助理电气工程师 1、电气工程、电子信息工程相关专业，本科及以上学历；2、应届或具备1年以上相关工作经验；3、具有良好的文档编辑能力；4、具有较强的责任心；5、具备良好的团队合作能力和沟通能力；。1、负责产品测试板、测试工装设计；2、辅助项目负责人进行物料搭建、电路调试；3、完成传感器类产品调试、测试以及试验工作；4、负责编写技术文档和技术支持。 薪资福利:6.5K - 8.8K/月；硕士研究生：10K - 14.2K/月。 工作地址:连云港

试验员 1. 年龄18 - 40岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好；2. 建筑专业应届毕业生优先。1. 负责工地现场相关事项；2. 配合试验室主任完成试验；3. 完成领导交办的其他事务性工作。 薪资福利:4000元/月，提供食宿 招工人数:2人 工作地址:赣榆区柘汪镇

连云港招实验室主任1名5年以上实验室主任经验 能处理 现场问题 熟悉实验室内部管理 待遇面议 有社保 公司管理正规 有意者联系

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主要是干叉车出租，有江苏住建局叉车证优先，必须3-10吨叉车必须熟练掌握，外面散活要有质检局的证，会独立操作叉车铲车，主要是叉车铲车外面干散活，厂里叉机器，工地卸货，技术不好的不要，年龄18岁-40岁，没干过叉车铲车出租的不要，人要灵活好沟通，真心工作踏实长久，二把刀忽扰

1、负责实验室全流程运行监管，监控设备运转状态，依照规范进行操作并完整填写记录； 2、执行设备巡查与日常保养，完成仪器的检定、自校准及日常管理工作； 3、对各类样品实施常规检测，按质量要求完成检验任务，及时准确出具完整的检测报告，同时做好样品在检测过程中的管理及原始记录的归集整理； 4、及时识别异常情况并配合问题处理； 5、维持设备及工作区域的清洁卫生，确保环境符合标准。

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岗位要求： 1.大专及以上学历，化学分析、工业分析等化工类相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力，在校期间表现优异，学习主动，工作高效； 3.工作认真负责，执行能力强，具备优秀的团队合作意识； 4.有实验室检测经验者条件可适当放宽。 薪资待遇： 岗位工资+加班费+夜班津贴+餐费补贴+出勤奖励+工龄奖金 每月15日发放上月工资， 实行三班两倒工作制，上四天休两天，按白白夜夜休休周期轮班，每班12小时 税前收入6300-6800元，实际到手5500-6000元，前两个月每月暂扣500元 新入职员工培训阶段安排短期白班工作。 食宿待遇： 1、提供免费6人宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器，无住宿费及水电费，仅收取1元/天管理费 2、园区内设有食堂，享受餐补政策，白班每班补贴14元，夜班补贴7元 4、享有高温补助、节日福利、生日礼品、带教指导培训； 5、大专学历人员可申请南通市人才补贴：500元/月 岗位职责： 1、严格遵守公司及化验室各项管理制度与技术规范，依据质量标准和检验操作流程，及时准确完成检测任务，听从上级工作安排，确保作业安全。 2、负责原辅材料、中间产品、最终产品以及公用系统各类水质的化验分析工作，并及时提交检测报告。工作中须严格按照现行质量标准执行取样、检测、数据计算与结果判定等环节。 3、需参加岗位相关培训，经考核合格后持证上岗，熟练掌握本化验室所开展的各项检测项目内容，持续提升专业能力和实操水平。 4、对出具的检测数据真实性、准确性、可靠性负责，规范填写仪器使用记录和原始数据记录，做到记录清晰、完整、可追溯，保障检测过程可复现。 5、遵守实验室劳动纪律，杜绝违规操作，对本岗位安全工作负直接责任，定期参与各类安全教育与培训活动。 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、承担公司生产过程中各类测试与实验工作 2、负责实验室日常运行与管理事务 3、对原材料的外观质量及理化指标进行检测分析 4、组织开展新材料、新产品的试验与研发工作 5、落实公司及实验室各项质量管理体系要求 6、负责实验室相关文件与记录的归档管理工作 7、实施工作区域内“6S”规范管理 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历；具备3年以上相关领域工作经验； 2、年龄******； 3、化学等相关理工类专业优先考虑

