岗位职责 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟踪学生学习进展，提供专业且贴心的客户服务； 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力强； 3、工作积极主动，具有良好的服务意识； 4、有团队协作精神，责任感强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教； 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升； 5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+快速的成长； 6、报销每年春节假期往返高铁票或机票； 免费提供2-3人间住宿

岗位职责 1. 助力全国儿童英语学习，赢在起跑线：向家长阐述孩子学习英语的必要性与长远价值； 2. 开启精彩人生第一步：为家长讲解机构教学理念与课程特色，邀约家长带孩子参与体验课； 3. 在成就他人的过程中实现自我成长：通过面对面交流，有效引导家长完成报名，达成个人业绩目标； 任职要求 1. 管理潜质：曾担任学生会、社团或班级管理职务，具备组织协调能力，有销售经验及销售思维者优先； 2. 基本素养：热爱销售工作，有志于在教育行业长期发展，性格亲和，善于沟通； 3. 心态稳定：务实肯干，不浮躁，能扎根一线，具备良好培养潜力； 4. 综合能力：学习能力强，沟通表达出色，应变灵活，抗压性能佳； 5. 成就动机：有强烈进取心，渴望挑战高收入，具备创业精神与目标感； 福利待遇 1. 高起点奠定成功基础：由公司营销高管亲自指导，团队负责人直接带教，系统学习营销与管理技能，塑造营销思维； 2. 成功源于踏实执行：领导协助制定职业发展路径，入职4个月内业绩达标可晋升主管，8个月内晋升课长并带领团队； 3. 机会青睐准备充分的人：符合条件者优先推荐成为内部加盟人，有机会转型为企业合伙人； 4. 收入由自己掌控：薪酬结构为底薪+提成+奖金，多劳多得； 5. 幸福源自奋斗：享受带薪年假、每月团建活动、保险保障、国内外旅游奖励及子女免费就读课程； 6. 入职即享住宿保障：公司免费提供三室一厅户型，2-4人住宿标准； 7. 春节返乡无忧：每年春节假期往返高铁票或机票按规定报销；

岗位职责： 1、主动开拓、建联抖音平台上的TOB电商商家，洞察其需求，提供专业的抖音电商运营咨询，并高效销售公司提供的多元化产品组合，核心聚焦于抖音官方电商课程的营销转化。 2、熟练运用电话沟通、企业微信沟通、社群运营、会销、面谈等多种方式，全面了解客户背景，精准分析诊断其店铺运营现状与痛点，运用专业电商知识及销售技巧，促成课程及解决方案的成交。 3、系统化维护老客户关系，提升客户满意度和复购率；持续挖掘新客户资源；通过优质服务建立长期稳定的客户人脉网络，激发客户转介绍，实现客户资源的有效裂变，为销售业绩持续增长提供动力。 4、保持对抖音电商平台规则、最新玩法、行业趋势的高度敏感性和深入学习，不断提升专业度，能及时为客户提供前沿、有效的店铺运营建议，成为客户信赖的增长伙伴。 任职要求： 1、大专及以上学历、有1年及以上销售经验(最好是电商知识付费课程销售经验)，并热爱互联网与电商行业，对在电商领域长期深耕发展有强烈意愿和明确规划者优先 2、沟通表达语言清晰流畅，富有感染力，能精准传递价值并具备敏捷的逻辑思维与洞察力：能快速理解客户需求，分析问题本质。 3、善于建立客户信任关系，以客户为中心价值观点。 工作模式:电销+会销+面销(提供抖音官方企业微信/电话/会销支持) 岗位优势:通过抖音官方分配的精准客户资源，运用抖音官方账号企业微信发起沟通，持有抖音平台级通行证:直接建联行业小二 加分项：追求高薪，勇于挑战 岗位福利： 1、淘系/抖音专业团队，客户粘性很高，会有很多续费，可拿提点品牌TOP,品寻体系完善，复购高频率； 2、90/95后团队，团队年轻化，氛围纯粹，积极向上、工作氛围好； 3、入职即缴五险，同步国家法定假日休息，春节10-12天； 4、享受节日福利每周下午茶～生日福利，带薪年假，年终奖，婚假、产假等； 5、师徒文化，不定期业务和技巧培训； 6、有良好的晋升通道和提薪制度。

