
店长1-2人
【雅咖阁》
招聘管理(店长)一名
项目主管:要求25:35岁内,有基本的管理工作经验,工资面议。地址:察雅县雅咖阁 联系电话扎先生
店长1-2人月结
【雅咖阁》
招聘管理(店长)一名
项目主管:要求25:35岁内,有基本的管理工作经验,工资面议。地址:察雅县雅咖阁 联系电话扎先生
西藏昌都边坝县重庆小面新个店招店长一名煮面工1名联系方式1588***6130
店长面点
西藏昌都市重庆小面边坝新个店招店长一名煮面工1名联系方式1588***6130
店长1-2人月结
【雅咖阁》
招聘管理(店长)一名
项目主管:要求25:35岁内,有基本的管理工作经验,工资面议。地址:察雅县雅咖阁 联系电话扎先生
店长1-2人月结
【雅咖阁》
招聘管理(店长)一名
项目主管:要求25:35岁内,有基本的管理工作经验,工资面议。地址:察雅县雅咖阁 联系电话扎先生
店长储备店长
͏招聘皮肤管理师,薪资5000-10000元/月包吃包住宿,底薪+提成+手工综合
招聘前台1名 薪资4000——5000元/月
储备店长1名 薪资5000——8000元/月
联系电话:
地址:西藏昌都市茶马广场
店长储备店长
͏招聘皮肤管理师,薪资5000-10000元/月包吃包住宿,底薪+提成+手工综合
招聘前台1名 薪资4000——5000元/月
储备店长1名 薪资5000——8000元/月
联系电话:
地址:西藏昌都市茶马广场
挖机司机1-2人
西藏昌都邦达那边需要一个挖机师傅,工资面谈,规矩的,西藏昌都邦达那边需要一个挖机师傅,工资面谈,规矩的,电话<br/>岗位职责:<br/>1. 装车车厢前后左右均匀,不偏载<br/>2. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br/>3. 多工种交叉服从现场安排<br/>4. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>5. 会干这活、有经验更好
钻孔架子工打孔1-2个月3-5人完工结算
昌都市洛隆县招高空打孔专业人员
(水磨钻钻孔,搭架子)特别要求:(要求有高空作业证
)(必须会水磨钻)
电焊支护工
贡觉县川藏铁路项目急需要招隧道钢拱架支护急需要拱架操作手多名,电焊工多名,要求有应急管理局发的证,网上能查到的年龄50岁以下职业健康体检合,单线双线两条隧道,海拔4200米,有意电话联系
焊接机械维修工电焊长期1-2人月结
招聘
顶峰工程机械设备维修部因工作需要现招英才如下:
1:维修焊接人员2名(会流动电焊,一般常规底盘修理)10000+左右,视水平可以往上加。
2:挖机铲车修理工2名(工程机械修理)10000+左右
3:以上人员均要求会开车,刻苦耐劳,工资具体以个人能力相应增加,相关经验的优先。
以上工资标价为一般预定填写,具体电话咨询!不用担心工资没有你想的高,只要你有足够的本领我就有相应的酬劳。真诚期望希望您的到来!顶峰工程机械设备维修部欢迎您!工作地点:昌都市芒康县(川滇藏交界处)
电话:.
门店店长月结
招聘:康臻坊健康管理工作室
绥芬河市康臻坊健康管理工作室 招聘店长助理工作老师:要求 ,有爱心,有耐心,年龄30-55周岁,能有良好的沟通能力,底薪+饭补+满勤+奖金=4000左右
店长1-2人月结
店长
大专以上学历,具有良好的沟通能力,执行能力,对销售工作充满激情,有销售经验者优先录用。
薪资福利:面谈
招工人数:1名
店长凉菜
西安连锁餐饮集团・高薪揽才多品牌扩张|新项目启动!平台广阔|晋升快速|薪酬开放・年薪面议・上不封顶【急招岗位】淮扬菜、浙菜、徽菜、重庆火锅全线招聘:学徒|炒锅师傅|姿造师|厨师长|店长|淮扬菜总厨月薪2.5W|淮浙菜凉菜总监月薪1.5W。【新项目特聘】陕西小吃项目负责人(合伙人)海鲜板前料理厨师长/师傅川菜板前料理项目负责人(合伙人)西餐师傅人事总监月薪1.5W即刻联系:王主管
店长
三个小时钟点工,50元一个小时,现在马上过去
万科·金域华府二期 广东省东莞市长生水街与清华路交叉口东南220米
现在过去就照顾一个生病的小妹妹去帮他,喂一下狗,帮他烧一点水,能胜任的联系赖经理,
店长1-2人月结
专注:各种顽固性鼻炎,过敏性鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、鼻甲肥大、儿童腺样体肥大、鼻塞、鼻干、鼻痒、鼻出血、打喷嚏、流鼻涕、鼻炎手术后复发后遗症等等都免费检查,10年老店值得信赖!我的调理好了,谁有就快去吧,拖底三年,无后顾之忧 。地址朝阳北大街(联通公司北行20米路西)快乐呼吸鼻炎馆。
招聘两名店长高中学历以上有经验者优先工资面议
☎:(同步)
途虎养车店长80000-13000
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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