
九江湖口县强电。会做桥架。有证。弱电。有证会做桥架。安装监控。门禁。会调试。4人
8千-1.1万/月
弱电工安装监控强电工门禁安装桥架3-5人
强电。 会做桥架。 有证。 弱电。有证会做桥架。 安装监控。门禁。 会调试。4人
九江瑞昌市招机电一体懂电焊1人年龄55以下,试用期一个月工资6500,试用合格后工资适当上
6.5千/月
机电工15-30天1-2人月结
九江瑞昌招机电一体懂电焊1人年龄55以下,试用期一个月工资6500,试用合格后工资适当上调联系方式
强电工小工长期包住包吃6-10人日结点工高空作业证
九江市及九江周边县城招强电技工、小工/杂工
岗位职责:
1.负责工地强电系统(配电箱、电缆敷设、照明线路等)的安装、调试与基础维护
2. 协助电工完成现场布线、设备接电、开关插座安装等辅助作业
3.承担工地日常杂务,包括材料搬运、场地清理、工具整理及施工配合
4. 严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
5.听从班组长安排,按时保质完成交办的各项临时性任务
任职要求:
1.年龄18-59周岁,身体健康,能适应户外及高空作业环境
2.无学历硬性要求,具备基本读写能力,有工地经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,服从管理,具备团队协作意识
4.无犯罪记录,无重大疾病及职业禁忌症
5.持有高压电工作业证优先
给排水工阀门工强电工水管水电工1-2人月结电工证
招聘水电工1名。要求持有电工特种作业操作证,有后勤水电维修经验者优先;熟悉强电、给排水维修,安全意识强,重视校园学生安全;年龄55周岁以内,身体健康,服从学校后勤管理。
工作内容包括:负责教学楼、办公室、功能教室、卫生间、校园公共区域照明、开关插座、配电箱、供水管道、阀门、水龙头等水电设施日常巡检、保养维修,及时处理老师报修工单;配电室、水泵房定期巡查,做好巡检记录,排查用电、用水安全隐患,重点防范小学生触电、漏水滑倒风险,重大隐患第一时间上报后勤主任;处理跳闸、水管爆裂、漏水等突发故障,上下学、大型活动前检查水电保障;小型水电安装、改造,水电抄表,维修耗材申领登记,节约物料;配合校园消防设施基础检查,兼顾简单后勤维修,如门锁、五金小件维修;寒暑假开展集中检修,完成后勤安排的其他临时性工作。
薪资福利:月薪3000–3800元,按电工证、维修经验核定。工作时间:日常上班7:30–17:00,午休1小时,跟随小学作息,工作日上班。休息:周末轮值(一般轮1天值班,可调休),寒暑假轮班值守,安排集中检修,假期有轮休。
工作地址:共青南湖校区。
九江瑞昌市招强电工人,高压电工证高空作业证双证上岗,月薪7000月结包吃住
7千/月
强电工包住包吃月结
九江市瑞昌市招强电工人,高压电工证高空作业证双证上岗,月薪7000月结包吃住
九江浔阳区变电站招强电工,工资300-400元/天,有经验者优先。联系电话。
300-400元/天
强电工15-30天包吃6-10人周结点工低压电工证高压电工证
九江市变电站招强电工,工资300-400元/天,有经验者优先。联系电话。
普工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
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九江浔阳区石化招氩电焊工、管工,580,500/9小时,可借支,另招铆工一名
500-600元/天
氩电联焊管道安装长期1-2人月结
九江石化招氩电焊工、管工,580,500/9小时,可借支,另招铆工一名
巴音郭楞库尔勒市梧桐商业广场汉庭酒店需要电工检查维修楼顶店招打字线路
300-400元/天
电工线路1-2人
巴音郭楞市库尔勒市梧桐商业广场汉庭酒店需要电工检查维修楼顶店招打字线路
强电工包住1-2人月结
北京朝阳区数据中心招聘值班员一名。要求大专以上学历,持有高压电工证。提供五险一金,保险缴纳地为北京,管住。薪资为5500元。
九江湖口县卡压式和沟槽式安装304不锈钢管道水系统、接水泵、控制系统和制冷设备的电源等!
300-350元/天
不锈钢管安装设备水泵5-14天1-2人完工结算包工电工证专业师傅自备工具技术好
卡压式和沟槽式安装304不锈钢管道水系统、接水泵、控制系统和制冷设备的电源等!
生产管理储备人才
6-8千/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产管理方向定向培养管理梯队人才储备
一、战略储备岗位招聘要求1. 学历要求:统招大专及以上学历;
2. 招聘对象:往届毕业生及能力突出者;
3. 岗位要求:入职后需深入生产一线,熟悉各岗位操作流程,能适应车间两班倒工作制度,具备吃苦耐劳、务实勤勉的品质;
4. 发展方向:作为重点培养对象,定向输送至各基地管理岗位,晋升方向为组长、主管等管理职级;
5. 服从调配:愿意接受公司安排的跨基地外派及内部岗位调整。
福利待遇:
入职即缴纳五险一金 / 六险一金
法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等合规休假
节日福利(春节、端午、中秋等节日礼品 / 购物卡 / 礼金)
月度准时发薪,薪资体系规范透明
专属导师带教,资深管理层全程指导
系统化岗前培训 + 轮岗实训 + 管理能力专项课程,免费学习提升
晋升机制公开透明,储备人才优先任用、以能力为核心评估标准
外派任职或晋升管理岗位,可享受外派补贴、岗位职级津贴
新能源项目技术工程师
1-1.6万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专汽车项目管理
1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,统筹并落实内外部关键里程碑目标,负责客户端节点的验收对接与协调工作。
2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、产品质量及服务方面的各项要求。
3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息。
4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行,持续推进至量产阶段,并对最终结果承担责任。
5、组织召开项目启动会、周度进度例会、阶段总结会,保障开发节奏,全面协调人、机、料、法、环等生产准备工作,以及转产交接会议的实施。
6、负责客户关系的建立、日常维护及长期关系拓展。
7、按照APQP开发计划,在各节点收集受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等,做好资料归档与规范化管理。
8、主导变更管理流程,监督执行过程,确保闭环落实。
任职资格
1、具备5年以上产线项目管理经验,有电池包产线背景者优先
2、具有3年以上电池包壳体工艺相关工作经验
3、拥有3年以上供应商管理经历
4、具备项目前期交付策划能力,能有效识别潜在风险
5、具备内部产能提前规划的能力
6、具备供应商产能布局与策划能力
栏目概述
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