热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

岗位职责：1.负责餐厅日常运营统筹，监督前厅服务流程与服务质量，确保顾客满意度达标2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与协作效率 3.协调厨房与前厅沟通，及时处理客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 4.执行营业数据记录与基础盘点工作，协助店长完成营收目标与成本管控 5.保持服务区域环境整洁规范，落实食品安全与卫生管理标准 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.形象端正，服务意识强，具备基本的英语对话能力（可选）4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化 5.持有健康证，无不良从业记录

有餐饮服务管理经验2年以上！能吃苦耐劳！能冲锋一线，有抗压能力，有长期合作的打算！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中/西式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

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东北烧烤店招聘前厅经理

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

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招聘:帮厨，值班经理，前台，客房等岗位，有应聘联系:欢迎推荐，成功入职工作满3个月以上奖励200元红包 福利待遇优厚～欢迎来电咨询☎

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

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有工作经验半年以上要求长期 工资3000-5000

客房服务员 20-50岁，身体健康，服务意识好，能吃苦耐劳。 薪资福利:3000元/月+做房提成 应聘者电话 (号) 工作地址:兴义市下五屯文化路延伸段峰林悦山酒店

客房保洁 1.50周岁以下，男女不限，身体健康，能适应三班倒节奏，1年以上客房工作经验优先；2.会熟练使用智能手机，拍照及汇报沟通情况；3.要求本人要干净利落，做事情踏实能干，对卫生标准要求高，人实在、人品好、勤快踏实；4.有保洁或服务行业经验者优先；5.责任心强、细心踏实，有良好的服务意识和沟通能力。1.负责酒店公共区域、客房周边的清洁消杀，保持环境整洁有序；2.响应客人基础咨询与简单需求，协助处理轻微客诉，提供贴心服务；3.负责酒店客房的卫生清洁，按要求打扫干净；4.负责检查客房、补充用品、为客人提供服务、检查客人遗留及客房内贵重物品；5.及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求，提供优质的客房卫生；6.负责每日更换床单被套；7.清点布草，整理仓库物品；8.配合酒店日常运营，完成上级安排的其他后勤保障工作。 薪资福利:✅试用期：2800元/月，考核通过即可转正；✅转正后：3000元底薪+200元全勤奖，稳定收入有保障，超房还有奖励；✅福利：工作环境舒适，团队氛围融洽，康养场景人性化管理；月休2天，每月轮换一次班次，作息规律可调。早班：08:30 - 16:30，中班：15:00 - 23:00（日常主力班次），夜班：23:00 - 次日08:00（仅特殊情况安排，非每日必上，能适应者优先） 招工人数:数名 进群找工作更快喔~长期招聘 工作地址:兴义市桔山康养酒店

餐厅主管 1.具备2年以上相关服务行业（餐饮服务）管理经验；2.具备优秀沟通、协调能力，能提升团队技能与积极性；3.工作认真负责，积极主动，具有良好的职业素养和敬业精神。熟悉餐厅服务流程，统筹日常服务安排，把控服务质量； 薪资福利:试用期3500元/月，转正3500 - 6000元/月，提供工作餐、住宿、晋升机会、社保等。 招工人数:1名 工作地址:五津街道群益路71号+兴义镇访竹西路11号

服务员 18 - 40岁，男女不限，心态积极 薪资福利:员工3200左右，领班3500左右 招工人数:6名 工作地址:望谟县

客房人员 男女不限，年龄18 - 45周岁，身体健康，能适应站立、走动等体力工作。有酒店客房服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训。工作认真负责，注重细节，有较强的服务意识和责任心。具备基本沟通能力，能服从工作安排，团队协作意识强。 薪资福利:综合月薪3000 - 4500元（含绩效奖金），多劳多得。月休四天，可以调休，不固定休息；提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）；完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。 招工人数:6人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

岗位名称：客房服务员 招聘人数：2名 工作地点：兴义市木贾物流城 润辉酒店（兴义客运西站店） 薪资待遇：月薪3000元 - 3500元 岗位职责 1. 按照酒店客房清洁标准，完成客房的清扫、整理及布草更换工作； 2. 负责客房内设施设备的检查，发现损坏或异常情况及时上报； 3. 做好客房易耗品的补充与管理，确保物品摆放规范 任职要求 1. 年龄25岁 - 50岁，身体健康 2. 有酒店客房服务相关工作经验者优先考虑； 3. 工作认真负责，细心踏实，具备良好的服务意识和团队协作能力； 4. 能熟练使用客房清洁工具，了解基本的清洁流程和标准。 联系方式：

吃苦耐劳优先

酒店前台登记员 居住在下五屯，万峰林景区周边优先。客户登记，卫生管理，其它工作，具体情况到公司咨询 薪资福利:2800 - 3600元+提成+五险+其它补助+节假日换班调休 招工人数:1名 工作地址:兴义市下五屯纳录村五组118号(北斗星幼儿园左侧)

前台接待 长期工，有酒店工作经验者优先 薪资福利:2800底薪+提成+月底奖，包吃包住，月休10天2天白班2天晚班休息2天，每天12个小时 招工人数:2名 工作地址:晴隆县民族风情街29号路