1、负责微信平台的内容更新、日常维护、账号管理、粉丝互动及话题策划，增强账号影响力与用户关注； 2、发布公司最新资讯，定期开展粉丝互动，策划并实施线上线下微信推广活动，通过高效运营策略提升粉丝参与度与活跃性；

1：熟悉房地产行业，具备相关销售经验者优先 2：需拥有半年以上直播经历，性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，情绪管理能力佳 3：无需真人出镜，声音悦耳、富有感染力 4：具备良好的客户跟进与销售转化能力，有团队协作精神及现场应变掌控能力

工作时间：朝九晚六月休六天（可连休加超长年假）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22％超过4500以上业绩提成100％轻松月入过万 加入我们，你将获得： 1．高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。 2．轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。 3．奖励机制完善，团建激励丰富。 4．晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人﹣组长﹣店长，晋升周期短。 身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香武鋆耀房地产咨询有限公司是武汉海居租房直营门店。 海居租房市场优势 行业发展：目前在武汉有两百多家门店，每月至少落成1-3家店铺，武汉市场扶持自创企业，长达十年的品牌创立，租赁板块更是做到了全行业领跑工作制度：自由的工作氛围及环境，业务模式简单海居特色伙伴管理模式大家共同建设规则市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房

岗位职责： 1. 全程主导销售管理：全面负责房产销售各环节的落地执行与流程把控，推动并确保业绩目标顺利达成。 2. 高效沟通需求匹配：与客户保持专业、深入的交流，准确把握其核心诉求，提供定制化的房产配置方案。 3. 聚焦服务体验提升：主动维系客户关系，持续优化服务流程，提高客户满意度与复购推荐意愿。 4. 协同团队共创业绩：作为销售管理者或核心成员，需具备协作意识，带领或配合团队实现整体销售目标。 岗位经验： 1. 经验优先：具备1-3年房地产销售相关经历（含二手房、新房代理、租赁业务），掌握成熟销售方法与实战技巧。 2. 新人培养：若无经验但有志于房产销售？同样欢迎加入！公司配备系统化带教机制，助力新人快速上手。核心在于强烈的成长意愿与学习适应力。 任职要求： * 热爱房地产销售工作，希望在本领域长期发展。 * 勤勉务实，积极进取，拥有良好的语言表达能力和人际交往能力。 * 目标导向明确，心理素质稳定，具备韧劲和服务思维。 * 富有责任感，重视团队合作与集体成果。 加分项： * 具备电话营销、线上渠道获客等拓客实操经验者优先考虑。 * 了解世纪宏图品牌及其运营模式者优先录用。 贝壳平台独家优势（百步亭专场）** 1. **资源优势显著** - 涵盖百步亭区域**6大热销新盘**（中一路P（2025）地块、汉口派等） - 独家掌控片区**85%二手房源**（房客比1:5，成交转化高效） 2. **客户支持有力** - 贝壳APP智能分配客户（日均推送3-5组高意向客户） - 百步亭社区定点拓展（触达12万常住居民） 3. **成长赋能完善** - AI辅助讲盘训练 → VR实景带看演练 → 店长一对一陪访（7天快速开单） 为什么选择我们？** | 对比项 | 普通中介 | 贝壳合作店 | |--------------|----------------|---------------------| | **客源获取** | 街头自主开发 | 贝壳APP+社区驻点双渠道 | | **培训体系** | 口头经验传授 | AI模拟谈单考核上岗 | | **开单周期** | 平均45天 | 新人首单平均13天 | 如果你志在房地产行业发展，追求高回报与职业进阶，无论你是资深销售还是潜力新人，这里都将为你提供广阔的发展空间！

1.有销售员带领看房 2.拍摄房子视频 3.听从自己团队上级安排

前述：同样的工作，跟着不同的人干结果不同 岗位职责： 1. 负责房屋租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者有人带 3. 诚实守信，服务意识强

