供应链物流销售-新能源 工作职责： 1.负责达成年度销售目标； 2.开发新客户资源，评估客户潜力，并对潜在客户进行甄别与筛选； 3.针对新客户或新项目提供解决方案、报价支持、参与投标、合同洽谈及试运行推进等工作； 4.建立并维护客户档案，包含客户对接人及相关基础信息的系统化管理； 5.收集与整理市场动态与行业信息； 6.协同财务部门跟进所辖客户的应收账款管理工作。 员工福利： 1.无责任底薪+销售提成+额外奖金与津贴； 2.缴纳五险； 3.完善的激励机制：交通补贴、通讯补贴； 4.提供新人入职培训及在岗持续培训（表现优异者可获得外部机构学习机会）； 5.周末单休，享受国家法定节假日； 6.法定节日期间发放礼品卡或实物福利； 7.公司提供结婚贺金、住院关怀金、生日礼金； 8.定期组织拓展旅游、生日会及室内外团队建设活动。 平台规模大、发展稳定，内部转岗机会丰富，具备横向与纵向晋升通道。 工作地址：成都市新都区创投金苑（川音旁边） 工作时间：上午：8:30-12:00；13:30-18:00 其他福利：交通补贴、通讯补贴、节日福利、食堂、出差期间食宿费用报销

3D打印招聘

不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。 薪资待遇：6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调整） 1.小红书抖音运营：轻松收入6000-12000 负责内容拍摄与发布新帖，回复流量用户并整理相关数据。无需外出作业，避免日晒。 2.租房管家：平均收入不低于8000-24000 负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并陪同签约流程。 3.资源整理：居家办公，收入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，如实录入业主和公司提供的房源信息，操作简便。

我们的优势： 1、资源优质：与多家地产官方合作，直接在楼盘内设立实景样板间，提前于交房前完成布局，抢先入驻、率先展示，客户体验更佳。 2、上手迅速：实行一对一师徒带教模式，配套标准化工作流程与话术模板，助你快速适应岗位节奏。 3、收入可观：稳定客源基础上月入轻松过万。 4、资源丰富：拥有长期合作的楼盘资源，无需地推扫楼，公司统一配备工作手机及话费补贴。 5、团队氛围佳：团队成员年轻有活力，沟通直接高效，协作顺畅，专注目标达成。 岗位福利： 1、提成高至2-5个点（依托优质资源，助力实现高收入） 2、奖金多样，涵盖月度、季度、年度及各类活动激励 3、缴纳社保，业绩突出者可提前转正 4、团队氛围和谐，配备专属导师全程带教 5、工作时间：早九晚六，每月休息4天，法定节假日按规定轮休 二、岗位职责： 1、负责精装房软装业务的客户开发、接待洽谈、全屋整体软装方案销售，并协同设计师推进签约落地； 2、定期对客户进行回访与跟进，提供持续服务，及时解决客户问题，维护老客户关系，激发客户潜在需求； 3、突破传统销售模式，需掌握家居专业知识与销售技巧，同时能运用新媒体、私域流量及社群运营手段开展客户拓展与维系； 4、完成部门交办的其他相关工作。 三、任职要求： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，具备驾驶能力者优先 2、诚信务实，具备良好的团队意识和明确的工作目标感 3、热爱销售工作，执着于成交结果，渴望获得高收入，缺乏生活追求者不匹配 4、了解精装房全屋软装业务，或有家具、家电、房地产行业经验者优先 5、工作地点：康普雷斯办公室+东门楼盘/南门楼盘

岗位职责: 1.负责在抖音平台为客户提供专业的租房服务支持 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握需求并给予合理化建议 3.持续跟进客户关系，提升服务质量与客户体验满意度 薪资待遇：综合7-12k 上班时间：早上9:30打卡其余时间灵活安排下班无需打卡 自由双休

