一.薪资情况 1.本科及以上学历：7200元+800元住房补贴 大专/士官/中专（党员）：6200元+800元住房补贴 高中/中专/士兵：5200元+800元住房补贴 2.行业领先提成比例，租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%至45% 二.福利待遇 1.公司提供住宿支持，缓解初入职租房压力 2.实行一对一导师制，全程指导教学，确保掌握岗位技能 3.总部组织带薪专业培训，助力个人能力持续提升 4.健全的晋升通道，每三个月组织晋升评定，表现优异者可破格晋升 发展路径：员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 5.享有节日礼品、团建活动、团队出游及多项奖金激励政策 三.岗位职责 1.客户拓展：查阅公司现有房源与客户资料，实现精准匹配，安排看房并推动签约达成 2.需求沟通：深入挖掘客户实际需求，提供专业的房产咨询及租购建议 3.带看服务：陪同客户实地查看房屋，全面讲解房源详情，及时解答各类疑问 4.促成成交：主导交易谈判流程，协助签订合同，保障交易环节顺畅合规 5.后续维护：做好签约后跟进工作，维系客户关系，提升满意度并促进口碑推荐 四.任职要求 1.年龄18-45岁，不限性别，需具备大专或以上学历 2.市场营销、房地产经营管理等相关专业优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力，能为客户提供高品质的租售服务体验 4.工作积极主动，学习能力强，具有良好的团队协作意识

一手新房及二手房客户资源开拓，项目讲解说明，案场接待服务，陪同客户签约，协助办理货款、收房等全流程服务。 摒弃传统房产销售模式，远离内卷，杜绝无效劳动，汇聚行业优秀人才，实现高效作业，轻松开单，快速晋升。 提供业内顶尖提成比例，佣金垫付支持，结佣效率领先行业。晋升管理层不看关系，只看能力，有能力者可享受团队利润分红。 加入我们，转换职业赛道，突破当前瓶颈，从一次正确选择开始，期待您随时参与面试！

1.开发与维护客户资源，提供专业的房地产咨询及交易服务（入门由师傅一对一指导）； 2.掌握房地产市场行情，及时为客户提供最新房源信息与市场分析支持（依托贝壳数据库）； 3.协助客户完成看房、房屋评估、价格协商及合同签署等全流程服务（师傅与店长协同跟进直至独立操作）； 4.达成公司设定的销售任务与业绩考核指标（前期享有资源扶持）； 5.参与公司组织的市场推广活动，助力提升品牌影响力。

任职要求：具备销售工作经验 岗位经验：从事过房产销售、汽车销售或人寿保险等相关领域

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入挖掘客户需求，提供专业解答与建议； 2.开展房产销售工作，利用多元渠道开发潜在客户资源； 3.持续维护客户关系，定期回访并收集客户意见与需求； 4.配合客户完成房产交易流程，保障各环节高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业动态，对市场发展有基本认知和浓厚兴趣； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习意识； 4.工作积极负责，能自主达成既定销售任务。

任职要求：销售经验岗位经验：房产销售，汽车销售，人寿保险

工作内容： 1、了解茂名市区主要住宅项目，负责客户资料发放，配备专人指导，无论新手或有经验者皆可胜任。 2、任务轻松易操作，工作节奏灵活，适合兼顾家庭的求职者，如全职父母等。 任职要求：底薪3000元 上班时间：9：00-12：00，14：30-18：00

亲戚走完了 相亲相完了 打牌打累了 那对自己满意吗 对未来迷茫吗 对工作有着落吗 如果没有，请联系我 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 办理交易流程、实地带看房屋、开发客户资源、维护与开发商的合作关系、更新房产信息、拓展房源渠道 ·该职位主要负责的房产类型是？ 二手房、商业地产、新房、高端住宅 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开拓/市场推广经验、房地产领域从业经历、销售岗位背景 ·请问该职位的所属类型？ 房产买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障底薪、带薪培训、带薪年休假、提供住宿支持、享受租房折扣、享有购房优惠

世华集团合伙人机制，销售高提成（40%-52%），店长、经理及管理层享有每月盈利20%的高额分红，现面向全国招募房地产销售精英。 无需行业经验，无论你过往从事何种职业，只要具备强烈的赚钱意愿、不甘平庸，公司提供系统化专业培训，助你快速蜕变为销售高手，冲击月入1万、2万、3万乃至5万以上目标。 茂名世华地产自2015年强势入驻，由一群怀抱梦想的创业者起步，两年内拓展至20家门店，团队规模达300人，并成功外拓三座城市……2018年持续迅猛发展，门店数量突破50家，业务覆盖高州、化州、信宜、水东，立志成为本地行业规模最大、品质领先的房产经纪服务企业！ 此时此刻，我们亟需大量优秀人才加入！只要你愿学习、敢拼搏，正是世华战略布局所需的核心力量！ 【职位空缺，高薪诚聘】置业顾问/高级置业顾问/业务主任/营业经理/区域经理 底薪+40%-52%高提成（区域最高水平）+丰厚奖金+晋升通道+优厚福利+年终分红+股权激励 工作时间：8:30-12:00；14:30-18:00 世界广阔，不尝试怎知自己潜力无限！加入世华地产，成就精英中的精英，实现财富自由，拥有豪宅豪车不再遥不可及！期待你的加入，一起挑战更高可能！

