工作内容： 1、负责产品生产过程中的质量监控与检测，确保符合公司及行业标准； 2、参与制定和优化质量控制流程，提升产品质量与生产效率； 3、协助处理客户反馈的质量问题，分析原因并推动改进措施； 4、配合研发与生产部门进行新产品导入阶段的质量评估与验证。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，质量管理、化学、材料等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、对质量管理体系有基本了解，能熟练使用办公软件； 4、无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员投递。

岗位职责： 协助品质经理对质量标准进行建立和完善; 　协助品质经理对现场发生的质量问题进行分析改善及跟进处理; 　对日常质量数据进行输入、统计及维护; 　协助品质经理完成非常规测试,并形成测试报告; 　实验室设备的管理和维护,以及负责相关可靠性测试; 　为检验员提拱技术支持,并定期开展培训提升检验员工作能力; 　协助跟进客户验货； 完成上级交办的其他工作；接受其他临时性的工作。 任职要求： 大专及以上学历,塑胶/模具相关专业,应届毕业生优秀者也可考虑; 至少一年以上品质管理工作经验,有卫浴塑胶行业工作经验优先; 熟练使用各种检具，检测仪器； 　　熟悉品质管理工作流程,对现场品质管理有一定了解,对质量管理工具有一定了解优先; 　　对品质管理工作有兴趣,学习能力及抗压能力强,有良好的'沟通能力及执行能力; 具备较强的问题分析及处理能力; 熟练使用office办公软件； 学习能力强、有协调能力、沟通能力；普通话标准，成熟稳重。 工作时间：8:00-17:00 八小时，周末双休。