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连云港市连云区招光伏安装，陆地组装，然后甲方吊到船上运走，招有安装经验的师傅4名，25到55周岁，进厂工作要安全考试通过。才能工作。

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招聘：技服经理 薪资：8000-10000元/月 职位描述： 1、技术部有关工作；来访负责接待、介绍实验室检测设备知识。 2、定期对使用单位进行售后走访，发现新需求及时汇报。 3、整理制作、改进能源及工业油液宣讲资料，对内培训业务技术知识，对外进行技术 交流并解答。 4、收集、学习、整理、保管有关技术档案。 5、参与能源及工业油液检测分析、编制检测报告。 6、撰写、宣传企业技术微文。 7、撰写能源及工业油液产品招投标时技术相关材料。 8、上级领导临时性安排的其他工作。

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岗位职责： 1. 负责混凝土原材料、配合比及成品试件的常规物理力学性能试验（如抗压、抗折、坍落度、含气量等） 2. 严格按照国家及行业标准（GB/T 50081、JGJ/T 70等）开展试验操作，确保数据真实、准确、可追溯 3. 及时填写并归档试验原始记录、报告，配合完成试验资料整理与归档工作 4. 维护保养试验仪器设备，定期校验，保障试验环境符合规范要求 5. 协助技术负责人完成质量分析、问题反馈及改进支持工作 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、材料科学、建筑工程技术等相关专业优先 2. 有混凝土试验或工程检测相关经验者优先 3. 熟悉常用试验标准及操作流程，具备基本数据处理与报告编写能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和安全意识 5. 能适应工地或实验室工作环境，服从调配

新疆喀什工地，招聘带证试验员3名，工资10000，电话：李总

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一、岗位职责 （一）质量管理体系建设与维护 1、负责公司质量管理制度、标准及流程的制定与优化，确保满足国家及行业规范要求。 2、编制并实施各类质量检验规程（涵盖原材料、生产过程及成品），监督执行情况。 3、定期开展质量管理体系运行评估，组织内审与管理评审，落实改进措施，推动体系持续完善。 4、主导产品认证相关工作的申报与后续维护。 （二）产品质量监控与改进 1、实施全流程质量管控（包括来料检测、制程巡检、出货检验），杜绝不合格品流转。 2、牵头处理质量异常问题（如客户反馈、制程缺陷），组织根本原因分析并推进纠正预防措施。 3、策划并推行质量提升项目（如降低不良率、增强工艺一致性），提高整体质量水平。 4、跟踪质量成本构成（预防、鉴定及内外部损失成本），合理优化质量资源投入。 5、参与供应商资质评审，监控来料品质表现，协助推动供应商质量改善。 （三）团队管理与跨部门协作 1、组建和管理质量职能团队（含QC、QA、实验室人员），设定绩效指标，提升团队执行力。 2、组织开展质量意识、检测技术及标准作业程序（SOP）等方面的培训，强化专业能力。 （四）数据分析与报告 1、准确汇总各项质量数据，定期输出质量分析报告，向管理层提供决策支持。 2、应用质量工具（如SPC、FMEA、PDCA）进行趋势研判，识别潜在风险并提前干预。 （五）其他 1、推动自动化检测设备或信息化管理系统的引入，提升检验效率与准确性。 2、负责实验室测量仪器的日常维护与管理，保障设备稳定运行。 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，质量工程、机械、化工、食品、医药等相关专业优先，年龄在35-48岁之间。 2、经验：具备8年以上质量管理工作经历，其中5年以上团队管理经验，熟悉本行业质量法规与标准，熟练掌握质量管理体系及常用质量工具。 3、能力：具有较强的数据分析能力，擅长团队建设与跨部门协同，具备良好的判断力与问题解决能力，能够高效沟通协调客户、供应商及内部单位，妥善应对质量争议。 4、能识别潜在质量风险，制定有效防控策略，防范重大质量问题发生。 5、持有国家注册质量工程师、内审员资格、六西格玛黑带等证书者优先考虑。 6、作风严谨，责任心强，踏实敬业，抗压能力强，具备一定的书面表达能力。 三、待遇：主管7K-8K，经理8K-10K

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