挑战 薪资待遇：月薪6000元+高额提成，六险一金

大家好，我是链家总部HR王晓菲 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有11万+专业经纪人 岗位要求： 1．学历经验不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实认真，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期保障薪资3500元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租500-800元，应届生可享受最长2个月论文答辩假 3. 实习期间缴纳实习意外险，，并享有商业保险（补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假和法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游 5. 成交即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级提升伴随提成比例上升，可达30%–75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系（入职即配备导师）： 1. 入职前：新人训练营（6天专业知识培训与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准分析区域房价走势，为客户提供决策支持 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力并适应户外作业 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，对主要商圈和交通布局有一定了解

岗位职责：负责线上商机的运营转化，完成流量获取目标 任职要求：不限经验，有相关经验者优先，认同公司拼搏进取、团队协作的价值观 教育背景：统招本科或应届专科均可报名，本科优先考虑 岗位福利：无责任底薪6000元加商业提成，月收入30k~40k，不设绩效考核，按指导执行即可，提供系统方法支持，上市公司链家南部第一门店，期待你的加入，欢迎投递简历～

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息更新与维护，塑造专业的个人形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续 岗位要求 1）专业不限 2）形象积极，性格乐观，做事踏实，具有良好的服务意识 3）具备基本沟通表达能力，乐于面对工作挑战 4）拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感 5）能适应阶段性高强度工作，具备强烈的职业进取心 工作时间： 1）周一至周四9:30前打卡（周五至周日9:00前打卡），12:00-1:30午休用餐，19:00下班； 2）每周二固定休息一天，每月可将其中一个周末双休调换使用； 3）工作日周一到周五日常事务相对轻松，工作安排较为灵活 薪酬福利 1）月薪起步3500元，后续依据工作量、业绩表现、成单数量等多维度考核，提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！ 2）公司统一提供住宿资源，房源位于距办公地通勤半小时范围内，合租情况下个人月付800-1000元 3）涵盖五大平台资源支持，享受多样化员工福利，全程职业发展培训，优秀员工享海外研修机会 培训体系： 链家学院新人训： 1.（1500余名资深讲师团队开展系统授课）+ 专属导师一对一带教（培训期间包食宿） 2. 内部培训涵盖：初级衔接课程 + 产品运营训练 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘专项课堂 晋升路径： 1.经纪人-门店主管-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6-12个月实现首次晋升） 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门负责人-中心总监-副总裁，入职满六个月可申请跨区域调动或转岗至职能部门

密云项目招聘中级国本1人，工资待遇面谈，联系电话

北京市密云区招家装水电工，要求家装水电经验丰富，预留智能开关组网等管线。可承包可零工。

铲车轮胎修补，大车轮胎修补，轿车轮胎修补要求身体健康，无学历要求，能吃苦耐劳，会开车。

：车间操作工：100名 长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳。 [转圈]年龄:18-40岁 按日计薪:20/小时， 日均约200-260/天， 综合月薪5000-6500 工作内容:机器辅助操作，工作简单轻松， 工作地点:北汽新能源享界超级工厂 [烟花]面试地点：同上 报名电话:

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2.严格把控食材质量与卫生安全，落实厨房操作规范 3. 参与菜单设计与新品研发，提升菜品竞争力与顾客满意度 4.协助厨房日常管理，包括物料盘点、设备维护及区域清洁 5. 配合团队完成宴席、团餐等大型餐饮服务任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备厨师岗位基本职业素养 2. 熟练掌握刀工、火候及常见菜系烹调技法 3. 具备良好的食品安全意识与厨房安全操作习惯 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5. 吃苦耐劳，具备较强责任心与团队协作精神

1.学习产品知识，回复线上线下咨询 2.了解匹配客户需要，进线邀约跟进带看等，做好服务 3.维护更新系统信息，做好门店推广 4.学习产品，了解政策扶持 要求 1.年满17周岁，愿意沟通，对销售感兴趣 2.不内向

