1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

不加班！不加班！！不加班！！！ 【岗位介绍】 我们公司名为：成都汇邦万商知识产权代理有限公司。 秉持“国家知识产权保护”的宗旨，专注企业知识产权服务领域，涵盖品牌保护、商标注册、核心技术专利申报、高新技术企业认定等业务板块，致力于为企业创造长期价值，诚邀踏实肯干的你与公司共同成长 【岗位职责】 1、为企业客户提供商标、专利、版权及政府补贴类项目支持服务； 2、与企业保持高效沟通，精准了解其知识产权保护需求； 3、新员工入职即享系统化培训，由主管一对一辅导，快速掌握业务流程并实现独立成单； 4、服务对象主要为企业负责人，有助于提升个人沟通与专业服务能力； 5、协助企业完成知识产权布局，对接国家政策扶持方向； 【岗位要求】 1、品行端正，诚信务实，具备进取心（公司愿提供发展平台）； 2、表现优异者后期可独立带领团队，公司支持团队搭建； 3、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 4、乐于接受挑战，心态积极，拥有明确的职业目标与发展动力； 5、能适应互联网行业节奏，精力充沛，可在压力下高效完成工作任务； 6、优秀应届毕业生亦可申请； 【福利待遇】 1.除五险外，提供生日礼品等多项额外福利； 2.关注员工生活体验，定期开展团建、旅游、午餐交流、兴趣俱乐部、运动会等活动； 3.注重员工身心健康，每日午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假，另享超长春节假期； 4.工作氛围轻松，客户资源由公司统一提供； 5.薪酬结构为底薪4000+提成+奖金+福利（底薪与提成均设阶梯增长机制）； 公司官网：www.ihb.net.cn 高薪机会等你来，收入轻松过万，带薪培训，同行欢迎加入，下午茶、甜点、水果定期供应

不地推！！不发传单！！急聘3人！！ 阿里资产拍卖（商拍）优质资产重组，诚邀具备房地产背景的专业人才加入： 九点半上班，午休2小时，无加班文化，坐班办公 1、公司提供充足房源资源，端口流量稳定，覆盖多渠道，主营商铺、住宅、写字楼、厂房等资产销售，无需自行拓房。 2、平台统一分配客户资源，客源以主动咨询为主，保障公平获取。 3、签订委托拍卖协议后，在阿里平台发布标的，并全程跟进物业服务，拍卖成交后协助完成产权过户及物业交接手续。 4、薪酬结构：无责任底薪3000元+高比例提成（30%—70%），每月15日准时发放薪资。 积极拓展可轻松实现月入过万，团队人均年收入20万以上，收入上不封顶！！ PS：法拍房债务化解领域市场潜力大，成都法拍房交易活跃度位居全国前列，客户需求旺盛。 要求具备拍卖行业经验或房产销售从业经历者优先

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！

只做已购客户，成交率75%以上，想从事医药行业的来哟 【岗位亮点】 *公司提供精准客户资源，无需自主开发客户 *纯办公室作业，无需外出奔波 *成熟培训机制，主管一对一指导成长 *流程标准化清晰，新人快速适应上岗 【薪资待遇】 新人首月学习期无责任保底6000+提成，后续薪资构成为底薪+全勤+提成；试用期薪资不打折！ 【上班时间】 朝九晚六，午休两小时，行政班制不加班，法定节假日正常休息 【任职要求】 •喜欢客户服务工作，具备良好沟通表达能力 •熟悉办公软件操作，有线上服务意识 •应届毕业生可优先考虑培养 •工作认真细致有耐心，具备团队合作精神 •具备较强的沟通表达能力 【成长支持】 •系统岗前培训+持续在职进阶课程 •晋升路径公开透明，每年两次调薪机会 •团队年轻有活力，定期组织团建活动

岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道联系潜在加盟商，进行沟通并邀请客户到公司实地参观与考察 2、对接有加盟意向的客户，开展洽谈工作，介绍加盟政策，提供业务咨询，推动合作达成 3、协同运营部门，完成客户签约后的相关交接事宜 4、按时完成上级安排的其他临时工作任务 任职资格： 1、具备销售或招商工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，能够准确把握客户需求 3、具有团队合作意识，服务意识强，态度积极乐观 上班时间：9:00-17:30 薪资：试用期无责任底薪5000元，转正后基本工资4000元+1000元绩效+提成