入职公司全武汉免中介费租房，报销端口，线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 工作时间： 朝9晚6不加班，不需要坐班，月休6天，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 薪资待遇：每月总业绩4500以内22％提成4500以外100％提成。 单月业绩： 业绩10000，收入6500业绩20000，收入16500.．业绩100000，收入96500，上不封顶，同门店伙伴分淡旺季平均收8000-12000之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。储备或门店店长薪资；底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 来海居有什么发展前景？ 答：(1）丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2）提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在"海居学堂"边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3）发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理﹣中级经理﹣高级经理﹣营销总监﹣高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越！ (4）幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战！! 来海居轻轻松松实现高薪自由！欢迎咨询和投递

致卓越的你： 如果你擅长沟通，却受限于传统中介的日常琐碎； 如果你渴望蜕变，却缺少突破机遇的同行伙伴； 欢迎加入武汉商铺领域的领军品牌——美立方！ 深耕本地十五年，专注商业地产口碑之选， 带你切入商铺蓝海赛道，实现能力与收益的双重跃迁！ 岗位职责： 拓展优质房源，维护客户关系，全程对接商业地产交易服务，涵盖商铺、写字楼等资产的买卖、租赁、代办及收购等全流程操作 任职资格： 1、性别不限，年龄20-45岁，学历无硬性要求，应届毕业生或寻求再就业的宝妈亦可申请； 2、具备良好表达能力，拥有积极销售意识，对收入增长有明确追求； 3、采用钉钉考勤，以外出作业为主，工作灵活自主，投入决定回报，薪资设保底，上不封顶！ 资源沉淀后收入呈倍数增长！（员工平均年薪10-30W）； 4、有房产经纪、分销代理、商业地产业务、电话/面销经验，或熟悉短视频运营者优先考虑； 5、百万级经纪人亲自指导，共享核心资源，助力新人快速成长，打通职业发展通道！ 薪资待遇： 1、保障性无责任底薪＋租赁佣金70%即时结算＋空铺招商奖励＋买卖佣金35%-40%＋社保配套，每月10日前准时发放上月薪资与提成，绝不延迟！！！ （员工平均年薪10-30W，TOP前30均为百万收入经纪人）； 2、达成百万业绩即可参与总部利润分红＋获得店长竞聘资格，晋升后享总店+门店+个人三重提成； 3、表现优异团队享年度境外旅游＋业绩激励奖金＋季度表彰大会＋生日关怀＋节日礼遇＋带薪年假＋法定节假日休息＋定期团建活动＋月度团队聚餐等多项福利； 4、工作时段为9:00-18:30，午休1.5小时，钉钉打卡管理，时间弹性，任务自主安排。 工作地点： 1处写字楼签约中心，10家直营门店统一调配，就近分配（覆盖汉正街、江汉路、协和、南湖、司门口、后湖等区域） 公司介绍： 武汉市美立方房产经纪有限公司成立于2011年7月，注册资金500万元，现有员工逾130人。专注武汉商业地产领域十余年，积累大量独家真实铺源，交易透明高效，是连接商铺投资供需的核心平台。无论是核心商圈的热门旺铺，还是新兴地段的价值资产，皆可实现精准对接。依托强大的资源网络与专业服务体系，成就员工高收入、高成长的职业发展格局！

本岗位招聘房产经纪人3人； 年龄要求在20-45之间； 挑战自我，突破自我，做一个有梦想的人拿高薪 德祐房产瑞泰欣城店招聘 一）任职资格： 1. 年龄20~45岁，具备相关从业经验者优先。公司提供系统化专业培训，并设有健全的“师带徒”机制，即使无经验也能快速入门； 2. 思维灵活，工作认真，语言表达清晰，普通话标准； 3. 熟悉基础办公软件操作。 （二）岗位职责： 1. 负责接待客户并提供房产政策解答； 2. 深入沟通客户需求，实现房源与客户的精准匹配； 3. 带领客户实地看房，协助完成三方合同签署； 4. 跟进后续服务流程，持续维护客户关系。 （三）薪资待遇： 1、具有吸引力的薪酬体系：无责任底薪2000元，叠加60%-80%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2、带薪培训+季度及年度旅游+带薪年假+节日福利。 （四）上班时间： 1. 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 2. 每月休息4天

