招代理

薪酬待遇： 1、底薪4K+项目业绩10-20%提成+五险一金 2、1-3个月试用期，入职即缴五险一金+双休+不加班+员工生日福利、周度激励奖励、月度优秀表彰奖励等。 工作时间： 上午9:00-11:50；下午13:30-18:00，无加班安排，法定节假日正常休假，每周固定双休！！！ 岗位职责： 1、与企业客户高效沟通，准确把握需求，结合企业实际情况制定政府类项目申报方案；

1、具备销售领域相关从业经历； 2、为人乐观积极，富有协作意识。

薪资待遇：无责底薪6000元（试用期全额发放）+高比例提成15%-40%+月度奖金+年度奖励+企业福利+团队聚餐+团队旅行+法定节假日及节日礼品等。 新人平均月收入达3.7万元以上，销售冠军年收入超30万（真实人均数据，可实地了解）。 我们欢迎零经验者加入，公司管理层多数从基层成长而来，只要愿意赚钱、愿意学习即可。 [晋升机制]公司实行内部晋升制度 团队主管：突破基础薪资结构，多劳多得，月薪6-10万元 团队总监：以合伙人模式借助平台自主创业，月均收入20万以上 [工作时间]9:00-18:00 [工作职责] 1、通过互联网获取精准客户数据 2、分析客户需求，为客户推荐匹配的融资方案 3、在职期间坚持合规合法为首要原则，业绩次之 [平台优势] 1、公司提供高意向、高质量客户资源，无需自行拓客，降低销售压力，提升成交概率（来源于网络推广数据，非白名单客户，确有贷款需求，成交率高） 2、新员工享有标准化培训体系，由资深员工带教，快速上手 3、大型金融平台，发展稳定，收入持续，规避未来年龄增长带来的职业转型难题

工作岗位：驻地网销售专员 薪酬工资：5000+ 职位简介：1、我们是联通直管，放心可靠，与公司团队一起进行业务拓展，完成领导安排的工作，愿意拼搏挣钱的可以来尝试，时间自由。 2.扩大产品所在负责区域，提离产品的市场占有率与客户保持良好的洶通 3.实时把握新老客户需求，解决用户使用产品。 4.对职业生涯有逐步高升的想法的，我们的工作方向和工作氛围是一个优质的选择。 5.本次招募名额有限，优胜劣汰。 岗位职责： 1.负责联通业务的推广和销售，提升业务量 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 了解分析市场动态，制定有效的业务策路。 任职要求： 1具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立开展业务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达 成目标。

宴会U+会议平台 会议销售 任职要求： 1、5年以上酒店会议销售经验，有会展活动、整合营销、酒店等行业经验者优先。 2、在以下一个或多个领域有资源积累者优先：政府及各事业单位、美业、大健康、电子信息、生物医药等。 3、具备从0到1开拓客户的能力，具备较强的抗压能力、优秀的沟通理解能力以及团队协作能力。 新资待遇： 月休8天以上 底薪＋提成 综合年薪因人而异10-20万以上 企业宗旨： 开心工作愉快生活

1、负责寻找租用目前我司可开发业务区域户用光伏发电安装场地。 2、租用农户屋顶安装光伏发电设备，不需要农户任何出资，公司负责全部费用，且给业主租金费用。 3、需要自带小车，需要在农村寻找合适农户房屋。 4、合伙人制，主要是靠（远高于同行），有强烈赚钱欲望肯努力，月入十万不是梦。 5、需有良好沟通能力，有本地资源优先（不需要业主任何出资，还给租金）

1.主要负责店内工作，服从店长安排 2.有经验没经验都可以 3.店内基础工作 4.公司提供包吃住 有兴趣联系

招聘：外拓专员 有经验者优先 四川省内江市经济技术开发区安居街西段99号2栋

招聘 烧烤师傅 学徒 服务员 洗碗工 工资待遇面议 工作时间：下午5点-凌晨2点 工作地点：三森停车场内猫白野串联系电话：

招聘 店长一名，30岁-45岁，待遇面谈，参与业绩考核，服务员:数名，，年龄55岁以下 工作地点:炳三区新源路帝景华庭 电话:

招A2驾驶员数名，拉沙石开LNG燃汽车，立翻自卸，待遇优，工作地点、攀枝花、联系电话

会里给有耍起的木工要两个。 电话

招聘 洗车工 年龄不限，包吃住，一个月4天休息 薪资：底薪+提成（3000+）多劳多得，高不封顶。年终奖 地址：炳三区悦驰星辉中环洗车店 电话：

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

贝壳省心租--加入我们吧 资管经理 岗位职责 1、收房：对区域收房目标负责，通过联动获取资源，专业评估且制定收房方案，同时跟进业主面访、合同签约、发起业主付款流程及解约后续处理 2、出房：对在管维护房源去化负责，联动内外部去化渠道及资源，包含但不限于房源外展、房源美化，房源推广、物品盘点、出房收款及上传财务系统等工作 3、资产管理：对在管房源的经营指标负责，通过收房管理、快速出房、标准化服务履约管理及租后服务效率等，提高在管房源经营效率 4．服务管理：对所辖区域房源业务端及租客端服务品质负责，联经纪人及线上线下服务管家做好业务端及客户端的长期维护和品质服务。 任职资格 1、全日制统招本科学历，特别优秀的可放宽大专； 2、较强的沟通表达能力，了解常见的租赁纠纷处理方式； 3、有托管或租赁行业经验优先。

