负责生产车间现场6S管理，跟进人员安排，协调生产进度，控制生产质量，定期召开班组会议，培养建设小组团队工作氛围。

招储备班技术员，组长，其他管理岗。首批员工月末统一包车去广东中山总部培训1个月，后返回武汉进新产线工作。18-40岁，男女不限，正式工福利待遇，包吃住。试用培训期：综合薪资5000-5500元正式提干后:综合薪资8000元入职第二个月可买五险一金

招产线拉长工作职责负责产线管理面试要求:需要有产线管理相关工作经验薪资构成:底薪2400-600岗位补贴-0-700绩效纯包吃住，吃饭住宿一分钱不花年龄18-35岁，男女不限

要求年龄40岁以内！！！要求年龄40岁以内！！！岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

1.保证所有GAP成员理解和运用质量基本要素；2.保证标准化作业：a.标准化作业审核；b.培训操作工使用标准化作业及多岗位标准；c.利用标准化作业提高运营绩效；3.保证生产产量：a.在生产力不足影响实现产量目标的情况下，增援生产线；b.经过岗前培训合格后，可以独立完成任务转移岗位“二级保养”的级别要求并可以独立操作；c.保证GAP完成高效完成产量；4.协调GAP内部运作：a.主导TOP5会议；b.工作组织/多岗位/管理生产产量板；c.跟踪指标&采取反应行动（每小时/每天）；5.参与风险分析&安全作业指导书，保证生产小组按照安全规则执行；6.改善工作流程；7.附加和其它工作任务。岗位任职资格：1.大专以上，机械专业优先；2.有过2年及以上的生产班长的工作经验；3.身体健康，能适应长期倒班的工作节；4.性格外向，乐观大方，善于与人沟通和交流。

1.学习生产设备操作，参与生产及人员管理2.见习期满根据技能掌握情况定岗3.年龄22~30岁，吃苦耐劳，肯学上进，应届机械电子类毕业生优先

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左巴科技(武汉)有限公司五金冲压模具维修工2名28-50岁,五金冲压模具线上维修,保养,换模会烧氩弧焊、研磨刀口;会使用磨床、钻床等。5年以上五金冲压模具修理经验。工资8000-10000元/月自动化操作工2名25-45岁,熟练操作自动化冲压设备,按生产计划及工艺要求加工产品,抽检产品外观缺陷,维护工作区域5S。有五金冲压行业冲压工经验,工资4500-6500元/月大板落料操作工1名28-50岁,有五金行业冲压行业工作经验,具备换模、调机产品外观检验的基本技能。综合工资4500-6500元/月质检员1名25-45岁,有五金冲压行业质检经验,会用千分尺、卡尺等测量工具,会看CAD图,工资4500-6500元/月后工序岗位班长1名25-48岁,负责清洗包装线及仓储物流的正常运转,有一定的班组长管理经验。会开叉车,有叉车证优先。能吃苦耐劳,头脑灵活。综合工资4500-6500元/月五金冲压技术员1名 工作地址：武汉蔡甸

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职位详情要求年龄40岁以内!!!要求年龄40岁以内!!!学历不限岗位职责1、负责生产车间班组的生产与管理:2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训:3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作;4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。

【订单类型】：钟点工【工作地点】：洪山区中粮光谷祥云（光谷生物园、光谷四路、高新二路地铁站附近）【时间】：5-7点【到手薪资】：1800/双休【工作内容】：一两个人的晚餐，简单卫生。【要求】：做饭好吃，有耐心，性格好相处。【证件】：身份证 体检报告（9项） 【联系方式】：张老师：()

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