1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。

行政人事主管要求： 1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验） 2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义） 3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高） 4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定） 5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查） 6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实） 7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳） 8、年龄（32至43岁，身体健康） 9、特长（有活动主持经验者优先考虑） 10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事类岗位相关从业经历者优先，具备良好沟通协调能力及服务意识者优先。 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S现场管理工作； 2负责服务部物资采购，以及繁殖场／育肥场／服务部内部的生产安全监督与管理； 3协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的传达与执行等人力资源相关事务； 4主导服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘实施工作； 5组织开展服务部生产人员的培训安排及文娱活动策划与落实等工作。

岗位职责： 1、负责公司各类文档、资料的整理、归档与管理，确保信息准确、完整； 2、建立和维护档案管理系统，便于查询和使用； 3、协助会议资料准备及内部文件流转； 4、管理办公物资、办公环境及日常行政事务； 5、协助员工考勤、入离职手续等人事行政事务； 6、协助公司制度执行，维护办公室秩序； 7、完成上级安排的其它行政工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是文档编辑、表格管理及文件归档工具。 2、做事细致、条理清晰，具备良好的整理与归纳能力。 3、具备基本沟通协调能力，能够与各部门顺畅对接。 4、年龄20-35岁优先，大专及以上学历，有行政或文档管理经验者优先。 待遇补充： 1、提供食补（可包住）； 2、年度体检/带薪年假； 3、不定期团建活动； 等等。

全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 熟悉且热衷于农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及各类办公软件

重庆鄂渝钢铁（集团）有限公司 招办公室主管一名，能拟公文，函件，协议，冾谈协调能力55岁以下，大学本科， 月薪5000有五险

岗位职责 1. 全面负责律所行政事务的统筹管理，搭建并持续优化行政管理制度与工作流程，保障行政运营高效顺畅，助力律所主营业务稳定推进。 2. 主导行政团队建设，涵盖人员选聘、培训发展、绩效评估及日常任务安排，提升团队专业水平与服务响应效率。 3. 管理办公物资的采购执行、库存监控及固定资产清查等后勤事务，合理控制行政支出，实现资源科学调配。 4. 协调律所内外部联络，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发事件。 5. 策划并组织实施律所会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程协调与现场支持等工作。 6. 负责办公区域环境维护、安全巡查及消防风险排查，确保办公场所规范有序、安全运行。 7. 落实合伙人交办的其他行政支持性工作。 任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理或法学类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上行政管理岗位经历，精通行政全流程运作，具备团队管理实践者优先。 3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政工作经验者优先，了解行业特点、合规标准及行政重点环节。 4. 核心技能：具备独立开展项目策划、落地执行与过程管控的能力；熟练操作Office办公软件及相关行政管理系统。 5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、跨部门沟通与应急处理能力，工作作风细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速入职。

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

任职要求： 大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳 薪资待遇：月薪5000——8000视工作能力而定，试用期三个月，合格转正，公司提供食宿。

懂财税，合同，人事，总经理助理

重庆市大渡口区招木模、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

有1一3年侧翻半挂经验。长期包乐山重庆。工资多劳多得。联系电话.

【岗位职责】 负责机场酒店专线顾问工作 【职位要求】 会开车，无酒驾醉驾及重大交通事故记录 【薪资福利】 保底8000+提成 每周休息一天，具体休息日根据工作安排确定

梁平电子厂主要生产半导体芯片、摄像头 日薪约180-220元，月薪5000-6000元 每月20号发工资，出勤满7天后，可每天日结预支150元 企业提供上下班交通车，宿舍有独立卫浴 包工作餐，住宿费30元/月，水电费平摊 包吃住，轻松普工，豪华住宿

岗位福利:五险 岗位职责:负责机场接送游客到景区 到大足500一天 到武隆600一天 到永川500一天 到万盛500一天

招聘【操作工、人事专员/综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 联系电话：王女士：

工作地点：莘塍街道闻涛路999号万东产业园C区 ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【安徽振新孛辰机器制造有限公司】 ➡招聘：人事经理/行政主管一名，经验丰富，工资面议 ➡招聘：仓库管理员一名，在机器制造厂做过的，年龄45岁以下 ➡招聘：机加工主管一名/生产管理一名（3-5年以上工厂车间管理经验）要懂所有的机加工设备，生产工艺流程，生产安排和调度，工资12000以上每个月，具体工资面谈 ➡招聘：装配钳工数名，8000-12000元 ➡招聘：加工中心操作工数名，工资计件、1年以上操机经验 ➡招聘：加工中心编程老师一名，9000加提成 ➡招聘：机械钣金设计一名，大专以上学历，要有工作经验1年以上的，工资面议 ✨（有社保，包吃包住，一天8.5小时，具体均可面议） ☎联系电话：何经理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

