岗位职责： 1.落实4S店或商超门店的运营考核目标。 2.统筹试驾车的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店服务流畅。 3.提供专业化客户接待服务，有效回应客户需求，消除疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4.策划并执行市场推广活动，开发潜在客源，整合外部资源信息。 5.具备团队管理经验，能够带领团队达成业务目标。 6.拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理经历（具备新势力品牌从业背景者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内者优先考虑 4、熟练掌握常用办公软件操作技能

驻店销售 岗位职责： 1、熟悉掌握汽车膜产品知识、销售流程及相关沟通技巧； 2、积极协助门店前台及销售团队工作，快速适应4S店工作环境，维护良好的内部合作关系； 3、配合销售顾问完成产品体验环节，推动客户成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与日常维护； 6、及时汇报并协调解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作热情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供系统化培训支持，晋升通道明确（可发展至区域经理）； 4、办公环境高端舒适，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品基础知识、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好的合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验环节，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调与安排； 5、负责体验展示工具的清洁与日常维护； 6、及时响应并解决门店反馈的各项问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，入职后表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团队建设活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰的晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换业务的顺畅衔接； （2）积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导议价过程，推动订单成交。 岗位要求： （1）具备良好的服务意识，举止得体，形象端正； （2）拥有较强的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，能够及时跟进市场动态，总结新能源汽车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及相关产品知识； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念。 涵盖客户开发、客户追踪、销售引导、销售协商、成交转化等核心流程，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的讲解、促成或代为办理。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、促成成交等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的介绍、办理或协助成交。

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

欢迎大家来到公司

工资待遇： 1、工资：150-160一天，管吃住，一日三餐 工资随身高年龄而定 2、身高1.68米以上，年龄：18-48岁； 3、无犯罪前科，身体健康。 工作内容： 1、12小时室内，工作轻松不累 2、寝室有空调、洗衣机、热水器 3、最少干两个月

会强电维修或水暖维修， 持有低压电工操作证或有给排水、暖通方面的上岗操作证书； 三年以上工作经验， 58岁以下。

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有央企背景的实体产业投资控股集团，业务涵盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。自成立以来，集团累计控股或参股190余家企业及大型集团，现有实体资产超1600亿元人民币，在北京拥有员工2600余人，全国范围内员工达2万人，所投企业带动就业超30万人。 华玺集团创立于2004年，是GIO华兴控股集团旗下成员，历经二十余年发展，已形成以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。目前在**北京、济南、青岛、上海、广州、深圳**等城市设有分支机构，员工规模近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化类企业保持长期稳定合作。现诚邀志同道合的伙伴加入，期待与您理念契合、彼此认同，共同融入这个温暖的团队，携手践行产业报国的初心与使命！ 岗位职责： 1.开拓并维护客户资源，通过多种渠道筛选高净值有效客户，主要以面谈及陌生拜访形式开展工作。 2.为客户匹配优质项目，提供专业咨询与推广服务，推动项目融资顺利落地。 3.负责全产业链项目的市场推广与产品推介，达成个人及团队业绩目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，不限专业方向。 2.拥有广泛的人脉积累。 3.具备出色的沟通能力、商务谈判技巧及客户服务意识。 4.抗压能力强，具备良好的自我驱动力和时间管理能力。 5.价值观端正，为人正直诚信。 公司优势与福利待遇： 1.央企背景支撑，成立21年，企业实力强，组织稳定，老员工留存率高； 2.底薪加高额提成，收入上不封顶；入职即缴纳五险一金，公积金按5%比例缴纳，享受双休，试用期六个月且薪资全额发放； 3.定期组织团建活动、生日庆祝会，节日福利丰富，日常提供零食茶歇，礼品不断，职场环境对女性友好； 4.工作时间灵活，无需每日打卡考勤； 5.实行扁平化管理模式，团队氛围融洽，人际关系简单透明； 6.晋升通道公开清晰，薪酬随业绩表现动态上调； 7.配备专人指导带教，提供系统化培训，助力新人快速成长； 8.年度安排海外旅游，管理层常设额外福利发放。

【岗位职责】 1.推广公司产品，持续维护并开发客户关系，与客户构建稳定持久的合作。 2.深入挖掘客户需求，针对高端私人客户制定专业化的服务方案，提升客户体验与满意度。 3.负责公司产品或服务的全流程销售，达成个人业绩指标。 5.整合内部支持资源，保障客户需求在第一时间得到有效响应与落实。 6.全程跟进销售进展，推动合同顺利签署并确保执行到位。 7.定期反馈客户动态及销售成果，提交优化建议以提升整体业务效率。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.拥有3年以上销售或客户管理相关工作经验。 3.具备出色的沟通表达、商务谈判及客户服务能力。 4.富有团队协作意识，能高效联动内外部协作资源。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。 6.熟练操作办公软件及销售管理系统工具。 【岗位福利】 薪资待遇：底薪+绩效+高提成，收入无上限； 社保福利：入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益； 带薪假期：享受带薪年假、病假、婚假等法定假期； 节日福利：春节、中秋、端午等节日发放礼品或礼金； 培训发展：定期组织专业技能与管理能力培训，支持员工职业成长； 团队活动：定期开展团建、旅游、聚餐等活动，增强团队归属感； 晋升机会：晋升路径清晰，表现突出者可获得快速晋升机会； 弹性工作：实行灵活工作时间制度，关注工作与生活的协调； 其他福利：生日礼物、年度健康体检、交通补贴等贴心福利。

