负责招聘，管理，培训，团队，负责监督过程指标执行！

工作内容 1、依据公司制度要求，统筹安排行政类会议及办公文件处理等相关事务性工作； 2、协调各部门之间的工作对接，合理规划本部门各岗位工作任务，及时传达上级指示，并对执行过程中出现的问题迅速反馈汇报； 3、统筹落实各项检查、年审准备工作，并按要求向上级提交进展情况； 4、负责办公用车的调度安排，以及车辆日常维护保养和驾驶员管理工作； 5、监督、检查门卫管理、厂区清洁、员工宿舍与食堂等后勤事务的日常运行情况，并定期向上级汇报具体执行结果； 6、对行政部门下属人员进行指导、监督与绩效考核。 工作目标 1、入职1个月内熟悉企业运作模式、组织架构及对外联络机制； 2、3个月内具备独立对接各部门的能力，协助领导保障企业日常运营顺畅推进。 个人能力要求 1、具备良好的抗压能力和出色的沟通表达技巧； 2、具有3年以上行政管理经验，有生产制造行业从业经历者优先； 熟练操作各类办公软件与社交工具，掌握基础视频制作技能。

年龄22到35周岁， 文化程度高中以上， 工作经验2年以上， 人品素养端正，

岗位职责: 1.全面负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境的规范运行与高效运转； 2.组织并统筹公司各类内外部会议，确保会议安排合理、流程有序开展； 3.主导公司内部管理制度的制定与落地，监督制度执行情况并推动优化； 4.承担公司人力资源管理工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核及薪酬体系维护； 5.配合管理层推进公司战略目标实施及重点项目的组织协调工作； 6.负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。 任职要求： 1.具备出色的组织规划、团队领导与跨部门协调能力，能有效推动运营事务与项目进展； 2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与各层级人员顺畅交流配合； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并按时完成交办任务； 4.具备较强的分析判断与应变能力，能在动态环境中及时解决问题； 5.有相关岗位工作经验，了解企业运作模式及所属行业发展趋势。

1.考勤管理2.宿舍登记安排3验厂资料整理

人事档案管理 企业文化建设 1.负责人力资源在招聘、使用与管理环节的统筹协调，保障各部门运转高效、有序； 2.统筹行政及人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3.按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4.严格审核员工定级、晋升及奖惩相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与执行； 5.承担各门店质量检查与督导职责，按月依据质检标准开展例行检查工作

一、职位描述及要求: 一）人力资源管理 1、招聘与配置：制定和实施招聘计划，建立和维护人才储备库，满足企业用人需求。 1.培训与发展：组织新员工入职培训和专业技能提升培训；推动员工职业发展规划。 2.绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期组织绩效评估，提供反馈和指导。 4、薪酬福利管理：根据市场和企业情况，设计、完善和执行薪酬福利方案。 5、员工关系管理：组织员工活动，妥善解决劳动纠纷和投诉，和谐员工关系。 二）行政管理 1、办公环境管理：督导办公场所及办公设备和用品的日常管理，维护办公环境的整洁和安全。2、制度建设与执行：制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。 3.会议与活动组织：统筹组织公司各类会议管理和策划组织公司大型活动工作。 4.企业文化建设：组织文化活动，通过各种形式宣传企业核心价值观，增强员工的认同感。 三）体系认证与安防管理： 1、组织实施ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理、SA8000社会责任标准和ISO5001能源管理等体系认证与监督审核工作。 2、负责日常安全管理与重大安全事故隐患排查、预防教育与事故处理等。 3、负责工信类节能环境管理相关统报（年季月报与台帐）、排污许可证申领换证等。 四）日常行政后勤事及委外事务对接管理 1、建立和维护公司重要文档的管理制度，确保文档的完整性和保密性。 2、组织对公司固定资产进行登记、造册及定期盘点。 3、公司各类证照的办理、审验、变更工作及各类政府、行业等补贴申请、跟进工作。 4、全面统筹安排员工食堂、宿舍、环卫、安保及消防等各项管理工作。 5、负责重大突发行政事件的调查和处理。 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 二、任职要求 1、学历专业：专科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、染整纺织等相关专业优先。 2、性别年龄：年龄在28~40岁有上进心人士。 3、经验要求：三年以上人事行政主管或经理岗位工作经验。 4、能力素质： 熟悉劳动法规，熟练使用Office及HR系统。 分析判断能力出色，条理性强。 执行能力出色，有团队协作、沟通能力，擅长处理人际关系。 沟通能力强，具备抗压能力和团队协作精神。 5．行业倾向：对纺织染整行业感兴趣或有一定了解者优先。 三、福利待遇 薪资：月薪面议（有经验者）+绩效奖金。 福利：节日福利、定期体检、职业培训。 其他：提供住宿，员工食堂。 四、工作地点：福建省晋江市深沪镇东海垵开发区

