对房产开展评估工作，须持有相关资格证书。

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【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

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岗位职责: 1.为客户提供专业的房产买卖和租赁咨询与服务； 2.维护和拓展客户关系，确保业务目标的实现； 3.熟悉掌握市场动态，为客户提供投资建议； 4.负责房产交易和租赁合同的签订及后续服务工作； 5.解决客户在交易和租赁过程中遇到的问题，提供优质的客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2.对房产市场有一定的了解和兴趣； 3.具备较强的市场分析和判断能力； 4.能够独立处理和解决问题； 5.具有较强的客户服务意识，能够提供高标准的客户体验。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖与租赁咨询服务； 2.持续维护并拓展客户关系，推动业务目标达成； 3.熟悉掌握市场行情变化，为客户制定合理投资建议； 4.负责房产交易及租赁合同的签署，并跟进后续服务流程； 5.及时处理客户在交易与租赁过程中遇到的各类问题，保障服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧； 2.对房地产市场具备一定认知和从业热情； 3.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力； 4.能够独立应对工作挑战，高效解决问题； 5.具备高度客户服务意识，致力于提供高品质服务体验。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产买卖和租赁咨询与服务； 2.维护和拓展客户关系，确保业务目标的实现； 3.熟悉掌握市场动态，为客户提供投资建议； 4.负责房产交易和租赁合同的签订及后续服务工作； 5.解决客户在交易和租赁过程中遇到的问题，提供优质的客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2.对房产市场有一定的了解和兴趣； 3.具备较强的市场分析和判断能力； 4.能够独立处理和解决问题； 5.具有较强的客户服务意识，能够提供高标准的客户体验。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产租赁咨询及相关服务； 2.持续维护并拓展客户资源，推动业务目标达成； 3.熟悉掌握市场行情变化，为客户提供建设性投资参考； 4.负责租赁合同的签署执行及后续配套服务工作； 5.及时响应并处理客户在租赁期间的各项需求，保障服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧； 2.对房地产市场具备一定认知和从业热情； 3.拥有良好的市场洞察力与分析判断能力； 4.能够独立应对和解决工作中出现的各类问题； 5.具备高度的客户服务意识，致力于提供高品质服务体验

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

二、岗位职责 负责客户全流程服务：接待咨询、需求匹配、带看、谈判签约、售后跟进，提升成交与复购 拓展房源与客源：线上线下获客、维护业主关系、建立本地资源渠道 跟进交易全流程：对接法务、金融、过户等环节，保障交易安全高效 维护客户关系：定期回访、建立信任，提升口碑与转介绍 完成业绩目标：遵守公司制度，配合团队管理与培训，提升专业能力 三、任职要求 年龄20-45岁，学历不限，有销售/房产/服务行业经验优先 沟通表达强，抗压能力好，目标感强，执行力强 熟悉本地市场优先，有客户资源、渠道资源优先 诚信正直、服务意识强，有团队合作精神 会使用手机/电脑基础操作，愿意学习提升 四、薪资福利 底薪+高提成+开单奖+绩效奖+年终奖 带薪培训、晋升通道（经纪人→店长→区域经理→区域总监） 社保、节日福利、团建、带薪年假 完善工具支持、客源支持、门店资源支持

工作内容：（专注租赁无中介费～不涉及房产买卖～无需穿工装） 1、公司提供真实房源，负责在抖音、小红书、闲鱼、安居客等线上平台发布房源信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排对接，带领看房并协助完成租房合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，房屋品质高，配备齐全家具家电，提供全流程租房服务，主营日租、短租（2个月起）、长租等多种模式 2、团队全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房业务流程，快速掌握成交技巧，预计3~7天内实现开单 3、房源来自房东直接委托，无中介环节，租客可灵活选择付款方式，支持等方案 4、岗位自由度高，无需穿戴统一制服 岗位要求： 1、性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间：上午9:00-下午6:30，中间时段可自行安排，准时下班，无强制加班 薪酬福利： 综合月收入8000-14000元，上不封顶，设有周激励、月度奖金、年终奖励等多项激励政策 每出租一套房源可获得600-800元提成，每收一套房源可得1000-1600元奖励，机会只等你来把握！ 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加休假天数 面试地址：中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点：郑州市各区均设门店，共18个网点，根据住址就近分配

岗位职责 1. 负责线上渠道房源的发布、维护及信息更新，及时回复客户咨询，高效对接租房需求 2. 接待来访客户，了解其实际需求，精准推荐合适房源，陪同看房并详细介绍房屋情况与周边配套 3. 协助客户完成租赁合同签署，推进交易流程顺利完结 任职要求 1. 年龄22-35岁，具备良好沟通能力，服务意识强 2. 熟悉郑州本地租赁市场者优先，接受零经验入职 3. 工作态度端正，耐心细致，具备长期稳定工作的意愿 4. 能熟练操作智能手机，掌握基础电脑操作即可 薪资福利 1. 无责任底薪+高额提成+业绩奖励，整体收入无上限 2. 公司提供稳定优质房源资源，无需自行开发客户 3. 提供带薪岗前培训，实行一对一辅导，快速掌握业务流程 4. 每年组织两次以上全国范围旅游，节日福利、团队活动丰富多样 5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 工作地点 郑州市区18个门店（可结合居住地就近分配） 我们期待你：踏实勤奋、渴望稳定增收、有志于在房产租赁领域长期发展，公司搭建平台，收益取决于付出！

