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江西省赣州市崇义县文英招聘两名接包人员，要求年龄40岁左右。工作地点在赣州。

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工作内容：货源接单，给新能源箱式司机派单，规划配送路线 任职要求：1.有物流调度经验者优先，懂新能源货车优先 2.沟通能力强，做事细心有责任心 3.会手机APP操作，能适应物流工作节奏 薪资待遇面议，工作环境简单，每个星期日休息一天 月休4天

日常车辆调配，按照客户需求安排车辆发运货物并统计数据，日常送货系统开单。有物流经验者优先

岗位职责： 1. 负责物流运输计划的制定与动态调度，合理安排车辆、司机及货物配载 2. 实时跟踪在途运输状态，协调处理异常情况（如延误、货损、路线变更等） 3. 对接客户、仓库、承运商等多方，确保信息准确传递与任务高效协同 4. 统计分析调度数据，优化运输路径与时效，持续提升履约率与客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，细致耐心 2. 熟悉物流运作流程及常用调度系统，有基础数据分析意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基本的Excel数据处理能力 4. 无学历硬性限制，中专及以上学历优先 5. 有物流、仓储或运输行业调度经验者优先

岗位职责： 1. 负责物流运输计划的制定与动态调度，确保货物准时、安全送达 2. 协调司机、仓库、客户及第三方承运方，高效处理异常运输情况 3. 实时监控车辆运行状态与订单履约进度，及时预警并优化调度方案 4. 录入及维护调度系统数据，确保信息准确、可追溯 5. 配合完成日常报表统计与运营分析，支持管理决策 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与沟通协调能力 2. 有物流、仓储或运输相关经验者优先，无经验可带教 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 提供北京地区住宿（不包餐），工作地点明确，入职即享基础保障

工作认真负责 无不良记录 责任心强 听从安排

招聘：品宣薪资：3000元以上/月涉及品牌及产品形象的树立、宣传、维护和提升，熟悉市场和营销知识，对市场销售深入了解，能够独立完成结构和设计，熟练使用任何的办公软件，有创新和创造的能力，能够提出宣传策略和内容，要有职业道德和责任心，保持专业态度，对工作负责。

岗位职责： 1.负责商品的分拣、配货、理货及出库发货全流程操作 2.按照订单要求准确完成货物分类、打包与装车作业 任职要求： 1. 男性18-53周岁，女性18-48周岁，身体健康、能适应夜班及体力劳动 2. 无学历限制，零基础可上岗，入职需提供体检报告（费用全额报销） 3.吃苦耐劳、责任心强，具备良好的团队协作意识 4.遵守作业规范，服从排班安排，能稳定长期工作者优先 5.免费提供空调宿舍（独立卫浴、洗衣机）、节日福利及生日关怀 薪资待遇：分拣5000-6000 装卸6500-8500

负责片区整体网络运营事务统筹如： 1、负责区域内招商加盟、开发新用户，提升网络覆盖范围； 2、负责统筹推进片区网络经营指标的达成； 3、负责区域内网络服务质量与品牌形象的维护与提升； 4、负责网点日常业务培训、问题处理及经营管理支持等工作。 原标题：《物流网管经理》

兼职年龄20-40眼里有活，做事勤快的，偏体力活薪资福利:10元一小时1号到7号下午2点到9点工作地址:安义赣电九方荟商场一楼

吃苦耐劳，做事认真

招聘：经营管理储备干部（中转方向）薪资：5.5K-6.5K应届生-不限专业、经济学类、金融学类、经济与贸易类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、物流管理与工程类、工业工程类、电子商务类、旅游管理类、机械类、自动化类、财政学类

大龄工留职率高 南昌申通快递向塘转运中心 岗位：分拣，扫描 装卸 分拣：5500-6500元 左右 卸车：7000—8000左右 装车8000—12000（需装车经验 每月休息2-4天  免费住宿 目前外宿 离厂区500米左右（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机 每月餐补420元 入职发放饭卡  岗位要求  年龄：53周岁以下 48周岁以下 不要卡年纪 不报销体检费   工作时间 长晚班：晚18:00-早5:00    发薪日:每月15号(周末节假日提前发放) 四大行/招商/浦发银行 面试通过需要试岗一晚上  试岗通过去医院体检 (体检完拿好体检报告 体检发票 做满一个月后体检费可报销 最高可报销100元) 查案底 有大额债务不要 工作地点 江西省南昌市南昌县向塘镇物流大道120号（江西申通快递南昌转运中心） （公交849路直达厂门口，交通超方便）  温馨提示：最好是下午2点以后约来面试 面试通过后可以安排当天试岗 省的员工来回跑 面试时间:9:00-17：00 面试地点:向塘申通1号门

招聘：南昌大学2026年公开招聘非事业编制工作人员公告（四）南昌大学2026年公开招聘非事业编制工作人员（四）序号招聘单位招聘人数岗位类别联系人联系方式1基础医学院1管理服务岗李老师、2教育部实体肿瘤分子靶向医药基础研究创新中心1管理服务岗曾老师、3科技园（技术转移中心、新质生产力研究院）1管理服务岗裘老师、4食品学院1管理服务岗饶老师、51管理服务岗余老师、6南昌大学教育发展基金会1管理服务岗张老师、7新闻与传播学院1管理服务岗张老师、8信息工程学院1管理服务岗师老师、91专业服务岗南昌大学2026年公开招聘非事业编制工作人员公告（四）.docx附件1：南昌大学非事业编制人员应聘报名表.doc附件2：南昌大学非事业编制报名人员近亲属报告承诺书.docx附件3：学科专业目录汇编2026.pdf

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

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