中国人寿，副部级央企，早九晚五，双休，拒绝加班岗位职责： 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决,如改保单信息,咨询问题，提高保额。 工作内容: 1负责公司存量客户的维护及各项后续保全服务的跟进，并进行二次开发 2根据客户需求，提供专业的保险及理财咨询和售后服务3为客户制定专业的保险，理财方案，根据方案给客户推荐适合的产品 4无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求: 2学历:大专及以上学历(学信网可查) 3勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先薪资待遇综合12000-30000之间) 上班时间:9:00-18:00,周末双休，节假日按照法定休息) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶

顺义区续费出单员（白班+五险一金） 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人津贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000元左右，收入不设上限，累计递增； 3，福利待遇：提供五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖项、团队建设等多元福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

谁说现在对工作不好我!!!世界五白强中国平安大平台新岗位新模式，早九峡六，周末双休，法定假，还有五险一金，完善升职加薪体系公开透明，月入1W+，下班后有充足的时间丰富自己的业余生活，一样的工作，不一样的快乐，感兴趣可以找我聊聊呀 中国平安新部门社区网格综合金融服务部一社区运营岗我们早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间[薪资待遇]底薪+全 平安业务提成+津贴+方案奖励初级底薪2200(底薪只跟你的考勤和客户服务挂钩)+销售提成(10%-50%)高级3000(至少要有三年金融从业经验或者10年销售经验)资深5400-4000(至少五年金融同从业经验)+销售提成(10%-50%)主管5000(有五年金融，同行业经验,带过至少1+10团队)入职第一年，新人每个月800-10,000新人津贴，业绩收入越高，津贴越高，具体根据面试情 职位情况 定薪定岗[工作内容]1、线上服务+线下情维护原有老客户,公司会分配网格和客户资源，我们是线下岗位，主要负责自己网格区域的老客户服务和再开发2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交3、通过微信群等做好客户日常经营 和维护(热点话题，健康养生、生活小妙招等)提升客户黏着度(不需要找客户，公司会把老客户进行分配)4、完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候，客户活动激约)总结线上+线下联合经营，老客户维护服务+销售全新模式，管理+二次读费或二次开发，全平安业务都可以做，业务收入来源广，公司提供客户资源不需要回拓 福利待遇 五险一全、员工体检、带薪年假，各种激励旅游职业前装(晋升透明，公平晋升)[工作时间]:900-18:00，中午午休2小时，周末双休，节假日正常休息 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，工作环境5A级别，领导人性化，团队氛年轻化,轻松协助。 [应聘要求]大专以上学历，学信网可意2、善于沟通协作，执行力强，性格热怖开始，且具有较强的学习能力: [应聘须知] 1接受面试后请严格道守面试时间面试,若迟到或无故缺席的求职者将会司响个人未来职业进度; 2.欢迎咨询，期待记成为其中一员政迎自尊或准荐，我们喜欢积极才华横溢的你，美好生活就在眼前，每天工作8小时，工作内容轻松，不需要你多优秀，带薪节假日，晋升空间大,每年国内外工奖+年假，公司氛围轻松，无压力，小哥哥小姐姐直接点吧，我们要人，你money，就来香看，我们不跟你说理想，因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱!

招聘：养老规划师，北京普惠保服务专员，理赔服务专员，主任。 薪资：4000-20000元/月 大专以上学历。 面试电话

主要负责照顾一位生活自理的退休女性老人，日常陪伴散步、聊天，老人讲究卫生，饮食偏好清淡。 要求具备一定护理经验，有推拿、按摩、理疗相关技能者优先，接受无经验但愿意学习者。 另有多家大型养老院招聘护理员10名，薪资范围6000-9000元不等。

【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4.与团队协同合作，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零心态和较强的学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

公司订单充足，上岗安排迅速，留下联系方式可及时沟通对接； 住家护工：年龄不超过55岁，身体状况良好，负责日常做饭与卫生清洁，需持有健康证

[岗位优势] 1、18个月超长辅导期，保障优渥的收入空间。 新人综合奖金高、目标易达成。新人入职前三个月平均薪资超2万元，更享新人津贴、季度销售奖、个人年终奖、职业化销售奖、补充公积金等专项奖励，年度收入平均高于27.8万元。 2、管理岗位晋升空间巨大，个人成长不设天花板。 增员、増才有奖励，通过组织发展，建立自己的业务团队，逐步晋升健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家，享公司提供的总裁班培训、医养顾问培训、理财顾问培训、全球研学等高端培训、学习机会。 3、工作时间灵活，周末双休，国际旅游福利多多。 平台之上，万物生长。如您具拥有创业经验或创业梦想，对财富收入充满热情且愿意努力拼搏，欢迎随时联系、加入我们。

