岗位职责： 1. 审核公司后台客户提交的申请资料，完成信息归档与核对工作 2. 整理客户数据，评估客户资质，判断是否满足业务办理要求 3. 跟进时效性数据处理，及时响应客户疑问，对审核通过的客户快速安排贷款手续办理流程 4. 欢迎应届毕业生及无经验者加入，提供带薪培训，新人由主管手把手指导 薪资待遇： 【薪资福利】 1、无责任底薪7500元+提成15%-40%+奖金3000-30000元不等 2、公司免费提供系统化专业培训，全面提升个人综合能力 3、每周享受下午茶、水果、小零食，每月组织员工聚餐、部门团建，不定期发放福利，举办生日会，安排外出旅游；每逢节假日如中秋、端午等均有礼品或红包，另享年度健康体检、带薪年假、年终奖金 4、拥有公开透明的晋升通道——业务经理→团队总监→分公司负责人→城市经理，每三个月进行一次晋升评估 公司福利： 1、公司统一安排住宿 2、每人配发工作手机一部 3、定期组织外出旅游活动 4、提供带薪培训，资深员工一对一辅导新人 5、日常供应丰富零食，设有下午茶和生日庆祝活动 6、享有高额节日补贴 【岗位亮点】 1、职业发展路径清晰，收入稳定可持续 2、具备优质客户资源支持，推动业务高效开展 3、退伍军人优先录用

您关心的问题不用说都在下面↓ ▊有货代经理一对一培训及辅助促成； ▊有完善的服务配套给到客户，有设计美工为提升品牌形象和客户注意力及吸引力，增加客户与销售的粘性； ▊不加班到点就走 【福利多多】 ※福利：每年进修+旅游+团建+节日福利+免费零食+免费冷饮 【工作时间】 ※上班时间9：00—12：00，13.30—17.30，五天工作制，周末双休，国家法定节假日正常休，享受年假 【交通便利】 ※上班地址：总部上海宝山。上班氛围良好，交通便利（1号线友谊西路出口便是公司大楼），工资每月15号发放很准时。 【食堂可赞】 ※公司食堂菜品丰盛且美味，均价十几块钱，比点外卖好吃还划算。 【收入提成】 ※底薪6000+提成（面试详谈），目前公司员工平均工资在8K-1.2w之内。 ※能力强的也可谈自主决定底薪，提成40%-60%，公司提供潜在客户。 【岗位职责】 1，开发潜在客户，了解客户需求，为客户提供满意的物流方案。 2，独立自主完成公司国际物流产品的推广、销售。 3，跟踪与客户合作中出现的问题并及时解决。 4，定期向公司汇报业务进展及发展计划。 5，配合公司做好运费应收工作。 6，建立客户资料及档案，完成相关销售报表。 【任职要求】 1，男女不限、学历不限、外语水平不限；年龄20-35周岁身体健康人士。 2，品行端正、遵纪守法，无不良嗜好。 3，忠诚度高，能与公司共同成长，敢于接受挑战、敢于突破自我。 4，有一定客户渠道和基础，有良好的沟通协调及商务拓展能力，有一定的谈判技巧。 5，为人和善，踏实肯干，责任感强，有担当，有赚钱欲望。 6，有一年以上销售或是海外货代市场开发经验者优先。 【为什么要来御风行做货代】 ◐其他货代公司：航线产品单一，对销售限制很大。 ▲御风行：一站式、全链路布局，提供各种稳定渠道。 ◐其他货代公司：航线产品单一，对销售限制很大，只懂货代，不懂外贸。 ▲御风行：有专业外贸知识培训，客户的需求一点就通。 ◐其他货代公司：盲目逐利，客户做不长。 ▲御风行：认真做人做事，可持续发展。 ◐其他货代公司：业务操作过程僵化，沟通成本高。 ▲御风行：理念先进，人员素质高，沟通顺畅。 ◐其他货代公司：提成发放不及时。 ▲御风行：当月运费收回，下月发薪日必到账。 ◐其他货代公司：无辅助营销，客户开发全靠销售一张嘴。 ▲御风行：包括格各平台在内，日常朋友圈素材、各式海报、完善的社媒运营助力销售开发。 ◐其他货代公司：专业培训不够。 ▲御风行：货代届老法师带队，知识全面，解决问题能力一流。

