机加研发工程师(J10113)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1. 依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作
2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编制与优化
3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计，以及工装夹具方案的拟定与评审
4. 深入生产现场提供技术支持，解决实际技术难题，并协同相关部门推进技术改进
5. 在质量、成本、效率提升方面提供工艺层面的支持与保障
6. 参与新产品的研发与试制工作
任职要求:
1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工工艺流程，掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 具有较强的现场工艺问题分析与处理能力
4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班要求
轴承研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科结构设计工艺设计AutoCAD3D MAX
岗位内容：
1. 依据客户具体需求，承担轴承产品的设计、研发及验证工作。
2. 编制零部件开发的时间规划与执行进度，确保各阶段任务按项目节点推进。
3. 开展零部件的结构仿真分析与优化改进，并处理相关技术问题。
4. 联动供应商管理、质量保障等相关部门，协同确保产品符合规范标准。
任职要求：
1. 具备机械、材料类相关专业本科或以上学历背景。
2. 精通三维设计工具，具有扎实的结构设计经验与能力。
3. 熟悉汽车零部件常用材料及其制造工艺，掌握材料力学相关知识。
4. 工作细致认真，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。
干变设计副主任工程师（长寿基地）-X9322W
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专UGCADERPPLM输配电
岗位职责：
1. 负责招标阶段技术文件的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。
2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头推进配电变压器标准化设计方案的评审与确认。
4. 主导产品外观优化，运用设计软件实施降本增效的结构改进与方案优化。
5. 参与变压器及磁电类相关产品的开发与性能提升工作。
6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。
岗位要求：
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺及配电变压器方案设计流程。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国家电网干式变压器、储能干变、整流变等特种干式变压器的设计规范。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
机械加工研发工程师(J10113)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专研发设计
岗位职责
1、依据16949标准开展新产品工艺开发，解读客户图纸、规范及相关技术要求；
2、制定机加工艺方案，设计刀具、夹具、量具及辅助工装；
3、对现场技术与质量人员进行指导与培训；
4、负责新品开发阶段加工问题的分析与解决
任职要求:
1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业；
2. 具备2年以上机械制造行业经验，熟悉加工流程，掌握刀具、夹具、量具及辅具应用；
3. 能够识别并处理生产过程中的工艺与质量问题；
4. 性格积极，沟通顺畅；工作踏实，适应性强，能接受工作安排
应届生招聘-包吃住-储备干部-技术岗位
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1、负责生产所需物料的领取及设备日常点检，核对图纸与工艺文件要求；
2、执行轴承的分选与配对作业，按标准流程完成轴承装配操作；
3、对装配完成的轴承进行旋转灵活性、外观质量等方面的自主检查；
4、协助品质检验人员及巡检人员开展抽样检测工作；
5、参与设备基础维护，及时反馈异常情况并配合处理
要求：
1、做事细致耐心，具备较强的实操能力；
2、具有较强的质量意识，能看懂基本机械图纸；
3、大专及以上学历，机械类、机加类相关专业优先考虑
夹具拆分图设计工程师
4-8千/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限CATIA组装夹具经验焊装夹具经验AutoCAD自动
岗位职责:
1.根据已设计完成的夹具2D图纸，进行焊接件、下料件、车加工件及钣金件的图纸分拆与分类整理
2.以夹具制作整体周期为依据，保障图纸分拆的准确性与交付时效
3.图纸完成后及时下发至对应生产班组，并与团队密切配合；涉及外协任务时，需跟踪外协进度，确保按时交付
4.本岗位欢迎应届毕业生投递，熟练掌握UG或CAtia任一3D设计软件者优先，同时精通CAD软件者更佳，入职后安排专人指导带教
任职要求：
1.熟练操作UG、CAD等制图软件，具备良好的沟通能力，能与项目组成员高效协作
2.工作认真细致，具备主动理解任务并准确执行的能力
3.具备较强的应变与问题处理能力，能在时间节点压力下保证工作品质
司炉工月结锅炉
从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员：
1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。
2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。
3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。
4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。
5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。
6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。
7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。
8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。
9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。
10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。
11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。
新产线离家近300一天包吃住可预支随走随结
7千-1万/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金3-5人月结新能源熟悉26个字母
开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工
[岗位职责]
.负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限，年龄16-52
.做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可
.学历不限，工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.280元-300元/一天，月薪7000-9000元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
CNC/数控
1-1.2万/月
CNC数控1-2人月结
招3到5年数控老师经验，有41球阀。会看图纸，会编程，会分度卡盘。懂自动行夹更好，地址重庆。工资10000-12000左右。两班倒重庆本地人，四川人，贵州人优先。联系电话
岩土工程师
6千-1万/月
岩土工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 根据公司各项管理规定，全面负责承担的项目从前期踏勘、现场实施与技术统筹、安全管理、质量把控、内业资料与验收、分包与团队管理（如含）；
2. 积极开拓重点客户与市场，参与项目的技术协调和合同中技术部分签订。保持客户关系的维护与提升，落实开展项目结算、合同款催收、客户满意度调查等工作；
3. 负责外协单位日常对接与过程管理，开展项目各类技术数据的收集整理、核对校验、分类归档，持续完善项目全...
