招聘：羊奶店店员店长 薪资：3000-6000元/月 维护客户，接待客户，整理货物，收货发货

招聘1名熟手店长【档口地址】B523、2803【薪资待遇】10k以上【岗位说明】新中国五楼二楼【大牌极简风】ELSISSI????诚心招聘：店长/副店长/线上销售要求：1、销售能力强，有责任心，十三行经验3年以上2、身高163-169，100斤以内，能穿版待遇：????底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖金月度达标奖金年终奖老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好电话/：

招聘：店长薪资：6000元以上/月中医馆店长核心是懂中医、善运营、会管理、能合规，既要抓医疗质量，也要管营收与团队，是医疗+商业的复合型岗位，具体可详聊

招聘：小吃店店长（五险） 薪资：3500-4500元/月 任职要求: 2、有责任心，吃苦耐劳，勤劳肯干 岗位职责: 1、按照安排认真做好店内卫生，准备好各种食材和用品，负责店小吃店炸鸡的制作及售卖: 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 3、上班地点：泽胜B馆味子夫

新中国五楼二楼诚心招聘：店长/副店长/线上销售要求：1、销售能力强，有责任心，十三行经验2-3年以上2、身高163-169，100斤左右，能穿版待遇：底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖金月度达标奖金年终奖老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好电话/：

悦城门店店长 年龄范围：38 周岁以下；学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限；职业素养：具备严谨细致的工作态度、良好的沟通表达能力及团队协作意识，责任心强；专业技能：熟练掌握几大核心电脑软件；经验要求：性格开朗，有 2 年及以上销售类相关工作经验者优先 薪资福利:薪酬待遇：底薪 + 提成，综合薪资 3500 元/月，业绩好有提成，暂时无 kpi 考核；社保福利：缴纳五险；休息保障：月休 4 天灵活制休假；其他福利：包工作午餐；公司将根据实际运营情况，提供节日福利、团队活动等，营造轻松且有归属感的工作氛围 招工人数:1 名 来源：重庆云酿啤酒有限公司 工作地址:永川悦城

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

广州宝身源慕姿直营店,店长,1名，男女不限18-50岁身体健康，勤奋喜欢健康养生行业，有相关工作经验优先。底薪+绩效提成+全勤最低工资3000-8000（上不封顶），包食宿,,秀山县五岳广场北区

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

招聘一个熟食店工人，年龄50岁以内，工资面议，熟手优先

招窗子下料师傅，业务员歌乐山南街

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

打磨 工作地址:九龙坡戴卡集团 2班倒 个人计件综合6000-9000 打磨 25-45岁

渝中区中山三路，空调加氟有接没。

招聘：地址常青市场五楼实力店铺 职位数量：店长1名 销售4名 工作要求：需有经验、有模特销售经验 、会拍短视频。 店里气氛 皮肤白、性格好。讲话逻辑、口齿清晰。 身高：162-166 年龄范围： 24-35 薪资待遇：面谈 类目风格：韩系、简约、老钱 联系人称：阿雅 联系方式：（同步）

清真店 部长2名 服务员3名 以上人员 月公休三天 联系方

(拨打电话时，) ~~~~~~~~~~~~~~~~ 九牧卫浴 招聘岗位:店长一名,销售精英五名 薪资待遇:5000+元/月 招聘岗位:主播,每天4小时,待遇优厚 工作地址:居然之家九牧卫浴联系电话:

招聘：店长，吧员，保洁员 薪资：3000元以上/月 团结协作，加班加薪，免费培训

2026年 高薪诚聘 现在面试 上班 老意法2楼 高新诚聘： 1.店长：1名 有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，认识市场买手的优先（薪资不是问题） 2.金牌销售：1名 能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先， 联系方式☎： （同步）

重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地小工/杂工、建筑木工

搭钢管架子模板

巴中市巴州区招建筑木工、建筑承包、木工单项 7万建筑面积

鱼嘴明天需要加木匠8人附近的联系

3号巴南需要加木匠5人附近联系

重庆市涪陵区招工地小工/杂工,建筑木工,钢筋工,建筑木工班长

＃诚聘 店助一名，要求有独立门店店长2年以上经验有连锁门店管理经验优先，负责门店日常经营，薪资面议 主管一名：要求有招聘能力，有较强责任心和执行力 要求主管岗位2年以上经验 以上岗位二水水的就不要问了，想挑战想有更高发展的欢迎。 技委书记:

重庆巴南招建筑木工

招聘：门店店长【五险+总业绩提成】 薪资：5000.00-10000.00 皇朝家私梁平旗舰店招兵买马！！！！ 招聘岗位：门店店长（1名） 任职要求： 1、对店里日常经营负责，制定销售计划； 2、合理安排店内员工工作安排业绩目标； 3、有家居建材同岗位相关工作经验优先； 薪资福利待遇： 1、底薪4000+提成+100（全勤）+年终奖（根据销售业绩评定）+节假日福利； 2、试用期3-6个月，，优秀者根据表现可提前转正； 我们为你提供，良好的团队氛围、舒适的工作环境、品牌优势大签单谈单无压力； 以上有意欢迎来电咨询，皇朝家私梁平梁平旗舰店期待您的加入！！！！！

重庆市璧山区招建筑木工