岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，两班制，一般早10晚10。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

在这里，我们可以为你提供： （公司提供住宿，不住宿每月享受1000元住房补贴） 1、如家般的温暖氛围，员工中98%来自外地，我们更理解你独自在外奋斗的艰辛； 2、无需相关经验，入职即享系统化培训，店长亲自一对一辅导； 3、新人平均月收入达15000元以上，收入上不封顶，努力就有回报； 4、从入职起即开启成长通道，全程伴随式培养机制持续助力发展； 培训体系包含： 1计划：销售新人→高级经纪人全阶段成长课程 2计划：管理方向→高级管理层进阶提升专项培训 实行师徒制，徒弟成长是师傅晋升的前提，一对一指导，只要你肯投入时间学习，我们定能将你培养成行业精英！ 在快速成长的同时，收获可观回报： 新人底薪8500元，享有业内领先提成比例10%-40%，认真学习者，即使无经验，首月综合收入也可突破15000元； 转正后待遇更优：额外享有20%开单分红，正常情况下月均综合收入3万元以上，表现稳定者收入也在一万左右，每月均有业绩达到20万的销售冠军，收入与付出直接挂钩。 招聘岗位： 1.销售代表：适合“应届毕业生”、“零基础求职者”，入门快，收入有保障； 我们的要求： 1、年龄18-35周岁；若热爱销售事业并愿意积极学习，学历不限； 2、喜爱销售工作，善于人际交流，勇于接受挑战，渴望提升个人能力； 3、经验不限，但需真心求职，执行力强，态度认真负责，态度优先于能力； 4、具备良好品德，正直善良，能与团队成员和谐共处，真诚热情服务客户； 简单清晰的工作内容： 1、新员工到岗后，熟悉所在商圈及周边环境、市场情况等； 2、负责线上平台信息更新与维护，跟进公司分配的客户资源，了解客户需求，精准匹配信息； 3、参与商务洽谈，推动线下交易达成；从带看至成交，全程由导师手把手带教； 4、为客户提供专业购房服务；坚持客户至上，是我们不变的服务准则。

备注：提供住所！！！周周发工资！！！ 面试通过当天安排住宿，环境舒适！ 配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，拎包入住 【任职要求】 ①本科优先考虑 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③相比经验，更重视工作积极性与学习态度，需有强烈进取心 ④服务意识突出，愿意突破自我，追求进步，拒绝安于现状 面试通过立即落实住宿，转正前后薪资待遇不变

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 3.有责任心，能承受较大的工作压力; 底薪4000加全勤1000

亚商投顾（全称：上海亚商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072，作为中国本土最早成立且具有广泛影响力的专业咨询机构之一，是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照并开展投顾业务的正规持牌企业；曾培养出中国资本市场早期的股评分析人才；致力于成为国内资本市场中识别优质投资机会的领先机构，助力个人投资者实现价值成长。 【工作内容】 1.借助公司配备的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司证券投顾类产品体系，主动捕捉销售契机 3.通过电话、微信等方式持续维护客户关系，推动客户与公司建立稳定合作 我们需要你完成的任务： 1、通过线上沟通工具与客户互动，高效推进客户开发流程； 2、制定个人周/月度销售目标，并按时达成相应业绩任务； 3、全面学习并熟练掌握公司推出的各类产品及服务内容； 我们期待这样的你： 1、具备大专及以上学历，年龄范围为21至33周岁。（需具备同行业从业经验） 2、具备较强的市场洞察力，关注股市动态，对证券领域有浓厚兴趣； 3、性格稳重务实，工作积极主动，具备良好的职业道德、表达能力及协作意识； 4、善于人际沟通，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成（表现优异者可提前转正），综合收入区间10K-30K； 2、公司提供精准客户资源及通讯设备，无需自行拓客； 3、平台资质齐全，规模成熟，客户资源丰富且持续稳定； 4、5A级互联网金融办公环境，打造舒适高效的工作氛围； 5、团队以90后为核心，管理扁平化，交流轻松无障碍； 6、定期组织生日会、户外团建及多样化员工活动，工作生活张弛有度；