岩土工程师
1-1.5万/月
岩土工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察报告与设计方案
2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置
3.运用专业软件（如GEO5、Plaxis、理正等）开展稳定性分析与数值模拟
4.配合项目团队完成施工图审查、技术交底及验收资料编制
5.跟踪行业规范更新，确保技术成果符合国家及地方岩土工程标准
任职要求：
1.土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景，学历不限
2.具备岩土工程相关工作经验，熟悉勘察、设计、施工全流程
3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等主要技术标准
4.具备良好的沟通协调能力与现场解决问题能力
5. 持有注册土木工程师（岩土）资格证者优先
岩土工程师
1.6-2.8万/月
岩土工程师1-3年大专
"【职位描述】岩土勘察报告审核，基坑、边坡方案设计，地基处理技术方案，现场岩土风险评估。【岗位要求】本科岩土工程；3年岩土勘察/设计经验，持有注册岩土证薪资上浮；熟悉岩土规范。【福利待遇】五险一金，项目奖金，持证补贴，带薪年假，年度体检。"
岩土试验工程师（津巴布韦）
2.5-3万/月
岩土工程师5-10年大专岩土工程检测
【岗位要求】
1. 学历：专科及以上；
2. 专业：土木工程、岩土工程、地质工程、勘察技术与工程、工程地质等相关专业；
3. 职称：中级职称及以上；
4. 工作细致严谨，责任心强；
5. 具备较好的沟通能力和团队协作能力。
【专业能力】
1. 熟悉常见岩土试验，如含水率、密度、土粒比重、颗粒分析、界限含水率、固结试验、黄土湿陷试验、三轴压缩试验等；
2. 熟悉国家标准和规范，如《土工试验方法标准》(GB/T 50123)、《岩土工程勘察规范》(GB 50021)、《工程岩体试验方法标准》(GB/T 50266) 等；
3. 熟悉土工试验仪器（如三轴仪、固结仪、直剪仪）的操作、标定与维护；
4. 能处理试验数据、编写试验报告。
岩土工程技术员
5千-1万/月
岩土工程师1年以下本科
岗位职责：
1. 负责各类建设项目场地地震安全性评价、地震动参数复核、场地稳定性评价等相关技术工作，跟进项目全流程落地。
2. 参与项目现场踏勘、场地调查、数据采集、点位布设、现场测试等外业工作，准确记录现场数据、整理踏勘资料。
3. 协助完成地震安全性评价报告、场地岩土评价报告、抗震设防专项报告的编制、修改、校对及报审工作，确保报告内容合规、数据准确、逻辑严谨。
4. 熟练运用相关专业软件进行数据处理、计算分析、图表绘制，整理项目台账、技术资料，完成项目归档工作。
5. 配合对接业主单位、住建、应急、地震主管部门，跟进报告评审、答疑、整改等后续工作，保障项目顺利验收。
6. 跟进行业最新规范、政策标准，更新专业知识，配合公司完成技术体系优化、项目标准化落地。
任职要求：
1. 负责各类建设项目场地地震安全性评价、地震动参数复核、场地稳定性评价等相关技术工作，跟进项目全流程落地。
2. 参与项目现场踏勘、场地调查、数据采集、点位布设、现场测试等外业工作，准确记录现场数据、整理踏勘资料。
3. 协助完成地震安全性评价报告、场地岩土评价报告、抗震设防专项报告的编制、修改、校对及报审工作，确保报告内容合规、数据准确、逻辑严谨。
4. 熟练运用相关专业软件进行数据处理、计算分析、图表绘制，整理项目台账、技术资料，完成项目归档工作。
5. 配合对接业主单位、住建、应急、地震主管部门，跟进报告评审、答疑、整改等后续工作，保障项目顺利验收。
6. 跟进行业最新规范、政策标准，更新专业知识，配合公司完成技术体系优化、项目标准化落地。
资料录单
3千-2.3万/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差双休
岗位职责：
1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证文件准确及时归档
3. 与计划、采购、车间及品质部门保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决
4. 协助编制生产报表、进度表及月度数据分析，支持管理决策
5. 完成日常文员工作，包括资料录入、打印、收发邮件及办公事务支持
任职要求：
1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT）
2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单或文员相关经验者优先，应届生亦可培养
4. 熟悉制造业生产流程者更佳，能适应快节奏工作环境
5. 具备基本英语读写能力者优先
性能开发助理工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计风冷设计UGSolidWorks
岗位职责：
1、负责风冷螺杆机组、风冷冷凝大涡旋机组及水冷螺杆机组的性能方案设计；
2、推进现有产品性能优化与提升工作；
3、参与产品功能规格文件的编制及测试数据的整理分析；
4、协同销售、生产、采购、售后等相关部门，解决市场端及车间现场的性能相关问题。
