招聘电气热控检修人员1名。要求大专及以上学历，电气、自动化或电厂相关专业，具备2年以上火电厂电气热控检修工作经验。薪资福利为年薪7.5万元左右。工作地址位于江西省九江市德安县丰林工业园。

永修县污水处理工程：招污水处理设备安装人员，管道安装/维修、水电工。了解熟悉污水处理设备人员优先。工作时间联系。

德安县高新区招聘水泵安装学徒工。薪资为每月4000至5000元。

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招聘学徒工，年龄要求25至50岁。工作内容包括水电、消防水电预埋、安装和调试。薪资范围为5000至9000元，依据个人能力而定。工作时间为7:00至17:00，包含两小时休息，每天实行八小时工作制。工作地址位于柴桑区、廉溪区、抚州和乐平。

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招聘干法除尘工程师（设备）1名。要求大专及以上学历，专业为机械工程、电气工程、自动化等相关专业。年龄需在50岁以下，具有助理工程师及以上职称，具有相关技改工作经验者优先。需具备5年以上钢铁行业干法除尘设备技术工作经验，熟悉100吨以上干法除尘设备的结构、原理和性能，具备设备安装、调试、维修和管理能力。要求熟练掌握机械制图、电气控制原理等专业知识，能够熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件和常用办公软件，具备一定的液压、气动系统维修技能，能够独立处理设备常见故障。薪资福利参照公司薪酬管理制度确定，待遇优厚。试用期执行同岗位岗薪标准的80%，试用期考核合格转正后按同岗位岗薪标准执行。公司依法依规为员工缴纳五险一金。员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。公司设立“方威励志奖学金”，员工子女考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助。公司提供免费工作餐、手机话费福利、生日礼物、重大节日福利（端午、中秋、春节）以及“三八妇女节”、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日以实物形式为员工发放节日福利。员工每年享受一次免费健康体检和职业健康体检。公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”福利、敬老金、医疗资助。免费提供宿舍，内配空调、彩电、热水器、卫生间等设施。工作地址为江西省九江市湖口高新技术产业园区（金砂湾）九江钢铁办公楼人力资源部203室。严重违纪或2019年12月29日以后从方大集团及所属各企业离职人员不在招聘范围内。

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招聘见习生若干名。岗位要求，离校2年内尚未就业的高校毕业生和16-24岁（含24周岁）待业青年。遵纪守法，品行端正，作风正派，工作责任心强，无违纪、违法记录，身体健康，能熟练运用日常办公软件。本科毕业生及党员优先录用。有参加过庐山市一米阳光公益联合会组织的志愿服务活动优先录用。不予聘用情形：已缴纳养老保险的。存在工商信息或税务登记的。已参加过就业见习的。其他不适宜招募为见习生情形的。工作内容：从事儿童关爱保护、社会养老、社会救助等民政领域社会工作服务。薪资福利：每月发放生活补贴2000—2400元/月。由本机构为见习人员购买人身意外伤害保险。根据实际见习岗位需要安排外出学习、培训等能力提升机会。表现优秀者见习期满可直接申请转正。见习期限：3-12个月。工作地址：庐山市白鹿大道三中旁围庐夜话党群服务中心三楼。联系方式：微信同号。

招聘见习生若干名。岗位要求：1.庐山市常住人口，离校2年内尚未就业的高校毕业生和16-24岁（含24周岁）待业青年。2.遵纪守法，品行端正，作风正派，工作责任心强，无违纪、违法记录，身体健康，能熟练运用日常办公软件。3.本科毕业生及党员优先录用。4.有参加过庐山市一米阳光公益联合会组织的志愿服务活动优先录用。不予聘用情形：1.已缴纳养老保险的。2.存在工商信息或税务登记的。3.已参加过就业见习的。4.其他不适宜招募为见习生情形的。工作内容：从事儿童关爱保护、社会养老、社会救助等民政领域社会工作服务。薪资福利：每月发放生活补贴2000—2400元/月。由本机构为见习人员购买人身意外伤害保险。根据实际见习岗位需要安排外出学习、培训等能力提升机会。表现优秀者见习期满可直接申请转正。见习期限：3-12个月。工作地址：庐山市白鹿大道三中旁围庐夜话党群服务中心三楼。联系方式：微信同号。

招聘保安人员。年龄要求为18至55周岁，身体健康，无犯罪记录。要求品行端正、服从管理、踏实肯干。有无经验均可，提供免费岗前培训。退伍军人、持有保安证或消防证者优先录用。需能适应倒班，吃苦耐劳。工作内容包括负责园区出入口人员与车辆登记，日常巡逻，安全隐患排查，监控值守，突发情况处理，配合消防检查以及访客引导等安保工作。薪资福利为月薪面议，薪资稳定，按月准时发放。每月休息4至8天，合理调配排班。免费包住，生活配套完善。统一购买意外险。公司定期统一发放工装及劳保用品，规范上岗。工作地址位于九江市濂溪区长虹大道280号信华国际商务中心11幢A室。