【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专 最高薪酬5300元：底薪补贴绩效3300+2000职务绩效 本科 最高薪酬6300元 ：底薪补贴绩效4300+ 2000职务绩效 大专以下最高薪酬4500元 ：底薪补贴绩效2500+ 2000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

【薪资】： 转正后底薪补贴：9000＋门店利润分红 【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，引导促成二手房买卖或租赁业务； 3）沟通表达能力可以，能与业主建立良好的业务合作关系，转化公司资源，发展1:250的 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 【岗位要求】： 1）、要求有地产销售经验，本科及以上学历； 2）、认可房产行业，愿意从事销售岗位，有房产类、销售类经验优先； 3）、乐观积极，有服务意识，愿意学习，有抗压能力，有团队合作精神 4）、有责任心，懂沟通，执行力、行动力可以的 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄25岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【培训带教】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程学习 2、导师一对一带教开展业务，理论+实践性的专业辅导 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、一年做店长，两年做区域总监，五年做营销副总裁。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿（先到先得） 店长双轨激励金:连续任职店长岗位期间，分别按店长岗位和虚拟营业部经理岗位核算薪酬，当月虚拟营业部经理岗位薪酬金额高于店长岗位的部分即为店长双轨激励金，店长双轨激励金=当月虚拟岗位应发合计-当月店长岗位应发合计，负数则记为0，，并计入发放当月分行人工成本。

1.学习产品知识，回复线上线下咨询 2.了解匹配客户需要，进线邀约跟进带看等，做好服务 3.维护更新系统信息 要求 1.年满17周岁 2.愿意与人沟通 3.对销售感兴趣

中珠江各个镇区地点就近安排 薪资3200-4400元，业绩奖（55%-80%核算比例）。 【上班时间】8：50-18：30，午休2小时 【职位要求】 1、年满25周岁，学历不限，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格开朗外向，沟通表达能力强，善于与人打交道； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，应变能力强； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 【工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

一、岗位职责 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品销售与续费提醒， 为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务工作。 无需外勤，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力， 认同公司文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、工资待遇 1）平均月薪7000-15000左右 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，晋升机制完善，定岗定级明确 3）工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

光与星辰（北京）企业管理咨询有限公司 招聘电话销售，周末双休，法定节假日休，上五险， 上班时间早9:00晚6:00，午休一个半小时， 综合薪资底薪4500提成，工资上不封顶 要求：22-36岁有经验者优先 联系方式；张经理 工作地点:北京密云区信远大厦 欢迎喜欢做销售人的有志人士加入

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的敬业精神与责任感。 三、薪资待遇： 1. 综合收入7000-15000元，上不封顶 2. 入职即办理五险一金，享受带薪年假 四、工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模突破11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上平台覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放生态平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术实力，致力于为用户打造智慧化、高效率的置业与租赁体验。 秉承“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的房产服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。 我们期待这样的你加入团队： 1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届毕业生皆可 2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战 3. 亲和力佳，善于沟通表达，拥有独立思考与见解 4. 积极乐观，踏实进取，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值 岗位职责说明： 1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造个人专业形象 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升看房服务质量 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、产权过户等全流程服务 薪酬福利待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后参与6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-90%+开单奖励 3. 员工享受内部租房、购房专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险，享节假日福利 团队氛围活跃，丰富多彩的团建活动等你来参与~ 人才培养体系：助力成长为专业的4.0时代经纪人 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持 2. 链家学院：专属培训基地，汇聚5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段赋能课程，加速职业成长 3. 线上培训中心：链识界闯关式学习系统，寓教于乐，让知识掌握更高效 我的职业发展路径： 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确： 1. 横向发展（专业深耕）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，佣金比例同步增长，最高达90%） 2. 纵向发展（管理进阶）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→区域分公司总经理 欢迎有理想、敢拼搏、积极向上的你加入我们，一起成就更好的自己！

岗位职责 线上线下回应客户及业主咨询，实地陪同客户看房，推动交易顺利完成 任职要求 统招本科学历，无责任底薪6000元起 晋升机制公开透明，所有运营类管理岗位均通过内部选拔优秀员工晋升，不拘年限，不讲资历； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 平台广阔，只要敢想敢拼，为普通人提供非凡成长机会！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：晋升迅速、薪酬优厚，缴纳五险一金，全面提升沟通与谈判技巧