岗位职责: 1. 负责课程的设计与推广，向潜在客户清晰传达课程目标及核心优势。 2. 通过多种沟通渠道与客户互动，解答课程相关疑问，引导客户完成报名流程。 3. 策划并落实课程宣传推广活动，提升课程在市场中的知名度与竞争优势。 4. 维护客户关系，关注客户反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与说服技巧，能与客户建立稳定、互信的合作关系。 2. 工作积极主动，兼具团队协作精神与独立开展工作的能力。 3. 对课程销售及市场推广具备一定认知和实践经验。 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的市场分析方法与活动策划技能。

教育资源规划师 兼职 薪资：500-1000元/次 本科 教育相关专业 3年以上相关工作经验 工作方式：线上线下咨询指导服务 可居家办公 入职要求：具备小初高相关教培工作经验3年以上，具备面销能力 形象气质佳，有亲和力 年龄：28--45之间 公司规模：100-499人 岗位职责： 1.负责教育资源的规划与优化，根据学生和家长的需求和具体情况，研究出适合孩子的成长教育方案，并结合方案指导如何进行服务和跟进 2.参与教育项目的策划与实施，主要是跟进和监督，具体专业实施工作，会有各板块工作人员落实。 3.协助教育资源的相关团队提升教学质量和效率，反馈家长情况和需求，实时调整方案。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够独立完成教育资源咨询和方案制定的工作，具备较强的执行力 3.对教育事业有热情和有情怀，有长期从事教育的意愿和打算，对教育综合规划有自己的理解 非教育行业从业者，有比较好的表达能力和教育从事意愿，通过公司一系列的专业培训和考核，也可以适当放宽入职条件。 公司介绍 鸿方教育集团是国内首家专注于优质教育资源规划，指导，服务，落地的教育咨询服务平台，全国100个城市，校区超过千家，主要从事小初高教育，AI教学，名师指导，学业规划，志愿填报，研学，夏令营，出国深造等教育资源服务，成立5年来，服务超过10万学生，跟国内头部的教育资源和大型平台合作，通过专业的指导服务，让每一个孩子都能够有机会实现梦想。

· 精准需求分析：掌握杭州本地教学动态，深入理解学生学习现状与提升目标，匹配适宜的师资与课程模式； · 家长沟通与跟进：通过电话、线上交流及面谈等形式，向家长全面讲解课程结构、特色亮点与核心优势； · 课程推广与签约：灵活运用销售策略，推动课程协议达成； · 私域用户运营：在社群中策划互动话题，定期通过微信推送学习资料，持续保持联系，助力线下转化； · 客户关系管理：定期回访学员家庭，收集意见建议，快速响应并解决实际问题。 任职要求: 具备出色的沟通表达能力，具有较强亲和力与感染力；（具备k12教育领域相关背景） 性格积极乐观，举止得体，自信沉稳，充满朝气； 思维敏捷，学习速度快，适应能力强，抗压性好； 具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，可接受弹性工作时间安排

【岗位职责】 1.客户咨询与需求分析：接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、目标和痛点；分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案。 2.课程销售与转化：准确传递机构课程特色、师资优势及服务价值，促成课程签约；完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化。 3.学生管理与服务：协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地，定期跟进学生学习进度，反馈学习效果，调整优化方案。 4.家长关系维护：定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性。 5.市场与竞品洞察：收集家长反馈及市场需求，协助优化课程产品，调研竞品动态，为机构提供差异化竞争建议。 6.数据与档案管理：维护校区管理系统，记录咨询、签约及服务全流程数据。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：1年以上K12教育行业咨询/销售经验，熟悉学科辅导或素质教育领域； 3.核心能力： (1)沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立信任关系。 (2)产品销售能力：具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力。 (3)教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）。 (4)职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作。 【欢迎您的加入】 1.薪资方案：底薪4000-6000（经验丰富能力出众者底薪可以沟通）+业绩提成+课时提成 2.晋升通道：咨询师→咨询组长→咨询主管→校长 3.上班时间：早晚班排班，7-7.5小时/日，周一周二轮休

行业背景： 本公司专注于企业培训教育领域，产品契合当前红利市场，具备广阔发展空间，不限制行业经验，诚邀有志向、有追求的优秀人才加入。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备培训咨询行业经验或B2B销售背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与学习能力，工作目标明确，计划性强； 3、品行端正，价值观积极，渴望成长，心态乐观，乐于学习与自我提升。 我们提供： 五险+带薪年假+节日福利…… 工作时间： 8小时工作制，周末双休 岗位特点： 团队氛围融洽，收入可观，成交周期短，产品成熟稳定 岗位薪资： 无责任底薪+高比例提成+邀约奖励，综合月收入1w-1.5w起 工作地点： 下沙康州科技园2幢

