[项目介绍] 泰康之家是世界500强企业泰康保险集团倾力打造的高品质养老社区，采用持续照护服务模式，创新实践医养融合理念，设有独立生活、协助生活、专业护理及记忆照护四大生活服务区域，全面满足不同健康状况长者的生活与照护需求，提供一站式退休生活服务体系。目前已完成36个城市43家社区的战略布局，全国范围内已有25家社区正式运营。首创“一个社区一家医院”的服务模式，建立急救响应、健康管理、康复支持三重保障机制，并与多家国内知名三甲医院开展合作，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等多元医疗服务，实现养老保险产品与实体养老服务的深度融合，为长者营造安心、舒适、有尊严的晚年生活。 [招聘岗位] 健康财富规划师HWP “一支专注服务中高净值人群及其家庭全生命周期的职业化、专业化销售团队，致力于成为覆盖客户人生各阶段、财富各周期的综合解决方案专家，提供集养老、健康、财富管理于一体的一站式服务。” [岗位介绍] 泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目，是泰康推动公司由高速度增长向高质量发展转型的核心战略举措。自2018年底启动以来，已在北上深等多个重点城市稳步推进试点，目标是树立金融行业服务新标杆。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险但超越传统保险的职业形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为涵盖保险、医养、资管、服务的四位一体综合配置，从业务代理人升级为具备综合能力的职业化管理者。HWP定位为服务中高净值人群在长寿、健康、财富三大领域的全周期专业顾问，横跨保险、医疗养老、资产管理三大板块，为客户定制个性化解决方案，积极应对长寿时代的多元挑战。泰康整合绩优保险代理人、初级全科医生与高级理财顾问三大职业角色优势，系统培养HWP掌握跨领域专业知识与技能，全面提升职业素质与服务能力，助力其实现职业生涯的跨越式成长。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，性别不限。 2. 大专及以上学历（学信网可查）。 3. 具备销售、管理或企业经营相关经验者优先考虑。 4. 曾从事金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业者优先录用。 5. 近一年个人收入流水不低于15万元。 [薪资福利] 活动津贴、新人责任津贴、首年佣金、销售激励奖金、季度绩效奖励、辅导支持津贴、晋升奖励津贴、增员奖励、个人续期佣金、优质续保奖励、年终奖金、入职满18个月享优质福利补贴；享受法定节假日、周末双休、补充医疗保险、职业年金补贴、弹性工作安排等多项福利待遇。

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的投保咨询及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求： 1. 熟悉保险相关知识，掌握各类产品特点。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 工作认真负责，能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。

泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点：天津河东区大直沽 ​ -薪资：百万年薪，基础薪资10-15K ​ -经验要求：不限 ​ -学历要求：大专及以上（学信网可查） ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广； ​ -提供专业养老咨询服务，满足客户需求； ​ -维护客户关系，保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣，愿为客户提供优质服务； ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神； ​ -有责任心，能承受工作压力并达成销售目标； ​ -年龄25-50周岁，年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。

职位描述： 泰康养老社区高级客户经理暨健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人:针对各行各业精英组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 岗位职责： 根据公司提供的数据资源信息，通过带客户参观泰康养老社区，为意向客户提供综合性的健康长寿、财富规划服务，确保服务内容符合客户需求。岗位工作内容主要围绕健康管理、养老规划、财富管理及客户关系维护等方面。 职业培训体系： 顶尖学府加持的专业成长体系!担心跨行业?不怕!我们入司进行岗前职业培训，上岗后进行一个月的专业培训。展业过程针对项目组人员进行BAC专业顾销、SCC超体训练、GPA健康体验、ETA财富学院…从健康管理到养老规划、资产配置，助你快速成长为职业HWP。 职业发展晋升方向： 泰康为HWP设计了清晰的晋升通道，从健康财富规划师到合伙人，再到健康财富企业家，每一步都有章可循。收入潜力巨大，上不封顶，对于优秀人才来说收入远超普通白领甚至企业高管。随着中国进入“长寿时代”，人们对健康和财富管理的需求不断增加。HWP的“保险+医养”模式正好契合了这一趋势，未来在行业中的竞争力会更强。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2.能够在团队环境中发挥协作作用，与同事共同完成任务。 3.对自我提升抱有热情，能够积极学习新知识和技能。

