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成熟、有家庭阅历的员工，往往能展现出更从容的解决问题的能力。 自助早餐服务员 负责自助早餐区域的菜品及时补充、台面整理与餐具回收；主动清理餐桌、保持用餐环境整洁；配合完成餐前准备、餐后收尾及区域卫生工作，为客人提供整洁、有序的用餐服务。

中医院附近，宽窄巷子火锅招聘，服务员3名，领班一名，联系电话，

招聘会预告｜4·13专场来袭，到场即送精美礼品 时间：4月13日（星期一）下午2点 地点：兰山区兰山路与沂州路交汇西50米 报名/咨询： 温馨提示：无需繁琐流程，到场了解即赠精美好礼， 热招岗位：悦客管家（6名） 1. 工作地点：兰山区，每日仅需上班2小时，时间自由无束缚，工作轻松无压力 ​ 2. 年龄要求：25~50周岁，能力优秀者可放宽至55周岁 ​ 3. 薪资待遇：底薪1500-3000元+高额提成+额外奖励，上不封顶 ​ 4. 任职要求：持有本人正常使用的银行卡，用于工资发放 机会难得，时间自由，待遇优厚，期待有志之士加入！

经区华新家园鹏辉家宴招服务员2名，工资4500-5000，酒水提成，月带薪休3天，联系电话

服务员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持用餐区、操作区整洁卫生，及时清理台面、补充餐具、纸巾及基础物料 3.主动观察顾客需求，提供热情、礼貌、细致的服务，提升顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先 5.遵守服务规范，认同团队协作，服从门店管理

招聘兼职3人，工作时间每个星期六星期天，两天，男女不限，年龄22至45之间，工资面议

招聘吧台1名服务员两名，传菜生一名，工资待遇，面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

东营泡沫板厂招普工 酱油活，厂吃厂住 有无经验均可 可日结，可月结 男女不限：20-50岁 超龄需确认！！！

岗位名称：利津到芜湖柴油司机；利津到宁国柴油司机；利津到池州柴油司机。岗位要求：1.持有有效的驾驶执照，具备相关驾驶经验；2.熟悉柴油运输的规范操作，能够完成装车和卸货工作；3.具有良好的服务态度和职业素养，确保货物安全及时送达。薪资待遇：具体薪资待遇根据工作地点、经验及表现确定，详情面议。

岗位名称：铜条打磨抛光工； 岗位要求：1. 年龄55岁以下；2. 身体健康，手脚麻利；3. 服从工作安排，能接受倒班。 薪资待遇：1. 基本工资240元/天；2. 每月全勤奖300元；3. 免费住宿，有配套措施，一天补贴12元餐补。结算周期：。

东营市东营区招工地小工/杂工

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1、劳资专员/项目文员 工作内容： 主要负责项目现场工人考勤录入、劳务合同的签订、管理、薪酬计算以及现场的文职工作等。 职位要求： 1、40周岁及以下，大专及以上学历，能吃苦耐劳，无不良嗜好，工作积极认真，为人正直。 2、有一定的建筑工地现场工作经验者优先。 3、有劳资员资格证 4、中共党员优先录用。 工资待遇：6000-7000元/月 要求：有详细的劳务资料管理规划，能够严格落实务工人员实名考勤工作。 工作描述：主要从事进场实名制登记，签订劳务合同并影像实录，负责项目总包工人每月工资及考勤审核，处理工人闹事或劳动局讨薪等突发情况。

绥中港内劳务公司招聘劳务工人若干名，工作地点绥中港港内，上12小时休12小时，要求60周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

劳资员，桥梁工程。 负责工人进出场安全教育， 造工资册

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