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的综合服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风向，专注服务高净值客户全周期需求。 泰康集团是华为之外国内唯一跻身世界500强的非上市企业： 在此背景下孕育出HWP健康财富规划师这一全新职业角色，专注于高净值客户健康与财富的长期规划服务。 业务布局广泛，收入来源多元，包括高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等板块，共同构成稳定收益体系，满足多层次客户需求；公司持续赋能，无限量提供客户资源支持，主要通过面谈、会议营销开展服务。因本岗位热度较高，本次招聘仅开放2个月，限额27人，招满即止。 泰康高品质养老社区具备四大核心优势： ①国际标准CCRC持续照料退休社区模式，实现从活力生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖独立居住、协助生活、专业护理及认知症照护全阶段。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套自有老年康复医院，专属服务resident，构建紧急救援、慢病干预、康复护理三位一体的健康安全屏障。 ③高品质文化养老生态：设有居民自治组织、老年兴趣社团、开放大学、时间银行等成熟机制，丰富精神生活，打造心灵归属地。 ④“幸福有约”定制化方案：量身打造高端养老计划，整合资金规划与服务对接，兼顾家族资产传承，全面解决养老核心诉求。 本岗位隶属于售后服务体系，全北京仅设两家分支机构，区别于传统销售部门，无业绩考核压力，个人发展动力源于对理想生活的追求与家庭责任的担当，收入上不封顶，多劳多得。 遇见此招聘信息即是缘分，有意尝试者欢迎参与面试。要求年龄25岁以上，大专及以上学历，税后年薪不低于15万元。公司提供法律、养老、金融、医疗领域权威培训，具备相关从业经验者优先考虑；若无经验但综合素质突出，可适当放宽条件。 泰康首创HWP职业体系，获武汉大学认证，受央视推介，是兼具发展潜力与社会价值的新赛道。工作同时实现创收、考证、学习成长与职位晋升，兼顾家庭与事业，堪称零成本职业创业首选。每一份付出都将积累为长期回报，未来退休时职位更有机会传承至子女或直系亲属，延续家庭福祉。 工作时间：每日早9点前及11点后两次打卡，周末双休，定期组织标准化活动，参与方式灵活多样。 年度安排多次团建活动，含国内旅游、出境游等福利项目，可携带家人同行，共享美好时光。办公环境优越，团队年轻有活力，成员积极进取，颜值与实力并存。 薪资待遇结构清晰，收入多元： 底薪区间1.6万-4万元/月； 提成4万-16万元/月，按单计提，分档核算； 另享自提奖金、季度职业化津贴、佣金叠加奖励、绩效奖金及长期服务奖等多重激励。 入职即配备健康保障支持，能力卓越者可额外获得无责底薪及年终分红权益。

对接泰康医养康宁稀缺资源，转化客户资源实现收入跃升，年薪百万+晋升自由！ 1. 稀缺资源：全国布局40+高端养老社区（如泰康之家·豫园、儒园），配建二级康复医院，提供“医养融合”一站式服务，客户转化场景丰富。 2. 科技赋能：智慧医养体系（如紧急定位报警卡、智能管家）提升服务效率，增强客户黏性。 3. 职业发展：HWP专属培养路径，涵盖健康管理、财富规划、领导力培训，优秀者可成为“保险顾问+全科医生+理财专家”复合型人才。 岗位职责： 1. 资源转化：依托泰康全国医养实体（如泰康之家养老社区、康复医院等），为中高净值客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案，将泰康稀缺的“保险+医养”资源转化为个人业绩。 2. 业务拓展：通过公司提供的客户资源（含高端论坛、医养体验活动等），开发高净值客户，推广泰康寿险、养老社区入住资格、财富管理等综合服务。 3. 团队管理：招募并培养销售团队，享受团队提成及管理津贴，晋升通道透明（主管→经理→总监）。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历； 2. 具备5年以上金融/保险团队管理经验，有大型活动组织能力； 3. 个人年收入≥20万，拥有丰富客户资源者优先。 岗位福利： 1. 收入构成：有责底薪（16000-40000/月）+提成（20%起）+创业津贴（最高288万）+季度/年终奖，综合月薪10万起，年薪可达百万+。 2. 专属福利：社保补贴、补充公积金、商业医疗保险、国内外旅游、清华/北大等名校培训资源。 3. 长期奖励：签约满5年享长期服务奖，表现优异者有机会获得股权激励。 选择泰康，成就未来：在长寿时代浪潮下，将个人资源与泰康千亿医养生态结合，实现财富与价值的双重突破！