【薪资详情】 薪资范围：6000元～20000元/月，能力突出者上不封顶 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，长期服务奖 【岗位职责】 1.公司提供高质量客户资源与全程支持 2.负责泰康养老社区项目的市场推广与销售工作 3.为客户提供专业化的养老规划建议，精准匹配服务需求 4.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意度 【任职要求】 1.年龄24周岁及以上，具备大专或以上学历 2.熟悉养老产业基本情况，能清晰阐述泰康养老社区的核心价值与服务亮点 3.具备责任感，主动参与团队协作并致力于业绩增长 【福利待遇】 1.配备系统化培训机制及定期专业技能提升课程，助力职业发展 2.工作时间弹性安排，团队氛围和谐，享受法定节假日带薪休假 3.提供全国范围培训机会，组织国内外团建旅游，公司支持个人品牌建设

保险顾问，医养社区对接个人医疗保险等，可以来试试了解

车险续保专员 岗位职责： （车险一年购买一次，市场刚需） （1）对车险即将到期的客户进行电话跟进与回访； （2）处理客户关于车险的咨询、投保等需求，并根据实际情况提供专业的投保建议与服务方案。 任职资格： （1）具备中专/高中或以上学历，年龄在20至40周岁之间； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备良好的进取意识和责任心，愿意学习、踏实肯干；渴望高收入，期待为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 薪资构成：薪酬结构 = 无责任底薪 + 绩效提成 + 五险一金 + 节日福利； 综合收入：入职1-3个月平均月薪4000+；3-6个月平均月薪7000+；6-12个月平均月薪9000+；1年以上平均月薪12000+ 福利待遇： （1）依法签订劳动合同； （2）缴纳五险一金，享受带薪年假及国家法定节假日； （3）提供餐补、年功津贴、采暖补贴、防暑降温费、带薪培训等福利； （4）拥有舒适的办公环境，定期组织团队建设活动，设立健全的激励制度； （5）倡导积极健康的企业文化，建立科学透明的晋升通道，重视员工成长与关怀； （6）对外地来津工作人员可协助办理积分落户事宜。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；根据业务需要安排阶段性冲刺工作，法定节假日正常休息； 面试地点：天津市河东区七纬路79号中国铁物大厦

我公司是主要是做留学咨询服务的 9:30-12:30，下午14:00-19:00，八小时工作制，单双轮休，不加班；地址在津南吾悦广场写字楼B座809 责3000可接受小白(不加班，不打电话!!不加班!!单双休不加班!!） 社恐福音(一个电话都不打不面聊室内办公纯打字聊天沟通) 经验不限(有培训有人带工作上手快能学到行业专业知识） 工作氛围好(听音乐上班不沉闷团队95后00后居多氛围好，好相处) 纯责底薪(套路不加班考核压力) [岗位待遇] 高提成(多劳多得哦~)+奖金 新人月收入最低4000--5000 稳定员工7000-8000不等 优秀者10000-50000+

公司主营业务：为企业提供财税解决方案、助力企业降本增效。（非助贷行业） 岗位职责： 1、开拓有企业税务筹划需求的B端客户资源。 2、向客户介绍公司可提供的专业服务内容：包括税筹优化、用工风险转移等解决方案。 3、主动拓展新客户群体，持续维护并深化与现有客户的合作关系。 4、及时响应并处理客户在使用公司服务过程中遇到的各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能与客户高效互动交流。 3、责任心强，抗压能力强，具有良好的协作意识和团队精神。 综合薪资7k--15k~~ 职业发展： 1、技术专家通道： 财税专员→财税顾问→解决方案总监（P6级起薪18K+） 2、管理发展通道： 团队经理→销售总监（起薪10K+） 可接触各行业企业负责人、财务核心人员；深入学习税筹相关知识，系统掌握财税实操技能！ 工作时间： 9--6，周末双休，法定节假日正常休息。（该岗位无需加班，公司主页展示有员工真实下班打卡记录） 团队氛围融洽，成员多为00后，定期发放激励奖金、节日礼品、提供下午茶等，福利丰富~欢迎加入我们！！

岗位职责： 1. 参与公司组织的培训，主动融入团队协作，迅速掌握销售相关技能。 2. 与同事密切配合，共同达成既定销售任务。 3. 提供高质量客户资源，通过专业沟通激发客户购买意愿。 4. 负责客户关系的持续维护，保障服务过程中的客户满意度。 薪资福利： 1. 底薪5000，叠加10%-35%的高比例提成，综合收入20000-30000。 2. 转正后享有1000元额外奖励，新员工平均月薪1-2万。 3. 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 公司提供新人支持，配备系统化培训与全程指导。 5. 节日福利发放，设置开单激励奖金。 6. 享受国家规定带薪节假日，年假15-21天。 7. 因业务扩展，内部晋升通道畅通。 任职要求： 1. 年龄不限，欢迎新人及有经验人员加入。 3. 具备良好的学习能力与沟通表达技巧。 4. 拥有较强的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