岗位职责： 1. 主动开发新客户，通过电话、网络、线下活动等渠道拓展装修业务，完成个人销售目标。 2. 接待客户咨询，详细介绍公司装修套餐、设计方案、施工流程及报价，解答客户疑问。 3. 陪同客户考察施工工地，展示公司施工质量与工艺标准，增强客户信任。 4. 跟进客户需求，制定个性化装修方案，协助设计团队与客户沟通修改，促成签约。 5. 维护已签约客户关系，协调解决装修过程中的简单问题，提升客户满意度，促进转介绍。 6. 收集市场及竞品信息，及时反馈给公司，为业务策略调整提供参考。 任职要求： -学历：高中及以上学历，市场营销、装修相关专业优先。 -经验：1年以上

非贷款非房地产非保险！！！通勤超过一小时请勿打扰~~！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰~ 公司概况：总部位于上海，在重庆、江苏设有分公司，业务与团队正处于稳步发展阶段 主营业务：聚焦为实体门店提供引流获客及业绩增长解决方案，属于B端刚需赛道 薪资结构：无责任底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司承担经营风险 综合收入：前三个月为业务熟悉与团队搭建期，团队成型后月均收入3-6万，表现优异者可实现年薪百万 能力要求：过往有突出的销售业绩表现，具备4人及以上团队管理经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式 工作时间：周日休息，9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 岗位职责：采用电销、网销与面谈相结合的方式，对接门店机构负责人沟通合作方案（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应服务，后续由专业团队上门落地执行 公司基地设于上海，现于深圳新设办公职场，面向门店经营者定制活动策划方案，助力门店引流、转化与客户沉淀，提供异业合作资源支持等服务 当前流量即核心竞争力，通过与门店负责人洽谈公司业务，精准匹配需求，后续由专属团队跟进实施 公司优势： 1、当前入职正值行业旺季，机会窗口明显 2、成单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上人员可在一周内开单 3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次 4、今年最高个人单月收入达23万元，目前员工平均月收入3-8万元 5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动 7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效 8、培训体系完善，赋能新人快速上手并出业绩 9、各级管理者全程支持，助力每位成员达成目标 10、业务属刚性需求，按效果收费，无预付成本，公司处于高速发展阶段 11、行业资源丰富，客户需求明确，粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，易操作，欢迎有兴趣者深入了解 目标让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能与创业发展平台，发展空间无限 入职满一年且团队拓展达标、业绩达标者，可参与公司投资（投入10万元以内），享有小组10%-20%分红权，后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪资构成：底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖励（限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们需要这样的人才： 1、能胜任电销、面谈、网络沟通一体化作业模式的复合型人才 2、对收入有追求、对职业发展有规划和晋升意愿的进取型人才 销售薪酬待遇：首月为新人保护期，底薪7000元（含200全勤），第二个月起底薪5000元（含200全勤），达成单月8单且带教新人后晋升储备总监，额外享受1000元津贴+业绩提成（2%-15%，依项目而定）+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3万+ 销冠连续三个月收入10万+ 前期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助快速掌握业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培经验者，平均15天内完成转化 2、有销售或相关行业经验者，7天左右可独立作业 3、兼具相关行业背景与销售经验者，通常3天内即可开单 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门下达的业绩目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并组织实施区域内推广活动，确保任务顺利完成； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作，抗压能力好； 6、具备团队合作精神，勇于面对挑战……

岗位职责： 1、负责店铺内商品的引导与销售工作； 2、掌握店内产品信息，接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新员工初期以培训学习为主，入职即享系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放晋升通道，团队导向考核，不设个人业绩压力，工作环境轻松，同事关系简单融洽！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲切友善，积极向上，为人正直真诚，具备较强的晋升意愿即可。 薪酬福利： 1、收入高。入职前3个月无责任底薪7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、成长快。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月1-2次晋升调薪机会），发展路径清晰，新开门店多，晋升空间大，3个月可申请储备店长，半年可申请正式店长！ 3、作息好。 4、公司统一安排住宿（房间配置齐全，每周专人保洁宿舍，营造舒适生活环境，小区安保完善，保障女性员工居住安全。） 5、福利多。新人融入团建、月度聚餐、开单奖励、节日惊喜礼品+特殊节日为家人寄送心意礼物，另有工龄奖200元、法定节假日三倍薪资。秉持“员工是公司第一财富”理念，入职满三个月员工享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司报销交通费1000元+赠送暖心礼品，并给予至少一天假期陪伴父母；同时享受员工专属购货优惠！ 6、额外享有长达30天的带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持长期休假！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线响应！

