岗位职责： 1.公司提供意向客户资源，负责客户开发与维护，并引导客户完成销售目标； 2.与客户保持良好沟通，及时处理客户反馈及问题； 3.遵守公司规章制度，积极配合上级工作安排； 任职要求： 1.年龄*******，性别不限； 2.有客服相关工作经验，热爱客户服务工作； 3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应灵敏，具备较强的应变能力和抗压能力； 5.服务意识强，乐于为他人提供帮助； 6.自我驱动力强，渴望挑战高收入目标； 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日休息。 本岗位欢迎有理想的优秀应届毕业生投递（可开具实习证明），适合对高薪有强烈追求的进取者！新员工将享受“传帮带”系统培训，无需担忧经验不足！

不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我聊聊，给彼此一次相识的机会吧！ 公司提供六险、住宿补贴、端口补贴、带看奖励、房增奖励、开单奖金、团建活动以及国内外旅游机会！ 【薪资构成】： 综合底薪5000元+行业内领先40%-65%提成（应届生可签三方协议） 从业6个月以上月均收入5000-10000元， 1年以上月均收入10000-12000元， 2年以上月均收入20000-50000元，上不封顶； 同时你还能融入一个有战斗力、充满激情、团结进取的大家庭！ 【岗位详情】： 1、工作时间：朝九点半晚七点半+法定节假日+周内调休 2、工作地点：平台全成都范围内就近分配 3、培训支持：入职即享带薪系统培训 4、无需外出拓客，依托贝壳平台作业，客户资源稳定 5、零经验无忧：配备专属导师一对一指导+完整专业培训体系 6、欢迎优秀应届毕业生投递，或有经验者直接应聘管理岗 【岗位职责】： 1.接待客户，提供专业的房产置业咨询建议； 2.根据客户需求精准推荐匹配房源； 3.协同客户实地看房，协助完成商务谈判并推动交易达成； 4.负责房源与客户的开发维护，建立长期良好的合作关系 【福利待遇】： 1、应届生可签订三方协议 2、健全的培训机制（职前培训+带薪入职培训+师徒带教模式） 3、晋升机制公开透明：置业顾问→店经理→商圈经理→运营总经理 4、多重福利覆盖：六险、团队激励、CG企业文化 5、凭业绩领取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富文体活动，感受团队温暖 【员工成长路径】： 1、职前集中培训，快速掌握行业知识 2、每月定期组织系统化培训，助力持续成长（配备专人导师） 3、舒适办公环境+持续学习提升+清晰晋升通道 4、精品课程涵盖：《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》 【晋升方向】： 销售序列：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会 管理序列：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理 【工作地址-就近安排】： 所有直营门店覆盖以下区域，统一就近分配！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 总部地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708 无论你过去从事哪个行业、担任什么职位，不管是否有经验，加入我们就是全新的起点。在这里，有全新的环境、热情的同事、系统的培训，助你快速蜕变。我们不空谈梦想，只聚焦价值创造！期待你的到来！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 综合底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖 1.房源奖、客源奖、带看奖、签单奖、各类补贴 2.带薪生日假、带薪年假、节日伴手礼 3.司龄奖励（定制西服、携2名家属参与3天2夜旅行） 4.国内外旅游、定期团建活动 5.数据达标奖励、签单额外奖励 这些都不是重点，关键是——挣钱又开心！！ 试用期薪资：5000元/月

