
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1、负责生产部门各类生产报表的数据整理与分析,核查每日产能、产量及异常问题;
2、负责生产相关ERP系统的日常维护与优化;
3、跟进生产任务进度,协调排产安排,确保计划顺利执行;
4、监督落实生产现场5S管理标准及车间行为规范;
5、配合部门主管完成日常事务及临时交办的工作。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、工作积极主动,具备较强的执行能力;
3、熟练操作Office办公软件及ERP系统;
4、能接受加班及倒班安排。
服装厂后整工序主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1. 负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作
2. 保障生产环节有序衔接,提升作业效率
3. 配合团队成员协同作业,确保产品品质达标
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力
2. 能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况
3. 拥有良好的协作意识,能与同事共同推进任务完成
生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上无纺布制造团队管理生产设备管理服装纺织新能源生产成本管理
岗位职责:
1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标
2. 对生产流程进行全程监控,及时识别并处理过程中出现的异常情况
3. 保持与团队成员的有效沟通,推动生产工作高效有序开展
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能妥善安排现场生产事务
2. 拥有良好的协作意识,能够与团队共同推进工作目标达成
3. 具备快速响应和解决实际问题的能力,面对生产突发状况能及时应对
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.组织并督导生产团队作业,确保各环节流程规范及产品品质达标;
2.跟踪生产进度,保障生产任务按计划有序推进;
3.落实生产现场5S管理要求,维护整洁、安全的作业环境;
4.推行生产优化方案,持续提升生产效率与产品合格率。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍;
2.熟知生产运作流程及质量管控要点;
3.具有突出的应变与问题处理能力,可及时解决产线突发状况;
4.具备良好的人际沟通意识和协作精神。
实习生/管理培训生
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成11-20人月结经验不限大专及以上电子/半导体家电机械设备/机电/重工
合肥工厂现招聘30名本科或大专学历人员,
要求为18-26年毕业者,
培养方向为班组长、设备维修、技术员及管理类岗位,
薪资待遇为5500元/月,享有01-5福利待遇。
入职后在分厂从事基层关键操作岗位,
经过6个月培养期后可参与竞聘班组长或设备维修岗位,
具备良好可塑性与发展潜力,
班长年薪范围9-13万元,组长年薪7-9万元。
本次仅开放30个名额,招满即止。
职位招聘1-20人
DIP线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、达成既定生产目标。
2、强化生产管理,实时跟进生产进度(涵盖:产量、质量、效率),持续提升生产管理水平与产出效益。
3、长期重视生产线安全及车间工艺卫生,落实各项劳动保护措施,不断优化作业环境,确保生产过程安全有序、文明规范。
4、高效传达公司制度,做好员工沟通工作,及时准确地推动公司及部门各项规章制度落地执行。
任职资格
1、具备两年以上电子制造行业DIP段基层管理经验;
2、具有较强的组织与沟通能力,具备一定的计划与协调能力;
3、具备基本的电脑操作技能。
140元日结协助兼职
200-300元/天
临时工11-20人日结兼职
越秀区活动协助兼职
日期:2月7日 22:00-02:00
(工作内容:协助布场、搬抬组装活动物料帮忙挂吊旗(有梯子),搬铁马等现场机动协助)
活动要求,18-28岁,有类似活动协助布场经验、聪明机灵、配合度高、公子哥勿扰
活动地址:小北(保利时光里
140元,本次活动均不包餐,需要做事主动积极、外向e人、配合度聪明醒目的
服务员3-5人
招聘 服务员5名
过年不回家优先
工资待遇面谈
电话 同步
位置:西藏山南 错那市 就在市里上班
服务员
山南魏季家宴春节期间
需要小时工
25元一小时
10:30_19:30左右
黑衣服黑鞋
联系人
地址:铁东区工人街34栋
水电工安全员栋号长
招聘 招聘
贵阳时代二期招
水电工1人
安全员2人
栋号长1人
工作地点:贵阳花溪区,现在面试,可年后开工入职
有意者请联系我:,同步,请尽量,不要打电话
栋号长
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
水电工安全员栋号长
招聘 招聘
贵阳时代二期招
水电工1人
安全员2人
栋号长1人
工作地点:贵阳花溪区,现在面试,可年后开工入职
有意者请联系我:,同步,请尽量,不要打电话
栋号长1-2人
土建栋号长招聘启事:大专或以上学历,需具备5年以上相关工作经验并持有二级建造师证,现诚邀两名候选人于广东广州就职。
栋号长
广东省鹤山市物流厂房项目招聘土木工程专业毕业的栋号长和实习生,要求精通各种测量仪器,待遇优厚,栋号长薪资800010000,实习生薪资30005000,有意向请联系滕工在广东江门。
兼职发抖音
20-30元/时
兼职有提成20人以上完工结算
你好我这边提供素材,你这边发到你得抖音上,第二天早上只要播放量破100,就结算5元,可长期合作,一天一条,你要是多个抖音可发多条。自己在家,3分钟就可以操作了
