位于沙坪坝三峡广场的中医祛痘机构招聘店长1人一、要求1、有强烈的学习意愿和学习能力；2、有网络营销拓客、门店销售的能力和经验；3、要求有中层管理岗及以上的经验，能够进行门店管理和带团队；4、能够平衡工作和生活，不要上一段时间班又突然想回家带孩子了；5、承压能力强。二、工作内容1、对新客户：皮肤情况分析和修复方案配置；对老客户：根据皮肤情况调整方案和后期的护肤品使用跟踪回访；对大客户：提供中医的前期咨询服务。需要具备皮肤、护肤品、中医的知识(公司提供资料和培训)。2、在门店对到访顾客的客情维护和销售以及通过电话、等方式对顾客回访、客情维护和销售；3、(加分项)能够通过网络等方式拓展新客；4、妥善处理顾客纠纷5、管理门店日常事务和账务；6、布置和考核下属的工作。三、工作时间1、工作时间分为早班(10点～17点30分)、晚班(13点～20点)、通班(10点～20点)，轮休通常是第1天早班+第2天休息+第3天晚班，总共休息2天2、按轮休休假3、春节休10-12天四、薪酬福利1、根据能力定级、升级：薪酬由基本薪酬、奖金、提成、加班费组成，三级店长(最低级别店长)月综合收入7300～11000元，转正后会加任务月综合收入8800～12500元；能力特别优秀者可担任二级店长，月综合收入8300～12000元，转正后加任务月综合收入9800～15000元，并且有极大提升空间。2、自有拓客渠道和能力的，奖金不计算在该薪酬内。3、五险4、员工医疗福利联系方式：(同号)

专卖店销售精英/门店店长1、喜欢销售，学习能力强，对通讯行业感兴趣2、敢于跟客户沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情；3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；4、较好的团队配合精神，目标意识，守记录，服务管理；5、年龄18—35周岁，专业工作经验不限薪资福利:3000+招工人数:51、底薪（实习期间保底3K）+高额提成（收入由自己勤奋程度决定，没有上限）2、国家规定福利；3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧，华为厂家达人认证考核过关底薪再加4、欢迎应届毕业生加入提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位竞聘上岗工作地址:万州区鸿鸥广场

罗森便利店招聘领班。岗位要求：具备1年以上便利店或零售行业工作经验，有管理经验者优先。具备良好的沟通能力与团队管理能力。能适应倒班工作制，抗压能力强。熟悉便利店运营流程及基础财务知识。要求高中及以上学历。岗位职责：负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银操作等。监督员工工作表现，确保服务质量与工作效率。处理顾客投诉与突发情况，维护门店良好形象。执行公司促销活动，完成销售目标。负责门店排班、考勤及员工培训。薪资范围为4000-6000元。要求有相关经验。提供五险。作息时间为三班倒、排班轮休。提供生活补贴，包括免费包住（配备空调、热水器）及包工作餐。提供激励培养，包括带薪年假、生日福利、全勤奖、免费班车（线路为渝北广场至绿梦广场至宿舍）及工龄工资。工作地址位于空港高堡湖易代储。

招聘：店长 薪资：4500-12000元 管理店里员工，熟悉店里所有流程，管理店面，年龄50岁以下， 工作时间10小时左右， 能适应2班倒，有意者请电话联系

井号补两位高手井号重庆500平百万大盘新店预售井号11家连锁品牌优势商场店有高薪梦想你就来预招售募好盘不等人预售精英：5名底薪4500元、最高18%提成预组售长：1名(自带3人)底薪5000元当地数一数二顶的尖师资坐镇商业综合体住宅区定固人口多周边小区密集预售周期短包住+做完+带薪培训返次现日发综合月收入2-6万井号开盘结：（）

招聘：店长（熟手） 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1. 全面主持店面日常管理工作，确保运营顺畅。 2. 凭借出色表达能力与沟通技巧，维护良好客户关系。 任职要求： 1. 需具备店长工作经验，为熟手。 2. 所处店面环境良好，交通便利，管理规范。 3. 享有全勤奖，工作有提成，提供工作餐。 该岗位核心竞争力在于具备丰富的店面管理经验，能高效统筹各项事务；出色的沟通表达能力，有助于营造良好的经营氛围，促进业务发展。在这里，你将在优质的环境中工作，享受完善的福利与激励机制，充分发挥自身能力，实现职业价值的提升。我们期待优秀的你加入，共同开启新的篇章！

招聘：361度店长（荣昌店）薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展任职要求：1、中专以上学历，2年以上鞋服店长经验，有运动品牌管理优先2、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作晋升通道：店长-督导-大区经理-零售总监福利：底薪+绩效+保险+激励+内购

招聘：销售或店长薪资：3000-5000元/月店面销售和客户维护

招聘店长，薪资为3500元以上每月。薪资构成包括基本工资、个人业绩提成和总业绩提成。福利包括假日福利，其中过年带薪休假20天，按重庆市最低工资标准计算，不定期团建以及带薪培训。工作时间为上午7:30到11:30，下午1:00到5:00，每月休息4天。招聘要求包括：有店长经验者优先，年龄在30至45岁之间；亲和力好，有团队意识；有很强的客户服务意识，良好的沟通技巧；主要负责店面管理、产品讲解、带领员工以及新客户转化。

招聘：茶楼主管薪资：3千-5千岗位要求：1.高中及以上学历，高端茶楼工作经验者优先；2.2年以上中高端茶楼管理经验，1年以上同岗位工作经历；3.精通茶楼全流程业务，熟悉茶楼运营流程、收银系统与服务规范；4.具备优秀的现场管理能力、客诉处理能力与团队管理能力；5.具备良好的沟通协调能力，普通话标准，适应轮班工作制。

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招聘副店长。薪资为每月4000元以上。

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招聘：女装店长（吾悦广场）+五险+全勤奖+销售奖金薪资：5000-10000元/月招聘品牌女装店长一名，执行力强，亲和力好，有耐心，沟通能力强、有服装销售管理经验，详细请电话沟通工资：5000–1W+五险工作地点：吾悦广场岗位职责：1.负责品牌女装店铺的整体运营管理，确保销售目标达成。2.运用出色的沟通能力，与团队成员、顾客等进行有效交流。3.凭借较强的执行力，高效落实各项店铺管理策略。4.以良好的亲和力与耐心，提升顾客的购物体验。5.充分发挥服装销售管理经验，优化店铺销售流程。

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岗位职责： 1. 负责自建房木结构搭建、模板支设及屋面盖瓦施工，确保工艺规范、质量达标 2. 精准完成立模放线、榫卯连接、坡屋面瓦片铺设等关键工序 3. 严格进行现场材料清点、分类堆放与余料回收，落实工完场清要求 4. 执行高空作业安全规范，正确佩戴防护装备，及时排查并报告安全隐患 5. 配合项目经理及班组长协调进度，保障农村及郊区工地施工有序高效 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，熟悉自建房全流程施工工艺 2. 能独立完成传统榫卯制作与现代轻钢木混合结构安装 3. 吃苦耐劳，适应户外、高空及阶段性加班作业环境 4. 无犯罪记录，身体健康，持有有效身份证件 5. 具备基本识图能力，能按施工图及技术交底开展作业

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