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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

要求45周岁以内，现场提供食宿，熟悉现场人员打卡、实名制工作程序，主要负责现场施工人员考勤，会办公软件制作表格，从事过完整2项及以上项目经验者及岗位证优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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乡镇社会救助经办服务人员（一）基本条件：1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2.政治立场坚定，思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度坚决；3.遵守法律法规和社会公德，恪守职业道德，诚实守信，品行端正，作风正派，本人无违纪违法和不良诚信记录；4.热爱基层工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，本人自愿从事社会救助服务工作，服从组织分配和工作安排；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合规定的体检要求，具备岗位所需的工作能力；6.报名要求：（1）具有互助县户籍并在互助县域内居住；（2）全日制大专（含）及以上学历（学信网学籍证明为准）；（3）年龄在18周岁以上、38周岁以下（2008年5月31日至1988年5月31日期间出生）；7.能够熟练操作电脑，具备基本的办公软件使用能力。（二）有下列情形之一的，不得报考：1.年龄、学历存疑尚未查清的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；3.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。所有聘用人员均从事基层社会救助事务性工作，服从组织分配和岗位安排。薪资福利:本次招聘人员不纳入行政事业编制管理，属于政府购买服务人员，主要从事基层民政事务性工作。聘用人员入职后，签订劳动合同，薪酬待遇按照青海省相关规定及当地政府购买服务标准执行，上岗后按规定缴纳五险。招工人数:40名（一）报考人员的。（二）本公告由互助县福康养老服务中心负责解释，招聘工作相关具体事宜可咨询中心办公室。（三）报考人员需保持通讯畅通，若因个人原因导致无法及时接收招聘相关通知，责任自负。（四）招聘过程中，若因不可抗力等特殊情况需调整招聘流程，将另行通知。工作地址:互助县职业技术学校（南校区）文体楼

20-21号两天要求:19-50岁，工作认真负责，服从安排，摸鱼勿扰时间:9:00-19:00，休息1小时内容:给技工帮忙，简单活，打杂帮忙拧个螺丝之类的:150天日结地点:互助县（必须是互助县本地的）:名字＋电话＋年龄，鸽子嘴炮勿扰。

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