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家具家居产品管理-质量、采购、业务运营 办公地址：上海市松江区新桥镇莘砖公路 518 号 G60 信创中心双子楼 B 座 17 楼 面试规则：全部支持视频线上面试，各岗位线下环节单独标注 统一薪资福利 1. 薪酬：各岗位对应年薪 12 薪，全额缴纳五险一金，配套年终绩效奖金 2. 福利：年度旅游、年度体检、节日礼品礼包 3. 作息：8:30-12:00，13:00-17:30，单休 岗位 ： 软体技术质量总监 薪酬 & 基础信息 40-50 万 / 12 薪（底薪 + 绩效 + 年终）｜5-8 年经验｜生产部总监岗，编制 6 人 面试：2 轮，支持线上面试 寻访核心要求 8 年以上技术 / 质量管理经验，其中不少于 5 年软体沙发专项质量操盘；具备沙发全链路技术开发、质量体系搭建、售后闭环、供应商管控、团队管理完整经验 硬性寻访门槛 1. 统招本科，机械 / 质量管理 / 木材科学工程专业优先 2. 8 年 + 技术质量从业经历，硬性 5 年软体沙发专项质量管理完整操盘经验 3. 独立搭建沙发全链路技术 + 质量体系，落地售后质量追溯整改闭环 优先加分项 1. 顾家、慕思、敏华、喜临门等软体头部大厂背景 2. 新材料、新工艺研发落地，实现产品性能提升 + 生产成本下降 3. 搭建完整供应商评估、辅导机制，从源头管控原材料质量 岗位职责 1. 顶层搭建软体沙发全链路技术、质量管理体系，落地原材料 / 制程 / 成品 / 售后全套检验标准与管控方案 2. 统筹沙发新品研发、工艺迭代，引进新材料新工艺，实现降本增效 3. 重大客诉根因分析，搭建客户端 - 工厂 - 研发端追溯整改闭环，售后问题反哺前端产品优化 4. 搭建供应商评估、辅导体系，管控原材料源头质量 5. 技术质量团队搭建、培养与绩效管理，联动生产、供应链达成整体质量目标 任职要求 1. 统招本科，机械、木材、质量管理相关专业优先 2. 8 年技术质量经验，至少 5 年软体沙发专项质量全盘操盘经历 3. 坚持质量优先，原则性强，方案务实可落地 4. 优秀跨部门沟通、问题攻坚与团队协作能力 5. 适配快节奏工作，具备数据分析、专业质量报告撰写能力 对标寻访企业 顾家家居、敏华控股、左右沙发、喜临门、慕思股份、梦百合、全友家居 岗位： 采购经理（PMC & 采购执行方向 - M） 薪酬 & 基础信息 30-42 万 / 12 薪｜佣金预估 47.6K｜5-8 年经验｜采购部经理，管理 1-10 人跟单团队，直报副总 面试：流程分 2 轮，总计 3 轮面试，全程支持线上面试 寻访核心要求 无简历 / 面试 / Offer 量化数据；重点锁定 32 岁以下 985/211 / 双一流本科；需具备流程标准化搭建、Excel 数据看板搭建、强供应商管控、实木多 SKU 订单 PMC 协同能力 硬性寻访门槛 1. 年龄≤32 岁，27-30 岁优先 2. 统招 985/211 / 双一流一本本科 3. 5-8 年采购执行、PMC 物料计划相关管理经验 优先加分项 1. 供应链、木材科学、物流工程、材料工程相关专业 2. 实木家具行业 PMC、采购跟单管理实操经验 3. 搭建采购标准化流程，通过数字化工具提升团队效率有落地案例 岗位职责 1. 搭建并持续优化采购跟单全链路 SOP，下单、交期、在途、对账全节点标准化，数据全程可追溯 2. 实木多 SKU 复杂订单 PMC 协同，联动生产、库存、供应商动态排产，规避断料与库存积压 3. 建立采购异常预警 - 处置 - 复盘闭环，供应商延期、品质、物流问题限时整改沉淀案例 4. 自主搭建交期、异常、对账数据看板，定期复盘优化流程卡点 5. 采购跟单团队标准化培训与考核，优化低效工作模式，提升整体跟单交付执行力 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，供应链、木材、物流、材料类专业优先 2. 熟练运用甘特图、WBS、Checklist 等工具，有流程标准化落地、团队提效真实案例 3. 抗压能力强，擅长多线程繁杂跟单，可攻坚紧急调货、跨部门催单工作 4. Excel 高阶能力（数据透视、逻辑函数），可独立搭建订单跟踪报表，数据敏感度高 5. 原则性强，严格落地采购标准，高频跟进供应商交付进度 对标寻访企业 喜临门、慕思股份、梦百合、顾家家居床垫事业部 岗位 ：下沉市场运营高级经理 - M 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜运营管理部新搭建部门，高级经理直报副总 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 项目寻访进度 发布 3 天黄金介入期；仅 2 份简历过筛，0 面试 0Offer，竞争极小；简历初筛 1 小时极速反馈 硬性寻访门槛 1. 