重庆荣昌县车间班组长，上班时间，凌晨一点至做完产量工作内容：根据生产任务合理安排领料，制订
4000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职生产计划与物流控制农业食品/饮料
车间班组长，上班时间，凌晨一点至做完产量
工作内容：
根据生产任务合理安排领料，制订生产计划；
负责车间人员安排，保质保量的完成生产任务；
车间6S管理，
协调与其他部门的沟通，确保生产计划顺利执行；
落实安全生产和生产和卫生管理制度，确保车间环境符合要求。
注塑生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责：
1.负责注塑车间的日常管理工作，确保生产任务按时完成。
2.监督注塑机的操作，保证产品质量和生产效率。
3.处理生产过程中出现的问题，及时调整生产计划。
4.对员工进行技能培训，提高整体技术水平。
5.维护生产设备，定期检查设备状态，确保正常运行。
任职要求：
1.有注塑机操作经验者优先。
2.至少1年以上注塑行业工作经验，熟悉注塑工艺流程。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4.熟练使用办公软件。
5.工作认真负责，能承受一定的工作压力。
福利待遇：
1.月薪6000-8000元，根据个人经验和表现面议。
2.年终奖金，按公司业绩和个人贡献发放。
3.提供免费的工作餐和休息室。
4.定期组织员工培训，提升个人技能。
5.享受国家法定节假日，带薪年假5天起。
iIBG-CQ生产領班
5000-8000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年高中全职
工作内容:
1.现场效率管理
2.异常管理
3.产线人员教育训练管理
任職要求：
1.有电子产品知识基础
2.有生产皮套键盘制程优先
3.1年以上的现场管理经验
生产组长 生产跟单
5000-7000元/月
生产组长生产管理1-2人月结3-5年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点
4.及时发现并协调解决产线异常问题，配合工程、品质部门推进改善措施
5.落实5S现场管理，维护安全、整洁、有序的生产环境
任职要求：
1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业产线运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境
4. 具备基础质量意识与安全生产知识
5.有电子、五金、塑胶等行业拉长/组长经验者优先
吊挂线组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责：
1、负责吊挂线的日常运行与管理，保障生产环节高效衔接；
2、overseeing生产线人员作业过程，提升作业效率与产品品质；
3、统筹协调各工序之间的协作，及时处理生产中出现的各类问题；
4、基于生产数据开展分析工作，输出优化建议，持续改进流程；
5、参与制定生产标准及作业规范，确保操作统一与执行到位。
任职要求：
1、有服装制造领域相关经验，掌握吊挂系统运作流程；
2、具备良好的团队管理素质，能有效带领并激发团队积极性；
3、具备出色的沟通与协调能力，支持跨部门协同推进任务；
4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏及加班安排；
5、了解服装品质管控要点，具备推动质量改善的实际意识。
生产班组主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限团队管理食品/饮料
【招聘单位】博力生物科技有限公司
【招聘职位】生产组长1名
【招聘要求】年龄25-45岁，负责组织班组开展生产任务，及时完成生产相关记录工作。
【福利待遇】生产车间为无尘环境，配备空调恒温系统，实行常日班制，缴纳五险，综合月薪4000-5000元。
【公司地址】德感工业园区金桥食品产业园
包装工组长（鱼嘴）
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
负责汽车零部件的包装，组员管理
岗位职责：
1.承担汽车零部件的包装作业，保证包装品质符合产品标准及市场要求。
2.组织并管理包装班组，指导团队高效完成各项包装任务。
3.持续改进包装流程与操作方式，提升整体作业效率。
4.协调对接供应商与客户，快速响应并处理包装相关问题。
任职要求：
1.具备汽车零部件包装相关工作经验。
2.拥有团队管理经验及良好的沟通协调能力。
3.熟悉包装工艺技术，具备流程优化建议能力。
4.抗压能力强，能确保包装工作按计划准时交付。
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结1年以下学历不限团队管理食品/饮料
【招聘单位】博力生物科技有限公司
【招聘职位】生产组长1名
【招聘要求】年龄25-45岁，负责组织班组开展生产任务，按时完成生产相关记录工作。
【福利待遇】生产车间为无尘环境，配备空调恒温系统，实行常日班制，缴纳五险，综合月收入4000-5000元。
【公司地址】德感工业园区金桥食品产业园
冲压车间主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成；
2.统筹车间各工序间的衔接与配合，及时处理问题，提升整体作业效率；
3.监督生产现场安全措施的执行，确保质量标准得到有效落实。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况；
2.熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力；
3.掌握生产过程中的质量管理和安全生产相关知识，并有实际操作经验。
燃气换表工燃气管道管道安装1-2人
核心工作内容：
1. 负责天然气计量表的现场更换、安装与调试工作
2. 对管道系统进行日常巡检、漏气排查及简易故障维修
3. 严格执行燃气安全操作规程，确保作业过程规范、安全、合规
4. 配合社区或物业完成批量换表任务，做好用户沟通与信息登记
5. 按要求填写工单记录，及时反馈异常情况并提交作业报告
岗位基本条件：
1. 年龄22-40周岁，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病
2. 具备管道安装、燃气表具操作相关经验者优先
3. 能适应户外作业及灵活工作时间安排
4. 有责任心，服从管理，具备良好的服务意识和沟通能力
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期3-5人全职
任职要求：
1.持有建造师，工程师等证书
2. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
3. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
4. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作能力
6.全面负责建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
7. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
8. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
9. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
10. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
栋号长，安全员，生产经理
1-1.3万元/月
栋号长3-5人
项目地址:乌鲁木齐