1.服从安排 2.服从命令

-新客挖掘：通过线上私信、线下搭讪、老客推荐等方式，获取潜在客户联系方式（如微信），介绍KTV特色与订房福利，引导首次消费。 ​ -老客留存：建立客户档案，记录客户偏好（如喜欢的房型、酒水、活动类型）；定期推送专属优惠（如生日福利、会员折扣），节日发送祝福，提升客户粘性。 -实时响应订房需求：通过电话、微信、线上平台等方式，及时确认客户订房信息（时间、人数、房型、特殊需求），避免漏单或错单。 ​ -到店服务衔接：提前协调前厅准备好房间（如调试设备、摆放赠品），客户到店时引导入座；消费过程中跟进需求（如加房、续时、点单），提升体验感。

岗位职责： 1.负责美容院线下市场拓展与新客户开发，完成指定区域的派单、邀约任务； 2.向潜在客户销售美容体验卡、会员卡及各类储值套餐； 3.在店内接待客户，深度挖掘客户需求，销售配套的美容服务项目； 4.维护客户关系，建立客户档案，促进客户长期消费与转介绍； 5.完成团队制定的月度、季度销售目标。 任职要求： 1.年龄20-50岁，性格外向，沟通表达能力强，有亲和力； 2.对销售工作有浓厚兴趣，具备良好的客户服务意识和抗压能力； 3.有销售、推广、导购、美容师助理等相关工作经验者优先； 4.注重个人形象，有上进心，渴望通过努力获得高额回报。

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择3000底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-150% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多全成都60家门店2800个人能就近安排带看，成交55分成。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈有18-25小哥哥小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4.有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1.早上9:30下午17:00 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1.业务伙伴--团队部长-合伙人； 2.公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇: 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班（不打下班卡），让公司同事一起帮你带娃。 招三个岗位哦~ （三个任选其一、可灵活更换） 1.小红书、抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，有客户需要带看（开门我相信都会吧）、整理合同、陪伴签约。 3.资源整理: 平均12000-34000 主要维护房东、业主、合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写（就这么简单）

机电门市招营业员：男女不限，年龄：30-40岁，高中学历，吃苦耐劳，能熟练掌握各种常用货品名称，需搬的动30-40斤货品。工作时间：8点至下午6点，一周休一天，试用期工资3500，下月转正3700元。 工作地点：巴斯箐机电市场内，大西洋电缆 联系电话:

星期一星期二需要家常菜师傅顶两天班，工资220一天,水货勿扰！

店名:桃喜烧麦 地址:炳三区乐活天街 招聘服务员三名，要求25-50岁，，工资3000-4000元包吃住； 前厅点单收银员一名，要求20-38岁，会拍简单，，工资3000-4500； 联系人：王

招聘中餐厨师一名6000一7000，中餐墩子一名4000一5000，火锅墩子一名3500一4500，洗碗工一名3000一3500，月休两天，包吃包住，地址:仁和电话：

招聘 烧烤师傅 学徒 服务员 洗碗工 工资待遇面议 工作时间：下午5点-凌晨2点 工作地点：三森停车场内猫白野串联系电话：

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

贝壳省心租--加入我们吧 资管经理 岗位职责 1、收房：对区域收房目标负责，通过联动获取资源，专业评估且制定收房方案，同时跟进业主面访、合同签约、发起业主付款流程及解约后续处理 2、出房：对在管维护房源去化负责，联动内外部去化渠道及资源，包含但不限于房源外展、房源美化，房源推广、物品盘点、出房收款及上传财务系统等工作 3、资产管理：对在管房源的经营指标负责，通过收房管理、快速出房、标准化服务履约管理及租后服务效率等，提高在管房源经营效率 4．服务管理：对所辖区域房源业务端及租客端服务品质负责，联经纪人及线上线下服务管家做好业务端及客户端的长期维护和品质服务。 任职资格 1、全日制统招本科学历，特别优秀的可放宽大专； 2、较强的沟通表达能力，了解常见的租赁纠纷处理方式； 3、有托管或租赁行业经验优先。