拜访酒店签约上线 每天结账 可长期 可入职 可兼职

欢迎加入我们这个大家庭！ 薪资待遇： 无责底薪7000（无需绩效考核）+提成10-40%+奖金3000-30000， 新人月均收入3-5万，销售冠军月薪15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚，春节更有老板派发金条！ 公司透明晋升机制： 团队主管：突破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万以上； 团队总监：以合伙人身份依托平台自主发展事业，月均收入20万起。 公司亮点： 自集团创立以来，已培养超100位从基层入职的顾问实现百万年薪，多位90后中高层管理者年收入达200-500万。 工作内容： 1.接收客户通过网络渠道提交的主动申请。 2.分析客户状况并匹配合适的融资解决方案。 3.完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，协助办理后续手续。 4.提供专业服务体验，推动客户复购与长期合作。 岗位优势： 公司设有标准化作业培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助新员工高效掌握业务流程，加速成长进程。 职位要求： 具备良好综合素质或曾在销售岗位取得突出成果，并符合以下任一条件： 1.面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力； 2.拥有较强的表达与执行力，敢于冲刺业绩目标； 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业道德； 4.渴望高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力。 公司运营核心优势： 1.客源全部来自线上主动咨询的意向客户，无需外呼陌生号码，杜绝盲目寻找资源； 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，踏实做事者月均5万，努力程度决定收入上限； 3.公司提供全方位系统培训，配备主管与师傅全程指导，快速上手无忧； 4.成长速度远超传统行业，更多管理与发展机会虚位以待。

职位描述： 岗位职责： 1、积极与客户交流，深入理解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、定期维护合作客户关系，保持有效沟通，促进长期稳定的合作。 任职要求： 1、年龄16-23岁，表达清楚，普通话标准； 2、热爱销售工作，具有较强的学习意识和语言交流能力； 3、具备吃苦精神，公司提供食宿。

岗位职责：年龄25-38 1、客户接待：准确把握客户的居家需求，完成高品质家具的销售目标。 2、设计服务：深入洞察客户的生活习惯，提供专业且个性化的家具搭配设计方案，让客户在门店中直观感受理想家居的呈现效果。 3、客情维护：与客户建立长期、稳定、良性的互动关系，成为其信赖的家居顾问，持续提升服务满意度，维护非同家居品牌的良好口碑。 任职资格： 1、形象良好，气质出众，具备大专及以上学历，拥有较强的沟通表达能力，具备自信的销售意识与谈判技巧，男女不限，年龄25-38岁。 2、热爱生活，乐于接受挑战性工作，具备较强的抗压能力。 3、具有高端家居产品、设计领域或房地产零售相关经验者优先考虑。 薪酬福利：底薪+提成+奖金（年薪5-10w） 员工福利：生日赠送蛋糕、入职满1年享受带薪年假、婚假、丧假、产假等法定假期。 实物奖励：每月达成团队目标可获得团队奖金，参与团队拓展及旅游活动等。 晋升空间：门店导购→门店主管→门店经理→大区经理 工作时间：早上9:30~18:00

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型： 提成方式：按单提成；

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

一、薪资待遇 无责底薪：5000元+55%~65%个人提成+16%~24%团队提成[保底薪资，非借款模式] 直营门店运营，无需承担经营成本！ 综合收入范围：1.5万~2.5万元 二、福利待遇 1.带薪休假：享有5天带薪年假 2.法定节假日：按规定正常休息 3.年终奖励：年终发放第13薪及额外奖金 4.工作时间：上午10点上班，每日8小时工作制，中午休息2小时 5.业绩达成奖：累计完成100万元业绩，奖励宝马汽车一台 6.团队活动：包含儿童节亲子活动，6-7月开展篮球、足球友谊赛 7.年度旅游：每年组织省外集体旅行（例如：福建、云南、三亚等地） 三、岗位职责 1.业务支持：提供高质量房源资源，协助经纪人解决实际问题 2.资源统筹：带领团队整合内外部资源，推动交易顺利达成 3.团队管理：打造积极工作氛围，关注成员工作状态与成长 四、应聘条件 经验要求：具备1至3年房地产销售相关工作经验