任职资格：
1、统招本科或以上学历，制冷、暖通等相关专业者优先考虑；
2、具备3年以上制冷系统性能开发相关工作经验。
储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限销售方向行政管理方向
岗位内容：
1. 落实公司战略部署，统筹业务单元的任务规划与目标分解。
2. 统筹管理项目进程与资源配置，推动跨部门协作与高效沟通。
3. 研判市场动态与行业竞争格局，为管理层提供决策依据与发展策略。
4. 开拓新业务方向，挖掘潜在商业增长点。
任职要求：
1. 身体健康，积极进取，具备学习意愿，能适应高强度工作，富有事业心。
2. 具备良好的独立作业能力、人际交往技巧、表达沟通水平及团队协作意识。
3. 勇于突破自我，充满激情与干劲的青年人才。
职位福利：五险、周末双休、无夜班安排、绩效奖金、年终分红、提供住宿、弹性办公、表现优异者享年度海外旅游机会。
职位亮点：上市企业平台，职业发展空间广阔，团队氛围融洽，专人指导带教，倡导协作共进。
pe制程助理工程师
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责：
1 报废整理：汇总各工序产生的不良品，开展报废品的分类与原因分析
2 生产保障：巡视生产线，发现异常情况迅速响应并处理
3 成本优化：负责换粉换线、调节水量、结构变更等热管改善项目的跟进，以及新设备导入前的验证工作
4 分析工作：对模组热管及客户反馈的不良热管进行拆解与失效分析
5 测试执行：实施不良品的测试拦截，参与测试参数的优化调整
6 协同工程改进：协助推动生产效率与产品良率的持续提升
要求：
1. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生，电子或机械相关专业优先
2. 具备一定抗压能力，能适应加班工作安排
应用研发工程师
6-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科饮品茶饮果汁技术研发技术支持
岗位职责：
1. 负责果汁HPP加工工艺的技术攻关，解决产品品质提升与生产成本优化等关键问题；
2. 搭建HPP设备运行监控系统，提出改进措施，支持设备迭代升级；
3. 协同生产及设备团队，制定产线技术优化策略并推动实施；
4. 推进项目执行进度，响应战略客户核心产品的开发需求，提供全周期技术支撑，搭建客户技术交流平台；
5. 聚焦果汁、乳制品、预制菜等重点应用领域，挖掘行业实际需求，开展HPP技术定制化研究，形成差异化技术方案，加速技术成果产业化转化；
6. 从技术层面把控项目进展，定期汇报关键技术进展与阶段性成果；牵头组织技术交流活动，提升团队技术协同能力与研发水平。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品工程类相关专业，硕士或博士优先考虑；
2. 具备2-3年大型食品企业研发或工艺技术工作经验，熟悉果汁加工全流程，有HPP技术背景者优先；
3. 熟悉HPP设备工作原理及工艺特性，具备技术方案设计与数据分析复盘能力，有技术管理经历者优先；
4. 具备较强的创新主动性，能独立探索新技术路径，可接受出差，拥有良好的跨部门协作与沟通能力。
CQE工程师（重庆PACK）(J11338)
9千-1.3万/月
其他生产营运人员包住月结3-5年本科QECQEPQE
岗位职责:
1、在客户现场进行常规稽核时，负责组织并全程陪同审核，并推动问题点的改善措施落地，确保闭环管理；
2、对接客户品质标准，完成标准样品确认与签核，并将其转化为内部执行要求；
3、主导客户投诉问题的原因分析，组织相关部门开展内部检讨，制定改善对策，并按时完成8D报告回复；
4、负责客户退回RMA产品的质量分析与报告输出，召集内部改善会议并持续追踪问题改进进展；
5、跟进客户提出的工程变更，在内部落实品质验证与确认工作；
6、依据客户投诉相关的受控文件制定检验标准，并主导后续的更新与维护；
7、定期核查客户投诉改善对策在现场的执行情况，形成点检报告并统计达成率；
8、按周期整理并提交客户所需的质量数据资料。
任职要求:
1、学历要求：本科及以上学历；
2、语言要求：不限，具备英语能力者优先考虑；
3、专业要求：不限专业背景；
4、经验要求：具有3年以上制造业质量管理经验，具备CQE相关岗位经历，有锂电行业背景者优先；
5、技能要求：熟练掌握SPC、QC七大手法、8D等常用质量分析工具；
6、其他要求：具备良好的学习能力、沟通协调及组织能力，能适应出差安排。
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PQE工程师
1-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专汽车行业质量管理体系IATF16949PQE
岗位职责：
1、参与新产品的标准制定工作，确保符合相关规范要求；
2、负责作业指导文件的编制与定期更新，确保文档内容准确无误；
3、组织并开展QC团队的专业技能培训，提升整体业务水平；
4、针对生产过程及客户投诉中的质量异常进行分析，制定改善措施并验证实施效果；
5、推进产品质量优化及制造流程的合理化与标准化建设；
6、主导生产线良率的持续改善与提升工作；
