前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

广丰区绿叶电竞酒店诚聘精英如下岗位：前台接待：2名要求：20-38周岁身高1.58以上，形象良好，善于沟通表达能力，要有服务意识有一定服务行业工作经验。月薪3500到5000有年终奖及营业超额奖及每月上10天班一个班24小时制.客房保洁PA：2名。要求：35-55周岁，有一定酒店客房工作经验月薪3200以上上班时间12点到21：00包工作餐时间.酒店主管：1名要求：2年以上酒店前厅管理工作以上，熟悉酒店的日常流程及处理解决各类事项.善于沟通及表达能力月薪3500到6000以上岗位，一经入用待遇优厚.年终奖！每年员工生日福利。工作地址∴广丰区芦州大道兴旺建材城电话∴何

俪斯酒店招聘1.客房服务员一名，年龄在55以下，有工作经验，薪资待遇面议。2.酒店经理，要求有酒店管理经验，月休四天，待遇面议。联系电话：李

广丰区爱电竞酒店诚聘精英如下岗位：前台接待：2名要求：20-38周岁身高1.58以上，形象良好，善于沟通表达能力，要有服务意识有一定服务行业工作经验。月薪3500到5000有年终奖及营业超额奖及每月上10天班一个班24小时制.客房保洁PA：2名。要求：35-55周岁，有一定酒店客房工作经验者优先，能吃苦耐劳。善于合作月薪3000以上上班时间9点半到6点包括工作餐时间.酒店主管：1名要求：2年以上酒店前厅管理工作以上，熟悉酒店的日常流程及处理解决各类事项.善于沟通及表达能力月薪4000到6000以上以上岗位，一经入用待遇优厚.年终奖！每年员工生日福利。工作地址∴广丰区芦林大道影视剧工厂正对面电话∴何

诚邀一位懂得运营住宿酒店经理，我有三家住宿酒店，分别在青云谱两家（CYK国际假日酒店83间客房，思英克花园酒店49间客房）高新区一家（CYK连锁酒店43间客房）诚邀有能力实力的店长（经理）。无底薪，与合作方式产生收益。若有真才实学可来酒店现场了解，并提供半年流水供参考。联系电话朱建云，每天上午9点至下午5点可联系。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4

此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。 一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。 二.工作要求： 1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。 2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。 3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。 三.入职要求： 1.年龄：25岁---35岁。 2.性别： 3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。 四.工作待遇： 1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。 2.绩效薪资：500元-1000元。 3.提供食宿。 4.提供工衣。 5.月休4天。 五：工作福利： 1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。 2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。 3.轮岗晋升。 六：应聘联系： 1.联系人：易总 2.联系电话：

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

招聘酒店主管 岗位职责：以客房前厅为主、兼顾餐饮卫生及服务。员工管理及项目负责人安排的其他工作。 任职要求：有酒店管理经验，沟通应变能力强，能妥善处理宾客问题。 包吃住、月休4天，待遇面议 地址：南昌天净湖酒店 联系电话：（刘经理）

县里草木酒馆招配菜，要求会翻锅，就炒几个菜，技术要求不高，上班6点到1.30月休两天

霸王茶姬招聘:【店员】数名，需要长期工，短期工勿扰【暑假工不要】要求：18-26岁，；热爱茶饮行业,有服务行业工作经验优先；薪资福利：3500-4500（具体面议）节日福利、年休假联系电话：地址:横峰县解放路1号

锦天宾馆招聘：客房打扫阿姨一名，60周岁以内，能吃苦耐劳，待遇面议，短期勿扰郑总

江西省上饶市万年县招聘塔吊司机一名，包吃住，薪资待遇面谈。工作内容为修桥，要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

网咖收银员3200-3500男女均可【要求】18-35周岁男女均可（未满18周岁勿扰，做短期的勿扰）【时间】12小时工作制，上四休二，月休10天【待遇】3200-3500地址:秀水华庭附近联系:

聘管事部洗碗外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5000-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

招聘；厨师一名，大堂经理一名，服务员若干名；工资面议，咨询电话；，地址；安徽省芜湖市镜湖区范罗山街道世茂滨江花园

星级酒店工作经验，交五险岗位主管；综合薪资5000工作地点，安顺市西秀区联系方式

金华望湖开元名都酒店招聘【收益经理1名】有收益管理同岗经验，开元体系经验优先，负责房价策略、渠道及收益指标达成。（接受主管晋升）【大堂副理1名】前厅同岗管理经验，开元体系经验优先，负责前厅现场、VIP接待、客诉及值班工作。联系方式：（）

平安区高铁新区一酒店现招聘预定一名，部长一名，服务员三名，包食宿。工资面议或致电详谈，联系电话:

餐厅经理6000，月休2天【时间】上午9-下午2，下午4-晚9，月休2天【要求】45周岁，有三年餐饮工作经验地址:华星广场旁（婺园里）联系:

上饶市红星美凯龙蛙掌佬老排档招厨师长一名，工资待遇面议联系方式：

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急招酒店前台地址：横峰岑山大酒店招1人有无经验均可，包教包会能接受轮班、夜班会基础电脑，细心负责，服务态度好工资：3000-4000，底薪＋夜班补贴＋提成，月休2天，包吃电话：，欢迎咨询面试

前台接待形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识，积极完成上级交代的任务，有酒店工作经验者优先薪资福利:2800-3000+提成+五险+夜班补贴+包吃住

招人！上饶职院正新鸡排连锁店，诚聘店长 年龄：18-40岁，男女不限 工资：综合在4000-6000左右，营业额越高拿的越多，上不封顶。月休两天。 工作内容：店里备货，做汉堡、鸡排等小吃，有老员工带着教，不用担心不会做。

鄱阳县栖江别院民宿酒店招聘前台夜班服务员1名。要求有酒店前台相关工作经验者优先录取，能够接受夜班安排，责任心强，待人热情，具备基础服务意识，负责来客接待、入住登记、前台日常等工作。薪资面议，待遇从优。

酒店前台3500男女均可【待遇】3500左右，供吃两餐（保底+满勤+提成）【要求】18-35周岁内男女均可，善于沟通表达，整洁大方【时间】做四休二地址:北站附近海友酒店联系:汪，打通电话首句说（燕姐推荐工作）

客房打扫阿姨60周岁以内，能吃苦耐劳，短期勿扰薪资福利:待遇面议招工人数:一名

【婺源县井陌良溪客栈】招聘：1民宿客房打扫阿姨【岗位要求】:能吃苦耐劳、做事细心，性格开朗年龄不限2、工作（1）：负责民宿客房、公区卫生打扫（总共10间房）（2）：月休4天，做过客房打扫优先工作时间：早9：00～下午4：00（包中餐）【薪资待遇】：面谈工作地点：婺源县紫阳镇武口向阳路89号2栋2号联系电话：