华玺集团成立于2004年，隶属于GIO华兴控股集团，经过十余年的发展，已形成了技术创新、科学管理、实业经营的企业理念。华玺集团在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设有分支机构，拥有员工近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化企业建立了长期稳定的合作关系。 客户经理管培生 1.客户拓展与维系：借助公司资源或自主开拓渠道，主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系。 2.销售方案策划与落实：结合市场变化及客户实际需求，设计并推进销售活动，助力业绩增长。 3.销售能力进阶：参与公司安排的专业销售培训，持续提升沟通技巧与销售实战能力。 4.客户服务管理：定期进行客户回访，收集客户意见与需求，增强客户满意度与黏性。 5.目标执行保障：依据公司下达的销售指标，制定个人工作计划，确保任务高效达成。 6.市场信息收集：跟踪行业动态及竞品动向，为公司决策提供有效的市场分析与建议。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备销售或客户关系管理方面的实践经验或清晰思路。 3.拥有较强的沟通表达、商务洽谈及客户服务意识。 4.富有团队协作精神，能协调内外部资源协同推进工作。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动力与时间管理能力。 6.熟练操作常用办公软件及销售管理相关工具。 岗位福利: 公司央企背景；稳定有发展空间的工作机会；五险一金；工作时间自由；舒适的办公环境；超级超级好的领导和同事；无上限的薪资体系！！；不定期的团建活动；带薪旅游的机会；保障休假权益

岗位职责: 1.负责启源、深蓝汽车的销售业务推进与执行 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续跟进客户动态，优化服务体验以提高满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够迅速适应工作环境变化，融入多元团队 3.工作态度积极，重视自我提升与职业发展

主要职责: 1.负责日常检测评估任务及相关的品质管控工作。 2.根据检测评估主管的安排，执行车辆检测与评估作业。 3.对已完成检测的车辆及时进行系统信息录入并提交反馈。 4.与客户车主保持沟通，依据公司定价标准推进车辆收购流程。 岗位要求: 1.具备1年及以上车险查勘定损、汽车维修、二手车鉴定评估等相关工作经验。 2.熟悉汽车结构原理，掌握钣金喷漆及整车检测相关专业知识。 3.具有良好的学习能力、适应能力、沟通技巧及较强的责任意识。 4.持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能。

有销售助理/管培生/销售顾问岗位 【退伍军人优先录用！】 岗位职责: 1.负责小米汽车销售业务； 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的汽车销售咨询服务； 3.维护客户关系，确保客户满意度并促进销售业绩的提升。 任职要求; 1.要求35岁以下； 2.有至少一年销售行业经验，汽车销售经验优先； 3.要求有驾照，可熟练驾驶 岗位时间： 早晚排班、月休四天、缴纳五险一金 上班地址：东莞万达广场(东莞东城店)东城万达小米汽车店

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都无所谓

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责客户邀约、沟通洽谈及产品介绍工作； 2.及时跟进客户需求，推动签约认购流程； 3.协调各服务环节，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1.全日制本科学历，具备3年以上家装或家居行业销售经验，能力突出者学历可放宽至大专； 2.具备较强的沟通表达能力和逻辑思维，热爱销售与客户服务类工作； 3.有良好的协作意识，恪守职业道德，富有团队合作精神。

工作职责: 1.熟悉公司产品内容，结合客户实际需求，提供专业且个性化的产品推荐与咨询服务； 2.通过电话沟通、回访及拜访等形式，邀请新老客户到店参与体验活动； 3.借助骏丰专属的市场推广活动和免费体验课程，开展客户交流，推动意向转化并完成后续面谈达成合作； 4.负责客户关系的持续维护，提升服务满意度，促进口碑传播，实现转介绍与重复消费； 5.配合门店整体运营计划，协助组织并落实各项经营动作； 6.全流程跟进售前、售中、售后环节，持续开发并稳定维护客户资源； 7.协同团队共同推进销售目标的达成。 岗位要求: 1.具备一定销售工作经验，有大健康领域同行经验者优先考虑； 2.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，积极主动； 年龄要求: 1.年龄在20至40周岁之间； 2.有销售从业经历，具备大健康行业销售背景者优先； 3.对销售岗位充满热情，性格开朗外向，做事认真负责、富有责任心与耐心。 福利待遇: 1、五险一金 2、免费提供门店周边宿舍 3、完善的带薪培训机制 4、广阔的职业发展晋升通道 5、强有力的企业平台支撑 公司平台大、实力强、发展历程长，坚持公平、公正、公开的原则，唯才是举，期待你的加入！

