2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘服务员岗位和收银岗位，月休4，供吃供住，第一个月4500+200满勤 第二个月转正4800+200满勤，到手五千块钱，有瓶盖费，生日奖金，工龄奖金， 工作时间11点到10点半，午休1.5小时。

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岗位职责： 1、工作热情，老实本分，干活利索，主要上菜，撤台，没活的时候可以坐着 老板人好，事少，烤肉店小店不大 烤肉店 2 全职服务员，5000/月，有工作餐！ 打电话，打电话联系我。发信息有时候看不到，，能长期干，李石附近优先，打电话！打电话！打电话！打电话！联系！！

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服务员两名 提供食宿 工作时间早9-晚9下午2点到4点休息 工资4000，1天休息，不休息加200

烧烤店服务员 月休一天 工资3300满勤200 工龄奖100 酒水提成 综合4000左右

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招聘：劳务派遣、劳务外包专员 薪资：面议 岗位职责： 1.业务全流程管理：负责劳务派遣、劳务外包业务的全流程执行。 2.客户维护与需求挖掘：定制专业化劳务派遣、劳务外包解决方案，提供政策解读、风险防控、用工优化等增值服务。 3.员工服务与关系管理：负责劳务派遣、劳务外包员工的日常管理等。 4.合规风控与政策执行：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，规范业务操作流程。 5.业务拓展与数据复盘：配合部门开展劳务派遣、劳务外包业务市场拓展，挖掘潜在客户，参与业务洽谈与方案宣讲。 任职资格： 1.年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）。 2.大学本科及以上学历。 3.人力资源管理、劳动与社会保障、统计学、法学、行政管理等相关专业优先； 3年及以上劳务派遣、劳务外包、人力资源服务相关工作经验，有第三方人力资源服务机构或、事业单位用工管理经验者优先。 4.技能要求：熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动用工相关法律法规；具备较强数据统计与报表制作能力；了解薪酬核算、社保公积金缴纳等实操流程。 5.能力素养：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力，能妥善处理客户与员工的各类诉求；具备较强的保密意识与职业操守。

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招聘：物资劳务岗 薪资：6.0K-8.0K 职位详情： 全日制大专及以上学历，工程管理类专业优先、工程管理相关专业、具备物资、劳务管理相关工作经验的人员优先考虑。 证书要求：持有劳动关系协调员、物资员资格证书者优先录取。 1、熟悉项目物资、机械、运输服务议标申请流程，精通物资进场验收、进出场管控、台账归档、合同结算资料整理等物资管理全流程规范 2、熟练掌握建筑项目劳务实名制、农民工考勤与工资核算报审、工资公示等劳务管理全流程要求 3、能熟练操作兵团保障农民工工资支付预警平台、智慧工地实名制管理平台 4、熟练使用电脑及办公软件，具备档案管理、台账登记、资料整理能力 5、工作性质：常驻项目一线现场，服从公司项目统一调配管理 6、责任心强，做事严谨细致，有良好的沟通协调能力 投递即可 ?咨询电话： / 039（） 请在上班时间拨打

招聘：劳资员薪资：3千~5千1.工资福利管理:负责制定企业的薪酬政策、管理工资核算、发放工资、个税申报等工作，确保工资福利制度的公平、公正、合理。2.劳动合同管理:负责制定、审批和管理劳动合同，确保企业和员工的权益得到保障。3.社保公积金管理:负责处理员工社保和公积金的相关事宜，确保员工缴纳的社保和公积金能够及时足额缴纳，提高员工的福利待遇。4.统计报表分析:负责制作工资、社保、公积金等统计报表，为企业决策提供有力的数据支持。5.法律法规执行:熟练掌握相关法律法规，严格执行企业制定的规章制度和国家法律法规，保障企业和员工的权益。入职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业毕业。2.具备较强的沟通能力、组织协调能力和计算能力，熟练掌握Excel等办公软件。3.熟悉劳动法律法规和相关政策，有相关工作经验者优先。4.工作认真负责，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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