【关于我们】丰e足食公司成立于2017年，由顺丰集团孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【招聘岗位】缴纳社保-月薪高至10000+，诚聘销售精英-BD，共50人（以外勤为主，外勤打卡，工作灵活自主）。 【岗位要求】性别不限，年龄19-35岁，高中及以上学历，头脑灵活反应快，表达清晰不怯场，积极主动爱学习，无经验可培养，有销售相关背景者优先录用。 【工作内容】负责公司产品（零食/饮料自动售货机）在企业或商户端的投放对接，产品免费入驻，无需企业承担费用及押金，销售门槛低，签单便捷，业绩压力较轻。 【业务场景】办公写字楼、产业园区、娱乐场所、运动场馆、物流站点、工厂车间、酒店公寓、旅游景区等人员集中区域。 【工作方式】可根据个人偏好选择拓客方式（入职后主管或资深员工一对一辅导，全程带教包会）。 1、以外勤拜访为主，通过线下实地走访开发客户，全上海范围自由开拓客户资源。 2、利用线上渠道获取线索，通过电话沟通形式挖掘潜在客户。 3、借助自媒体平台实现流量转化，吸引客户咨询合作。 4、公司提供线上引流的精准客户资源，直接对接洽谈并完成签约。 【工作时间】上午9:00-下午6:30（无需加班），中午12:00-13:30为午休时间，每周休息一天，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】入职即缴社保五险一金，底薪6500-7000（含绩效）+提成300-650元/单（普通水平提成5000+，努力者提成可达10000+，上不封顶），月综合收入10000-18000元；每月10日准时发放薪资与提成，绝不拖欠。 【员工福利】星级BD专项补贴、季度奖金3000元、高温津贴、优秀员工现金奖励、节日礼品、生日庆祝活动、团队聚餐、年度团建、带薪年假5天。 【发展空间】晋升通道完善明确：从普通BD到资深BD、星级BD，再到团队主管、城市经理等职位，能力达标即可快速晋升；新人最快入职2个月进入主管储备，3个月有望晋升为主管。

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责： 1、公司具备稳定的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交率高 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户进行高效沟通 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析并掌握客户需求，提供合理的产品搭配方案 4、参与门店组织的各类品鉴会、促销活动并开展客户邀约与服务工作 5、定期参加门店安排的学习培训（涵盖专业技能、健康知识及产品知识） 6、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工带教 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先） 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致

不用上班打卡，随时随地，时间自由

岗位职责: 1. 主动推进白酒产品的市场推广与销售工作，利用多元渠道开发并积累客户资源。 2. 与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业的商品讲解及个性化的销售方案。 3. 按时参加各类销售例会，交流市场信息，参与讨论销售策略并提出优化建议。 4. 密切关注行业动向与市场变化，灵活调整销售方法以应对市场新趋势。 5. 定期开展客户回访工作，持续维护客户关系，确保服务品质始终如一。 任职要求： 1. 年龄满20周岁；具备国家承认的大专或以上学历； 2. 具备出色的表达能力与谈判水平，能与客户顺畅互动并建立信任关系。 3. 熟悉白酒品类基本知识，有较强的学习能力，可快速掌握产品核心卖点。 4. 具备一定的市场洞察力和客户服务意识，能够精准识别客户需求并响应。 5. 拥有良好的协作意识，能在团队协作中积极贡献、共同成长。 工作时间： 周一至周五早9：00-晚16:45 周六10:00-15:00 节假日正常放假 员工福利： 1、每月组织一次公司集体出游，入职即办理五险一金； 2、节假日期间为员工发放节日福利；员工期间赠送关怀礼品； 3、定期举办团队建设活动，包括小组聚餐、节日小礼物及现金红包等。 办公环境良好：视野开阔，办公区域整洁明亮，配备完善的办公设施与业务支持系统。 公司氛围活跃：团队成员主要为80后、90后，充满活力，性格热情友善，易于沟通，协作氛围浓厚。 客户资源：依托行业知名大品牌，拥有广泛的市场认知度，优质客户资源丰富，发展平台广阔。