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员问题，维护微信社群及日常互动关系 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构与各班型配套资料，能够准确向学员讲解课程信息 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50% 4、根据需要不定期走访辖区内药店门店，以回访学员学习情况为切入点进行后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位涉及在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，条件优秀者可放宽，具备销售或教培行业工作经验者优先 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，对教育行业有热情 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作有条理，执行力强 4、踏实敬业、责任心强，具备团队协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金，在岗员工均薪10-20K，绩优者月薪可达30K+ 福利： （1）五险一金，大小周休息，法定节假日正常休假 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，为全体员工发放节日礼金或实物福利，传递公司关怀 （3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福与贴心小礼品，营造温暖氛围 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部人员 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动 （6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

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招聘旅游顾问，男女不限，薪资待遇优厚，五险一金齐全，法定节假日休息，工作时间规律包含员工餐，工作地点在河北石家庄，联系人为李女士。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

招聘特卖销售精英(休闲男女装 ) 工作地点:平湖天虹 招聘人数:1名 档期时间:（过年三天3薪） 上班时间:随商场时间 招聘年龄:25至40岁 工资待遇:200/天+2%提成 招聘要求： 做过品牌男女装销售经验 擅长做连带，性格开朗 积极上进，敬业踏实能吃苦 责任心强，鸽子勿扰。 ☎（电话联系）

优先招聘具有奥莱女装经验的长期兼职人员，工作时间为早10点至晚9点，薪资福利待遇为每日180元加2%提成，招工人数为1名，工作地点位于浙江嘉兴下沙奥莱A174，有意者可通过邮箱联系。

代行，8000-15000元/月 9:00-17:00（月休4天），缴纳五险。 任职要求： 1. 经验： 1-3年家居、建材或高端销售经验者优先。 2. 能力： 学习能力强，有责任心、抗压能力和良好的沟通表达能力。 3. 潜力： 展现出团队带动能力和领导潜质，有明确的晋升意愿。 4. 学历： 大专及以上学历，认可慕思品牌。

9意法 2178-2179清木泽档口招聘 轻文艺、高端新中式小众品牌 招聘：店长1名+营业员1名 要求： 1、品行端正，目标感强！执行力强。 2、形象气质佳、懂穿搭、会陈列、会拍照！拍视频！ 3、有档口管理和销售经验 薪资待遇：面议（不怕提要求，你敢要，我敢给） 有意者联系 电话：

艾高户外休闲品牌导购 【坐标】：杭州嘉兴海宁下沙奥莱 【待遇】：底薪3600+个人提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金，全年13薪 【班次】：做一休一 【任职要求】：38岁以内，，有两年以上商场服装品牌导购经验 轻奢大女装，男装，大运动。户外背景优先 联系方式：（，戳私聊）

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招聘要求：店员2名 1、形象气质佳，有责任心，稳定踏实，逻辑清晰，2年以上销售经验 2、薪资：底薪+岗位工资+店级+提成+激励综合薪资到手5000—8000左右 入职后缴纳五险+节日福利+培训机会+带薪年假 3、工作时间：上一休一

1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算； 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 5、竞品信息的收集与反馈； 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；年龄:20-40 2、有一定市场策划能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 工作时间：9：30—21：30

岗位职责： 1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料的整理与管理；及时解答学员疑问，提升学员学习主动性，并通过微信进行日常学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，全面了解课程架构，清楚各班型对应的配套资源，能够准确向学员讲解说明 3、通过电话沟通及微信朋友圈推广实现学员转化与招生，招生业绩占比不少于50% 4、定期对在读学员开展校区周边上门回访，以学习情况了解为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，****以下具备销售或教育培训行业相关工作经验者优先 2、性格亲切、反应敏捷，具备良好的沟通表达能力，对教育行业有热情； 3、具备较强的书面与口头表达能力，工作有条理、计划性强； 4、勤奋务实、责任心强，具备良好的协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：在员工生日当天送上专属祝福与贴心小礼物，增添温馨氛围 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理者成长课程，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体出游 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假