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船员： 1、老船员1.1万/月。 2、新船员1万/月(培训期1个月0.8万)。 备注：食宿免费。 相关补贴：租房补船员150元/月，公务油补0.8元/km，。 工作地：连云港/烟台等地。

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岗位职责： 1、化验员需自觉遵守公司及化验室的各项规章制度，严格执行相关技术规范，依据质量标准和检验操作规程，及时准确完成检测任务，听从工作安排，确保生产安全。 2、负责原辅料、半成品、成品及公用工程各类水质的检验分析工作，按时完成检测并出具报告。工作中须严格按照现行质量标准执行取样、检验、计算与判定等环节。 3、须参加岗位相关培训，经考核合格持证上岗，熟练掌握本实验室所开展的各项检测项目内容，持续提升专业能力和实操水平。 4、对所提交的检测结果负有责任，保障数据的真实性、准确性与可靠性，认真填写仪器使用记录和原始数据记录，确保记录清晰、完整、可追溯，实现检测过程的可重复性。 5、遵守实验室劳动纪律，杜绝违规操作，对本岗位安全工作承担直接责任，定期参与各类安全教育与培训活动。 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责实验室日常检测、实验操作及数据记录与分析 2.按标准流程配制试剂、校准仪器、维护实验设备 3.协助完成方法验证、样品前处理及质量控制工作 4.遵守实验室安全规范及安全管理制度 5.配合研发或质检部门完成专项实验任务及报告撰写 任职要求： 1.本科以上学历，材料成型，金属，力学等相关专业。 2. 有实验室技术员工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备基本实验操作能力，细心严谨，责任心强 4.熟悉常用实验测量仪器者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应基础实验环境

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招聘：招聘服装拷边/缝纫工（时间自由+节日福利）薪资：3000.00-10000.00因原有生产班组人员饱和，需再扩新班组，特向社会公开招聘部分员工，具体信息如下：1，服装缝纫组长1名，要求有经验，并且能独立安排好各工序的流水作业，服从生产管理，待遇优厚（打酱油的勿扰），具体薪资取决于个人能力和产能情况；2，服装质检2名，要求有责任心，对服装质检有经验，待遇面谈；3，服装缝纫车工30名（包括拷边），要求熟练使用缝纫机，有经验者优先，工资计件制，多劳多得，****，目前在做的熟练工平均工资在六千左右！具体情况面谈了解一下；4，辅工3名（小烫），有经验者优先，待遇和车工一样，计件制工资！以上内容供大家参考，具体详情可以咨询；或者直接到现场了解！连云港

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岗位名称：预发泡操作工；成型机操作工；成型机调整工；白模检验工；白模粘接工；数控切割工；制芯工；装箱工；取件工；行车工；叉车工；质检工；包装工。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 性别不限；3. 学历至少为初中以上。 薪资待遇：首月每日保底工资150-170元，第二月每日保底工资180-200元，计件工资，月薪范围6000-8000元。公司内设有餐厅，提供饭菜和每日6元的餐补，并提供宿舍，工资发放及时。

一、岗位职责 （一）质量管理体系建设与维护 1、负责公司质量管理制度、标准及流程的制定与优化，确保满足国家及行业规范要求。 2、编制并实施各类质量检验规程（涵盖原材料、生产过程及成品），监督执行情况。 3、定期开展质量管理体系运行评估，组织内审与管理评审，落实改进措施，推动体系持续完善。 4、主导产品认证相关工作的申报与后续维护。 （二）产品质量监控与改进 1、实施全流程质量管控（包括来料检测、制程巡检、出货检验），杜绝不合格品流转。 2、牵头处理质量异常问题（如客户反馈、制程缺陷），组织根本原因分析并推进纠正预防措施。 3、策划并推行质量提升项目（如降低不良率、增强工艺一致性），提高整体质量水平。 4、跟踪质量成本构成（预防、鉴定及内外部损失成本），合理优化质量资源投入。 5、参与供应商资质评审，监控来料品质表现，协助推动供应商质量改善。 （三）团队管理与跨部门协作 1、组建和管理质量职能团队（含QC、QA、实验室人员），设定绩效指标，提升团队执行力。 2、组织开展质量意识、检测技术及标准作业程序（SOP）等方面的培训，强化专业能力。 （四）数据分析与报告 1、准确汇总各项质量数据，定期输出质量分析报告，向管理层提供决策支持。 2、应用质量工具（如SPC、FMEA、PDCA）进行趋势研判，识别潜在风险并提前干预。 （五）其他 1、推动自动化检测设备或信息化管理系统的引入，提升检验效率与准确性。 2、负责实验室测量仪器的日常维护与管理，保障设备稳定运行。 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，质量工程、机械、化工、食品、医药等相关专业优先，年龄在35-48岁之间。 2、经验：具备8年以上质量管理工作经历，其中5年以上团队管理经验，熟悉本行业质量法规与标准，熟练掌握质量管理体系及常用质量工具。 3、能力：具有较强的数据分析能力，擅长团队建设与跨部门协同，具备良好的判断力与问题解决能力，能够高效沟通协调客户、供应商及内部单位，妥善应对质量争议。 4、能识别潜在质量风险，制定有效防控策略，防范重大质量问题发生。 5、持有国家注册质量工程师、内审员资格、六西格玛黑带等证书者优先考虑。 6、作风严谨，责任心强，踏实敬业，抗压能力强，具备一定的书面表达能力。 三、待遇：主管7K-8K，经理8K-10K