公司直聘欢迎转行，无经验也可加入，不惧社交、愿意学就行！ 在正规合规上，我们若称第二，成都无人敢称第一！ 【薪资福利】 1.无责任底薪7000（含300全勤）+提成10%-50%+季度奖+年终奖 入职满一年享1000元工龄奖励 2.缴纳五险一金，月度团建，节日礼遇，生日关怀 3.奖金范围3000-30000+各类补贴 4.享受国家法定节假日，带薪年假最长可达15天 5.晋升路径：顾问-经理-主管-总监-公司股东（内部晋升制，无空降，能者居之） 在职转正员工月收入普遍2-3W+，销售冠军月入5-10W起步 【工作内容】 1.处理客户线上提交的申请，分析客户需求并制定解决方案； 2.完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续手续跟进； 3.提供系统化培训，快速掌握业务流程； 4.公司提供精准客户资源，无需外拓，拒绝无效奔波； 【任职要求】 1.******，大专及以上学历（综合能力突出者可放宽学历要求） 2.具备良好沟通力与执行力，工作态度积极主动； 3.有较强责任心和职业素养； 4.工作期间始终坚持合规为先，收益在后 有目标、有追求、渴望高收入，这里还有一群志同道合的90、00后伙伴， 办公环境舒适，团队氛围轻松愉快，感兴趣欢迎随时联系咨询

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招聘：生产员工 薪资：4000-6000 1.熟悉掌握生产过程中原辅料质控、包装机装盒机及塑封机等相关生产设备操作、把控内外包生产产品质量； 2、能独立解决产品生产过程中遇到的工艺问题； 3、责任心强，具有良好的沟通协调能力及学习能力，具有积极进取、细致严谨、认真负责的工作态度； 4、具备良好的团队合作精神及较强的动手操作能力。1.熟悉掌握生产过程中原辅料质控、包装机装盒机及塑封机等相关生产设备操作、把控内外包生产产品质量； 2、能独立解决产品生产过程中遇到的工艺问题； 3、责任心强，具有良好的沟通协调能力及学习能力，具有积极进取、细致严谨、认真负责的工作态度； 4、具备良好的团队合作精神及较强的动手操作能力。

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招聘：操作技术员 薪资：4000-8000 20-50岁；初中以上学历；身体健康、品行端正20-50岁；初中以上学历；身体健康、品行端正

招聘：电仪维修工 薪资：7000-8000 须持有低压电工证）2、设备维修工1名（须持有焊工证、精通氩弧焊）须持有低压电工证）2、设备维修工1名（须持有焊工证、精通氩弧焊）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

工作职责： 1、负责业主房屋的管理、出租，销售，二手房租赁与买卖，商铺买卖、包租等业务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务； 4、负责业务进展及房屋管理 5、客户开发与积累，经营与维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄19-40岁，可接受优秀应届毕业生； 2、为人诚实正直，待人谦逊有礼貌； 3、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我； 4、性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利： 1、薪资结构：新人入职底薪3000/4000+2000补贴，提成20%—50%。据统计,80%的我爱我家的家人在入司2个月后,平均月薪8000-12000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元，业绩优异者，月薪可达20万。 2、丰厚福利：五险一金+商业保险+工龄工资（200-1000元）+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房、租房享受优惠等等； 3、业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租（公司品牌公寓）的业务。 4、公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核： 销售路线：普通销售—高级销售—资深销售—精英销售(进入精英人才库) 管理路线：销售代表—门店经理—区域经理—区域总监—分公司总经理 5、完善的培训机制：新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业带薪培训； 6、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌； 7、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假； 8、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 9、工作时间：早班8:45-17:30；做六休一 【杭州我爱我家房地产经纪有限公司，萧山欢迎您】 联系人：马经理

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.协助客户办理合同签署、贷款申请、过户等全流程手续，确保交易安全高效 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度与口碑推荐 5.及时掌握市场动态与政策变化，定期汇报区域房源及成交数据，优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握房源信息与客户需求 4.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无不良从业记录