上海兴鲜港海鲜大排档，因拓展多家分店，特此招聘厨房： 养海鲜3名 年龄58岁以下 7000-7500 杀海鲜3名 年龄58岁以下 5500-6000 洗碗2名 年龄58岁以下 工资5000 以上人员一经录用，待遇优厚，空调卫浴俱全。工作地址:长宁区仙霞路尚嘉中心 联系人： 孙经理

家务师 长宁 区160 平 3 口之家（有猫有狗），主要烧饭保洁，阿姨一定要会烧饭，保洁要到位，走路接送一年级小朋友，有独立房间，薪资 7500～8000，做六休一，45 岁以内，普通话标准，服务意识强，喜欢研究菜谱，灵活半新手也可考虑，河南 联系小黄老师

急招! ! !周末2天兼职 ，年龄18-45岁，有超市工作经验优先，需要健康证办进场 工资180/天 活动档期，110.11.17.18.24.25.31.21.7.8.12.13.14.共计13天 上班时间，11～20点 工作地址， 盒马曹家渡店 盒马上海杨高南路店 盒马上海恒生万鹂店 盒马上海汇阳广场店 上海盒马鲜生金桥太茂店 盒马上海金桥店 盒马长宁来福士 联系电话

招炉灶一名工资8000.8500，冷菜小工一名7000，蒸箱一名7000，7500，地址长宁区，联系徐

主要职责:线上线下渠道招聘，邀约到面跟踪结果结算对接回款，日工作内容收集简历，推荐岗位，回复求职问题，整理话术，拓展渠道 任职资格:年龄在13-30，性格开朗，具备良好的语言组织能力，责任感强，不惧麻烦，做事上心，大专及以上学历，人力资源相关，Rpo,bpo,oro乙方用工，招聘相关等包含其一 工作时间做五休二，弹性工作时间详细面聊，常规工作时间早9晚6 薪资福利:底薪4000+绩效500+提成月综合7000-12000

1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

五险一金，饭补，有宿舍

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通，确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

全中国薪资最高、提成最优的平台 公司名称：上海太屋网络科技有限公司 【福利住宿】： 1、员工宿舍：2-4人间，配备客厅、厨房、卫生间及大阳台，水电网齐全，公寓式管理，室友氛围融洽，上下班通勤仅需5-10分钟。 2、个人单间保障：专为来沪求职者解决住宿难题，内部专享高性价比房源！空调、独立卫浴、厨房一应俱全，复式结构，干湿分离，居住体验优越。 【工作内容】： 1.在抖音、小红书、视频号等平台发布真实房源信息。 2.及时响应并处理各平台收到的客户咨询消息。 3.接待到店客户，根据其需求精准推荐匹配房源。 4.协调房东安排看房，沟通价格，促成签约；若涉及买卖，则协助办理过户及税费核算等相关事宜。 【薪资待遇】： 1.高额保障：保障期长达九个月，本科8000元/月，大专6000元/月。转正后收入=底薪+提成（5000起+买卖15%—64%提成/租赁25%—64%提成），月综合收入普遍在15000以上。 实习生底薪5690元，转正后同享底薪+提成机制，月均综合收入15000+。 收入完全取决于个人努力： 1.轻松状态——约15000元（含试用期） 2.稍加投入——30000元以上（配套现金奖励、SPA、聚餐等丰富激励） 3.全力以赴——50000元以上（远超行业水平，专为追求卓越的你而设） 月综合薪资范围：15000—30000元 【工作时间】：上六休一，每周二或周三轮休 【团队氛围】：年轻有活力，不空谈理想，不强行灌输 【晋升机制】：实力决定发展，不论年龄几许，只要有能力，即可培养为店长，独立运营门店 【团建活动】：定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等多样化团队活动 【职位要求】： 1.情绪稳定，年龄18-38岁，有销售经验者优先录用，可自主选择工作区域；年龄超38但经验丰富者也可考虑，薪资结构为底薪+提成。 2.本科及以上学历优先；大专或高中学历但具备相关经验者同样有机会录用（如地推、网络销售、电话销售、大客户代表等）。 3.实习生与应届生一视同仁，享有同等晋升机会。工作地点可自行选择，亦可由公司统筹安排，只要在上海，安排绝不推诿