招聘岗位如下:
1、栋号长1名；
2、实测、放线2名；
3、施工员2名；
4、技术负责1名
5、安全员2名
6、实习生若干名，应届毕业生若干名。
联系人:
干变设计副主任工程师（长寿基地）-X9322W
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专UGCADERPPLM输配电
岗位职责：
1. 负责招标阶段技术文件的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。
2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头推进配电变压器标准化设计方案的评审与确认。
4. 主导产品外观优化，运用设计软件实施降本增效的结构改进与方案优化。
5. 参与变压器及磁电类相关产品的开发与性能提升工作。
6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。
岗位要求：
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺及配电变压器方案设计流程。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国家电网干式变压器、储能干变、整流变等特种干式变压器的设计规范。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
油变设计工程师（长寿基地）-T9626M
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年本科UGERPPLM电气工程智能电网
岗位职责：
1. 负责招标阶段技术资料的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供专业技术支持。
2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头开展配电变压器标准化设计方案的审核与落实。
4. 组织实施产品外观优化，运用专业软件推进降本增效的结构优化与设计改进。
5. 参与变压器及磁电类产品的技术研发与性能提升工作。
岗位要求：
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备3年以上变压器或磁电设备领域设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺流程及配电变压器方案设计规范。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国网非晶合金、硅钢立体卷铁心相关设计要求。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
食品生产厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经
岗位职责：
1、全面负责食品加工厂的日常运营管理工作，确保生产环节符合食品安全与品质管控要求；
2、规划并持续优化生产工艺流程，提升生产效能与产品品质，有效控制运营成本；
3、组织落实生产设备的巡检、维护及保养工作，保障生产安全及设备稳定运转；
4、统筹生产团队的人力配置，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核及团队氛围建设；
5、协调客户与供应商关系，及时应对生产异常情况及满足客户相关需求；
任职要求：
1、具有食品加工企业运营管理实战经验，精通生产流程与质量管理体系；
2、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，善于激发团队积极性并推动目标达成；
3、掌握国家食品安全法律法规及相关行业规范，能确保生产合规运行；
4、拥有较强的应变与问题处理能力，可在高压环境下高效决策；
5、具备厂房规划建设经验及设备资源或技术人脉者优先考虑；
6、熟悉食品添加剂应用者优先录用。
工作地址：重庆市长寿区葛兰镇工业园区
面试地址在重庆夕红集团总部：重庆市江北区观音桥重庆时代中心T2塔楼30-8
厂区筹建期2-3月：保底工资：7-8k/月，厂区投产过后：具体薪资根据效益再谈。综合月入万以上。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产管理1-2人经验不限本科
岗位职责:
1.完成硫酸生产、调度工作；
2.完成公司下达的检修及大修相关工作任务等。
任职条件：
1.本科及以上学历，化学、化工相关专业；
2.可接受应届毕业生；
3.熟悉硫酸工艺知识。
重庆长寿区李家沱附近需招聘一位绑扎师傅，于三青梦地区进行突击工作，详情请联系相关部门或人员
钢筋绑扎1-2人
李家沱附近需招聘一位绑扎师傅，于三青梦重庆长寿地区进行突击工作，详情请联系相关部门或人员。
研发工程师-2026春招-E8977C
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士CADPLM电路基础项目管理技术支持
岗位职责：
1. 参与输配电设备、取向硅钢材料、新能源装备等核心产品的研发设计，协助开展方案论证、原理设计及性能仿真等相关工作；
2. 使用 CAD/Ansys/PLM 等工具完成电气图纸绘制、技术文档编制以及研发数据的整理归档；
3. 跟踪行业先进技术动态，参与专利申报、产品改进、成本优化等创新与升级任务；
4. 协同跨部门提供技术支持，配合解决生产过程及客户对接中的技术问题。
任职资格：
1. 2026 届硕士研究生及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、能源与动力工程、机电一体化、智能电网信息工程、光电信息科学与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程等理工类相关专业；
2. 掌握电路理论、电磁场、电力系统、变压器原理、机械设计或材料工程基础知识；有输配电设备或硅钢材料背景者优先；
3. 熟练操作CAD/EPLAN等绘图软件；
4. 具备Ansys/Maxwell/SolidWorks等仿真分析或三维建模工具使用经验者优先；
5. 熟悉 Office 办公软件，具备规范撰写技术报告的能力；
6. 思维条理清晰，实践能力强，具有较强的学习能力和问题处理能力；
7. 工作认真负责、作风细致，能适应项目关键阶段的工作压力；
8. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，愿意在研发领域长期发展；
9. 通过大学英语四级及以上，具备课程设计、学科竞赛、科研项目或实习经历者优先，党员、学生干部同等条件下优先考虑。
动力主管（重庆）
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专动力设备维修保养设备管理公用工程系统管理故障排查与修复能耗成本控制
一、工作职责
1. 负责工厂锅炉、空压机、冷水机组、水处理及制氮设备等公用工程系统的日常运行管理与预防性维护工作的整体协调与执行。
2. 组织开展设备突发故障的诊断与处理，制定并实施有效的维修策略，保障生产系统稳定运转。
3. 带领班组严格执行设备安全操作规范，持续改进维护流程，提升设备可靠性，减少故障发生频率及能源消耗。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，机械、电气或自动化类相关专业背景。
2. 拥有3年以上公用工程设备运维管理经验，具备果饮制造行业设备运行特点认知者优先考虑。
3. 熟悉动力设备的运行机理与维护技术，可独立编制设备保养与检修计划。
4. 具备较强的团队组织能力与跨部门协作意识，能够高效调度和管理基层作业人员。
栏目概述
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