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责人员培训及专业技能提升;
2. 落实生产计划的推进与执行;
3. 监督并推动产品质量改进;
4. 组织实施班组绩效管理与考核;
5. 推行并监督5S现场管理执行;
6. 控制生产过程中的品质、效率与成本;
7. 建立并完善人才梯队,推动人员培养。
工作经验:
1. 具备两年以上水产行业从业经历,其中至少一年担任相同岗位;
2. 熟悉HACCP体系操作,掌握水产加工工艺流程;
3. 具备团队管理经验,拥有良好的沟通与协调能力;
4. 性格积极开朗,富有亲和力,具备较强包容性,服务意识和协作精神良好。
岗位福利:包吃住、年终奖、工龄奖等
注塑工艺员/主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上产品质检注塑机调试生产异常分析/处理
工作职责:
1、依据生产计划,科学安排班组工作任务,保障生产目标按时按量达成;
2、准确设定注塑机工艺参数,严格执行工艺规范,持续监控生产过程的稳定运行;
3、落实首件确认与巡检机制,及时识别并解决注塑成型缺陷,确保产品满足质量要求;
4、持续推进流程优化,降低停机频率,提升设备运行效率与人员作业效能;
5、迅速应对生产中出现的异常状况,包括设备故障、模具异常、品质波动等问题;
6、协调处理各类影响生产流程的突发事项;
7、负责班组日常管理及员工技能培训与指导;
8、完成上级交办的其他相关工作任务。
职责要求:
1. 具备3年以上注塑成型工艺管理经验;
2. 熟悉注塑设备与模具特性,精通注塑工艺技术,能够独立调试设备并优化工艺以提升产品质量;
3. 掌握质量控制方法与检验标准,具备生产计划分析能力及突发事件应对经验;
4. 责任心强,作风踏实,能吃苦耐劳,抗压能力突出,有团队管理经历;
5. 能够适应加班安排;
6. 工作地点:栖霞松山工业园
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、免费停车
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上电子/半导体生产计划与物流控制
岗位要求:
1、具备高中或中专及以上学历;
2、工作态度端正,认真负责,能积极配合上级完成各项工作任务;
3、具备良好的抗压能力,适应每月一次的两班倒工作安排。
岗位职责:
1、具备出色的沟通协调能力及现场异常问题分析与处理能力;
2、熟悉制程优化流程,具有较强的成本控制意识;
3、至少两年电池产品生产现场相关工作经验。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产管理目标管理生产计划生产成本管理
工作强度较高
大专及以上学历
有电感厂从业经历者优先
【工作内容】
- 统筹并协调生产线日常运营,保障生产任务按时保质完成。
- 带领并指导50人以上团队,持续提升作业效率与产品品质。
- 制定并落实生产流程规范,确保各项操作符合公司标准要求。
- 及时排查与处理生产过程中的异常问题,保障产线稳定运转。
- 定期组织员工培训,增强团队技能水平与专业能力。
- 运用金蝶K3系统进行生产数据管理,监控进度并汇报生产状况。
- 与相关部门密切配合,实现跨部门高效沟通与协同作业。
【任职要求】
- 具备3年以上电子厂产线组长工作经验,熟悉生产运作流程及管理模式。
- 有带领50人以上团队的实际经验,具备优秀的组织协调与团队合作意识。
- 精通金蝶K3系统操作,能熟练运用系统进行生产数据管控。
- 性格亲和,沟通顺畅,能在高强度工作环境中保持理性并有效应对问题。
- 可接受倒班工作安排,具备良好的时间规划与多任务处理能力。
- 大专及以上文化程度,具有电感类生产企业经验者优先录用。
- 能够承受一定工作压力,关注细节,坚持高质量的工作标准
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
工作职责:
一、生产任务安排与进度跟踪:
1、按时召开班前会议,向生产人员下达生产任务,并明确技术规范与质量标准;
2、定期组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对重大问题及时分析并处理。
二、班组物料管理,保障生产有序开展:
1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作,核对物料的品质与数量;
2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向,若出现余料、废料或缺料情况,指导相关人员完成退补料流程。
三、班组现场管控:
1、依据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标;
2、持续推进“5S”管理实践,不断优化现场作业环境;
3、监督和检查班组各项工作的落实情况,做好生产任务及日常事务的核查;
4、对生产过程实施巡回检查,快速响应并解决突发问题。
四、生产安全监管:
1、贯彻执行公司各类安全生产制度,常态化开展安全巡查;
2、加强对重点区域和关键环节的管控,消除潜在风险,预防安全事故;
3、定期组织班组安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持:
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升;
2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设;
3、配合完善生产管理制度和作业流程,积极反馈改进建议。
六、跨班组协作与部门对接:
1、与其它班组保持良好协作关系,促进生产协同高效;
2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。
七、临时交办任务:
落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。
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