年龄≤35 岁，统招本科，专升本仅履历高度匹配可放宽 2. 具备 3-5 年县域市场全盘运营经验，可全国高频出差 3. 核心背景：家居县域门店运营；美的、格力家电背景可沟通 优先加分项 1. 全友家居县域区域运营负责人对标 2. 有县域门店精细化运营、存量市场增长完整落地案例 3. 独立操盘县域本地化营销，线上线下引流，数据驱动策略迭代 岗位职责 1. 制定全国县域门店年度运营规划、业绩拆解，对整体县域业绩结果负责 2. 门店运营诊断、督导赋能，搭建终端培训体系，提升单店盈利 3. 策划县域社区、线上线下联动营销活动，提升门店客流与品牌曝光 4. 门店售前 - 交付 - 售后全链路客户体验管理，打造本地口碑 5. 区域运营团队搭建、激励培养；经营数据复盘，持续迭代运营方案 任职要求 1. 35 周岁以内，5 年以上县域全盘运营，拥有存量增长成功案例 2. 精通门店盈利模型、精细化运营与利润管控 3. 擅长下沉市场本地化营销，落地高 ROI 县域活动 4. 具备团队管理、人才培养能力，以数据指导运营调整 5. 认可实木家居赛道，熟悉源氏木语品牌调性 岗位：黑标品类运营高级经理 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜5-8 年经验｜全新品类运营部，高级经理直报业务负责人 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，统招一本及以上学历 2. 5-8 年高端家居 / 奢侈品零售、市场运营管理经验 3. 独立完整操盘高端产品线全周期运营 优先加分项 1. 对标：美克家居高端线运营；其他高端实木、奢侈家居运营背景 2. 擅长高端产品价值提炼、创意物料打造；落地品鉴会、设计师沙龙等高净值圈层营销 3. 搭建高端门店陈列、销售服务、终端培训认证体系，审美佳、跨部门协同能力强 岗位职责 1. 源氏木语黑标高端线全盘生意统筹，制定年度产品、定价、渠道、营销预算，对品类增长负责 2. 挖掘高端产品工艺与设计价值，统一品牌高端调性，统筹全套营销物料创意开发 3. 落地高端品鉴会、设计师沙龙等圈层活动，抢占高净值客户心智 4. 搭建黑标专属终端陈列标准、服务流程、销售培训认证体系 5. 全渠道销售、客户数据监控分析，输出落地策略，联动渠道提升高端产品销量 任职要求 1. 5 年及以上高端家居 / 奢侈品运营，拥有高端产品线完整操盘成功案例 2. 具备产品价值塑造、高端创意内容产出能力 3. 有终端零售标准化、培训体系搭建实操经验 4. 擅长数据分析，转化为可落地运营方案，结果导向 5. 具备优秀审美，可统筹产品、设计、销售跨部门项目推进 岗位：业务总助（上海 / 青岛双地点） 薪酬 & 基础信息 20-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜直报老板，管理 1-10 人，归属各业务线 面试：3 轮，全程支持线上面试 项目寻访进度 10 位顾问接单，累计 16 份简历推荐、5 份初筛通过；近 30 天仅 3 人持续跟进，0 面试 0Offer；初筛 6 小时内反馈，24 小时必出结果 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，27-30 岁优先；硬性第一学历统招 985/211 / 双一流本科 2. 3-5 年制造行业经验，三赛道任选其一：家具制造质量 / 跨境海外仓尾程供应链 / PMC 精益生产计划 3. 愿意下沉业务一线，强统筹协调，可独立解决各类突发业务问题 优先加分项 1. 家具、家电大厂制造业管培生，年限可适度放宽 2. 落地过质量整改、交期优化、履约客诉改善项目，有可量化成果 3. 具备团队带教、人员流失管控、跨部门协同大型项目经验 三大业务方向职责（人选三选一匹配） A 质量管理线（对接山东生产基地） 1. 家具成品一线抽检，判定材质、结构、漆面、包装各类缺陷 2. 跟进产线与供应商质量整改，组织复盘，推动质量标准闭环落地 B 跨境供应链尾程线 1. 海外仓至终端客户全履约流程跟踪，处理丢件、延迟等客诉 2. 统筹第三方物流服务商，整体管控客户履约风险 C 生产计划 / 精益生产线 1. 家具工艺优化、产品质量持续改善落地 2. PMC 排产管控工厂订单交期，保障稳定出货 3. 一线生产团队带教培养，管控人员流失 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，逻辑思维与学习能力突出 2. 2-3 年制造质量 / 跨境尾程 / 精益生产相关经验，头部大厂管培可放宽年限 3. 能够深挖业务底层逻辑，输出创新落地改善方案 4. 擅长跨部门协调，灵活处置突发业务，具备长期业务思维 5. 踏实抗压，愿意深入生产、供应链一线解决业务瓶颈