职位：品牌宣传专员 部门：品牌部 工作地点：四川省成都市蒲江县 我们期待你：不仅是一名执行者，更是一位品牌的塑造者和讲述者。 --- 关于我们 是研学领域的创新者。我们不仅提供卓越的产品/服务，更致力于打造一个深入人心、引领文化的品牌。我们相信品牌的力量，并渴望找到一位同路人，共同定义和传播我们的品牌故事。 职位描述 在这个职位上，你将扮演连接产品与用户、品牌与市场的核心角色。你不仅需要深刻理解产品价值，更要将其转化为强大的品牌势能。 核心职责： 1.产品定位与品牌叙事： ·参与新产品的市场定位与核心信息规划，挖掘产品独特卖点（USP）。 ·负责构建并持续优化品牌故事体系，塑造统一、清晰、有感染力的品牌形象与调性。 2.整合营销传播： ·策划并执行线上线下品牌宣传活动，包括但不限于媒体发布会、行业展会、品牌联名、主题快闪等，提升品牌知名度与美誉度。 ·负责核心宣传物料（如品牌手册、官网、宣传视频、PPT等）的内容策划与文案撰写，确保品牌输出的一致性。 3.内容与新媒体矩阵建设： ·制定社交媒体（微信、微博、小红书、B站、抖音等）内容策略，输出高质量、高互动性的内容，与用户建立深度情感连接。 ·管理并运营品牌官方渠道，监测舆情，维护积极的品牌社区氛围。 4.公关与媒体关系： ·拓展并维护与行业媒体、KOL、KOC的良好关系，策划媒体采访、评测、供稿等，争取高质量的品牌曝光。 ·监测和分析媒体报告，评估公关效果。 5.数据分析与优化： ·跟踪品牌宣传活动的核心指标（如声量、互动率、媒体价值等），撰写效果报告，基于数据驱动决策，持续优化品牌策略。 我们需要这样的你： ·经验背景： ·本科及以上学历，市场营销、传播学、新闻学、广告学等相关专业优先。 ·具备教育行业（如课程销售、教具销售、培训服务等）资源者优先考虑。 ·具备出色的文案功底和视觉审美，有成功的品牌活动或内容传播案例。 ·能力素养： ·战略思维与创意能力：既能思考“为什么”，也能提出“怎么做”。能基于品牌战略产出有价值的创意。 ·卓越的沟通与协调能力：能够高效内外部沟通，联动产品、设计、销售等多部门协同作战。 ·网感十足：对社交媒体趋势、热点高度敏感，并懂得如何为品牌所用。 ·数据敏感：善于使用工具进行数据分析，并能从中提炼出有价值的洞察。 ·强大的自驱力和抗压性：对工作充满热情，能同时高效管理多个项目。 你将获得： ·有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的薪资水平、绩效奖金、五险一金、带薪年假、定期体检。 ·深度参与感：你的想法将直接塑造品牌，你的成果将被清晰看见。 ·成长与发展：与优秀团队共事的机会，接触前沿的营销理念与实践，清晰的职业发展路径。 ·资源与支持：提供充足的预算和资源支持，让你的创意有实现的土壤。 ·快乐工作：宽松扁平的氛围、丰富的团队活动、无限的咖啡与零食。 加入我们，一起打造下一个令人兴奋的品牌！ 如果你已经准备好接受挑战，并相信你就是我们在寻找的“品牌建筑师”，请将你的简历和代表作品集（或案例链接）发送至以下邮箱。 邮件主题：姓名+应聘品牌宣传专员+预计到岗时间

不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！！ 公司购买社保，住宿补贴，端口补贴，带看奖，房增奖,开单奖励，团建，国内外游！ 【薪资构成】： 综合底薪5000+行业内超高40%-65%提成（应届生可签三方协议） 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！！ 【岗位详情】： 1、上班时间：朝九点半晚七点半+法定节假日+周内休假 2、上班地址：平台全成都就近分配 3、培训：入职后带薪培训 4、不需要外出揽客，通过贝壳平台作业，有稳定客户来源 5、没经验：安排师父一对一带教+完善的专业培训 6、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理层 【岗位职责】： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 【福利】 1、应届生可签三方协议 2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的"师徒帮带"相结合) 3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理； 4、各项福利：六险，团队奖励，CG文化 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，丰富的员工文体活动让你感受家的温腰 【员工成长】： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 【晋升空间】： 销售路线：A0级经纪人----A1级经纪人----A2级经纪人----A3级经纪人-----S精英会 管理路线：经纪人-----店经理-----店长----区域经理----分公司总经理 【工作地址-就近分配】： 所有直营连锁门店分布以下片区，就近安排！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值!期待你的加入! 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 综合底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：工龄奖，全勤奖，绩效奖金，年终奖 1.房源奖、客源奖、带看奖，签单奖，补贴 2.带薪生日假，带薪年假，节假日伴手礼 3.司龄奖励（西服定制、带2名家属3天2夜游玩） 4.国内外游玩，定期团建 5.数据奖励，签单奖励 这些都不重要，主要是挣钱又开心！！ 试用薪资：5000元/月

工作地点：成都（全城业务覆盖，可就近分配） 你的工作内容： 开拓新客户，搞定渠道合作、终端销售，怎么赚钱怎么来； 不需要盲目筛选，公司提供精确客户 维护客户粘性，用专业服务促成复购和转介绍； 我们要这样的你： 有野心、想赚钱，不怕拒绝、抗压能力MAX； 嘴甜会聊，能快速get客户需求，不怯场； 有无经验均可，小白带薪培训，老销售直接谈高薪； 会用手机/电脑做基础报表，会开车更方便。

