条件： 21-45周岁， 大专及以上学历，学信网可查！ 招聘人数：5人 【工作职责】 1、负责邀约老客户来公司办理业务。 2、客户缴费提醒，完善家庭需求。 【福利及待遇】 1、底薪提成+其他项奖金 2、医疗保险体系全面，无后顾之忧！ 3、每季度带薪旅游 4、法定节假日休 5、年终奖丰厚～高额等你拿！ 节假日休息，不加班。

我们正在招募助理客服，团队氛围超棒，薪资福利也很能打我们的[岗位]不仅薪资高于行业平均水平，还有[弹性工作制/带薪培训/丰厚奖金]等福利，更有机会接触[头部资源]，快速提升个人能力！ 岗位职责： 1.负责公司分配的回访电话，主动联系客户并做好沟通记录； 2.筛选意向客户，整理有效信息并转交业务部门跟进； 3.完成上级安排的其他客服相关工作。 任职要求： 普通话标准，沟通表达清晰； 上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 休息时间： （12:00-14:00） （17:00-17:30） 双休，工作生活平衡。 公司福利： 团队氛围好：定期周边城市团建，放松身心；

一、 工作内容 1、工作内容介绍：满意度电话回访 2、工作特点 1) 以电话形式联系用户，完成满意度问卷访问（用户配合意愿较强） 2) 通话过程中不含任何推销或营销行为（不会对用户造成打扰） 3) 使用系统拨号，依照系统指引进行操作（操作简单易懂，无复杂流程） 4) 工作强度适中，无硬性任务指标（薪资发放稳定有保障） 二、 办公环境 1) 地理位置：北京海淀区翠湖云中心13号楼三层 2) 交通: 地铁温阳路站D口出，向南步行5分钟即可到达园区13号楼 3) 办公环境：（办公区域开阔明亮、园区环境宜人、室内空调恒温舒适） 三、 人员要求及工作时间 1、人员要求： 普通话表达清晰 具备良好的工作态度与服务意识 能熟练使用电脑，打字速度达标 工作时间：周一至周六9:00-18:00（根据兼职实际情况，每周至少出勤4天）周日固定休息 午休：12:00-13:00 四、 兼职员工工资标准 1、每日固定底薪120元+绩效奖金（0-60元） 2、未满一个工作日。 3、工资按周发放

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【职位描述】 我们正在寻找富有热情与责任感的电话客服人员，加入我们蓬勃发展的团队！如果您擅长通过电话交流，热爱开拓客户资源并追求销售成果，这一岗位将为您带来广阔的成长空间。公司提供全面培训、绩效奖励以及清晰的职业发展路径，助力您发挥潜能，推动业务持续增长。 【岗位职责】 电话客户开发：通过电话主动对接潜在客户，介绍公司产品与服务，清晰传达产品优势； 客户沟通与维护：借助电话沟通回应客户咨询，了解客户需求，维系长期有效的客户关系； 销售目标达成：规划并落实销售策略，跟进客户进展，按期完成或超越既定销售任务； 【任职要求】 沟通能力突出：表达流畅、思维条理清晰，具备良好的电话交流与谈判技巧； 主动积极：拥有强烈的销售意愿和自我推动力，勇于面对挑战与业绩目标； 抗压能力强：适应高效工作节奏，能在压力下保持稳定表现； 学习意愿高：迅速掌握产品信息与市场动态，不断提升专业销售能力； 年龄要求：20岁-45岁。 【我们为您提供】 丰厚薪酬激励：底薪+高额业绩提成，达标奖金、年终奖等多重收益机制； 专业培训与发展：系统化的产品培训与销售技能提升课程，配备明确晋升机制，支持职业进阶； 完善福利体系：享受带薪休假及节日关怀福利，保障工作舒心、生活安稳； 积极工作氛围：团队富有朝气、协作紧密，携手共攀事业高峰； 灵活工作安排：结合业务需求与个人成长，科学调配工作时间，助力工作与生活协调兼顾。