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只招工人年龄18到35岁！ 岗位介绍用人单位基本情况：日月光封装测试（上海）有限公司介绍：半导体（硅片及化合物半导体）集成电路元器件的晶圆针测、测试及封装，封装、测试的设备及软硬件设计开发；电脑软硬件设计，可靠性测试，生产光电子器件等新型电子元器件，销售自产产品及提供相关技术服务及咨询；半导体原材料的批发、佣金代理（拍卖除外）和进出口，并提供其他相关配套服务；自有空余房屋的租赁。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。 工作环境：恒温车间，连体静电衣，白大褂 生产产品：手机芯片 工作内容：IC测试，包装。流动作业。 计薪工时：一天计薪10个小时，一个月综合260到300左右。 住宿伙食 宿舍环境：4人间；2人间。 住宿费用：165元/月, 水电费用：水电费平摊。 厂到宿舍：厂车，坐车10分钟左右， 餐费款：。吃不吃都。超出部分按实际

【核心一句话】蓝小蜗平台自动派单，不用自己找客户！全品类都能收，卖货利润100%全归你，当天卖当天结！干满半年公司扶持开站点，自己当老板！ 工作地点：宝山区汶水路1562号 / 嘉定区嘉前路688弄（就近安排） 工作时间：9:00-18:00，每周休息1天 工作内容（简单好上手） 1. 接蓝小蜗平台自动派单，上门回收全品类废品 2. 可收：旧衣服、鞋子、包包、纸板、书籍、家电、金属等 3. 拉回公司站点过磅结算，钱当天直接转你 4. 顺手要个好评，拿额外现金奖励 薪资待遇（无套路，赚多少拿多少） 无底薪，卖货利润100%全归你，日结！ 转正后叠加：接单奖+好评奖+全勤奖+货值奖（货拉得越多、品类越全，奖金越高） 试用期1个月：无额外奖金，但卖货利润照样日结，不压一分钱 晋升通道（不画饼，真扶持） 干满半年，公司全额扶持开独立站点 提供：选址指导+装修支持+蓝小蜗平台独家流量+全套运营培训 当站长后赚整个站点的流水，收入翻几倍，不用再自己跑单 公司福利 • 免费岗前培训+免费工服 • 公司统一购买意外险 • 自带三轮车：每月补贴100元，连补10个月 • 用公司三轮车：租金150元/月 任职要求 18-55岁，会用手机导航，会骑电动三轮车，无需驾照，无需经验，能吃苦、想长期干优先。

【岗位职责】 1.质量体系管理：维护并优化公司质量管理体系，确保其符合相关国际标准及平台要求，负责体系持续有效运行，并推动各项质量标准的贯彻执行。 2.新品质量管控：负责新产品从设计验证到量产全过程的质量管控，确保新品量产质量风险得到有效预防。 3.供应商质量管理：参与新供应商审核与评估，监控来料质量表现，推动供应商进行质量改善，并验证其改善效果。 4.制程质量控制：监控和分析生产过程质量数据，运用统计工具识别异常，主导解决生产过程中的重大质量问题，降低不良率。 5.客户质量支持：负责处理质量投诉与退货，主导使用8D等工具进行根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施，按时提交报告。 6.质量工具应用：主导或参与测量系统分析、统计过程控制等质量工具的应用与推广，确保检测结果的可靠性与过程的稳定性。 7.持续改进推动：识别质量改进机会，主导或参与跨部门的质量改进项目，提升产品质量与过程能力。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历，机械、电子、材料、工业工程等相关工科专业背景。 2.具备2年以上质量工程师相关工作经验，熟悉产品的开发与生产流程。 3.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPR等核心质量工具。 4.具备独立分析问题和解决问题的能力，能熟练运用8D、鱼骨图、5Why等质量工具。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与产品、采购、运营等多部门高效协作。 6.有跨境电商或进出口行业经验、具备内审员资格证或六西格玛绿带认证者优先。 7.具备一定的数据统计分析能力，能熟练使用Minitab等软件者优先。 工作地点：山东泰安 面试地点：上海松江九亭中心五号楼501

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单范围1-3km左右 工作时间：8小时制，公司系统派单，不用抢单，加班自由，单价9-15/单 提供车电：提供宿舍和饭堂 薪资待遇：新人刚开始 9000左右，熟练后12000以上 职位要求：18岁以上，无犯罪记录，会骑电动车，接受无经验小白，有师傅带培训上岗

黄浦区请住家阿姨，也可以不住家，住家和孩子一个房间，150平方，上午有钟点工，主要开车接送孩子，烧饭保洁，要求阿姨48岁以下，干净清爽，做事麻利，薪资9000，做六休一，余静家政邵老师