职位描述： 市场营销相关专业者优先考虑，对销售工作有热情，具备较强的抗压能力。 公司积极支持双拥政策，退伍军人优先录用，转正后每月享受200元专项补贴。 任职要求： 1.年龄28岁以下，中专及以上学历，综合能力突出者学历可适度放宽。 2.能够胜任销售岗位工作，抗压能力强，有志于获得高收入及广阔发展机会者优先。 3.热衷于销售事业，性格外向，乐于与人沟通交流。 4.擅长挖掘客户核心需求，独立制定并落实产品推广方案。 5.欢迎应届毕业生、退伍军人积极报名，同等条件下优先录取。

资阳市雁江区招工地小工/杂工，年龄要求25-45岁，身体健康，会用手磨机的优先，本地优先

安岳服务区修加油站来1带证电工50岁以下

电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，持有高压/低压电工证，3年以上食品厂或大型制造业电气工程师工作经验。 -能独立看懂并绘制电气原理图、接线图。 -熟悉食品行业设备特性以及食品安全生产管理体系优先。

资阳市雁江区招门窗安装/塞缝(防火卷帘门安装)

招75挖机师傅一名，工资月结，6500月工作地在安岳周边

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!  三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】  1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试  联系人王主任： （温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

①我们要欢迎中年人。 ②我们欢迎应届生,也非常欢迎“30岁+”。 如果给你一个机会，让你来你会不会选择： 工作时间自由，每天上班5小时，3点半下班，还可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。 挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 可双休！！！ 可双休！！！ 可双休！！！ 【工作时间】 早班（5个小时）9:00~12:0013:30~15:30 中班（5个小时）10:00~12:0013:30~16:30 晚班（5个小时）14:00~17:0019:00~21:00 【薪资待遇】 1、薪资3000~3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金！ 2、早、中、晚三班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责接待客户，为客户提供房地产置业咨询服务； 2.负责与客户进行线上、线下沟通，预约客户实地看房，促成房屋交易。 工作时间： 上午8点30到下午5点30，中午有午休。 工作地点： 公司下属门店众多，可以就近安排工作。 任职要求： 1.有无经验均可，能者多劳多得，我们有提供专业的带薪培训，过万的月薪不再是梦想。 2.性别不是问题，年龄不是关键，在人生任何阶段，只要做出对的选择，就能走出属于自己的康庄大道。 福利待遇： 1.底薪+五险+高提成+奖金多+汽车大奖+游+孝心奖+生日福利+带薪免费培训，公司将给予您与众不同的平台去展示较优秀的自我。 2.公司从05年做房产中介，走过了16个春秋，在当地拥有很好的品牌信誉度。公司下属门店众多，可以就近安排工作。 3.公司提供广阔的晋升空间，房产经纪人—储备店长—店长—区域经理—公司合伙人。只要你有能力，公司将为你提供属于你自己的舞台。 4.公司有专业的讲师团队，即便你从未接触过房产和销售，也没有关系。我们的讲师团有着高质量的课程，这些免费的课程让你从行业小白迅速成长为销售能手。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介相关经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和自我驱动力 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握房源信息与交易流程 5.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电支出。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场化范畴，用户基数不断扩大，行业增长潜力显著。 业务优势： 1．原有缴费路径与供电设施保持不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用； 3．由国家电网承担输配电服务，并签署《三方协议》保障供电稳定； 4．属于国家能源体系中的基础刚需领域，行业稳定性强。 岗位职责： 1.开展指定区域内的电力销售相关工作； 2.结合公司整体部署，拟定并执行销售方案及客户拜访安排； 3.拓展并维系区域内客户关系，巩固已有客户资源； 4.达成所辖区域年度电量签约指标任务； 岗位要求： 1、具备面向企业端或消费端的销售从业经历； 2、个人配备车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3、具备一定范围的社会人脉资源； 薪资福利： 1.基础薪资（视资源情况可协商）+业绩提成； 2.企业处于快速发展阶段，提供充足的晋升机会

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户意向并精准推荐合适房源； 2、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障服务体验并推动交易完成； 3、通过多元渠道（如网络平台、社交媒介等）开发潜在客户，提升个人业务表现； 4、参与市场信息采集，研究房产行情变化，向公司反馈有效的市场数据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2、了解房地产行业现状，有房产销售或相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 4、熟练操作办公软件及线上工具，具备良好的学习与适应能力。

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

1、负责安岳区域移动业务拓展、商机收集及客户维系; 2、具有较强的责任心和沟通能力; 3、买社保+医保+公积金+生日福利+节日福利+体检福利; 4、底薪+提成综合待遇4000-10000； 5、本地上班，能照顾家庭，具体要求面谈。

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止

担心没经验？完全不是问题！ 无责保底5000，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备专业培训，资深员工一对一指导； 只要你愿意学，我们倾力相助！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向财富自由！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合理的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并做好老客户关系维护； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合工作执行； 4、欢迎零基础人员加入，公司设有系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作怀有高度热情与使命感； 4、能适应工作挑战与压力，积极向上，重视成果达成； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休息，轮休制； 需自备代步工具（至少电瓶车） 3、工作模式：小区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，晋升通道无上限。

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。

1.配合公司做公司宣传。2.为客户匹配适合产品。3.根据客户情况做售后讲解。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：雁江区建国汽车园区 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入7k-12k） 【福利待遇】： 1、提供五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及法定节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。