工作职责 1. 负责公司数千套跨区域房源的多渠道信息发布与推广，提升房源展示量和关注度。 2. 在线响应客户咨询，准确匹配客户需求并提供专业租赁方案，线下组织带看及完成签约全流程服务。 3. 协调房东与租客之间的沟通，协助处理租赁过程中各类问题，确保服务流程顺畅。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，性格乐观积极，有较强的责任心和服务意识。 2. 不要求具备行业经验，入职后享受带薪培训及主管一对一指导，快速掌握业务操作。 3. 为人踏实勤奋，认同按劳分配的激励机制，愿意通过自身努力实现收入突破。 补充说明 1. 薪资构成：底薪3000元+房补500元+全勤200元+30%-40%高比例提成+开单奖金，新人平均月薪6k-8k，后续续签可带来持续性收益增长。 2. 福利待遇：提供带薪培训、每月团队聚餐、定期组织大型团建活动。 3. 工作时间：早九晚六，每月休息四天，支持灵活调休

一轮面试！通过率高！今天面完明天即可入职！ 工作地点：西安市内多区域均有岗位，就近安排！ 欢迎应届生、新人小白及零经验者加入！ 开单轻松！市场需求大，业内成交率领先，月保底收入7k+ 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人无责任底薪3500-4000 + 佣金提成25%~70% + 五险一金 + 全勤奖 + 带薪年假 + 开单奖励 + 月度奖金 + 国内外旅游机会 + 节假日福利 + 生日礼物 + 工装配备 2、办公物资统一发放，含笔记本、工牌、领带等 3、每月组织团建活动，火锅、奶茶、甜甜圈畅享 【工作内容】（客户资源由公司提供） 1、通过企业平台系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供端口权限，在贝壳网发布房源信息 3、线上与客户沟通后预约时间，线下带领客户实地看房 4、协助客户完成合同签署，推动租赁或买卖交易达成 5、客户均为主动咨询，成交概率高，上手简单快捷 【职位要求】 1、不限经验，欢迎充满活力的求职者——哈哈 2、态度积极，有较强的进取心和工作热情 【培训机制】（无需担心经验问题） 为期三天带薪房产知识培训，实行师徒制，配备专属导师一对一辅导 【职业发展路径】 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域经理 → 城市总经理 【工作时间】早9点至晚7点，中午休息两小时，每周工作六天，休息一天

1、蓄客2、销售3、客群维护4、客户资料整理

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与案例分享，提升沟通技巧、产品知识及销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有责任心和目标感，适应快节奏销售工作环境 3.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中成长

岗位职责: 1.通过多种渠道进行产品销售，与潜在客户建立联系； 2.有效沟通，理解客户需求，提供专业解决方案； 3.定期回访客户，收集反馈，及时解决客户问题； 4.维护客户关系，保持良好的客户服务态度； 5.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够适应市场变化。

1、根据公司要求，完成下达的任务指标。 2、负责责任片区内市场基础及客情维护。 3、产品推广及市场秩序维护。 要求25-45周岁 4、会开车，有快消品工作经验者优先。 薪资：话补+饭补5000+ 电话：

行业领先企业，实力雄厚 从事电话销售或资源型业务拓展 协助企业完成融资服务（非小额信贷类） 生活压力大就别犹豫，谁都明白内勤轻松，但现实条件不允许你选择安逸

沟通能力强，性格开朗，有销售拍短视频工作经验者优先，

工作职责：电话联系在平台上注册中或者注册的司机，带领他们完成激活缴费 任职要求：年龄19-35周岁；沟通能力强，有一定抗压能力;（短期勿扰，谢谢） 上班时间：8：00-17:00，11:00-20:00，轮班，上六休一 薪资福利： 培训期：5-7天，50元/天 正式期：基础薪资3000+奖金，综合薪资4000-7000元+晋升空间

优质生态农产品，餐桌健康食材线上线下推广，跟进客户，拓展业务

1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过上门拜访、实地推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际运营情况，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案； 4、独立完成洗碗机销售、租赁协议签署、合同续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，对接客户需求，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并掌握回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至40岁，具备大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有团队协作精神和良好的组织协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能够独立分析并处理业务问题； 6、熟悉企业产品内容，积极传播公司品牌形象，维护良好企业口碑，能自主完成各项销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、自信乐观，具备拼搏精神，能承受工作压力，身体健康，无慢性病或长期疾病；

1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试安排工作。 2、协助开展员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理。 3、结合各部门业务进展与人员配置情况，汇总招聘需求，制定招聘计划，撰写岗位说明并在各招聘渠道上线，每日完成简历收集与初步筛选。 4、配合完成员工考勤统计，参与薪酬与福利相关数据核算工作。 5、协助推进公司人事管理制度的优化与完善。 6、完成领导交办的其他行政事务性工作。 7、具备相关工作经验者优先考虑

房产销售

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障体系，携手太平洋基金，全面保障员工权益 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，晋升机会均面向内部员工开放，杜绝空降 5、团队氛围：我们视每一位成员为家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持付出，终有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日专属惊喜礼品、优秀员工家庭旅游福利，让温暖常在 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人报名，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚恳；有强烈的责任感，具备团队协作精神 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 客户满意为核心准则，优质服务自然带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案，提升服务体验 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产经纪机构，深耕市场30年，客户认可度高，资源积累深厚 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍 5、拥有业内知名培训平台——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同的专业作战队伍 [注明]本岗位为上海总部定向招聘职位，请仔细阅读岗位信息后再提交简历！感谢配合