【岗位职责】 1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2、借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，实现房源与客户的开发及日常维护，提供全流程房产交易支持服务； 3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4、深入洞察客户真实需求，为其量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议。 【薪酬模式】 1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的收入结构 2、支持经纪人长期发展，推动职业化成长路径 3、提成比例随业绩增长阶梯式上调，保障职业收益持续提升 薪资福利（底薪+绩效/提成） 入职0-12个月期间绩效保障薪资为4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业） a、转正前：试用期（已毕业人员）无责底薪6000元/月（试用期内可申请转正） b、转正前：实习期（未毕业人员）无责底薪4500元/月（实习期内可申请转正） c、转正后：转正后享受高额提成，绩效奖励上不封顶（提点区间30%-90%） 【职位福利】 五险一金、弹性工作制、补充医疗保险、定期团队建设活动、具备带团队机会、多重晋升通道、团队氛围年轻活跃、支持视频面试 【社保福利】 北京社保：包含五险一金 【招聘流程】 简历投递 —— 面试沟通 —— 发放offer —— 统一培训（包食宿） —— 签约入职（全程不收取任何费用）

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造良好的个人专业形象 2）为客户提供高效、贴心的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 岗位要求 1）专业不限，欢迎应届毕业生加入 2）形象积极健康，性格自信稳重，具有较强的服务意识 3）具备基本的语言表达与沟通能力，乐于面对工作挑战 4）拥有良好的团队协作态度和集体荣誉感 5）能适应阶段性高强度工作，具备持续成长的进取心 薪酬福利 1）转正前无责任底薪3500元/月起，提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 2）公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租个人承担部分800-1500元 3）多平台资源支持、全面福利体系、全周期职业培训、精英社海外游学等 培训体系： 链家学院新人训： 1.（1500多名资深讲师开展系统授课）+ 一对一导师带教机制（培训期间包食宿） 2. 内部培训：新人衔接课程+产品运营训练+技能提升班+法务权证知识课+金融业务培训+讲盘专项课堂 3. 外部培训：特邀专家授课+PMBA管理课程+EMBA研修课程（参与知名机构及高校高级管理研修项目） 晋升路径： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6至12个月晋升一次） 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁，入职满6个月可申请跨区域调岗或转入职能部门

【区域红利】 本门店所处的密云北大区目前为新兴发展区域，发展空间广阔，机遇众多，只要踏实肯干，就能收获更多成长与回报。区域内生活成本较低，租房价格亲民，普通装修的三居室月租约2000元，可邀请同学结伴同行，实现工作、生活、社交一体化，延续校园时期的美好氛围。 【工作职责】 通过线上平台（如贝壳网、链家网）、门店接待、社区拓展及电话跟进等方式收集房源与客户资源； 结合客户需求，精准推荐合适的二手房、新房及租赁房源，提供专业置业建议； 协助业主推广其委托出售或出租的房产，提供全流程、高品质的房产经纪服务支持。 【薪资待遇】 1、试用期保底薪资3500元起，转正后享30%至90%业绩提成； 2、五险+公积金（自愿参与）+商业保险（自愿参与）+互助保障计划（格林互助）； 3、每年举办精英社年度盛会； 4、门店定期开展团队建设活动，包含集体出游等丰富形式。 【岗位要求】 全日制统招本科类院校应届毕业生，不限专业方向； 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力、协作意识与学习能力； 认同“四高”经纪人标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，致力于成为行业标杆人才。 【学习晋升】 销售岗位共设10个职级，随业绩增长逐级晋升，提成比例同步提升； 管理发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司经理； 培训体系完善：入职前安排集中新人培训，由销冠及资深商圈经理授课，系统讲解房地产基础知识与实战技巧； 每年组织两次搏学大考，推动全员持续精进专业知识。

独立开拓市场渠道，能依据人员情况推荐不同养生调理套餐。以及安排的其它日常工作。