岗位职责: 1.负责通过电话进行订单分派，保障任务高效执行 2.具备出色的沟通技巧，能与客户顺畅交流 3.能迅速融入团队，配合团队成员协同完成工作任务 任职要求： 1.擅于表达，能够精准把握并响应客户需求 2.具有团队协作意识，愿意与同事共同推进工作进展 3.具备较强的学习能力，可持续优化工作流程与效率

工作内容分为二个部分： 一是接听400电话，给C端客户做预约挂号； 二是项目的全流程跟踪及微信维护甲方客户（B端），（周六日双休，但是六日微信群的客户发消息需要回复）。 1.公司的业务门诊挂号加急、检查加急、住院加急等服务。 2.负责合作公司订单的处理如线上预约挂号等订单的跟进处理。 3.每月完成甲方客户的数据汇总及账单的核对。 4.及时处理所负责公司的客户投诉及反馈。 5.做好服务的回访工作。 任职要求 1.大专及以上学历。 2.责任心强，抗压能力强，能按时完成每个订单的处理及跟进。 3.具有良好的沟通能力及服务态度，有较强的团队合作意识。 4.熟练掌握各项办公软件的使用。

岗位要求: 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、年龄18-38岁，不限经验，欢迎应届毕业生加入（医疗相关专业优先考虑）； 3、意志坚定，反应迅速，态度端正，具备较强的适应能力与抗压素质； 4、有客服从业背景者优先，熟悉征疗知识或具备接待经历者优先考虑。 工作内容: 1、通过电话或线上渠道，协助医院完成患者预约及就诊流程安排； 2、按要求完成客户回访，持续跟进潜在就医需求者； 3、运用网络、短信、电话等多方式与客户保持有效沟通； 4、提供完善的数据支持，无需客服自行开发客户资源； 5、高效执行上级交办的其他相关工作任务。

一、 工作内容 1、工作内容介绍：满意度电话回访 2、工作特点 1) 以电话形式联系用户，完成满意度问卷访问（用户配合意愿较强） 2) 通话过程中不含任何推销或营销行为（不会对用户造成打扰） 3) 使用系统拨号，依照系统指引进行操作（操作简单易懂，无复杂流程） 4) 工作强度适中，无硬性任务指标（薪资发放稳定有保障） 二、 办公环境 1) 地理位置：北京海淀区翠湖云中心13号楼三层 2) 交通: 地铁温阳路站D口出，向南步行5分钟即可到达园区13号楼 3) 办公环境：（办公区域开阔明亮、园区环境宜人、室内空调恒温舒适） 三、 人员要求及工作时间 1、人员要求： 普通话表达清晰 具备良好的工作态度与服务意识 能熟练使用电脑，打字速度达标 工作时间：周一至周六9:00-18:00（根据兼职实际情况，每周至少出勤4天）周日固定休息 午休：12:00-13:00 四、 兼职员工工资标准 1、每日固定底薪120元+绩效奖金（0-60元） 2、未满一个工作日。 3、工资按周发放

【岗位职责】： 1、负责对公司系统中的电池状态进行分析与故障诊断，结合现场信息、系统数据及测试结果，远程支持客户完成故障排查； 2、准确判断故障成因，协同维修团队开展维修作业，并跟踪维修后的反馈情况； 3、承担售后维护任务，持续维护良好的客户关系。 【任职要求】： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通能力、抗压能力与执行能力，责任心强，逻辑思维清晰； 3、工作需外呼客户，能适应电话沟通模式及排班制工作安排

管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月） 工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天. 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐， 薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号长退短补 工作地址：北京市通州福润达有限公司 面试时间:每天下午2点，3点面试

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明日面试、北方华创 岗位（一）:物流、 库房 ，年龄18--36周岁。具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛。 薪资待遇：22元/小时，（穿无尘服），夜班补助50一天。免费三餐，免费住宿，上下班班车接送，综合薪资5000-6000。 工作时间：8:45-20:45上六休一 工作地点：平谷马坊。

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一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

1.4S店售后服务整体运营工作。 2.制订业务指标并达成。 五险一金，年假，节日礼品，奖金

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任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万雇主意外险保障 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业培训与完善晋升机制 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助办理年度续保手续 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，提供来自500强企业的专业咨询服务 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请缴纳五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司即刻为其投保85万雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升机制 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式与客户联系，协助办理续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，精准解答关于高端养老社区、医养融合服务及世界顶尖医疗体系的相关咨询 2. 主动回访潜在客户，介绍项目特色、服务内容与入住流程，提升转化意向 3.准确录入并维护客户信息，及时同步跟进记录至CRM系统，确保数据真实完整 4.协同线下团队完成客户预约参观、健康评估等环节的协调与支持 5.持续学习养老产业政策、医疗资源及服务体系，保持专业话术与服务温度 任职要求： 1.学历不限，普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话客服、康养行业或高端服务业经验者优先 3.具备同理心与服务意识，能耐心、细致应对老年客群及家属需求 4.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 5.责任心强，情绪稳定，具备一定的抗压能力与团队协作精神

一、岗位职责： 了解常见线上金融产品，线上贷款流程，熟悉商城模式，通过电话接入，在线指导客户完成贷款审批。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有金融客服经验者优先。 2、普通话标准、流利、清晰； 3、爱岗敬业，服务意识、沟通能力强； 三、薪资待遇： （一）工资待遇： 1、试用期：3000-5000元/月 2、转正后：岗位工资+话务量计件提成+随销收入+各项补贴。综合薪资5000-7000元，优秀者8000-10000元。 （二）福利待遇： 提供五险、节日福利、生日关爱、带薪培训、带薪休假等完善的福利体系。 （三）职业发展： 1、纵向通道：提供班长、值班经理等管理岗位；工单处理专员等专家岗位；内训师、质量检查、知识采编师等支撑岗位。不定期公开竞聘择优录用。 2、横向通道：实施员工积分计划，定期晋升岗位层级，提高薪资标准。 四、工作时间 上午9：00—9：30，下午18：00—18：30，中午1.5小时午休。

待遇：五险一金、年假、节假日福利 岗位主要职责及任职要求： 1、全面负责4S店售后服务的管理与运营，带领团队达成经营目标，提升客户满意度与服务品质。 2、统筹售后日常管理工作，完成集团下达的各项经营指标与KPI考核任务，制定并落实售后服务运营计划。