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【公司介绍】 铂联通信（Boelink，官网http://www.boelink.com），专注于4/5G无线通信相关产品的研发、生产、销售及技术服务，产品与解决方案已广泛应用于智慧城市、智慧社区、交通枢纽等场景，在GA、JD等行业具备领先的市场地位，并保持持续高速增长。目前业务覆盖上海、北京、河北、四川等20多个省市。公司在上海、武汉设有研发中心，汇聚了来自复旦、上交、中科院、浙大、武大、华科大、南理、南航等国内知名高校的通信技术人才逾百人，核心研发团队由985/211高校博士、硕士等高学历专业人员构成。无论您是经验丰富的行业人士，还是初入职场的应届生，都能在这里与顶尖技术团队共事，实现个人价值与职业成长。 【培养模式】 1. 销售组长全程一对一指导，系统传授产品与行业知识，并提供资源支持，助力提升独立成单能力； 2. 开放全系列产品学习权限，不限定单一产品线发展路径； 3. 晋升通道清晰明确：销售培训生—销售管培生—销售经理—高级销售经理—区域总。 【职责描述】 1. 负责公司自主产品的推广与销售工作； 2. 挖掘目标行业企业客户的潜在商机，为客户设计合理化解决方案； 3. 维护客户关系，持续跟进并识别新的合作机会。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，3C类相关专业优先； 2. 在校期间积极参与学生会、社团活动或担任学生干部者优先； 3. 具备销售类实习经验者优先考虑； 4. 认同公司价值观，目标明确、结果导向，具备较强的学习能力和自我驱动力； 5. 沟通能力强，热爱销售工作，抗压性好，性格外向，乐于人际交往。 实习期与试用期内将定期开展绩效评估，依据考核结果反馈工作表现与发展潜力，欢迎感兴趣的同学投递简历进一步沟通。

薪资待遇： 1.底薪7000+，有销售经验者/有同行经验者 额外可拿奖金，综合薪资可达15K~30K 【发展空间】 1.公司有完善的，公平的，公开的晋升机制，不会存在空降兵 2.每三个月会进行一次晋升考核，晋升更快速 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，学历学信网可查 2. 具备良好的沟通能力，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 3.有服务意识，认可公司企业文化 4.个人征信良好无违法乱纪行为 【培训】 不用担心自己不会哦 1.新入职人员会有带薪培训 2.培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 3.保障薪资永久享受 4.全上海可以就近分配

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岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，通过挖掘客户需求，为客户提供产品方案和服务； 2、具备良好的产品演示能力，针对客户问题提供满意的解决方案； 3、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 4、热爱销售工作，具备目标感，对结果有足够的要性； 5、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 岗位要求： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪3000-5000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

【我们的薪资】 1.底薪8000元起＋业绩提成上不封顶＋额外奖金3000-30000元＋年度分红机会 2.晋升机制透明，不唯学历论，凭实力说话，业绩达标即可晋升主管 3.每月组织团队建设与旅游活动，费用由公司全额承担，节日礼品和各类集体活动不断 4.享受国家法定节假日带薪休假，依法缴纳五险一金 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班文化 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事以90后、00后为主，沟通无障碍，相处自然愉快

工作职责: 1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的综合服务方案，达成既定销售任务； 2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具实现精准信息传递，持续维护与中高端客户的服务互动，借助客户间的信任关系促进推荐转化，提升成交率； 3、维系稳固的客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，助力客户价值持续提升。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售流程，拥有创新思维与运营导向的新式销售理念； 3、对销售工作充满热情，具备良好的责任心与表达能力； 4、勇于接受挑战，乐于学习成长，目标意识强且自我驱动，能在高强度工作中保持稳定情绪，主动探索突破业绩瓶颈的有效路径； 5、具备优秀的客户服务意识，有服务高净值客户经历者优先考虑。

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公司小哥哥小姐姐多老嘎嘎热情 还在发传单吗? 在外边跑业务不怕中暑吗 我们公司外人称为大型中央空调 来上班你得随身携带小毯子不然容易冻成冰棍 [公司薪资福利】 无责底薪+提成+高额奖金打酱油:8000+努力点:15000+Top1:80000+4月干5月提奥迪A68月干9月直接大路虎对比其他公司的优势: 1，睡到自然醒来上班，不用早起，不用挤地铁。 2，资源好，每个工作人员都开单。 3，，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。