荆门市掇刀区招电焊要焊工证

荆门市沙洋县招钢筋工会点电焊的工人

明天下午需要带班师傅一名，联系电话，

掇刀区招二保焊汽车配件厂焊工长期活不要证不要证不要证 年龄：18-46周岁 内容：人工补焊，汽车零部件 福利：提供二餐(午餐和晚餐)，住宿免费，水电费平摊（空调、独立卫浴、热水器） 月结：310元每天 面试好过，当天安排宿舍 长期稳定，名额不多， 有需要及时联系

美团公司直招，，工资准时发放，经济上有困难可预支工资，面试当天可安排入职住宿，车辆问题也可以解决，综合薪资6000以上，有老员工带，有车可自带，无车可提供，10点半开始上班，月休4天，欢迎加入美团大家庭！ 岗位职责： 1、按订单要求安全准时配送餐品，确保无破损、无超时 2、及时反馈订单异常、路线问题 3、保持与客户、站点的良好沟通，提升服务满意度 职位要求： 1、年满18一58周岁。 2、会骑电瓶车、会玩智能手机、会看导航、没有案底 （可自带车，可配车，自由选择) 3、学历不是问题（我们只看能力，只认付出) 4、公司提供住宿，提供车辆，购买商业险。 岗位福利： 1、薪资保障：高单量提成+冲单奖励+距离补贴+重量补贴+大额补贴+星级奖励+等级奖励，月薪上不封顶，每月准时发薪无拖欠；正常干6000~7000，努力干8000以上，上不封顶； 2、装备支持：站点提供头盔、工装、保温箱等全套骑行装备，骑行意外险全年覆盖，保障出行安全； 3、住宿安排：公司为员工提供工作岗位附近的宿舍，需要住宿的，当天可安排住宿；4人一间房间，有空调，热水器，独立卫生间，WiFi； 4、灵活福利：弹性排班制度，可根据个人时间调整工作时长，每月带薪休息4天，请假流程简单； 5、成长激励：新人入职培训+老骑手带教，完善晋升通道（骑手—组长—副站长—站长—区域经理—高层管理）； 6、人文关怀：夏季高温补贴+冬季暖冬补贴，节日福利（春节/中秋/端午）发放礼品或补贴； 7、便捷服务：站点提供免费饮水、充电、休息区域，配备应急医药箱 温馨提示：为美团公司直招，可就近安排站点，如有报名意向，请直接拨打电话或投递简历。

房地产经纪人，置业经理，网络开发客户，维系业主，促成交易，底薪6000+业务提成+社保+公积金。

职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。只要坚持就会有结果 薪资与作息时间 薪资待遇: 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30上班打卡，10:00下班打卡，自行协调工作安排 招聘岗位（多渠道获客） 1. 小红书，抖音，58，快手等运营 轻松6000-24000 负责拍摄发布很新贴子，跟进意向客户。不需要外出晒太阳。 ​ 2. 租房经纪人 平均最低8000-24000 带客户看房，公司系统匹配合适房源促成签约 ​ 3. 资源整理 不需出门12000-34000 维护房东合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 其他要求 只要愿意，会有意想不到的回报

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

漳河万达三楼孩子王，招聘婴幼儿童装导购一名，上一休一，具体薪资电话咨询：

MYTENO-马天奴招聘: 招聘：高销 要求:有一年服装销售经验 1. 具有团队精神、责任心、有潮牌销售经验的优先考虑； 2.具有良好的表达和沟通能力： 3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我； 4.工作态度积极，做事负责、团队协作； 年龄：25-40岁 享有福利： 1.薪资架构(基本工资+销售提成+件单奖） 2.月均6000+ 3.社保 五险一金 地址：盛世里奥莱MYTENO马天奴 联系电话：（）