没有销售性质!没有销售性质!没有销售性质!重要的事情说三遍！！！ 无责5000，纯坐班，有外呼经验的优先，每天没有kpi. 岗位职责： 1。负责日常电话客服工作，邀约客户来公司参加活动 ，处理客户问题； 2。纯坐班工作模式，无需外出，不涉及销售任务；3。按照标准流程完成客户沟通与信息记 。 任职要求： 1。有外呼客服工作经验者优先考虑；2。具备良好的沟通能力和服务意识； 3。能够适应电话客服工作节奏，工作认真负责。 薪资待遇： 无责保底5000元，朝九晚六，双休，节假日正常休息，不加班 4.无经验者可提供带薪培训，期待踏实肯干的您

岗位职责： 1、通过电话回访客户，了解客户使用产品或服务的情况，及时解答疑问并解决相关问题，提升客户满意度与体验 2、对问题用户进行信息核实、查询及反馈处理，协助客户完成相关操作流程 3、准确记录客户反馈信息，定期整理汇总，为优化服务提供数据支持 4、配合团队完成服务目标，参与服务流程优化，持续提升服务质量与效率 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备基本的电脑操作能力，熟练使用办公软件 2、普通话标准流利，表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3、有电话客服或外呼客服工作经验者优先，岗位无销售性质，专注客户服务 4、性格坚韧，思维敏捷，能够在压力下保持稳定情绪，具备较强的应变能力和抗压能力

岗位职责： 负责接听信用卡“400”用户客服电话，为用户办理基础业务、交易信息、还款等业务。 任职要求： 1.男女不限，经验不限，年龄18~30周岁以内，统招全日制大专及以上学历，学信网可查； 2. 身体健康，能适应轮班工作制度。 工作时间：7*24小时，倒班制,轮班休，月休7-8天，每个班次8小时，前 2个月无夜班，后期根据项目情况在调整班次 培训期：早九晚六 薪 资：无责4200+500~2000以上不等的奖金+节假日三薪=6000-8000元（需要住宿无补助，无责底薪变成3200）

免费提供被褥+日结+免费4餐 +厂区住宿 北京平谷食品厂 工资白班180夜班190 年龄：男女不限，18-40周岁 岗位：生产雪饼，果冻，奶糖，空调车间冬暖夏凉，工作环境相当舒适 ，有北京健康证的可自带！

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日结工资管吃管住常年工作基本不休息 普通白班夜班 日结230-252/天 重要白班夜班 日结264-288/天 年龄:18-45周岁 男女不限 岗位:饭店前期食品加工包装辅助机器操作，好干，订单充足。 食宿:管吃两餐管住，必须住宿水电住宿平摊 工作环境好，工作轻松！

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岗位职责： 有开锁换锁相关经验，不招学徒，自备交通工具（汽车&摩托车都可以），符合条件后联系我！ 就近安排，只要你勤快，有干不完的单子(公司保量)，多劳多得，上不封顶。工作稳定，单量充足，长期合作。 厦门，南京，南昌各区都在招人

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天津全城派单，就近分配！！！接受学徒免费教 服务内容： 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 准入条件： 1、学徒零技术要求，18至40岁，老师傅23岁-50岁；无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有家电维修工作经验和持相关证件者优先； 平台优势： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；

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一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

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任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万雇主意外险保障 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业培训与完善晋升机制 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助办理年度续保手续 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，提供来自500强企业的专业咨询服务 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

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任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请缴纳五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司即刻为其投保85万雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升机制 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式与客户联系，协助办理续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

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薪资待遇 包含五险一金 出勤工资+绩效津贴+餐补+高提成+从业/投顾奖励（400元-2000元）+各项奖励。 据2024年全年薪酬统计入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.接收并解答客户咨询，处理常见异议，必要时转介至相关业务部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 对销售工作有热情，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话进行邀约即可。 2. 负责售前接待，协调客户到访时间，提升客户服务质量。 3. 非销售岗位，无业绩考核压力。 4. 使用公司配备的办公电话，无需使用个人联系方式。 5. 岗位易上手，配备专人指导，快速熟悉流程。 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识。 2. 工作积极主动，具有责任心和团队协作能力。 3. 服务意识强，能够高效处理客户需求与问题。 4. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 5. 接受零经验入职。 工作时间：9:30-16:30，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资构成：底薪+奖金