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

工作内容： 1、依据销售团队对接院校的反馈情况，制定并协助完成校企合作方案的整理与汇报； 2、开发新客户资源，建立合作关系或推进产品销售，达成个人年度营收目标； 3、配合销售团队完成院校项目申报材料的撰写与汇报支持； 4、参与招投标流程及实训环节的协调与落实； 5、解读校企合作相关政策及信息安全法规，并据此开展企业资质类称号的申报； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、熟悉B端院校市场拓展，有职业院校渠道积累者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及文案撰写能力； 4、持续关注网络安全行业动态及校企合作趋势，能灵活调整合作策略； 5、能够接受出差安排。

岗位职责 1、客户开发与维护 负责企业级客户（B端）的全生命周期管理，包括需求挖掘、方案定制、商务谈判及长期关系维护，需具备从0到1的客户开发能力1。 通过行业洞察分析客户痛点，结合公司SaaS产品特性，提供数字化转型解决方案，推动客户成功案例落地2。 2、销售目标达成 独立完成年度/季度销售指标，制定客户分层策略，高效推进高净值客户转化。 协同售前、客户成功团队，确保交付与客户需求高度匹配，提升续约率及增购率。 3、市场反馈与策略优化 收集客户需求及竞品动态，反馈至产品团队，推动产品迭代与市场竞争力提升。 任职资格 1、专科以上学历，3年以上B端软件/SaaS行业销售经验，具备企业服务领域成功案例1。 熟悉SaaS系统及销售流程管理工具，能通过数据驱动销售策略优化。 2.核心能力 行业理解力：IT、广告等垂直领域的数字化转型需求，能快速定位客户业务痛点。 3、解决方案式销售能力：擅长将产品功能转化为客户价值，具备复杂场景下的商务谈判与合同落地经验。 4.优先条件：有SaaS经验（如用友、金蝶、Salesforce）从业背景者优先，具备行业资源积累或区域市场开拓经验者优先。

【仅限直销背景，目标感强、进取心突出者优先，享超高提成】 岗位职责： 1、独立推进并完成销售全流程，达成既定销售目标； 2、深入开拓行业客户，持续积累客户资源并实现有效转化； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机软件、市场营销、管理学、财务等相关专业优先； 2、具有一年以上TOB直销工作经验，有SaaS、财务或项目型软件销售背景者优先； 3、具备较强的销售技巧与良好的客户服务意识； 4、目标明确，渴望高收入，追求个人成长与业绩突破； 5、能承受一定工作压力，具备良好的学习能力、沟通协调能力及独立处理问题的能力。

想拿高薪资的来！！公司发展前景好，入职有人带，顺义，海淀，国贸线下就近分配，期待您的加入！ 职责描述： 1.开拓公司新客户资源，面向国际学校、留学服务机构及出国语言培训类机构（聚焦英美澳加等主流留学国家，涵盖移民中介、作品集辅导、国际课程与语言培训等领域），开展业务拓展与渠道合作，推动合作落地； 2.维护已建立的合作关系，积极推广公司培训服务内容，确保达成既定业绩指标； 3.协调解决合作项目执行过程中的各类问题，保障合作顺利推进； 4.根据公司整体市场策略，制定并落实每月市场渠道开发与维护计划，完成数据整理与分析任务，定期复盘合作成效，并就产品服务优化提出可行性建议； 任职要求： 1.大专及以上学历，有留学、语培招生或市场渠道拓展经验者优先，具备较强的市场开拓、项目协调与谈判能力； 2.具备出色的沟通谈判技巧，敏锐的市场判断力，擅长市场开发，形象良好； 3.有大客户开发经验或本地渠道资源者优先；拥有国内国际学校、公立校国际部或高等院校合作资源者优先； 4.具备海外留学或工作经历者优先；拥有留学服务或语言培训行业资源者优先

每天电话拨打300通 负责邀约上门3个

饭店推广

华玺集团2004年成立，至今21年，员工人数全国3000人，华兴员工人数20000人，净资产1600个亿。 职责描述： 1、开发并维护客户资源，通过定期沟通与长期服务，提供专业咨询支持，推广公司投资的实体项目终端；拓展合作渠道，甄选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金配置需求，协助制定个性化资产配置方案，提供专业建议，精准匹配适合客户的实体项目； 3、维护企业品牌形象与客户合法权益，根据客户需求推荐适配产品，达成个人销售业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（接受应届生、无经验）： 1、全日制研究生及以上学历（能力特别优秀者可放宽至本科），金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备多年销售经历，有学生干部背景或海外学习经历者优先考虑； 3、热爱营销岗位，拥有出色的销售技巧和广泛的人脉资源； 4、遵守公司各项制度，品行端正诚实守信，具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5、来自保险、奢侈品、房地产、汽车等行业的销售人员优先录用。 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期，节假日员工福利，生日会，联欢会，年会，下午茶时间15.30-16.00等