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理经验；
2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等生产工艺流程；
3、具备独立开展质量异常原因分析的能力，并能主导问题改进及措施有效性验证；
4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用统计分析方法；
散热系统研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士UGSolidWorks动力工程
1. 具备电子设备热设计、传热学、流体力学、热能动力工程等相关领域的基础知识；
2. 掌握对流、传导、辐射等传热基本原理；
3. 熟练操作热仿真软件（如Flotherm、Icepak或其他同类工具），具备丰富的建模与网格划分经验及技巧；
4. 熟悉各类热测试设备及测试方法；
5. 具备一定结构设计背景，熟练使用二维AutoCAD及三维Pro-E机械设计软件，能够利用此类软件简化结构模型并转换为热仿真模型；
6. 具有两年及以上散热模组、散热风扇、热管等散热相关组件的设计或应用经验；
7. 工作态度严谨负责，具备良好的沟通协调能力、执行力强，并拥有良好的职业素养。
可接受热能动力工程、热流科学等相关专业硕士应届毕业生（需在校期间开展过散热模组、散热风扇、热管等相关课题研究）。
周末单双休
研发主管
1.3-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科塑料研发塑料模具塑料工艺材料选择性能测试产品创新
岗位职责：
1. 负责本部门研发团队日常事务的统筹与协调；
2. 开展汽车用材料轻量化相关的技术研发工作；
3. 根据公司发展战略及研发项目计划，推进新产品所需新材料的开发；
4. 承担汽车项目及产品开发过程中的现场技术支撑与服务任务；
5. 协助下属开展、调配、处理并优化生产过程中出现的品质异常或工程技术问题；
6. 跟踪项目执行进度，关注客户反馈与满意度；
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，高分子材料与工程相关专业；掌握塑料原料特性、挤出造粒工艺及成型加工技术；
2. 对改性塑料领域有深入理解；熟知产品开发流程及项目管理方法；
3. 具备5年改性塑料行业工作经验；
4. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识；
5. 热爱塑料材料与技术研究，拥有较强的学习与钻研能力。
产品品质工程师
1-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专汽车行业质量管理体系IATF16949PQE
岗位职责：
1、参与新产品的标准制定，确保符合相关规范要求；
2、负责作业指导文件的编制与定期更新，确保文档内容准确无误；
3、组织并开展QC人员的专业技能培训，提升团队整体业务水平；
4、针对产品制程及客户投诉中的质量异常进行分析，制定改善措施并验证实施效果；
5、推动产品质量优化及生产流程的合理化与标准化建设；
6、主导生产线良率的持续改善与提升工作；
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理相关工作经验；
2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等生产工艺流程；
3、具备独立开展质量异常原因分析的能力，并能主导问题改进及措施有效性验证；
4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用的质量统计分析方法；
座椅工程师（储备）
4-5千/月
其他生产营运人员1-3年大专结构设计CATIA
1、有汽车塑料零部件行业从业经历（包含模具方向）
2、毕业时间满两年及以上
3、熟悉CATIA等设计软件，参加过相关培训者更佳
4、具有设计公司工作背景者优先考虑
座椅工程师（整椅、骨架、线束、塑料件、面套）
9千-1.4万/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限CATIA内饰设计汽车座椅
岗位职责:
1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作；
2、独立承担新产品的零部件结构设计及优化方案制定，确保建模精度与质量；
3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准；
4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段的技术问题。
任职要求:
1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业；
2、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉面套、骨架、塑料件、发泡及整椅等全系开发流程；
3、精通CATIA或UG软件操作；
4、了解汽车座椅开发全流程，掌握其结构组成及工艺特性。
栏目概述
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