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岗位职责：1. 负责餐厨厨余垃圾接收、分拣、破碎、压榨、发酵等核心处理环节的设备操作与监控，严格按照操作规程启动、运行、停机，确保设备稳定高效运转。 2. 对进场垃圾进行初步检查与登记，协助核对垃圾来源、数量等信息，拒绝接收不符合要求的垃圾，保障处理原料的合规性。 3. 实时观察设备运行状态、仪表数据及物料处理情况，及时发现并处理设备异响、泄漏、堵塞等常见问题，无法解决时立即上报并配合维修人员处理。 4. 负责作业区域的环境卫生，定期清理设备周边、物料输送通道的残渣、污水，保持作业环境整洁有序，避免环境污染。 5. 严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，落实防火、防爆、防中毒等安全防护措施，杜绝安全事故发生。 6. 做好设备运行记录、物料处理记录、安全检查记录等各类台账，确保记录真实、准确、完整，便于后续追溯与统计。 7. 参与设备日常维护保养工作，协助完成设备清洁、润滑、紧固等基础保养任务，延长设备使用寿命。 8. 配合厂区的环保监测工作，协助做好废气、废水、废渣等处理效果的辅助检测，确保排放指标符合环保标准。 9. 积极参加公司组织的安全培训、技能培训及应急演练，不断提升自身操作技能和应急处置能力。 10. 完成上级领导交办的其他与餐厨厨余垃圾处理相关的工作任务。 任职要求：年龄18岁以上，初中以上学历，吃苦耐劳，服从管理。有锅炉操作工证、叉车操作证优先。 岗位福利：提供免费食宿、入职培训；按国家规定享受各类补贴，，工会福利。

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1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队能力培训与赋能，持续提升整体技术实力。 2、工装技术项目转产前置管理：主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设，建立异常升级机制，强化验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、生产技术标准体系建设：负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织实施培训宣贯，实现各基地生产作业的统一规范。 4、技术专项与问题闭环管理：牵头开展技术专项工作，组织调试异常问题的分析复盘与优化改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。 5、降本增效推进：主导各基地效率提升与成本优化工作，针对管理短板提出改进建议并推动落地实施，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、工装设计前端参与：参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产需求。

工作职责 1. 参与冲压、焊接、装配等关键生产环节的轮岗实践，全面掌握汽车零部件从原材料到成品的完整制造流程及工艺规范。 2. 服从量产系统总部的工作安排，有2-3年汽车零部件或制造业工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可申请。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先，热爱制造领域并具备较强的职业认同感。 2. 有制造行业实习或实际工作经验者优先，熟悉汽车零部件生产工艺或质量管理体系（如IATF16949）者更优。 3. 能够适应按生产计划安排的夜班工作，接受车间现场作业环境及快节奏生产要求。 4. 具备良好的抗压能力与执行意识，善于识别问题并积极推动解决，具备基本的团队协作精神。

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岗位职责： 1、计划排产：依据订单需求及焊接工艺特性（如机器人运行节拍、换型时长等），编制周/日焊接生产排程，识别关键瓶颈环节并推动持续优化。 2、物料管控：跟踪焊接所需物料（分总成、结构件）的齐套情况，管理焊丝、电极帽等辅料库存，预防因缺料导致产线中断。 3、现场跟进：每日监控生产计划执行进度与节拍完成状况，及时响应设备故障、质量问题或物料短缺等异常；产线停线超过30分钟需上报总部备案。 4、数据分析：编制日/周报，汇总计划达成率、设备综合效率（OEE）、停线原因分类（设备/物料/质量/人力）等关键指标。 5、跨部门协同：联动设备（维护保养）、质量（放行节奏控制）、工艺（程序调整与工装改进）等部门，确保生产计划顺利实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上PMC相关工作经验，其中至少1年在汽车零部件或焊接制造领域。 2、掌握焊接基础工艺知识（如节拍控制、换型流程、电极损耗规律），熟悉约束理论（TOC）或精益生产理念者优先。 3、熟练操作ERP系统（如SAP/用友/金蝶）和MES平台，精通Excel数据处理与分析。 4、具备较强的现场执行力、数据分析能力及跨部门协作沟通技巧。 5、加分项：具有焊接机器人自动化产线排产实操经验 / 熟悉IATF16949质量管理体系。