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河南安阳找做水泥构件工多人。 招聘人数:4-5名

南阳市内乡县招电建安装工，电焊工，铆工，能爬高小工

郑州市中牟县招装配式构件安装、ALC安装联系电话

焦作市武陟县招装配式构件安装

立ALC墙板，学校活，学生宿舍1到两组工人

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协同流水线同事高效衔接各环节，确保产品流转顺畅、质量达标 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，服从工作安排与临时任务调配 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导图示 3.无不良记录，责任心强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训

周口市西华县招装配式构件安装ALC板材安装，4米高，厚度15厘米，1000多平方

开封市通许县招装配式构件安装

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、设备点检与5S整理 4.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障自身与他人安全 任职要求： 1.年满23-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班或流水线作业节奏，服从工作安排 3. 具备基本识字能力，能看懂简单操作标识和流程图 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作认真负责，具备团队协作意识和基础沟通能力

招聘：服务员 薪资：3000-4000元/月 要求：愿意干服务员 工作时：9:30-2:00；下午5:00-10:00； 月休2天 工资：3000-4000

谁有时间打磨一家活。

招聘：导购 薪资：3500-5500元/月 【岗位职责】 · 负责家装项目客户开发与维护，对接个人及企业客户 · 开展地推销售与市场推广活动，完成销售目标 【职位要求】 · 无经验要求，接受新人入职 · 能适应白班工作，具体班次面议 · 具备良好的沟通能力，责任心强

招聘：快递员 薪资：3000-4500元/月 【岗位职责】 - 负责快递收件与派件工作 - 按时完成配送任务，确保快件安全准时送达 【职位要求】 - 有快递工作经验者优先 - 会骑三轮车，持有C1驾照 - 公司提供配送车辆 【薪资福利】 - 综合月薪3000-4500元，月结

招聘：保洁 薪资：2000-3000元/月 岗位名称:服务员 任职要求：有无经验均可 岗位职责：做好打扫服务工作 上班时间：具体面议 薪资待遇：2000-3000 地址：济源大道与愚公路交叉口

聚苯颗粒墙板安装2万平方，不是保温和刮腻子，招安装工人，板子已入场，随时上人。

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数控车工 年龄：36 岁以下，技校或大专以上学历，机械自动化相关专业 薪资福利:薪资 5000-8000 元，缴纳五险一金，有餐补、话费补、节假日双休、体检、工龄工资等各项福利 招工人数:4 人 工作地址:愚公路与南环路交叉口北 50 米路东

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岗位名称：机修工（持有电工证/焊工证）；机械维修技术员；机械故障排查员。 岗位要求：1. 持有相关电工证/焊工证。2. 具有机修相关工作经验。3. ，年龄20-40岁。 薪资待遇：月薪4000元-5500元；交社保；提供住宿和餐补。招工人数：2名。

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负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修，保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级，提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件，落实安全防护措施，确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训，配合生产需求完成临时任务，适应加班安排

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摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。