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入挖掘客户需求，提供专业的置业建议； 2.开展房产销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 3.持续维护客户关系，定期回访客户，收集并分析客户意见； 4.协助客户办理房产交易手续，保障交易过程高效有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业动态，对市场发展有基本认知和浓厚兴趣； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习意识； 4.工作踏实负责，可自主推进并达成既定销售任务。

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招聘：保洁员 薪资：3500元以上/月 负责保洁清洁相关工作

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招聘：珠宝顾问 薪资：4000元以上/月 形象气质佳，语言表达和沟通能力好，学习有适应能力强，有宝行业或销售经验者优先。

房产经纪人 工作简单不用坐班不用打电话 公司就有自己的房源系统 每天的工作就是验公司房源 从不同渠道获取客户自媒体啥的都可以 带客户挑选满意的房源促成交易获取佣金

工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

年龄20到45岁 性别男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

需要带看，无需经验，网络销售，面销

岗位职责: （非房产保险类工作）公司从事仪器计量校准检测业务，服务对象为全国各类生产企业，客户资源广泛且稳定，客户每年均有检测需求，首年合作后次年续单轻松无忧。 1、负责收集全国范围内各类生产型企业信息； 2、通过电话方式与客户联系，识别并对接相关负责人； 3、向客户提供报价并完成签约流程； 4、全程提供优质的售前、售中及售后服务体验； 5、定期回访合作客户，维护并深化长期合作关系。 任职要求: 1、年龄22岁以上至36岁，表达清晰，普通话标准，语音语调具亲和力； 2、对销售岗位具备高度积极性； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度积极主动； 6、会基础电脑操作，能熟练打字并制作简单电子表格。 晋升机制：业务员—主管—经理—区域经理 工作时间： 周一至周五8:30-18:00午休1.5小时工作8小时双休 薪资待遇： 底薪3000+（4-14%）提成（按年度业绩）+排名激励奖金，持续开发客户满1年至1年半后，综合月收入可达5K以上，上不封顶，既可就近就业，也能享受一线城市薪酬待遇

岗位职责： 1、负责产品在终端市场销售及回款； 2、负责客户拜访、开发、服务、关系维护与管理； 3、负责制定有效达成工作目标的计划措施，高效完成月、周、日销售目标； 4、洞察、收集客户需求，发现把握商机，收集报告竞品信息及商业信息。 销售业务员岗位招聘信息 任职资格： 1、中专/高中以上学历; 2、热爱销售，一年以上工作经验，具备较好的学习能力，较强的服务意识 3、能承受一定的工作压力，洞察力强，能洞察客户需求、痛点、抓住销售机会； 4、粤语、国语流利，沟通协调能力好 5、能接受出差。

一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。

销售业务

系小区接整装业务

岗位职责： 1.负责房产买卖过程中的沟通协调及促成交易； 2.向客户提供专业的房地产相关咨询与全流程服务； 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度。 任职要求： 1.具有优秀的表达能力和以客户为中心的服务理念； 2.可独立完成房产交易流程，具备较强的协商谈判水平； 3.熟悉房地产市场动态，能为客户制定专业合理的置业方案。

拨打电话，收集房源资料，无需经验，可快速上手

市场营销专员（游戏/网创项目方向）招聘启事 我们工作室专注于游戏、网创项目的运营搭建与推广，现面向市场招募热爱营销、敢闯敢拼的市场营销专员，携手拓展业务版图！ 一、核心工作内容 1.负责网创项目的市场开发与扩展，维护现有客户关系，精准挖掘新客户资源； 二、任职要求 1.市场营销等相关专业优先考虑，具备相关行业经验者可放宽条件； 2.性格开朗外向，沟通表达能力强，能快速建立客户信任； 3.吃苦耐劳，抗压能力突出，面对市场挑战能保持积极心态； 4.执行力强，目标感明确，能高效推进各项营销工作落地。 三、工作时间 •日常作息：早上8:30-12:00，下午13:30-18:30（合理作息，兼顾工作与生活）； •休息安排：每月1号、11号、21号为固定休息日，保障充足休整时间。 四、薪酬待遇 •基础保障：底薪2100元，为生活保驾护航； •激励机制：高比例提成+丰厚业绩奖金，多劳多得，上不封顶； •综合薪资：3500-7000元/月，业绩优异者薪资无上限，收入与能力直接挂钩！ 如果你对游戏、网创行业充满热情，渴望在市场营销领域实现自我价值，欢迎投递简历加入我们！这里有广阔的发展平台、清晰的晋升路径和志同道合的团队，期待与你一起共创佳绩～

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要求：志存高远、富有进取心，敢于挑战、勇于拼搏，能承受压力、心态阳光向上！ 具备销售相关经验者优先考虑