岗位职责： 1、维护和拓展客户关系，提供专业的产品介绍和销售服务。 2、识别客户需求，提供个性化的产品配置方案。 3、定期参与销售活动，积极执行销售策略。 任职要求： 1、具备强烈的销售意识和自我激励能力。 2、能够有效沟通，理解客户需求。 3、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标。 4、年龄：18-50岁 5、上班时间：10：00~18：00

岗位职责： 开拓蓝海市场： 聚焦特定行业领域，积极挖掘并拓展具有企业办公空间选址需求的潜在客户群体。 提供战略方案： 结合市场动态与数据分析，为客户制定契合其发展战略、企业文化、商业目标及员工体验的定制化选址策略与综合解决方案。 链接顶尖企业： 深入开发全国范围内行业头部企业及高成长潜力客户的资源网络，精准识别并响应其核心诉求。 高效客户对接： 按既定计划主动联系目标客户，开展专业沟通洽谈，并及时准确完成公司系统内的信息更新与流程管理。 深耕客户关系： 主导新客户关系的建立、持续维护与全周期管理，推动实现稳定持久的协同合作关系。 任职要求： 1. 基础要求： 本科及以上学历，具备3年以上B端销售相关工作经验。 2. 具有强烈的服务导向意识和严谨务实的工作作风，能够灵活适应变化，快速响应客户及项目各项需求。 3. 具备优秀的语言表达与沟通能力，善于多任务统筹，可清晰、定期向团队传递项目进展与关键事项。 4. 责任心强，具备良好的保密意识与书面表达能力。 5. 拥有良好的团队协作精神及跨部门协调能力，工作认真细致。 6. 主动进取，性格稳重，注重效率，勇于面对挑战并乐于达成目标！

岗位职责： 1，通过电话负责客户的约访工作； 2，接听客户电话，为客户答疑： 任职资格： 1，普通话标准，沟通表达能力强； 2，良好的执行力和团队合作精神； 3，熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。 4，征信无逾期 想要赚钱不是混日子的小伙伴欢迎加入一起赚钱，只要愿意努力，付出和收入成正比 职位晋升透明，只要你努力，三个月就可以达成晋升 工作时间： 周一至周五上午10:00--下午17:00欢迎直接电话详询

岗位职责： 负责拓展新客户资源，涵盖海运、空运、陆运等运输方式下的拖车、报关、订舱等销售业务。 维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，提供专业化的物流解决方案。 根据公司下达的业务指标，制定并落实相应的市场推广计划并推动执行。 任职要求： 熟悉订舱、拖车、内装、海外舱单等相关国际贸易服务内容， 掌握国际物流行业的基本知识与操作流程； 具备良好的市场开发能力及客户服务意识，擅长沟通与协调； 有责任心，能承受工作压力，具备一年以上内装销售或拖车销售经验者优先考虑。 教育背景：大专及以上学历 岗位福利：五险一金，周末双休，节假日福利等 薪资待遇与负责人面谈确定，以实际洽谈结果为准

岗位职责 1.渠道拓展：制定并执行进口保健品在连锁药房、电商、跨境电商、商超、O2O等新渠道的开发策略，年度新增渠道≥50家。 2.业绩达成：根据事业部销售目标，制定客户年度/季度/月度销售计划，完成回款、动销、铺货率等核心指标。 3.客户管理：建立并维护重点客户高层关系，组织季度生意回顾及联合促销，客户NPS≥80。 4.数据分析：定期输出渠道/客户/品类销售分析报告，识别增长点并推动跨部门落地。 5.团队协作：协同市场、供应链、注册、财务等团队，确保新品上市、促销活动及供应链交付高效运转。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上，5年以上快消、营养保健、跨境进口品行业销售/渠道管理经验；有连锁药房、电商、商超或经销商资源者优先。 2.销售能力：熟悉进口保健品合规准入、定价策略及渠道运营模式；具备从0到1开拓新渠道的成功案例。 3.商务谈判：优秀的方案呈现与高层谈判能力，能独立完成年度合同及促销方案谈判并落地。 4.数据敏感度：熟练使用Excel/PowerBI进行销售数据建模及可视化分析。 5.个人特质：结果导向，抗压能力强，可适应高频出差；诚信正直，具备跨部门影响力与团队领导力。