工作内容:负责元气森林酒水专送无需搬运抗 员工福利:每个月额外发放一条芙蓉王--一箱东方树叶作为员工福利 日保底350-450 14天薪资4900+新人第一个月保底(1.1万)入职签订保障合同 可日结! 周结! 人走账清 概不拖欠 公司提供2-4人间 宿舍空调 独卫洗衣机 水电齐全当天安排! 0元入职 全区域就近安排 拎包入住 包吃包住 新人入职奖励 暖冬补贴2000现金!

不体检+保进+日结+长白班 天津大型自行车厂[庆祝][庆祝] 不体检保进直接安排住宿[强] 年龄: 16-47岁以内工人 组装自行车 打磨 轮组 裁切 校正 扫码 推车子 品质 以上岗位均是长白班、 主做车间 2号，11号哈喽单车 4号涂装，5号迪卡侬高端 岗位可调换 工资模式: 天后日结:日结180元～200元/天 月结:190天～210元/天，每个月25号发工资（可以预支工资） 管吃管住、 厂里食宿、 男女不限、 年龄可放宽、 宿舍中央空调 独立卫浴、 ……………………………………

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护场馆器械与教学环境，协助完成日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱健身行业，形象健康阳光，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 有客户服务意识，责任心强，能适应弹性工作时间 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并反馈给主班教师或家长 4.配合园所做好安全防护工作，落实一日活动各环节的安全规范 5.参与家园沟通，协助组织家长开放日、亲子活动等协作事务 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 2. 具备保育员上岗证或幼儿园教师资格证者优先 3.身体健康，持有有效健康证，能适应幼儿园作息与体力要求 4.具备基本沟通能力与团队协作意识，服从园所统一管理安排 5.有幼儿园保育工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与职业操守 任职要求： 1. 学历大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，能适应自主管理与业绩导向工作模式 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取

岗位及工作内容： 企业保险顾问： 工作职责:面向酒店、餐饮等场所销售业务，电话模式为主，网络为辅; 平台:上市公司，行业巨头，公司系统有40w+酒店线索资源，可保障大家基本销售结果 旅社保险顾问：面向全国线下旅行社售卖旅游意外险&旅行社责任险，以及注册会员的运营维护。 销售方式:电话、展会等。 薪资待遇： 底薪是4k+企保提成（团险根据营收提成）+13薪+星级顾问的奖金星级顾问的奖金，收入和销售成果挂钩，能者多得 其他要求 学历无要求，年龄35以下 试用期6个月，薪资不打折 五险一金入职缴纳 工作时间9点半-6点半，午休1.5小时，周六日双休 有师傅一对一带教

职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取、咨询、保单开发等售后服务工作

岗位职责: 1.负责门店手机及配件的销售，为顾客提供专业的产品介绍和购买建议； 2.协助顾客完成咨询、体验、下单、售后等全流程服务；3.规范仪容仪表，维护门店陈列整洁，确保产品展示美观有序，保证门店货品安全； 4.配合店内所有工作。 任职要求: 1.年龄25-36岁，条件优异者可放宽，男女不限；2.有电子产品销售经验者优先； 3.眼光敏锐，善事能言，有耐心和服务意识； 4.适应早晚班，轮班制度。薪酬待遇: 底薪+提成，综合收入4000~8000元，上不封顶；早晚班倒，月休4天； 上五险，节假日福利，系统化产品培训。

岗位职责: 1.主导房产销售工作，为客户提供建议与专业的购房及租赁指导； 2.掌握市场最新动态，及时提供全面准确的房产资讯； 3.持续加强与客户的联系，提升服务质量与客户体验； 4.配合团队推进销售任务，共同维护客户关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能够与团队成员顺畅协作，齐心协力达成目标； 3.对房地产行业有热情，积极学习并不断提升专业能力。