北京市顺义区招污水站值班员，夜班可睡觉。

北京市顺义区招工地小工/杂工、拆除/运渣

明天顺义河南村用台大铣刨机。一天活。能去的联系，现金

北京顺义区南站要2个工人60岁往里8小时200不管吃住工资乍开都行

新人保底8000【周结) 新人前七天每天无责保底300 工作时间:月休4，弹性工作时间，可选择班次省心程度天花板!入职之后衣食无忧，生活有保障周到手2500块~4000元稳赚没有规则直接送!固定0-3公里距 定点送有统一放置点!非常省心省力，稍微努点力就是正常人均薪资1.2倍 再懒散的也有9000左右 不过想要1.5万左右要付出很多，一般都是压力大的!如果只跑8小时也就是9000。 可以直接给你看所有员工的薪资了解透彻再来面试大家出门在外都不容易！1.5万大把人拿到！不过没什么炫耀都是汗水换来！

岗位职责： 1.负责存量客户关系维护与深度经营，定期开展保单检视、礼品关怀及满意度回访，提升客户黏性与复购率； 2. 主动开拓新客户资源，通过线上线下多渠道拓展高潜力人群，持续扩大个人业务规模； 3. 为家庭客户提供专业化的保险保障规划服务，结合家庭结构、财务状况与风险需求定制适配方案； 4.高效响应并处理客户在投保、理赔、续期等环节的咨询与问题，提供全流程、有温度的售后服务； 5. 策划并组织小型客户沙龙、专题讲座等互动活动，增强客户信任感与品牌认同。 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，抗压能力强； 3.思维敏捷、责任心强，具备基础金融或保险知识者优先； 4.具备团队协作精神和持续学习意愿，能适应灵活的工作节奏。

给客户做好保单服务

要求：25-40周岁，大专及以上学历，有销售经验特别优秀者可放开 1，完成公司新员工入职培训； 2，遵守公司及部门制度，服从管理； 3，整理客户资料，协助客户办理相应手续，临柜客户服务； 4，有服务意识，积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。

做好保单服务，有专业培训，有师父带，工作时间相对比较宽松

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历大专及以上，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

【订单类型】住家护工【上户时间】马上上户【工作地址】顺义【工作内容】主要照顾骨折女病人，床上静养【护工要求】55岁以下【薪资待遇】6000单休

北京医院招聘大量护工

北京，今天下午（顺义附近），需要一个替定妆，身高180体重65左右的，200 报名发摩卡自我介绍+净身高体重三围鞋码

岗位职责: 1、配合医生完成患者口腔诊疗服务，协助店长落实门诊日常运营管理； 2、制定护理工作计划，合理安排护理人员分工，监督护理质量，开展护士绩效考核，对复杂护理技术进行示范或指导，持续提升护理团队专业能力； 3、组织并督促护士做好开诊前各项准备，维护诊室工作秩序，落实分诊候诊、医护协作及健康宣教工作； 4、制定实习护士与试岗护士的临床带教方案，选派具备经验及教学能力的护士承担带教任务； 5、监督护士在服务执行、医疗废物处置、急救药品管理等方面的工作，严格执行操作规范，杜绝医疗差错与安全事件； 6、检查库管护士的物资管理工作，严格落实财务与采购管理制度，确保账目清晰、实物相符，保持库房整洁有序； 7、定期召开门诊护理工作会议，分析工作中存在的问题，总结改进措施与实践经验； 8、监督门诊护士及库管护士履职情况，确保各项工作按时保质完成； 9、负责医疗耗材、器械及药品的申领、报废管理，建立台账，分类存放，定期盘点，做到账物一致； 10、掌握门诊护士及库管护士的思想状态、业务水平、技术能力和身体状况，结合实际向管理层提出调配、奖惩等建议； 11、组织开展护士及库管人员在专业知识、服务礼仪、护理技能、设备使用及相关法规、感染防控、传染病防治等方面的培训与考核； 12、及时掌握临床器材、公用材料及器械使用情况，提前做好采购计划，保障临床诊疗不受物资短缺影响； 13、督促设备定期维护保养，及时排查故障，解决运行问题，确保诊所各类设备正常运转； 14、负责急救设备与药品的管理，确保满足临床应急抢救需求； 15、按计划实施临床器械、材料及药品的采购、领取，每月5日前提交当月预算及上月采购、领用报表； 16、每月末核查库存材料与药品的有效期限，防止过期浪费； 17、统筹规划并实施护士的专业学习与能力提升活动； 18、负责员工每月工作排班安排。 任职要求: 1、全日制中专及以上学历，口腔护理或护理学相关专业，持有护士资格证； 2、具备3年以上口腔护理工作经验，其中至少1年护士长管理经验； 3、掌握护理基础理论及口腔医学相关知识，熟悉常见口腔疾病护理原则及诊所接诊流程； 4、工作责任心强，积极主动，富有耐心，具备良好的组织协调能力； 5、熟练操作Office办公软件及各类护理相关仪器设备。