年龄25岁至40岁有工作经验 工作认真勤快 地址、禾恒蔬菜批发市场C区C027号

联系微信

全面负责人事行政部门工作

销售助理/展厅接待 1名 月薪4000-5000元/月 ，餐补15元/天 店址:福建中国水暖城三期4号楼121号 会 计 1名 5000-6000元/月，餐补12元/天 厂址:福建省泉州市南安市仑苍镇高新技术园南路299-5号四楼 联系电话:刘经理

泉港甫田招A2拖头驾驶员拉沙石子。3年以上工作经验联系电话

岗位职责: 1.负责FSC认证相关的咨询工作，为客户提供建设性的认证建议与全程支持 2.主动对接客户，明确其在FSC认证方面的实际需求，并制定匹配的实施策略 3.全程协助客户推进FSC认证各环节，保障认证进程有序高效完成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流、协同作业 2.有较强的学习领悟力和应变处理能力，能迅速熟悉FSC体系内容并妥善应对各类问题 3.工作态度端正，责任心强，能够按时保质完成上级安排的工作任务 岗位福利: 1.综合薪资10k以上 2.提供五险 工作时间 1、上午8:30~12:00，14:00~18:00； 2、享受国家法定节假日。 3、周一到周六上班，周日休息

泉州市鲤城区招装修木工、吊顶

诚招: 滚压1名(做夜班)，大单有工价，联系电话:，地址:城东三期

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障运营流程高效运转； 2、规划并落实各项管理流程与规章制度，增强团队协同能力与工作效能； 3、带领10人以上团队，统筹日常管理工作，确保团队绩效目标顺利实现。 岗位要求： 1、拥有扎实的相关行业从业经验，能独立应对和解决复杂的管理挑战； 2、掌握税务相关专业知识，具备妥善处理各类税务事项的能力； 3、具备建筑装饰或金属制品行业背景，可在动态环境中迅速调整并推进项目执行。

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

岗位职责： 1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理 2、接待来访客户并提供专业服务 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解行政事务处理流程，具备较强的组织协调能力与沟通技巧； 3、具有良好的口头表达能力及人际沟通能力

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

工作地点：惠安县净峰镇 工作职责： 1、负责行政管理制度的拟定、修订及优化完善； 2、办理厂区车辆通行报备手续，收集整理相关证件资料； 3、办公用品的采购申请与发放管理，建立并维护出入库登记台账； 4、统筹公司办公用房的分配与日常管理工作； 5、管理员工宿舍，落实安全检查与监督措施； 6、维护办公环境秩序，处理办公设备维修事宜，监管食堂卫生状况； 7、组织固定资产盘点，管理办公网络及打印设备运行； 8、配合工会推进员工活动的具体实施与落地执行； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备较强的沟通表达能力及基础的文字撰写能力； 3、具有良好的协调能力、人际交往能力和组织协调能力； 4、熟悉各类行政事务流程，能独立开展日常行政工作； 5、服从工作安排，执行力强。 福利待遇：单休、缴纳五险一金、提供住宿或住房补贴、餐费补贴、高温补贴、节日福利、法定假期。

1.负责档案管理 2.负责车辆系统录入，员工反馈问题处理并协调回复 3.负责办公采购等 4.协助主管完成其他事项

招聘外协储备干部，要求大学文聘，有一定的英语基础，月薪10000+，具体工作内容及福利待遇可联系了解

熟悉电脑优先

招聘后勤人员，上班时长10.5小时，薪资4500-5000， 联系人:罗先生 联系电话:

本公司是一家从事生产各种服装绳带辅料的厂家…… 办公文员负责：整理仓库与车间样品（无需经验，专人指导），跟进打样进度，协助处理跟单事务（边做边学），完成电脑录入及开单工作。 上班时间：9:00~9:30上岗，每天工作10小时（男女不限）； 要求：年龄23~40周岁，具备基础电脑操作能力，有稳定的工作心态和长期发展意愿； 拥有网络推广或网店运营相关经验者优先考虑； 待遇：月薪4000至6000元。

岗位职责：根据公司经营规划、重点任务及各项决议，协调并监督订单管理、生产进度、质量控制、成本管控及技术改造等经营活动的实施，推动专项工作落地，并完成相关项目报告及执行总结。 任职要求：大专及以上学历，具备3年以上制造型企业行政助理或总经理助理相关工作经验。

公司文职人员

福建泉州招聘保育主管夫妻工1对，高效栏，全自动料线 要求，50岁以下，身体健康，养殖保育猪的经验丰富，会打针，治疗，工作认真仔细，严格遵守公司生物安全制度，服从安排，听话照做，需近期上岗，工资待遇夫妻14000元 有意电联陈老师

1.具备动销活动的策划、组织与执行能力； 2.熟练掌握短视频拍摄与剪辑者优先； 3.能够适应出差安排者优先。