本公司是全国最大的房地产工作平台，上市企业，五险一金，带薪休假，时间自由，本人24年入职，工作1年升为区域经理，干经纪人期间平均工资在1.5万左右，在周围同事内，算还不错的，个人能力，沟通，专业程度上会给与新人充足的帮助期待一起工作！团队氛围非常哇塞~~等您来！！！ ◆职位详情: 1. 不限学历，热爱销售岗位，户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁 2. 性格外向积极，能承受压力，具备协作意识：愿意挑战高收入，实现自我成长 3. 是否有经验均可（公司提供系统化免费培训），具备本行业背景者可直接进入更高职级 4. 薪资：8000-10000 5. 上班时间：上午九点半到岗，弹性考勤，可晚起不赶早 6. 每月休息6天，休息日自主安排，支持连续休假 7. 发薪日：每月15号，上市公司准时发放，从延迟 ◆工作内容 1. 客户多通过线上咨询租房，协调时间后陪同看房并协助签约即可完成流程 2. 无需做买卖交易，不涉及电话推销，无线下推广任务 3. 新员工由资深同事全程指导，成单效率高，岗位易上手，快速出业绩

岗位职责： 1.在线解答客户疑问； 2.负责中医药行业的线上项目推广和招商合作； 3.与客户沟通合作项目，解决客户疑问； 4.主要负责社群运营； 5.和经销商沟通合作项目，辅助经销商下单发货，跟踪物流，对接财务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能快速适应工作环境； 3.具备良好的团队合作精神，能有效配合团队完成线上项目推广和招商合作。 薪资福利： 1.无责底薪； 2.法休、工龄奖、节假日福利等。 3.无责底薪4200+带薪休假！！！ “今年不换赛道，明年努力白费！” 万亿大健康风口已起，我们在等一个想赢的你！

岗位职责: 1. 负责泰康之家～津园高客经理的日常运营工作 2. 与客户保持有效沟通，挖掘客户需求并提供匹配的服务方案 3. 配合团队推进销售任务，助力整体目标达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2. 可独立开展工作，同时认同协作共赢的团队理念 3. 工作积极主动，富有责任感和职业热忱

岗位职责: 1.统筹酒店行业销售规划，主导客户关系的开发与长期维护。 2.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 3.保持与酒店客户的高效沟通，精准识别需求，提供定制化服务方案。 4.跟踪市场趋势及竞争动向，动态优化销售策略以应对变化。 5.协同团队推进酒店业务销售业绩增长，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.具有明确的销售目标导向和高度主动的工作热情。 2.出色的人际沟通能力与协作意识，善于维护客户关系。 3.熟悉酒店行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力。 4.具备战略性思维，能有效推动销售业绩提升。 5.拥有较强的计划统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。

没有月薪不过万的医药行业，to B模式特别省心，坐班无需外出跑客户，工作以电销+微信维护运营为主，后期维护占比更高。 【薪资福利】 1. 底薪4500～4700+高比例提成2-7%，综合月收入6K-12K，五险一金齐全，设有工龄奖，享受带薪年假 2. 定期组织团建活动，涵盖聚餐、野炊、国内游及出境旅游，兼顾工作与生活乐趣！ 3. 团队年轻有活力，管理扁平化，全员以90后、00后为主，上级亲和易沟通，同事关系融洽。上班全力以赴，下班尽情放松！ 【岗位职责】 1. 通过电话向客户介绍公司线上与线下项目，解答咨询问题，提供专业服务支持。 2. 主动维护客户关系，提升客户满意度，推动复购与转介绍转化。 3. 客户资源由公司统一提供，均为主动留资的高意向精准客户，成单率高！入职满3个月员工月均收入稳定在7K以上，半年以上员工平均月薪破万，一年以上老员工年收入可达25W！ 【任职要求】 1. 年龄20-40岁，具备同行业背景或销售经验者优先考虑！ 2. 接受零基础新人，无经验也可加入！提供系统化培训，资深员工一对一指导，快速上手！ 3. 具备强烈赚钱意愿，自我驱动力强，若仅满足于月入五六千元则可能不匹配本岗位！ 4. 认可医药行业发展前景，具备良好服务意识，善于人际交流。 欢迎前来面试，公司平台实力强，经得起横向对比！！ 临近地铁2号线天津站、9号线大王庄站，出行便捷。 办公环境优越，团队氛围和谐温馨！

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【任职要求】 1、年龄20-40岁，性别不限，服从管理安排，积极主动，心态乐观向上 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、认同大健康行业发展前景，愿意长期深耕 客户资源由公司统一提供，无需自拓或盲打，精准对接B端企业负责人，积累稳定客源后主要通过微信维护沟通，电话联系较少 免费提供工作餐，缴纳五险一金，享受法定节假日及多样化员工福利，待遇优厚，福利丰富 全程坐班办公，工作环境稳定，无需外出跑动，无需邀约客户来司面谈 团队以90后、00后为主，年轻化氛围浓厚，工作氛围轻松活跃，充满活力

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