岗位职责： 1.负责实地看房，了解客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2.负责客户开发和房源开发，积极开拓市场，扩大客户群体； 3.负责二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁，为客户提供全方位的房产服务； 4.负责客户开发和市场拓展，积极开拓新客户，扩大公司业务范围； 5.负责房屋买卖和租赁，为客户提供专业的交易服务； 6.负责保障月薪和带薪培训，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。 任职要求： 1.具备房地产行业经验和销售经验，熟悉房地产市场和相关法律法规； 2.具备客户开发/市场拓展经验，能够积极开拓市场，扩大客户群体； 3.具备二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁经验，能够为客户提供专业的房产服务； 4.具备房屋买卖和租赁经验，熟悉交易流程和相关法律法规； 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务； 6.具备团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 7.具备保障月薪和带薪培训的意识，能够为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。

职位：房源维护专员（纯文职）工作性质 纯服务工作，无业绩考核，无压力! 主要负责电话沟通（内容简单，了解业主房源情况） 可正常参与租单/售单，成交有提成（不强制要求） 薪资待遇：无责底薪3000元+现金奖励+高额提成 首勘（户型图、视频、图片、VR)+20元/套，钥匙托管+20元/把，成交提成30%-70% 工作时间：每天8小时，不加班!10点上班，弹性自由! 职位福利：五险+节日福利+定期团建+员工旅游+绩效奖金 新部门，晋升空间大!团队氛围超好，全员年轻人，无压力！ 加入我们，轻松赚钱，快乐工作！

免费提精品公寓供住宿，专门负责北京全区域内几百家公寓的招租工作，超高提成，工作简单易上手

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

语言表达能力强，服从公司安排，

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国范围，可异地开展。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间自主灵活。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按月准时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容仅限前期客户邀约与合同签订，后续事宜由专业团队跟进处理（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩突出者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名还可获得额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即享系统化培训，无需自拓客户资源，欢迎渴望高收入的你加入我们 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期团建、零食下午茶、定期律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末大小周，法定节假日正常休假，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能配合团队管理； 2、有电话销售从业经验者优先； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先录用！

月收入轻松过万，工作简单

1、招聘家电销售人员数名，有销售经验者优先，年龄20-50岁，善于沟通，乐于学习； 2、新媒体运营人员一名；工资待遇面议。

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

1、承担责任区域内产品销售目标；配合上级制定计划，助力团队达成整体业绩。 2、依据公司整体战略方向，开拓并维护大客户资源，设计营销策略与服务方案； 3、组织开展大客户渠道建设、客户营销及市场拓展相关工作； 4、与大客户建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与粘性； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进实施； 6、统筹协调公司内外部资源，深度挖掘潜在机会，探索创新合作模式。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业；年龄******之间； 2、性别不限，具备吃苦耐劳精神，认同企业价值观，勇于追求高收入的优秀人才； 3、有行业协会工作经验或政府事务对接经历者优先；熟悉冶金、钢铁、化工、水泥、电力等工业领域客户资源，具备政府客户开发、销售背景，或拥有区域市场销售经验及相关资源者优先； 4、性格积极乐观，富有团队意识，对销售工作充满热情，务实进取，胆大心细； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和开发潜在市场机会； 6、具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，善于团队协作。 薪资：5k-15K，具体面谈 注：需经常出差，无法接受出差者请勿投递。

岗位职责 1、招商管理 （1）开展招商工作，拟定招商方案，吸引农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商平台、食品加工企业等目标客户入驻园区。 （2）主导招商洽谈、协议签署、租金政策制定及客户入驻全流程协调管理。 2、客户运营与服务 （1）负责入园客户的日常运营管理，协助处理客户在仓储、物流、交易环节中的实际需求。 （2）定期进行客户回访，收集意见建议，持续提升园区服务水平，增强客户满意度与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有冷链物流、农产品批发市场、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通体系、冷链仓储运作、生鲜电商模式者优先录用。 4、热爱农产品行业及冷链领域，具有良好的抗压能力和责任心。

电话对意向客户进行回访和邀约