负责房屋租赁和二手房交易系统

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

服装导购员 有经验者优先 薪资福利:4000-8000 招工人数:数名

寻找同频客户达成合作

岗位职责： 1、负责园区重点客户的拓展与关系维护，聚焦电子信息、数字经济、新材料、电商等领域客户，达成既定招商任务。 2、深度挖掘并理解目标客户需求，提供个性化办公及生产空间配置方案，整合产业服务资源，为处于不同发展阶段的入园企业提供覆盖全周期、全链条的精准化产业支持，推动项目签约落地。 3、持续维护核心客户合作关系，提高客户满意度及后续续约比例。 4、关注行业发展趋势，研判市场变化，制定有效的招商应对策略。 5、联动内部各部门资源，保障客户从合同签署到正式入驻全过程的服务衔接与实施。 6、配合开展园区品牌宣传活动，增强园区在相关产业领域的知名度与吸引力。 任职要求： 学历：全日制大专及以上。 经验：具备2年以上产业园区招商工作经验，或2年以上ToB销售背景，了解产业招商运作模式、基金引商、咨询服务及电子信息产业链者优先考虑。 能力： 具有出色的客户开拓与关系管理能力，能独立完成招商指标； 熟悉产业园区招商全流程，掌握企业用户的实际需求； 具备较强的市场洞察力和商务谈判技巧； 拥有良好的协作意识，可高效协调内外部资源推进工作。 软技能： 具备优秀的语言表达与沟通能力，服务意识强； 抗压性好，适应快节奏、高负荷的工作环境； 责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1、负责园区重点客户的拓展与关系维护，聚焦电子信息、数字经济、新材料、电商等领域客户，达成既定招商任务。 2、深度挖掘并理解目标客户实际需求，提供个性化的办公及生产空间配置方案，整合产业配套资源，为处于不同发展阶段的入园企业提供覆盖全生命周期、全流程的精准化产业支持服务，推动项目落地签约。 3、持续维护与核心客户的长期稳定合作，提高客户满意度及后续续约比例。 4、关注相关行业发展趋势，研判市场变化，制定有效且具针对性的招商计划与执行策略。 5、联动内部各部门资源，保障客户从合同签署到正式入驻各环节的服务衔接与高效推进。 6、配合参与园区各类品牌宣传与推广活动，增强园区在重点产业领域的知名度与吸引力。 任职要求： 学历：全日制大专及以上。 经验：具备2年以上产业园区招商工作经验，或2年以上ToB销售背景，了解产业招商运作模式、基金引商、咨询服务及电子信息产业链者优先考虑。 能力：拥有出色的客户开拓与关系管理能力，可独立完成招商指标； 熟悉产业园招商全流程，掌握企业用户的核心诉求； 具备扎实的市场洞察力与商务谈判技巧； 具有良好的协同意识，能高效整合内外部协作资源。 软技能：优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 抗压性好，适应快节奏与高负荷工作环境； 责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行； 3、整合线上线下渠道资源，构建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略； 4、接待来访企业，协助客户甄选适宜的经营场所方案； 5、对接政府部门及商会协会，助力企业完成入驻协议签署流程。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备同类型产业园区招商资源，并在前单位招商业绩排名前三； 2、2年以上TOB类销售经验，具备成功服务大客户的案例，学历要求为统招本科； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，有1年相关工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可放宽业绩与经验限制（营销类专业、担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境及免费人才公寓； 4、每季度开放调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、包住宿、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日慰问福利

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，配合企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、每季度有机会调薪，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

销售顾问，吃苦耐劳有责任心，其他面谈

【海尔达州区域高薪诚聘】 岗位：渠道销售专员（冰箱洗衣机） 区域：达州下沉市场 核心渠道：京东、天猫、苏宁、重百世纪通 工作职责: →跑渠道，维护客户，搞定销售目标！ →拓新局，开发市场，提升品牌份额！ →强执行，管理关系，实现长期共赢！ 招聘条件: （差旅费报销） 吃苦耐劳，责任心强 会沟通，能谈判 有渠道销售经验者佳 高中以上，25-35岁，男女不限 有家电渠道销售经验者优先 联系人:陈先生

岗位职责： 1.负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2.整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3.接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4.对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署流程。 任职要求： 1.大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差； 2.熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3.具备较强的责任意识与职业素养，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1.综合薪资:4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2.实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3.提供季度调薪机会，建立完善的晋升机制； 4.每月享有0.5天带薪女性专属假期。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、具有较强的责任意识和职业操守，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）