风力发电招长期电装高空工作人员，，年龄50岁以下，有双证、单证，高空证优先，无证也可但需有相关工作经验，薪资8000-12000元，干好有奖金，要求能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当，不招爱喝大酒者，每月15号按时发工资不拖欠

河南信阳风力发电招长期电装高空工作人员，，年龄50岁以下，有双证、单证，高空证优先，无证也可但需有相关工作经验，薪资8000-12000元，干好有奖金，要求能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当，不招爱喝大酒者，每月15号按时发工资不拖欠

信阳市平桥区招风电安装

信阳平桥招风电安装

有装太阳能板子的师傅没1.2️2.4高2米 只装板子不焊架子 两个师傅一班 工地连云港

信阳市平桥区招风电预应力安装工人，做过预应力张拉的，平均一天工作十个小时，包住中午包一顿工作餐，月薪8000-9000元

风力发电招长期电装高空工作人员，，年龄50岁以下，有双证、单证，高空证优先，无证也可但需有相关工作经验，薪资8000-12000元，干好有奖金，要求能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当，不招爱喝大酒者，每月15号按时发工资不拖欠

河南信阳需要电装人员，有高空证，

风力发电招长期电装高空工作人员，，年龄50岁以下，有双证、单证，高空证优先，无证也可但需有相关工作经验，薪资8000-12000元，干好有奖金，要求能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当，不招爱喝大酒者，每月15号按时发工资不拖欠

河南信阳光山县招风电安装工2人，老板电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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信阳市浉河区航空路领秀城招聘配菜2名，活简单，工资面议，联系电话。非诚勿扰，谢谢。

羊山新六大街找白班阿姨，工资3500每月休4天，主要接送两个孩子上下学，一个幼儿园一个小学，做一顿晚饭，时间下午2点到晚9点。周六周日全天，早8晚8，要求阿姨52岁以下，干净利落，有责任心。会指导幼儿园宝宝的作业，电话，

信阳市息县招管道安装/维修 会天然气PE管焊接，会看图纸，有工作经验的优先，

赤峰敖汉附近招聘持有双证的人员，需要登高证，高低压电工证 目前缺一人，有意者可报名。

河北乐町县吊装混塔上钢铁招力矩两名9500带证，可借资

黑龙江工地招聘三名持有相关证件的混塔高空作业人员，月薪9500元，有意者可报名。

风电吊装项目招聘高空作业人员3名，地面作业人员2名。

唐山市乐亭县招风电安装

大专及以上，人力资源、劳动保障、工商管理、市场营销优先，2年及以上人力资源相关经验（HR、劳务派遣、人事代理、招聘配置），有信阳本地企业资源、政企渠道、残联/人社资源者优先

信阳市平桥区招风电安装、消防水、工地小工/杂工

招聘叶片维修师傅，可承包或按天结算工资。有意者可报名。

信阳市平桥区招风电安装

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇： 底薪2800+奖金+提成 每成功招聘一名主播并播满15天，奖励1000元 招聘一名其他岗位人员并干满30天，奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 日常可适当浏览视频、轻松交流，工作节奏自由，注重自主性，无需过多约束！！！

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推动干部培养方案； 3、推动管理制度的执行落地，做好政策传达与宣导，并收集反馈意见； 4、统筹员工关系与团队建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等事务；策划企业文化传播与团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报； 6、对公司制度与流程进行宣传、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者优先，乐于深入参与业务运营

早九晚五月休四天

工作内容 1、负责日常简历筛选、简单沟通求职者、预约面试、登记人员信息 2、整理入职资料、台账记录、维护招聘基础渠道 3、纯文职办公，无销售、无业绩压力、不用外出、不用打电话推销 工作内容简单轻松，有人一对一带教，零基础也能快速上手。 任职要求 1、18‑36岁，学历不限，无需相关经验，欢迎应届生、转行小白 2、会基本手机电脑操作，打字流畅，性格踏实耐心 3、工作稳定、服从安排，氛围简单好相处 薪资待遇 固定底薪：3000元/月（稳定保底，不克扣、不套路） 全勤奖励、节日福利、新人带薪培训 工作轻松不累，适合想安稳过渡、长期稳定上班的小伙伴 作息休息 早上9：00-晚上6：30 白班为主，作息规律，极少加班 月休4天，正常调休 岗位优势 纯文职轻松岗，坐着办公，轻松不累 零基础可入职，全程有人带 工作稳定、氛围简单、没有勾心斗角 无销售压力，不用冲业绩

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

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