工作内容 1.负责精品包装的装配作业，保障产品品质与生产进度； 2.操作并维护组装设备，确保机器稳定运转； 3.及时识别生产环节中的异常情况，反馈问题并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的执行能力； 3.具有团队协作意识，能与团队成员协同完成生产任务。

主要完成每天的任务量，前期都会进行培训，培训也有工资，能干足一个月以及有经验者优先。 月工资3000，每月固定休息4天 职位:访问员

1.保健品类生产班长 2.中专或以上学历

流水线线长的核心工作是统筹本生产线的日常生产运行，保障产量、质量、效率与安全目标达成。

岗位描述： 1、全面负责生产线的运作管理，制定生产方案与物料需求计划，科学安排物料准备。 2、组织开展员工入职、卫生规范、工艺流程、安全操作、质量控制等方面的培训。 3、把控产品品质标准，确保生产质量达标并对最终产品质量承担责任。 4、落实生产现场与仓储区域的5S管理工作，保持环境整洁有序。 5、负责生产相关记录的归档管理及数据统计分析工作。 6、推进团队建设，制定并实施人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺与设备的不断优化与技术升级。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、了解化工行业相关法规及生产管理标准 2、具备5年以上工作经历，其中至少3年从事化工生产管理岗位 3、具有大型企业生产管理背景者优先考虑 4、大专或以上学历

岗位职责: 1.负责统筹服装厂生产线的日常运作与工作衔接 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.及时应对生产现场突发问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.善于沟通协作，能高效联动各相关部门 3.工作态度严谨，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1、负责车间班组的日常生产调度，合理调配人力与设备资源，确保生产任务按计划推进，严控产品质量； 2、监督员工规范作业，快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况； 3、带头落实安全管理制度，定期排查设备及现场环境隐患，确保生产安全有序进行； 4、组织开展班组技能培训与绩效评估，持续提升团队工作效率与协作水平。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2年以上车间工作经验，熟练掌握本岗位生产工艺及设备操作； 2、具有基本的班组管理经验，能够统筹人员安排并处理常见生产问题； 3、工作踏实认真，具备较强的沟通协调能力与执行能力； 4、熟悉安全生产相关要求，具备一定的质量管控意识。

仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。

岗位职责 -参与生产流程的改进及落地执行 -负责生产过程的监督，保障产品品质与作业效率 -配合处理生产现场各类问题，推动效率提升 任职要求 -具备良好的协作意识和团队精神 -能够适应高效、紧凑的工作节奏 -拥有较强的学习能力与实际问题应对能力

/育肥/线长 1.岗位要求 ①年龄38岁以下，具备大专及以上学历，动物科学、动物医学等相关专业优先考虑； ②有2年以上猪场育肥饲养及管理经验，曾担任育肥主管者优先录用； ③具备较强的沟通协调能力及团队组织能力； ④学习主动性高，有持续提升自身专业素养及养殖技术水平的强烈意愿； ⑤作风踏实、态度严谨，工作积极富有热情，乐于投身一线技术岗位工作； 2.岗位职责 ①负责猪场12000头规模的育肥区整体生产运营，确保完成各项生产指标； ②汇总并上报育肥区域内的生产计划执行情况、猪群健康状态及异常数据的分析与复盘结果； ③组织并指导区域内饲养员与技术员的日常作业安排与操作规范； 3.薪酬与福利 ①综合薪资10000＋ ②提供食宿，每月享有4-5天休息时间，缴纳五险，享受带薪休假政策 ③打造值得信赖的职业发展平台

下午找小工两个拆除隔音围挡， 12.30-17.30，120，早干完早下班，路上俩小时，干活俩小时，西城振华夜市这里集合出发去滨州，

西区招聘顺菜熟练工一名 工资4500-5000 每月2天休班 ☎ 地址 黄二博二十一

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【田小二生鲜招聘】 1、高薪诚聘：店长 / 店员 要求： 年龄25-45周岁，亲和力高，责任心强。有生鲜、零售管理经验者优先录用 待遇： ✅薪资结构： 底薪 + 销售提成 + 社保 + 年终奖 ✅福利待遇： 节日福利 ✅综合月薪： 3000-8000元 2、兼职店员 要求： 55岁以内，手脚勤快、细心负责。 职责： 负责货架整理、商品打包、理货等。 时间： 每天可工作3-6小时 薪资： 15元/小时 联系方式： （） 工作地点： 田小二惠民优品（蔚蓝群岛店、金茂悦店及其他分店，就近安排）

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栋号长需熟悉铝模，具备万科地产、龙湖地产、中海地产和华润置地的工作经验，优先考虑招聘，薪资福利待遇为每月10000至11000元，共招聘5名，工作地点在山西太原。

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

可以接受没假期，有大型项目工作经验优先，有以下工作经验保利，富力，中天，中海，中南，万科，碧桂园优先，有智能建造，静能零耗项目工作经验优先

招聘10人 年龄25-45 男女不限 学历：大专及以上 底薪3500元 工作内容：客户梳理维护 工作地点邹平

山东滨州招炒雪花师傅一名 钟

1. 生产管理：负责机加工车间的日常生产组织与调度，根据生产计划合理安排设备、人员及物料，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 质量管控：建立并执行车间质量管理体系，监督生产过程中的质量检验环节，分析处理质量问题，降低不良品率，保障产品质量达标。3. 设备管理：统筹车间设备的日常维护、保养及检修计划，协调设备故障维修，确保设备完好率和正常运行，延长设备使用寿命。 4. 人员管理：负责车间员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工操作技能和责任心，营造高效协作的工作氛围。 5. 成本控制：监控车间生产耗材、能源等成本支出，优化生产流程，减少浪费，实现降本增效目标。 6. 安全管理：严格执行安全生产规章制度，组织安全培训和隐患排查，杜绝安全事故发生，保障员工人身安全。

1、综合管理：完善公司设备管理及检维修相关的制度、规程与标准体系。定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部门代表与内外部相关单位进行业务对接、沟通协调及工作交流。针对当前设备运行状态开展分析并提出改进部署。编制并审核设备管理相关制度文件及工作计划。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案、大中小型检修计划及年月周维护计划，并组织实施。牵头新设备投用前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大修、技改项目实施，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用外出学习与专家授课相结合的方式，吸收借鉴先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并进行现场指导与考核评估。 5、安全管理：贯彻落实国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格执行公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）

山东滨州兴福村高村招聘零工若干名，适合年龄在25岁至45岁之间的人士，提供及时的工资和灵活的工作时间，适合接送孩子，长年有工作任务。

明天邹魏二园生活区加1人，9小时到手120元，6.50照相，

岗位职责： 1、根据工艺标准执行生产任务，完成挤压设备的操作、上料、挤压及锯切等作业流程； 2、监控挤压生产过程，及时发现异常情况并做好相关记录。 岗位要求： 身体健康，具备吃苦耐劳精神，能适应倒班工作安排。

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