岗位职责 1. 负责开拓并维护猪肉产品的销售渠道，提升市场覆盖范围与占有率 2. 制订切实可行的销售方案，确保销售目标的达成 3. 跟踪市场变化趋势，为公司制定猪肉销售策略提供有效建议 任职要求 1. 具备高中及以上学历，畜牧、市场营销等相关专业背景优先 2. 了解猪肉行业市场情况，具备良好的销售技巧与沟通协调能力 3. 有猪肉类产品销售从业经历者优先考虑，能接受长期驻外工作安排

要求1.有女装工作经验2.年龄30岁以内3.长期工作时间：每天8小时薪资：全年6000保底提成。 联系电话：工作地址：1.中天街雅斯一楼小佛爷女装店 2.漳河万达楚街小佛爷女装店

底薪6000-10500/月 提成上不封顶 一、工作内容 1、对接并拜访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。 2、维护与甲方、总包单位、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞品情况，并完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售目标。 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，能熟练操作基础办公软件。 3、年龄不超过30岁。 三：待遇福利 1、底薪加销售提成，提成无上限。 2、提供电话补贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 工作地点：四川久远智能消防设备有限责任公司(荆门办事处) 湖北省荆门市掇刀区东方名都(G348南)

工作内容:衣服熨烫，店内卫生，日常穿版拍照，卖货，陈列销售，打包衣服等服装店内的日常工作都会涉及地址:石化月亮湖小区云上水产路文化宫石化这边离的都很近要求:热情开朗沟通能力强，具有一定审美和销售能力，热爱穿搭，责任心强，容易沟通，能穿版拍图者优先，短期勿扰身高在160~165之间为佳！身材均匀即可工作时间09:30~20:30(月休3天，可自行调配)工资:底薪提成全勤奖综合薪资3500~8000多劳多得上不封顶电话:

销售业务员全职兼职都可

一、工作内容 1. 使用公司提供的客户资源，开展高效沟通，深入挖掘并记录客户具体需求； 2. 结合客户需求，精准推荐适配的年费会员套餐，推动签约完成； 3. 负责售后服务工作，及时处理客户反馈及协调解决内部协作问题； 4. 参与公司组织的营销培训，持续提升业务能力与工作效率。 二、任职要求 1. 具备出色的表达与沟通技巧，思维敏捷，具备基本谈判能力及抗压素质； 2. 工作积极主动，服务意识强，执行力高，富有团队合作精神； 3. 有电话销售相关工作经验者优先录用，薪资待遇优厚。 三、公司福利 1. 薪资构成：3000+提成+奖金，有行业经验者优先录取； 3. 定期组织团建活动，提供员工下午茶； 4. 提供系统化专业培训； 5. 公司处于快速发展期，晋升机制公开透明，为家政经纪人搭建良好的职业成长平台； 6. 综合月薪5-8K。 急聘岗位！！期待快速入职！！！

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

荆门咿呀口腔 招聘销售岗 全国连锁60多家口腔医院门店，成立于2003年，在职员工4000+，行业头部企业。 包中餐，月休4-6天(可调休)，可接受外勤，有地推经验优先 不画饼月均工资5~10K，购买五险一金，节假日礼盒，过年带薪休假，有带教和培训，入职签订正式劳动合同。 求职热线：

招聘宝 妈、宝 爸专场（带娃上班两不误） 1.我们是武汉本土企业，海居租房专注做租房13年，武汉三镇8000多人，200多家门店都可以安排。 2.即使你是新人，没有房产行业经验或客户资源，也不用担心无法上手，每位新人都配备一对一导师，全程指导教学，无需承担任何推广端口费用，完全零压力起步。 3.如需接送孩子上下学，提前沟通即可灵活调整时间，工作时间人性化，整体氛围轻松自在。 4.门店团队对新人非常包容，遇到困难随时提出，都会得到及时帮助与支持。 5.薪资待遇面议，在房产领域内，我司的薪酬水平具有竞争力，团队氛围也广受认可。