马鞍虫草厂招聘设备巡检员2名1.岗位职责（1）负责生产设备日常巡检（以夜间巡检为主）、维护保养、故障维修。（2）落实设备安全防护措施，规范维修。（3）做好设备运维记录。（4）及时上报设备隐患，保障设备稳定运行。2.岗位要求（1）身体健康、品行端正，无违法犯罪记录，未被列为失信被执行人。（面试需要提供人员需提交体检报告、征信报告、无犯罪记录、身份证、学历证书、资格证书、奖项等原件资料）（2）工作责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从工作安排、具有团队合作精神、能够适应倒班。（3）熟悉设备日常保养、具有预防隐患识别能力，能够独立完成设备巡检、保养、故障抢修工作。（4）年龄22-49岁，中专及以上学历，具有3年及以上工作经验。有电工证等相关技能证书优先。3、薪酬待遇（一）薪酬待遇4000—5000元，提供免费工作餐。（二）试用期3个月，按照80%发放填写简历

重庆市巫溪县招水电

【岗位职责】 1. 按施工图纸、设计方案及规范，完成项目水路、电路安装施工，含管线铺设、设备接线、开关插座、给排水布设等； 2. 配合监控、门禁、音视频等智能设备安装调试，完成供电与信号线路对接； 3. 严格遵守安全操作规程，做好现场防护与隐患排查，做好施工进度、材料使用、隐蔽工程等记录； 4. 负责项目水电维修，处理漏水、短路、供电故障、线路老化等问题，快速响应维修需求； 5. 定期巡检水电系统与智能设备供电线路，开展预防性维护，保障稳定运行； 6. 配合售后处理客户水电问题，上门维修并做好记录与沟通，提升客户满意度。 【任职要求】 1. 中专/中技及以上学历，持有效电工证； 2. 1-3年水电安装、维修经验； 3. 熟悉强弱电、给排水施工规范，能看懂图纸； 4. 动手能力强，能吃苦耐劳，服从现场管理。 5.该岗位为全职，兼职勿扰。

重庆市奉节招水电家装，做几天

福建宁德核电项目，需要身体健康，无犯罪记录，做事踏实，有电工证

重庆市沙坪坝区招水电

招家工装水电学徒工，有时要去高原地区干活，主城区不管吃住。

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鸿明春天店。凉风垭店招聘上三天耍大半天月休四天保底外奖金外提成。

招聘护工/陪护人员。薪资为3000-5000元/月。要求身体健康，吃苦耐劳，工作细致认真。需具有一定沟通能力，责任心和服务意识强。

有师傅外墙上补一个空调孔。高空作业打电话联系罗总。自己去讲价钱。

 招聘案场保洁班长：年龄：55岁以下，熟悉工作流程管理5人地址：江北区马黄粱薪资：3500-4000联系:宗老师电话：

招聘前台接待员，工作地点为棠悦酒店神女湖店。提供五险及工作餐。薪资为3000-4000元。面试需提前电话预约。招聘全职人员，不招暑假工。

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深圳市福田区招水电找个水电工大师傅，按图干活.工资400.必须师傅，不是师傅可以做一个星期人走帐清

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运城市盐湖区招二次配管师傅，酒店全智能系统，配管，穿线

招专业二次配管，计件活，安装户内箱，要求，干活负责，需要吹管，服从管理，工具自备，年龄50岁以下，工资走劳务工资

重庆市两江新区招强电必须要有应急管理局的高压电工正

 [烟花][烟花][烟花]荣昌家具厂招2名临时工（安装设备）工期2-3天，工期结束3-5天结清工资[烟花][烟花]年龄：30～48岁，工人16元/小时+1元餐补，白班，八点上班，提供伙食。报名热线：刘老师

重庆市涪陵区白涛镇招工业仪表安装施工

重庆市璧山区、永川区两个项目招光伏安装工人班组，要求能看懂图纸，能现场管理，做事负责踏实，钢结构安装和电工都需要。

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弱电技术工1名,包吃住，主要工作，配电站…电子围栏，监控，门禁，红外报警，机房动环等，工作要求…吃苦耐劳，服从安排，能独立带人作业，会看图纸，工资260~300/天计，

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高低压电工有证的，有意者电话联系,工作地铜梁。联系电话

重庆市江津区招低压电工，焊工

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经历：具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历，曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目，并取得可验证成果。 3. 能力要求： （1）掌握系统化流程管理方法：熟悉BPM（业务流程管理）、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具，能基于数据识别流程痛点，并运用量化指标评估优化成效。 （2）具备系统性思维与架构设计能力，能够理解业务流程间的内在联系，洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系，熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。 （3）拥有出色的跨部门协作与沟通推动力，具备管理视角和问题解决能力，乐于应对复杂挑战，富有团队合作意识，表达清晰，善于主导多职能协同的复杂项目推进。 岗位职责： 1. 体系规划与设计：统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级，搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件（如流程图谱、流程文档、SOP等），引入并本地化先进流程管理理念（如BPM、6Sigma等）。 2. 流程梳理与优化：主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析，识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地，牵头跨部门流程重组项目，保障流程高效、合规、顺畅运转。 3. 推行与落地：组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行，确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动，强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍，落实变革管理措施，保障平稳过渡。 4. 监控与持续改进：搭建流程绩效评估体系，设定关键衡量指标，定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制，收集执行反馈，推动流程动态迭代与长效改善。