简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

全职岗位，非兼职性质，支持居家办公。 需具备电销车险相关经验，家中配有电脑设备。 背景单位，即使远程办公也可缴纳当地社保。 【工作内容】： 使用公司提供的外呼系统及企业微信对接客户，针对即将到期的车险客户进行续保提醒，发送本年度保险报价单；若客户认可报价，协助其完成录单并提交，通过手机端支付即可完成流程。 注：车险为国家强制性规定险种，未投保车辆不得上路行驶，须按年续保！ 【作息时间】： 每日上午8:30开始工作，下午6:30结束，中午12:00至13:30为休息时间；每月第一周安排双休，第二周起为单休，法定节假日正常休假。如需接送子女上下学，可合理外出处理。 符合条件且能接受上述安排者欢迎投递简历，并添加微信联系。务必具备电销车险从业经历；无直接经验者，需先到公司现场工作3-6个月后方可转为居家办公。无法接受者请勿浪费彼此时间。 一、应聘基本条件 1、曾于我司销售岗位任职满3个月以上的新入职人员；（适用于二次入司） 2、在其他同类企业从事电销车险岗位工作满6个月以上的新入职人员；（适用于同业引进） 满足上述任一条件，经公司组织培训并通过考核后，即可办理正式入职手续。 二、远程办公必备条件 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽不低于50M，须采用有线连接方式； 3、自备电脑及耳机，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上，操作系统为Win7或Win10系统。 年龄要求：20至40周岁，欢迎宝妈群体加入。 缴纳当地五险，客户资源由公司统一提供。 有意者请直接电话联系。

1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户资料的录入、文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月薪5000-8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利：包含年终奖、各类节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励基金；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职资格： 1、年龄20—39周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话流利，熟练操作电脑基本办公软件。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户资料录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：各类补贴、年终奖金、节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励经费；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日一律带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力良好，工作细致认真，品行端正。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励，前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后月薪8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续增长，车辆必须购买车险，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道宽广，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展空间广阔。

一、岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 1、25-40岁,80后90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 【入职要求】 1、25~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过签署劳动合同，缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心和责任感，沟通能力良好。年龄20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万

一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 1、高稳定性薪酬：无责任底薪+高比例提成与绩效奖励（3.4%--30%）+餐补+新人专项补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，月均收入6000-8000以上，38%员工可实现月薪过万。 2、福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励奖项、组织定期旅游、周末团建活动、享受法定节假日及带薪年假等。 3、全国多地设有大地分公司，未来若计划返回家乡发展，可申请内部调动，薪资待遇不受影响。 办公环境稳定，无需经验门槛，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等相关从业经历者优先考虑；无经验者公司将提供带薪培训，全程指导上岗。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

[蚂蚁保]是一家专业的保险在线服务平台 周末双休，法定节假日正常放假 福利待遇：工作时间9:00-18:00，餐补20元/午餐，午休时间1.5小时 [面试方式] 2轮线上视频面试（1轮业务面试 + 1轮HR终面） 职位福利： 绩效奖金、定期团建、餐补、交通补助、周末双休 团队氛围轻松活跃、员工年轻化、支持视频面试 职位亮点： 一线金融大厂，底薪+提成（上不封顶） 依托支付宝大厂平台优势，支付宝内直接搜索即可了解相关业务 1、丰富的产品体系——合作百家金融机构，满足客户多样化的资产配置需求； 2、互联网头部企业——提供行业领先的薪酬标准与福利机制（收入体面）； 3、优质客户资源——共享支付宝平台海量高质客户（无需自主开发客户）； 4、科学的运营模式——注重用户服务体验，杜绝过度营销（受人尊重的职业）； 5、多元成长路径——支持内部晋升与岗位转换，可发展为业务专家或管理岗（个性化职业规划）； 6、强大的技术支撑——先进科技赋能高效作业流程，新人3天即可熟练上手，展业门槛低

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工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

岗位职责 1. 负责客户开发与维护，根据客户家庭/企业财务状况、保障需求，提供专业保险配置方案，涵盖健康险、意外险、寿险、财产险等产品咨询服务 2. 协助客户完成投保手续、保单变更、理赔跟进等全流程服务，保障客户权益，提升客户满意度与续保率 3. 定期学习保险产品知识、行业政策及法律法规，熟练掌握各类险种条款与投保规则，为客户精准解读 4. 维护客户关系，定期回访客户，解答保单相关疑问，挖掘客户潜在保障需求，拓展业务渠道 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限，有保险销售、金融、理财、客户服务相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达、逻辑思维能力，亲和力强，善于维护人际关系 3. 有责任心与服务意识，工作积极主动，能自主规划工作，抗压能力良好 4. 认可保险行业，遵守行业规范，无不良从业记录 5. 持有保险从业资格证者优先考虑 薪资福利 1. 薪资：5000-12000元，上不封顶，多劳多得 2. 作息：双休，法定节假日正常休息，节假日带薪休假 3. 福利：完善的岗前培训、在职技能提升培训；团队团建、节日福利、绩效奖励等

公司目前在职150+ 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日正常休息，带薪年假15天，可随时申请休假 工作内容： 1. 公司提供客户资源，通过电话或微信方式邀请客户到公司，协助为客户制定合适的融资方案 应聘要求： 1. 性格良好，具备良好的沟通能力 2. 经验不限，欢迎无经验者及应届毕业生投递 3. 实习生可签订三方协议，实习结束后可开具实习证明