岗位职责： 1.负责实地看房，了解客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2.负责客户开发和房源开发，积极开拓市场，扩大客户群体； 3.负责二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁，为客户提供全方位的房产服务； 4.负责客户开发和市场拓展，积极开拓新客户，扩大公司业务范围； 5.负责房屋买卖和租赁，为客户提供专业的交易服务； 6.负责保障月薪和带薪培训，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。 任职要求： 1.具备房地产行业经验和销售经验，熟悉房地产市场和相关法律法规； 2.具备客户开发/市场拓展经验，能够积极开拓市场，扩大客户群体； 3.具备二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁经验，能够为客户提供专业的房产服务； 4.具备房屋买卖和租赁经验，熟悉交易流程和相关法律法规； 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务； 6.具备团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 7.具备保障月薪和带薪培训的意识，能够为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。

职位：房源维护专员（纯文职）工作性质 纯服务工作，无业绩考核，无压力! 主要负责电话沟通（内容简单，了解业主房源情况） 可正常参与租单/售单，成交有提成（不强制要求） 薪资待遇：无责底薪3000元+现金奖励+高额提成 首勘（户型图、视频、图片、VR)+20元/套，钥匙托管+20元/把，成交提成30%-70% 工作时间：每天8小时，不加班!10点上班，弹性自由! 职位福利：五险+节日福利+定期团建+员工旅游+绩效奖金 新部门，晋升空间大!团队氛围超好，全员年轻人，无压力！ 加入我们，轻松赚钱，快乐工作！

免费提精品公寓供住宿，专门负责北京全区域内几百家公寓的招租工作，超高提成，工作简单易上手

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

语言表达能力强，服从公司安排，

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国范围，可异地开展。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间自主灵活。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按月准时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

1、招聘家电销售人员数名，有销售经验者优先，年龄20-50岁，善于沟通，乐于学习； 2、新媒体运营人员一名；工资待遇面议。

月收入轻松过万，工作简单

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售活动，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，做好售后支持与后续跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关工作任务。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源、学校资源等相关资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，是一家专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期致力于急救教育领域，实现急救教育内容的数字化、智能化、信息化、网络化和场景化融合，全面构建急救教育一站式服务平台。目前已研发数字产品百余款，落地标杆场馆近百个，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育行业快速发展及智能科技普及趋势，易数网络推出多条产品线，精准满足多样化客户需求，并提供个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定群体所在行业、人员特征、现有急救知识水平等开展调研分析，量身定制急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其对急救教育的实际需求、预期目标，提供专业化的智慧急救教育设备配置、教室建设与体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

岗位职责： 1，负责区域内新产品的推广及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后服务相关事项， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司制定的目标完成所负责区域年度、季度及月度销售指标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良生活习惯， 3，性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力， 4，能够严格遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从工作安排，执行力强，服务意识佳，富有团队协作精神。 此岗位常驻攀枝花，需配合西昌区域市场人员协同推进相关市场工作 社保缴纳地为东莞

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商用户权益包、流量包、语音包等相关业务的日常维护； 2、开展用户套餐的迁转与升级等销售服务（公司提供高质量目标客户资源，无需外出奔波）。 三、任职要求： 1、年龄18-45岁，中专及以上学历，表达清晰，有电销从业经验者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与分享意识，注重客户服务质量； 3、性格积极乐观，思维灵活，拥有良好的抗压能力与应变反应。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利范围：餐补+交通补贴+定期销售奖金+五险一金+节假日慰问（端午中秋春节等）+年度销售大奖+定期团建活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心）。 PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

来了就是朋友，互帮互助共同冲刺业绩，新手过渡期配备专人师傅全程指导，勇于突破才能收获理想成果。公司提供资源端口，信息共享，支持就近办公。 岗位职责: 1.带有购房或租房意向的客户实地看房，并进行房源介绍 2.根据客户的实际需求与预算范围，精准推荐匹配的房源信息 3.与客户保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系 4.负责线上发布房源信息，手机端同样可便捷操作 5.参与线下合同签署流程，操作简便，适合新人上手，支持委托他人代为带看 6.不限经验，欢迎零基础人员加入，应届毕业生亦可申请 薪资待遇: 薪资范围：8000-30000/月，上不封顶 底薪：2000-5000元/月，提成每单700-1000元，享受阶梯式薪资增长 提成方式：按单提成+业绩累计提成 奖金补贴：住房补贴、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、工龄津贴 每日9:30到公司报到，随后自主开展工作，18:00下班 每月休息4-6天，可协商安排具体休假时间