每天有单，长期招甲醛治理/检测合作承接。加v聊： 要求： 1、独立完成新房甲醛治理和检测 2、自带施工设备和检测设备 3、自带甲醛施工药水，效果需要过三方验证 重要提示：不要打电话直接加微信聊，长期有单合作，需要最低价合作，无法满足免打扰！

【工程师】招工标准、待遇： 分阶段进行培训，每阶段两月左右，学习技能即为接单上单技能。 第一阶段：家电清洗，精细擦窗（双面擦窗），开荒保洁，大扫除，深度蒸汽消杀清洁。 第二阶段：窗帘挂洗，地毯清洁，布艺沙发清洗，床品除螨。 第三阶段：管道疏通，甲醛检测治理（能力较强）， 升星晋升：1-6星工程师，带单师，带队队长，储备金牌队长，金牌队长，家居主管经理。 1、关于住宿（公司安排集体公寓，宿舍住满，不在提供） 免租 2 个月！可以当天安排住宿。后续可以继续住宿（)或者自行外出租房。 （门禁卡等），水电费用宿舍人员平摊，。 2、关于上单距离（以住宿位置为准） 常规上单距离为5公里，超过15公里 15公里内不做任何订单调整，超过15公里有路补。 3、关于出行 出行需要自行安排，公司不做要求。 4、培训（为期9天培训） 第1-6天进行理论，实操，小程序操作等培训 第7-9天跟师操作学习， 上单前5天控单期，一天一单，如果适应很快，可以提前安排两单。 5、关于费用（共计1600元） 第一天入职（包含后续耗材费用免费使用+两套工服）入职第一月，，后续不再有其他费用产生。 。 6、其他要求 需要食品级健康证（1年以内），乙肝两对半（无食品级健康证需要提供检查报告和乙肝两对半） 熟练使用智能手机，会导航，不晕车，会骑电瓶车 年龄：22-38 岁以内 身高：1 米 6 以上 无纹身，无身体疾病，吃苦耐劳，服务意识强，职业素养高。

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工作地址:黄浦区瑞金南路1号海兴广场23楼H天空之城(海兴广场A座店)周末，一周一次，一次1.5个小时线上130元一个小时。线下150元1小时基础巩固，培优提升，有经验

上海黄浦区马当路招聘钟点工，工作两小时，每小时薪酬30元，工作时间为12点至下午两点。

岗位性质 正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18 周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板 / 电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。

一部手机就可以完成，在家在宿舍就可以 1.线上兼职招募，专注于dy视频分发薪资按日结算。 2.无需复杂操作，公司有现成的文案图片素材，上手就可以操作。 3.工作时间自由，无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。 4.适合全职宝妈，上班族，学生党，等有空闲时间的人都可以来报名。 5.等工作全程零投入，没有任何资金风险不收费。 ps:不收费，不收费，收费的都是骗子！欢迎咨询。

863店::派1人，8点-18点。（吃饭1小时共9个小时）220元:派1人，7点-18点。（扣除吃饭1小时共10个小时）。240元地址:上海市黄浦区南京西路863号Gap门店世纪汇店:，派1人，8点-22点。（扣除吃饭1小时共13个小时）280元，派1人，7点-18点。（扣除吃饭1小时共10个小时）。240元另额外派1人，10点-17点。（7个小时）200元地址:上海市浦东新区世纪大道1192号世纪汇广场2楼Gap门店，联系电话付经理

上海市黄浦区肇嘉浜路188弄需要钟点工3：30-7:30或者3-7做六休1，月工资4800元。

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

1.年龄18-45，身体健康 2;责任心强，服务意识好，能吃苦耐劳; 3:需具备有效身份证. 工作时间 上午10点上班，实行8小时工作制，上六休一，不强制加班， 工作时长固定。 经验要求:不限工作经验，岗位操作简单，新手可快速上手， 提供住宿 新人第一个月保底入职签订保障合同 食宿都有当天提供0费用

工作地址:黄浦区瑞金南路1号海兴广场23楼H天空之城(海兴广场A座店)周末，一周一次，一次1.5个小时线上130元一个小时。线下150元1小时基础巩固，培优提升，有经验，有方式方法，思路清晰，讲题通俗易懂，严格一点