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1.高中及以上文化，普通话标准，性格开朗随和，有责任心，五官端正，有亲和力。2.能够熟练使用电脑、打印机、Poss机。具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。 薪资福利:保底工资最低4000元 工作地址:在顺义城区及周边有23家门店，根据居住地点就近安排。

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岗位名称：顺义政务服务辅助人员； 岗位要求：1.具备良好的组织、沟通、协调能力及团队合作精神。2.具备普通话标准，良好的表达能力，遵守组织纪律性和规章制度。3.熟练使用计算机及办公软件，具备数据统计与分析能力。 薪资待遇：税前月薪50007500元，包含五险一金个人部分和个人所得税，试用期3个月，表现优异者可提前转正。报名时间：2025年10月10日至2025年10月31日。报名方式采取邮件形式报名，邮箱地址缺失。招聘程序包括报名人选初筛、电话初试、面试、笔试、复试、资格复审和录用。在招聘过程中资格审查十分重要，有隐瞒弄虚作假等行为三年内不得再次报考，考试作弊取消考试资格。应聘者需保持通讯畅通，上交材料，考试不指定教材和辅导班。

岗位职责: 1、协助医生为患者进行口腔诊疗;并配合店长做好门诊管理; 2、拟定护理计划、负责护理人员的分工、检查护理质量、对护士业绩进行考核，对复杂的技术应亲自操作或指导护士操作，提高护理水平; 3、参加并督促护士做好开诊前的准备工作，确保诊室的工作秩序，做好分诊候诊、医护配合及卫生宣传; 4、拟定实习护士和试岗护士的临床教学计划，指定有经验、有教学能力的护士担任带教; 5、监督、检查并考核护士的服务工作、医疗垃圾处理、急救药品管理等;严格执行各项技术操作常规，严防医疗差错、事故发生; 6、监督、检查库管护士的库房管理工作，严格执行公司的财务管理制度和采购管理制度，确保账实相符、库房干净、整洁; 7、定期召开本门诊护士工作例会，分析护理工作中出现的问题，总结经验教训; 8、监督、检查门诊护士、库管护士工作，确保完成质量及时间; 9、负责医疗用品、器材，药品领用、报损的管理工作;建立账目、分类保管、定期检查清点，做到帐物相符。 10、了解并掌握门诊护士、库管护士的思想动态、业务素质、技术水平和健康状况，根据实际情况向领导提出任免、调动、奖惩等意见; 11、负责护士、库管护士的业务知识、服务礼仪、护理操作、医疗仪器使用及相关法律法规、感染、传染病等知识的培训和考核工作; 12、及时了解临床器材、公用材料、器械使用，并做好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应面影响临床诊治; 13、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行; 14、负责诊所急救器材和药品保管，保证临床抢救工作的需求; 15、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品，每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表上交; 16、每月月底检查库存材料药品的有效期， 17、有计划地组织和安排护士的专业学习计划; 18、负责员工每月排班 任职要求: 1、统招中专以上学历，口腔护理、护理学相关专业，具有护士资格证书; 2、3年以上口腔护理工作经验，1年以上护士长管理工作; 3、掌握护理基础理论及口腔医学有关的知识和口腔常见疾病诊治护理原则且熟悉口腔诊所接诊流程; 4、责任心强，对工作充满热情，耐心，有较强的组织协调能力; 5、熟练使用office办公软件及各类护理相关仪器设备。

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