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实大客户经营策略并推动执行； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司业务拓展和市场规划提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备半年至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力强，拥有良好的沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多Materialbenefits： 1、班车往返直达接送 2、季度团建专项基金； 3、生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效的工作风格。

岗位职责： 1、负责大客户销售及客户关系的持续维护； 2、依托现有客户资源挖掘潜在市场机会，推动业务增长； 3、管理客户应收账款，确保回款进度； 4、快速响应并处理客户反馈的产品质量问题； 5、推进公司新产品的市场应用与推广工作； 6、与客服、生产等内部团队高效协同，保障客户满意度，把控产品交付周期，并妥善应对紧急或突发情况； 7、具备海外客户拓展经验者优先考虑。 工作要求： 1、本科及以上学历； 2、通过英语四级或同等水平，具备使用英语作为工作语言的能力； 3、具有大客户对接与维护的实际经验； 4、对汽车行业有浓厚兴趣。 薪资福利： 1、双休制度； 2、入职即办理五险一金； 3、提供餐补、话补、油补等多项补贴。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司产品体系与销售政策，严格执行销售策略，确保各项指标达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、22届/23届毕业，统招本科及以上学历，具备半年以上各行业销售工作经验者优先考虑； 2、同行背景优先：统招专科及以上学历，具有一年以上相关领域销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等行业背景者优先； 3、具备优秀的方案策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返班车接送服务； 3、季度团建专项基金； 4、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度国内外团队旅行等丰富福利； 5、内部员工购享专属优惠，折扣力度大，福利实惠多； 6、人脉：对接优质企业客户，工作期间可沉淀高价值行业人脉资源； 7、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉悦。 工作时间worktime： 每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：双休制，周末正常休息 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周享受带薪集中培训； 2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周开展专业技能衔接课程； 4、定期组织产品线上直播培训； 5、持续更新销售技巧学习资料与课程内容； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系统化课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。

岗位职责： 1、针对公司提供的优质客户资源，筛选并开拓相关市场； 2、负责客户前期需求的沟通与协调，确保业务流程的顺畅执行； 3、全流程跟进客户服务周期，解答客户的相关疑问； 4、维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作的稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历，有三年以上销售经验，客户对接经验者优先； 2、具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 3、能够独立处理和管理客户项目，具有良好的团队合作精神； 4、有较强的学习能力，能快速学习公司产品及专业知识； 5、对工作充满热情，有强烈的责任感和职业道德。

1、要求统招本科及以上学历，年龄在30周岁以下，具备销售相关经验者优先考虑，特别优秀者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素质良好，责任心强； 4、擅长人际交往，了解大客户营销流程与实战方法，拥有广泛的市场资源积累。