岗位职责： 1. 负责顾客接待、咨询解答及收银结算，确保服务热情、操作准确 2. 管理店内日常单据、库存台账及交接班记录，保障信息清晰可追溯 3. 维护前台区域整洁有序，及时补充耗材，营造干净友好的购物环境 4. 协助处理顾客投诉与突发情况，按流程上报并做好登记 5. 配合店长完成促销执行、数据录入及其他临时性运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有便利店、超市或零售行业前台/收银经验者优先 3. 熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基本账务处理能力 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神

【薪资待遇】：无责底薪3000-4500早十晚七月休4天 工作内容： 1.负责快递收发、资料打印及订单信息录入等相关事务； 2.作为企业对外展示的重要窗口，做好来访人员接待，提供专业周到的服务； 3.维护前台区域的环境整洁与秩序，高效处理日常行政事宜； 4.协助推进公司内外部事务的沟通与衔接工作。 岗位要求： 1.具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2.能够独立应对并妥善完成前台各项常规工作； 3.拥有良好的统筹安排与协调能力。

前台招聘 中专以上学历男女不限，22-30岁，负责收拾棋牌室房间，工作认真负责，服务意识强，熟练掌握普通话，有无经验都可，薪资3000-3500，单休

电话文员，公司提供客户资源，主要工作为通过电话与客户沟通，推广公司产品，服务对象聚焦于汽车零部件领域！要求表达清晰流畅，具备良好沟通能力及职业形象！

工作内容: 主营食品批发和餐饮管理 1.协助团队监督 2.店铺巡视和督导 3.协助处理客户咨询问题的回复和登记（无业要求）没有应酬 4.早9点半晚5点半周日单休 5.想赚钱愿意一起创业当自己事业做的人 6.保底6000+效益分红【1万左右】 1、形象好，气质佳，漂亮年龄20-30岁，无不良嗜好; 2、大专及以上学历，应届生也可 3、性格活泼

岗位职责: 1. 作为企业形象的首要代表，承担来访人员的接待工作 2. 提供专业周到的前台支持，提升客户体验与满意度 3. 配合完成日常性前台事务的协调与执行 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力及主动服务意识 2. 能够有序高效地处理前台各项常规工作 3. 具备协作精神，能与团队成员共同推进任务落实

岗位职责： 1、负责处理日常行政事务，如文件整理、资料归档、办公用品管理； 2、负责来访人员接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听转接； 3、协调安排会议及活动，准备相关材料并做好记录； 4、维护办公区域环境整洁； 5、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 6、涉及电话回访营销，额外给予绩效提成。 注意：工作地点在新展厅（N.98数创园），面试地点在旧展厅（西部建材城办公楼209）。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，包括岗位需求沟通、简历筛选、面试组织及新员工入职培训等相关事宜； 2、持续优化招聘环节，提高招聘效率与质量，保障人才引进效果； 3、搭建并维护人才储备体系，拓展多元化招聘渠道，增强企业对优秀人才的吸引力； 4、配合开展招聘数据统计与分析，为人力资源管理提供有效支持； 5、办公位置设在前台区域，需兼顾约20%的前台行政类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，*****，身高160以上，人力资源或管理相关专业优先考虑； 2、了解招聘全流程，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、执行力强，责任心高，能独立推进并完成各项招聘任务； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力； 5、有劳务外包公司或生活服务行业招聘工作经验者优先。 薪资福利：试用期1个月，无责任底薪3500元，转正后底薪4000元+到岗提成，缴纳五险，享有节日福利、生日礼品、专业技能培训及不定期团队建设活动。 上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自由安排调休。

年龄要求：20-40岁 性格要求：乐观开朗，具备良好沟通能力 工作经验：接受应届毕业生；做事踏实认真，性格积极向上，表达流畅（不限性别） 工作时间：上午9:00—下午6:00（中午休息2小时） 周末双休＋法定节假日正常休假 欢迎优秀的你加入我们团队～ 公司直招，不收取任何费用，请放心投递！ 找工作如同找伙伴，不交流怎知是否契合？ 无论是否有经验，我们都欢迎你的到来！ 工作内容轻松简单，全程室内办公 薪资待遇不低于6000元，能力强者更高 拒绝无效加班，享受健康工作节奏！ 老板本人也不提倡加班，倡导高效完成任务 下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖金……福利一应俱全！

职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。 2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。 4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1