上班时间：9:20-19:00，无需外出，不加班。周末实行单双休，法定节假日正常享受带薪休假 * 公司提供精准引流客户资源 * 底薪无责任4000+高提成+季度奖金+年度奖金，每季度调薪一次（满三个月） 福利待遇优厚，享有各类节日福利，定期开展团建活动，公司统一缴纳社保。 1. 公司配备精准客户资源，您只需负责跟进并推动成交 2. 无需外勤，主要负责新老客户的维护与服务，保持良好沟通，及时掌握客户需求，提供细致周到的服务 工作氛围轻松愉悦，办公室常备水果、零食和小食，团队以90后、00后为主。期待您的加入！

工作内容： 1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。 2.纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源 跑客户、送保单) 任职要求： 1.大专及以上学历，20-43周岁 2.有电销经验或车险销售经验 3.公司附近有意愿从事人员优先:

岗位名称：互联网客户开发 薪资待遇： 1. 入职底薪4700元 综合薪资9000-13000 约每半年晋升一个星级，每晋升一级 底薪增加500 ，每单提成也会随之提升。 阶梯式高提成+入职即缴五险一金+双休+法定节假日正常休息+工作满一年享带薪年假 2. 定期组织团队建设活动及下午茶福利 岗位优势： 1. 背靠顺丰资源平台，职业发展通道广阔，成长空间充足 2. 入职配备成熟BD带教，助力新人快速上手与成长 3. 所属行业市场潜力大，业务覆盖面广 岗位职责： 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人零售项目的市场开拓与推广，面向写字楼内企业客户开展ToB业务合作洽谈； 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率； 3、负责合同签约后的落地执行、设备激活跟进及客户关系维护工作。 职位要求： 1. 对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神。【综合能力突出者学历可适当放宽】 2. 年龄20-30岁，有美团充电宝、智能柜等相关行业经验者优先考虑 3. 具备地面推广或销售实战经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，擅长挖掘并把握客户需求

岗位职责: 1. 开拓建筑行业客户资源，推广公司资质服务产品。 2. 挖掘客户需求，提供资质解决方案，促成合作。 3. 维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率。 4. 跟进项目进度，协调内部资源保障服务交付。 5. 定期汇总市场反馈，优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立有效联系； 2. 有销售意识，目标感强，能承受一定工作压力； 3. 愿意主动学习建筑行业相关基础知识； 4. 具备团队协作精神，服从工作安排； 5. 有服务意识，注重客户体验与长期合作。

岗位职责： 1、负责客户来访接待及咨询服务，提供专业化的解决方案； 2、负责新客户信息的收集与沟通，积极拓展市场，开发潜在客户资源； 3、维护客户关系，促进客户长期稳定合作； 4、快速响应客户售后需求，提供及时的技术支持服务； 5、熟悉产品功能、参数、特点及适用场景等核心知识； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有设备类或电力检测仪器销售背景者优先； 2. 熟练使用Photoshop、Office等常用办公软件； 3. 具备较强的沟通协调能力、人际互动技巧及敏锐的市场洞察力，具备良好的计划制定与执行能力； 4. 具有优秀的团队合作意识和协作精神；

岗位职责： 1、跟踪客户订单设计、下单，生产，发货工作； 2、完成每月销售目标，维护好意向客户及成交客户； 3、捕捉客户置家需求，为客户提供专业的产品介绍及生活搭配。 任职资格： 1、热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，能承受工作压力； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

职位描述： 负责店铺日常销售工作，完成既定销售目标 负责商品陈列与补货管理，维护店面整洁有序的购物环境 依照店铺运营规范，确保门店各项流程正常运转 及时应对并妥善解决顾客反馈及服务问题 配合执行店长安排的其他相关工作事项 任职要求： 年龄18-30岁，具备相关工作经验者优先考虑 热爱时尚领域，具有良好的审美感知能力 能够适应高效、快节奏的工作氛围

工作职责: 1.结合公司业务发展规划，开展市场开发与商务活动组织；负责区域业绩目标的实现，稳步提升本地心理健康服务市场的覆盖率及客户满意度； 2.开发并跟进潜在客户，独立完成市场调研与商务接洽，制定并落地合作计划，推动项目签约并积累合作资源； 3.拓展本地心理健康领域合作渠道，构建合作关系网络，对接学校、医院、社区等各类客户来源，持续挖掘合作机会与项目线索； 4.策划并组织实施区域内的会员活动，维护渠道协作关系，提高转诊与衔接效率； 5.深入把握区域市场动态与客户需求，协同总部支持与本地资源配置，助力项目高效落地； 6．为区域内线下门诊运营输送高质量客户资源，保障到访转化，并配合后续业务承接工作。 任职资格: 1．大专及以上学历，具备3年以上市场营销或商务拓展相关工作经验； 2．有医疗、心理、教育等行业从业经历者优先，拥有本地教育系统、医疗机构或社区资源者优先考虑； 3．具备良好的沟通协调能力，能独立推进市场拓展及资源整合工作。

岗位职责：仪容规范，语言沟通流程，音量正常，负责与客户流利沟通，开单子。整理货架不让货架空荡即可 薪资待遇：底薪3000+全勤300+提成，年龄要求18-30 有无经验者都可以 需要长期工