网票网深耕企事业单位团体福利产品领域，产品线齐全、用户体验佳，市场竞争力突出，营业额持续稳居行业前列。当前公司处于高速发展阶段，诚邀热爱销售、务实进取、勇于追求高收入的优秀销售人才加入。您将主要负责开发中大型企事业单位客户，我们的产品广泛应用于员工福利发放及市场促销礼品等场景。 【我们能为您提供——福利待遇】 1、业务发展前景：公司自2005年成立以来，业务体系成熟且稳定； 2、具有吸引力的薪酬机制：结构清晰的薪资体系（底薪6K-20K，每季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入达20-50万元； 3、晋升通道明确：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 4、成长支持体系：资深导师带教指导；针对不同阶段销售人员开设专项培训课程与训练营； 5、舒适的工作环境：办公空间开阔整洁，团队氛围积极融洽；工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休； 6、多元福利激励：五险一金、节日礼遇、生日惊喜、下午茶点、免费观影、优秀团队表彰、销售竞赛、团队PK等丰富活动。 【岗位职责——我们需要您做这些事】 1.开拓大客户市场渠道，结合客户需求定制员工福利解决方案，推动福利类产品销售并达成订单； 2.接受系统培训，在部门主管的支持与协作下完成既定销售任务； 3.主要面向企业客户，承担对接、洽谈、协商及促成合作全流程； 4.落实公司销售策略，确保销售目标按时达成； 5.跟踪订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录维护； 6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求——我们期待这样的您】 1.性别不限，具备B端销售相关工作经验； 2.拥有出色的谈判能力与表达能力，职业素养良好，责任心强； 3.擅长人际交往，熟悉大客户开发流程及营销方法。

岗位职责: 1:执行公司的销售策略，积极完成指定的个人销售业绩指标及团队目标。 2:主动开拓新客户（包括但不限于个人消费者、企业客户、礼品采购、茶馆酒店等渠道），并维护好现有客户关系。 3:深入了解客户需求（如自饮、送礼、商务采购等），精准推荐合适的茶叶产品及配套茶具。 4:处理客户售后问题，建立并更新客户档案，进行定期回访与关怀，提升复购率。 任职要求: 1:大专及以上学历，市场营销、电子商务、茶学、食品科学、酒店管理等相关专业优先。 2:1年以上销售或客户服务工作经验。有茶叶、保健品、高端食品、酒类、奢侈品销售经验者优先考虑。 3:具备良好的沟通能力、说服能力和谈判技巧，能敏锐洞察客户心理。 4:具有极强的客户服务精神和耐心，注重细节，追求卓越的客户体验。 5:普通话流利，表达清晰。掌握当地方言或外语（如英语）可作为加分项。 6:熟练使用办公软件（Word,Excel）及微信等社交工具。 7:该岗位招聘城市:上海、江苏、广东、广西、北京

大客户销售代表1大客户开发及拓展通过电话拜访、商务洽谈等方式接触客户决策链关键人，建立初步的合作意向。2业务跟进定期回访客户、客户关系深化。3与销售团队紧密协作，分享工作经验，共同完成销售任务。

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪区域内为同行业中规模最大、平台稳定、信誉良好、知名度高的企业； 2、持续发放提成，提成比例位居行业前列； 3、所有经理均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你快速上手并实现高收入； 福利待遇： 1、真实底薪＋高额提成＋每月额外激励红包（准时发放）； 月均收入4W+，上不封顶，等你来挑战！ 入职1-2个月：月入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出单）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源充足，收入持续稳定）； 入职半年以上：月入7W+（公司快速发展，管理岗位空缺多，最快一个月即可晋升）； 以上薪资均可查看工资条，支持实地核实。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入高度稳定！年薪可达百万以上！未来两年计划新增3家分公司，需内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪机会就在眼前！ 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！欢迎加入我们！ 我们希望遇见的你： 有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现收入飞跃！！！彻底摆脱债务压力！！！ 我司现集团旗下在职员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面开启招聘，诚邀每一位想拿高薪、敢拼搏的你加入！如果你渴望突破自我，追求高收入，立即联系我们吧~

一经录用提供免费住宿！可开具实习证明！ 1、薪资待遇：底薪8000元＋高额提成＋奖金＋补贴＋福利＋年终奖，综合月收入8000—15000元，上不封顶。 2、对表现优秀、能力突出、态度积极者，提供公平、公正、公开的晋升通道及2-3次免费国内或国外旅游机会 3、提供免费住宿，环境舒适，家电完备，配备wifi 工作职责： 负责省内市场产品销售，开发新客户并定期拜访维护老客户 任职要求： 年龄在16-26岁之间，性格外向，热爱销售工作 注：公司直招！非中介！ 年轻人青睐的旅游式上班模式，超有范儿！ 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10楼d1